SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
1
ACCORD DU 18 SEPTEMBRE 2017
RELATIF AUX REMUNERATIONS MENSUELLES BRUTESMINIMALES
OUVRIERS/EMPLOYES, TECHNICIENS / AGENTS DE MAITRISE ET
CADRESDANS LA VENTE A DISTANCE
Entre
 L’USN VAD CFE-CGC, le Syndicat National de l’Encadrement du Commerce CFE-CGC, La Fédération
Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC ;
 la Fédération des Syndicats CFTC, Commerce Services et Forces de Vente ;
 la Fédération des Services CFDT ;
 La Fédération des employés et cadres force ouvrière ;
 La Fédération du commerce et des services CGT.
d’une part,
Et
 UPECAD - Union Professionnelle des Entreprises de Commerce à Distance,
d’autre part,
Il est convenu ce qui suit.
Préambule
Article 1 – Barème des rémunérations mensuelles brutes minimales
Ce barème fixe, pour chaque catégorie et niveau les rémunérations mensuelles brutes minimales,
base 151H67.
Pour son application, il est tenu compte de l'ensemble des éléments bruts de salaire quelles qu'en
soient la nature (contractuelle ou conventionnelle) et la périodicité, supportant des cotisations en
vertu de la législation de la sécurité sociale, à l'exception des éléments suivants :
- les heures supplémentaires
- La prime ou gratification annuelle telle que prévue à l’article 30 des clauses générales de la
Convention Collective de la Vente à Distance
- les majorations de salaire prévues par la convention collective
- les primes liées aux contraintes de l’emploi exercé
- les sommes versées n’ayant pas le caractère de salaire telles que l’intéressement et la
participation.
- les sommes qui, constituant un remboursement de frais, ne supportent pas de cotisations en
vertu de la législation de sécurité sociale.
2
En cas de mois incomplet, ou d’horaire incomplet, le salarié bénéficie de ces minima professionnels
proportionnellement au temps de présence effective.
Article 2 – Modalités d’application
Le minima conventionnel de la Catégorie A débutants est porté à 1480, 27 €.
L’ensemble des minima conventionnels (catégories débutants) issus de l’accord du 06 Juillet 2015
sont revalorisés de 0,8%
S’agissant des « niveaux : maîtrisant – référent – polyvalent », il sera fait application des
modalités de calcul définies par l’article 4 « évolution professionnelle » de l’accord du 24 juin 2011.
Article 3 - Notification et validité de l’accord
L’Union Professionnelle des Entreprises du Commerce A Distance notifiera le texte à l’ensemble des
organisations représentatives.
La validité de l’accord de branche est subordonnée à l’absence d’opposition de la majorité des
organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d’application de l’accord.
L’opposition est exprimée par écrit dans le délai de 15 jours à compter de la date de notification de
l’accord. Elle est motivée. Elle précise les points de désaccord. Elle est notifiée aux signataires.
Article 4 - Formalités de dépôt
Conformément aux articles L2231-6 et D 2231-3 du Code du Travail, le présent accord sera déposé par
la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire
original sur support papier et un exemplaire sur support électronique.
Article 5 - Date d’application
Les dispositions du présent accord sont applicables au 1er
septembre 2017.
Article 6 - Extension
Les parties signataires du présent accord conviennent d’en demander l’extension.
Fait à Marcq en Baroeul, le 18 septembre 2017 en 12 exemplaires originaux.
Pour l’USN VAD CFE-CGC, le Syndicat National de l’Encadrement du Commerce CFE-CGC, La Fédération
Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC,
3
Pour la Fédération des Services CFDT,
Pour UPECAD, Union Professionnelle des Entreprises du Commerce à Distance
Annexe 1
Catégorie A Débutant Maitrisant Référent /
Polyvalent
Mensuel 1480,27 1510 1569
Catégorie B Débutant Maitrisant Référent /
Polyvalent
Mensuel 1518 1548 1609
Catégorie C Débutant Maitrisant Référent /
Polyvalent
Mensuel 1563 1595 1657
Catégorie D Débutant Maitrisant Référent
Mensuel 1712 1746 1814
Catégorie E Débutant Maitrisant Référent
Mensuel 2118 2160 2245
Catégorie F Débutant Maitrisant Référent
Mensuel 2356 2403 2497
Catégorie G Débutant Maitrisant Référent
Mensuel 2990 3050 3169
Catégorie H Maitrisant Référent
Mensuel 4038 4196
REMUNERATIONS MENSUELLES BRUTES MINIMALES
VENTE A DISTANCE
18 septembre 2017
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 12 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 12 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 18 mois
Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 18 mois

Contenu connexe

Tendances

Idcc 3090 avenant formation professionnelle
Idcc 3090 avenant formation professionnelleIdcc 3090 avenant formation professionnelle
Idcc 3090 avenant formation professionnelleLéo Guittet
 
Idcc 1850 avenant salaires
Idcc 1850 avenant salairesIdcc 1850 avenant salaires
Idcc 1850 avenant salairesLéo Guittet
 
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq IDCC 1982 Accord désignation opca opmq
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq Société Tripalio
 
Idcc 3032 avenant salaires
Idcc 3032 avenant salairesIdcc 3032 avenant salaires
Idcc 3032 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 3032 avenant conges demenagement
Idcc 3032 avenant conges demenagementIdcc 3032 avenant conges demenagement
Idcc 3032 avenant conges demenagementSociété Tripalio
 
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelleIdcc 1147 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelleLéo Guittet
 
IDCC 538/1311 désignation OPCA
IDCC 538/1311 désignation OPCA IDCC 538/1311 désignation OPCA
IDCC 538/1311 désignation OPCA Société Tripalio
 
Idcc 1978 avenant classifications professionnelles
Idcc 1978 avenant classifications professionnellesIdcc 1978 avenant classifications professionnelles
Idcc 1978 avenant classifications professionnellesSociété Tripalio
 
Idcc 240 avenant contributions conventionnelles
Idcc 240 avenant contributions conventionnellesIdcc 240 avenant contributions conventionnelles
Idcc 240 avenant contributions conventionnellesLéo Guittet
 
IDCC 1555 Accord sur les salaires dans la CCN de la fabrication pharmaceutique
IDCC 1555  Accord sur les salaires dans la CCN  de la fabrication pharmaceutiqueIDCC 1555  Accord sur les salaires dans la CCN  de la fabrication pharmaceutique
IDCC 1555 Accord sur les salaires dans la CCN de la fabrication pharmaceutiqueSociété Tripalio
 
Idcc 2156 avenant alternance pro a
Idcc 2156 avenant alternance pro aIdcc 2156 avenant alternance pro a
Idcc 2156 avenant alternance pro aLéo Guittet
 
Idcc 1619 accord assistant dentaire
Idcc 1619 accord assistant dentaireIdcc 1619 accord assistant dentaire
Idcc 1619 accord assistant dentaireSociété Tripalio
 
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseIdcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseLéo Guittet
 
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelle
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelleIdcc 1147 avenant contribution formation professionnelle
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelleSociété Tripalio
 
Idcc 2219 accord salaires personnels roulants
Idcc 2219 accord salaires personnels roulantsIdcc 2219 accord salaires personnels roulants
Idcc 2219 accord salaires personnels roulantsLéo Guittet
 
Idcc 1000 avenant contribution fp
Idcc 1000 avenant contribution fpIdcc 1000 avenant contribution fp
Idcc 1000 avenant contribution fpSociété Tripalio
 
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelleIdcc 1850 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelleLéo Guittet
 

Tendances (20)

Idcc 3090 avenant formation professionnelle
Idcc 3090 avenant formation professionnelleIdcc 3090 avenant formation professionnelle
Idcc 3090 avenant formation professionnelle
 
Idcc 1850 avenant salaires
Idcc 1850 avenant salairesIdcc 1850 avenant salaires
Idcc 1850 avenant salaires
 
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq IDCC 1982 Accord désignation opca opmq
IDCC 1982 Accord désignation opca opmq
 
Idcc 3032 avenant salaires
Idcc 3032 avenant salairesIdcc 3032 avenant salaires
Idcc 3032 avenant salaires
 
Idcc 3032 avenant conges demenagement
Idcc 3032 avenant conges demenagementIdcc 3032 avenant conges demenagement
Idcc 3032 avenant conges demenagement
 
Idcc 2219 accord salaires
Idcc 2219 accord salairesIdcc 2219 accord salaires
Idcc 2219 accord salaires
 
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelleIdcc 1147 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1147 avenant contribution conventionnelle
 
Idcc 3032 Avenant salaires
Idcc 3032 Avenant salairesIdcc 3032 Avenant salaires
Idcc 3032 Avenant salaires
 
IDCC 538/1311 désignation OPCA
IDCC 538/1311 désignation OPCA IDCC 538/1311 désignation OPCA
IDCC 538/1311 désignation OPCA
 
Idcc 1978 avenant classifications professionnelles
Idcc 1978 avenant classifications professionnellesIdcc 1978 avenant classifications professionnelles
Idcc 1978 avenant classifications professionnelles
 
Idcc 240 avenant contributions conventionnelles
Idcc 240 avenant contributions conventionnellesIdcc 240 avenant contributions conventionnelles
Idcc 240 avenant contributions conventionnelles
 
IDCC 1555 Accord sur les salaires dans la CCN de la fabrication pharmaceutique
IDCC 1555  Accord sur les salaires dans la CCN  de la fabrication pharmaceutiqueIDCC 1555  Accord sur les salaires dans la CCN  de la fabrication pharmaceutique
IDCC 1555 Accord sur les salaires dans la CCN de la fabrication pharmaceutique
 
AGIRC Avenant a 289
AGIRC Avenant a 289AGIRC Avenant a 289
AGIRC Avenant a 289
 
Idcc 2156 avenant alternance pro a
Idcc 2156 avenant alternance pro aIdcc 2156 avenant alternance pro a
Idcc 2156 avenant alternance pro a
 
Idcc 1619 accord assistant dentaire
Idcc 1619 accord assistant dentaireIdcc 1619 accord assistant dentaire
Idcc 1619 accord assistant dentaire
 
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseIdcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
 
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelle
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelleIdcc 1147 avenant contribution formation professionnelle
Idcc 1147 avenant contribution formation professionnelle
 
Idcc 2219 accord salaires personnels roulants
Idcc 2219 accord salaires personnels roulantsIdcc 2219 accord salaires personnels roulants
Idcc 2219 accord salaires personnels roulants
 
Idcc 1000 avenant contribution fp
Idcc 1000 avenant contribution fpIdcc 1000 avenant contribution fp
Idcc 1000 avenant contribution fp
 
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelleIdcc 1850 avenant contribution conventionnelle
Idcc 1850 avenant contribution conventionnelle
 

Similaire à IDCC 2198 Accord rémunération

IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...
IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...
IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...Société Tripalio
 
Idcc 1978 avenant diplome apprentissage
Idcc 1978 avenant diplome apprentissageIdcc 1978 avenant diplome apprentissage
Idcc 1978 avenant diplome apprentissageLéo Guittet
 
Idcc 1978 accord prise en charge diplome
Idcc 1978 accord prise en charge diplomeIdcc 1978 accord prise en charge diplome
Idcc 1978 accord prise en charge diplomeSociété Tripalio
 
Avenant n°13 les salaires minima
Avenant n°13 les salaires minimaAvenant n°13 les salaires minima
Avenant n°13 les salaires minimaSociété Tripalio
 
Idcc 2098 accord salaires
Idcc 2098 accord salairesIdcc 2098 accord salaires
Idcc 2098 accord salairesLéo Guittet
 
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017Société Tripalio
 
Idcc 2579 accord salaires rag rmh
Idcc 2579 accord salaires rag rmhIdcc 2579 accord salaires rag rmh
Idcc 2579 accord salaires rag rmhSociété Tripalio
 
IDCC 1555 Salaires minima 2016
IDCC 1555 Salaires minima 2016IDCC 1555 Salaires minima 2016
IDCC 1555 Salaires minima 2016Société Tripalio
 
IDCC 953 Avenant promotion recrutement
IDCC 953 Avenant promotion recrutementIDCC 953 Avenant promotion recrutement
IDCC 953 Avenant promotion recrutementSociété Tripalio
 
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne)
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne) IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne)
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne) Société Tripalio
 
idcc 637 Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...
idcc 637  Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...idcc 637  Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...
idcc 637 Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...Société Tripalio
 
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelle
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelleIDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelle
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelleSociété Tripalio
 
Idcc 1388 accord salarial ufip
Idcc 1388 accord salarial ufipIdcc 1388 accord salarial ufip
Idcc 1388 accord salarial ufipSociété Tripalio
 

Similaire à IDCC 2198 Accord rémunération (20)

Idcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salairesIdcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salaires
 
Idcc 2294 accord salaires rmh
Idcc 2294 accord salaires rmhIdcc 2294 accord salaires rmh
Idcc 2294 accord salaires rmh
 
IDCC 1555 Accord Rmh salaires
IDCC 1555 Accord Rmh salairesIDCC 1555 Accord Rmh salaires
IDCC 1555 Accord Rmh salaires
 
Idcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salairesIdcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salaires
 
IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...
IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...
IDCC 2294 Barème des salaires minimaux effectifs garantis dans les industries...
 
Idcc 1555 accord salaires
Idcc 1555 accord salairesIdcc 1555 accord salaires
Idcc 1555 accord salaires
 
Idcc 1978 avenant diplome apprentissage
Idcc 1978 avenant diplome apprentissageIdcc 1978 avenant diplome apprentissage
Idcc 1978 avenant diplome apprentissage
 
Idcc 1978 accord prise en charge diplome
Idcc 1978 accord prise en charge diplomeIdcc 1978 accord prise en charge diplome
Idcc 1978 accord prise en charge diplome
 
Avenant n°13 les salaires minima
Avenant n°13 les salaires minimaAvenant n°13 les salaires minima
Avenant n°13 les salaires minima
 
Idcc 2098 accord salaires
Idcc 2098 accord salairesIdcc 2098 accord salaires
Idcc 2098 accord salaires
 
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017
IDCC 87 et IDCC 135 accord regional champagne ardenne 2017
 
Idcc 2579 accord salaires rag rmh
Idcc 2579 accord salaires rag rmhIdcc 2579 accord salaires rag rmh
Idcc 2579 accord salaires rag rmh
 
IDCC 1555 Salaires minima 2016
IDCC 1555 Salaires minima 2016IDCC 1555 Salaires minima 2016
IDCC 1555 Salaires minima 2016
 
IDCC 953 Avenant promotion recrutement
IDCC 953 Avenant promotion recrutementIDCC 953 Avenant promotion recrutement
IDCC 953 Avenant promotion recrutement
 
Idcc 1592 avenant rahg 2018
Idcc 1592 avenant rahg 2018Idcc 1592 avenant rahg 2018
Idcc 1592 avenant rahg 2018
 
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne)
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne) IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne)
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne)
 
idcc 637 Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...
idcc 637  Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...idcc 637  Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...
idcc 637 Revalorisation des salaires minimas dans l'industrie de la récupéra...
 
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelle
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelleIDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelle
IDCC 2543 Avenant n° 5 à l'accord sur la formation professionnelle
 
Idcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salairesIdcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salaires
 
Idcc 1388 accord salarial ufip
Idcc 1388 accord salarial ufipIdcc 1388 accord salarial ufip
Idcc 1388 accord salarial ufip
 

Plus de Société Tripalio

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Société Tripalio
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Société Tripalio
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfSociété Tripalio
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfSociété Tripalio
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdfSociété Tripalio
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfSociété Tripalio
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Société Tripalio
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfSociété Tripalio
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfSociété Tripalio
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdfSociété Tripalio
 

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

IDCC 2198 Accord rémunération

  • 1. 1 ACCORD DU 18 SEPTEMBRE 2017 RELATIF AUX REMUNERATIONS MENSUELLES BRUTESMINIMALES OUVRIERS/EMPLOYES, TECHNICIENS / AGENTS DE MAITRISE ET CADRESDANS LA VENTE A DISTANCE Entre  L’USN VAD CFE-CGC, le Syndicat National de l’Encadrement du Commerce CFE-CGC, La Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC ;  la Fédération des Syndicats CFTC, Commerce Services et Forces de Vente ;  la Fédération des Services CFDT ;  La Fédération des employés et cadres force ouvrière ;  La Fédération du commerce et des services CGT. d’une part, Et  UPECAD - Union Professionnelle des Entreprises de Commerce à Distance, d’autre part, Il est convenu ce qui suit. Préambule Article 1 – Barème des rémunérations mensuelles brutes minimales Ce barème fixe, pour chaque catégorie et niveau les rémunérations mensuelles brutes minimales, base 151H67. Pour son application, il est tenu compte de l'ensemble des éléments bruts de salaire quelles qu'en soient la nature (contractuelle ou conventionnelle) et la périodicité, supportant des cotisations en vertu de la législation de la sécurité sociale, à l'exception des éléments suivants : - les heures supplémentaires - La prime ou gratification annuelle telle que prévue à l’article 30 des clauses générales de la Convention Collective de la Vente à Distance - les majorations de salaire prévues par la convention collective - les primes liées aux contraintes de l’emploi exercé - les sommes versées n’ayant pas le caractère de salaire telles que l’intéressement et la participation. - les sommes qui, constituant un remboursement de frais, ne supportent pas de cotisations en vertu de la législation de sécurité sociale.
  • 2. 2 En cas de mois incomplet, ou d’horaire incomplet, le salarié bénéficie de ces minima professionnels proportionnellement au temps de présence effective. Article 2 – Modalités d’application Le minima conventionnel de la Catégorie A débutants est porté à 1480, 27 €. L’ensemble des minima conventionnels (catégories débutants) issus de l’accord du 06 Juillet 2015 sont revalorisés de 0,8% S’agissant des « niveaux : maîtrisant – référent – polyvalent », il sera fait application des modalités de calcul définies par l’article 4 « évolution professionnelle » de l’accord du 24 juin 2011. Article 3 - Notification et validité de l’accord L’Union Professionnelle des Entreprises du Commerce A Distance notifiera le texte à l’ensemble des organisations représentatives. La validité de l’accord de branche est subordonnée à l’absence d’opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d’application de l’accord. L’opposition est exprimée par écrit dans le délai de 15 jours à compter de la date de notification de l’accord. Elle est motivée. Elle précise les points de désaccord. Elle est notifiée aux signataires. Article 4 - Formalités de dépôt Conformément aux articles L2231-6 et D 2231-3 du Code du Travail, le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire original sur support papier et un exemplaire sur support électronique. Article 5 - Date d’application Les dispositions du présent accord sont applicables au 1er septembre 2017. Article 6 - Extension Les parties signataires du présent accord conviennent d’en demander l’extension. Fait à Marcq en Baroeul, le 18 septembre 2017 en 12 exemplaires originaux. Pour l’USN VAD CFE-CGC, le Syndicat National de l’Encadrement du Commerce CFE-CGC, La Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC,
  • 3. 3 Pour la Fédération des Services CFDT, Pour UPECAD, Union Professionnelle des Entreprises du Commerce à Distance
  • 4. Annexe 1 Catégorie A Débutant Maitrisant Référent / Polyvalent Mensuel 1480,27 1510 1569 Catégorie B Débutant Maitrisant Référent / Polyvalent Mensuel 1518 1548 1609 Catégorie C Débutant Maitrisant Référent / Polyvalent Mensuel 1563 1595 1657 Catégorie D Débutant Maitrisant Référent Mensuel 1712 1746 1814 Catégorie E Débutant Maitrisant Référent Mensuel 2118 2160 2245 Catégorie F Débutant Maitrisant Référent Mensuel 2356 2403 2497 Catégorie G Débutant Maitrisant Référent Mensuel 2990 3050 3169 Catégorie H Maitrisant Référent Mensuel 4038 4196 REMUNERATIONS MENSUELLES BRUTES MINIMALES VENTE A DISTANCE 18 septembre 2017 Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 9 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 12 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 12 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 18 mois Temps de passage niveau Débutant à niveau Maîtrisant 18 mois