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CCN AJ-MJ / avenant n°31 Page 1
AVENANT n°31 à la Convention Collective Nationale
Du Personnel des Administrateurs et des Mandataires Judiciaires.
IDCC 2706 – Brochure JO n°3353
AVENANT DU 5 OCTOBRE 2019 AL’ACCORD DU 5 FEVRIER 2009 RELATIF
AU REGIME DE PREVOYANCE
Préambule
Le présent avenant modifie l’article 2 de l’annexe à l’Accord du 5 février 2009 relatif à la prévoyance, relatif
aux taux de cotisations applicables à effet du 1er janvier 2020.
Article 1 : Champ d’application
Le présent avenant s’applique à l’ensemble des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale
des administrateurs et des mandataires judiciaires.
Suivant les dispositions de l’article L.2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n’ont pas retenu de
dispositions spécifiques telles que visées par l’article L.2232-10-1 du code du travail à l’attention des
entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime professionnel
de santé dont doivent bénéficier l’ensemble des salariés relavant de la Convention Collective et ce quel que
soit l’effectif de l’étude.
Article 2 : Taux de cotisations
Les dispositions de l’article 2 intitulé« Taux de cotisations applicables » à l’annexe de l’accord du 5 février 2009
relatif à la prévoyance sont modifiées comme suit.
Article 2. Taux de cotisations applicables
 Part employeur : 60% ;
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Non-cadres : conformément à l’avenant n°3 du 30 janvier 2014 à l’accord du 5 février 2009 relatif à la
prévoyance, on entend par non-cadre le personnel :
- De niveaux A1 à A4 de la filière administrative ;
- De niveaux T2 à T4 de la filière technique ;
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- De niveaux S2 à S3 de la filière stagiaires,
Tels que définis au titre VII de la convention collective nationale du personnel des administrateurs et
mandataires judiciaires.
TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC
DECES + RE, RC et frais d'obsèques 0,78% 0,78% 0,47% 0,47% 0,31% 0,31%
INCAPACITE 0,54% 0,54% 0,324% 0,324% 0,216% 0,216%
INVALIDITE 0,45% 0,45% 0,27% 0,27% 0,18% 0,18%
TOTAL 1,77% 1,77% 1,064% 1,064% 0,706% 0,706%
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Cotisation globale Cotisation employeur Cotisation Salarié
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Cadres : conformément à l’avenant n°3 du 30 janvier 2014 à l’accord du 5 février 2009 relatif à la
prévoyance, on entend par cadre le personnel :
- de niveaux 1 et 2 des filières administratives (A) et technique (T) ;
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Tels que définis au titre VII de la convention collective nationale du personnel des administrateurs et
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Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur au 1er
janvier 2020.
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Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. il pourra être révisé ou dénoncé
conformément aux dispositions légales.
Article 5 - Dépôt -Entrée en vigueur
Le présent avenant est déposé au Conseil de Prud'hommes de Paris et auprès des services centraux du
Ministre chargé du Travail en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et
une version sur support électronique.
Le présent avenant entre en vigueur dès les formalités de dépôt accomplies.
Article 6 - Extension
L'extension de l’avenant est sollicitée conformément aux dispositions de l’article L2261-24 du Code du
Travail.
A Paris, le 4 octobre 2019, EN 6 EXEMPLAIRES
Pour les organisations
d’employeurs
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TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC
DECES + RE, RC et frais d'obsèques 1,10% 0,42% 1,10% 0,25% 0,00% 0,17%
INCAPACITE 0,41% 0,83% 0,41% 0,498% 0,00% 0,332%
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Cotisation globale Cotisation employeur Cotisation Salarié
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IDCC 2706 accord prévoyance

  • 1. CCN AJ-MJ / avenant n°31 Page 1 AVENANT n°31 à la Convention Collective Nationale Du Personnel des Administrateurs et des Mandataires Judiciaires. IDCC 2706 – Brochure JO n°3353 AVENANT DU 5 OCTOBRE 2019 AL’ACCORD DU 5 FEVRIER 2009 RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE Préambule Le présent avenant modifie l’article 2 de l’annexe à l’Accord du 5 février 2009 relatif à la prévoyance, relatif aux taux de cotisations applicables à effet du 1er janvier 2020. Article 1 : Champ d’application Le présent avenant s’applique à l’ensemble des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des administrateurs et des mandataires judiciaires. Suivant les dispositions de l’article L.2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n’ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l’article L.2232-10-1 du code du travail à l’attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime professionnel de santé dont doivent bénéficier l’ensemble des salariés relavant de la Convention Collective et ce quel que soit l’effectif de l’étude. Article 2 : Taux de cotisations Les dispositions de l’article 2 intitulé« Taux de cotisations applicables » à l’annexe de l’accord du 5 février 2009 relatif à la prévoyance sont modifiées comme suit. Article 2. Taux de cotisations applicables  Part employeur : 60% ;  Part salarié : 40%. Non-cadres : conformément à l’avenant n°3 du 30 janvier 2014 à l’accord du 5 février 2009 relatif à la prévoyance, on entend par non-cadre le personnel : - De niveaux A1 à A4 de la filière administrative ; - De niveaux T2 à T4 de la filière technique ; - De niveaux C2 à C3 de la filière collaborateurs ; - De niveaux S2 à S3 de la filière stagiaires, Tels que définis au titre VII de la convention collective nationale du personnel des administrateurs et mandataires judiciaires. TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC DECES + RE, RC et frais d'obsèques 0,78% 0,78% 0,47% 0,47% 0,31% 0,31% INCAPACITE 0,54% 0,54% 0,324% 0,324% 0,216% 0,216% INVALIDITE 0,45% 0,45% 0,27% 0,27% 0,18% 0,18% TOTAL 1,77% 1,77% 1,064% 1,064% 0,706% 0,706% Garanties Cotisation globale Cotisation employeur Cotisation Salarié
  • 2. CCN AJ-MJ / avenant n°31 Page 2 Cadres : conformément à l’avenant n°3 du 30 janvier 2014 à l’accord du 5 février 2009 relatif à la prévoyance, on entend par cadre le personnel : - de niveaux 1 et 2 des filières administratives (A) et technique (T) ; - de niveaux C4 de la filière collaborateurs (C) ; Tels que définis au titre VII de la convention collective nationale du personnel des administrateurs et mandataires judiciaires. Article 3 : Date d’application Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur au 1er janvier 2020. Article 4 - Durée Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. il pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales. Article 5 - Dépôt -Entrée en vigueur Le présent avenant est déposé au Conseil de Prud'hommes de Paris et auprès des services centraux du Ministre chargé du Travail en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique. Le présent avenant entre en vigueur dès les formalités de dépôt accomplies. Article 6 - Extension L'extension de l’avenant est sollicitée conformément aux dispositions de l’article L2261-24 du Code du Travail. A Paris, le 4 octobre 2019, EN 6 EXEMPLAIRES Pour les organisations d’employeurs Pour les organisations syndicales de salariés ASPAJ CGT Fédération CGT des sociétés d’études FEC-FO TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC DECES + RE, RC et frais d'obsèques 1,10% 0,42% 1,10% 0,25% 0,00% 0,17% INCAPACITE 0,41% 0,83% 0,41% 0,498% 0,00% 0,332% INVALIDITE 0,34% 0,99% 0,34% 0,594% 0,00% 0,396% TOTAL 1,85% 2,24% 1,85% 1,342% 0,00% 0,898% Garanties Cotisation globale Cotisation employeur Cotisation Salarié
  • 3. CCN AJ-MJ / avenant n°31 Page 3 IFPPC CFTC CSFV Fédération des Services CFDT AACE ANGTC PLE