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Régime de prévoyance
Avenant n°3 à l’avenant n° 18 du 16 janvier 2013
Convention Collective Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la
Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie
FONDS DE PEREQUATION
Entre, d'une part :
La Confédération Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie
– 64, rue de Caumartin – 75009 PARIS
Et d'autre part :
Les organisations nationales syndicales soussignées des salariés :
-La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT ;
263, Rue de Paris – Case 428 – 93514 MONTREUIL Cedex
-La Fédération des Services CFDT ;
Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 PANTIN Cedex
-La Fédération CFTC des Commerces, des Services et de la Force de vente ;
34, Quai de la Loire - 75019 PARIS
-La Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et des
Services annexes FO ;
7, Passage Tenaille – 75014 PARIS
-La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC ;
26, rue de Naples- 75008 PARIS
Préambule
Les partenaires sociaux ont décidé de créer un fonds de péréquation pour assurer une mutualisation
des obligations mises à la charge des employeurs. Ce fonds a pour but de favoriser le respect par les
employeurs des obligations mises à leur charge et d’assurer leurs salariés du service des prestations
qui leur sont dues.
2
Article 1 - Objet de l’avenant
Le fonds de péréquation est créé pour assurer à l’employeur le remboursement à hauteur de 20%
des congés pour évènements familiaux prévus à l’article 35 de la convention collective nationale
ainsi que 50% des indemnités légales de licenciement pour inaptitude suite à maladie
professionnelle.
Article 2 - Cotisations
Le taux de cotisation du fonds de péréquation est fixé à 0,08% du salaire brut Tranches A + B.
Les cotisations du fonds de péréquation sont à la charge exclusive de l’employeur.
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dans les mêmes conditions que les cotisations affectées au financement de la prévoyance et de la
retraite complémentaire.
Les frais de gestion de ce fonds de péréquation sont de 10%.
Article 3 – Versement des prestations
Les prestations du fonds de péréquation seront versées dans la limite des fonds disponibles.
Article 4 - Modalités de fonctionnement
Les modalités de fonctionnement du fonds de péréquation seront réexaminées dans le délai
maximum de trois ans à compter de la date d’effet du présent avenant, de même que le choix de
l’organisme gestionnaire.
Article 5 - Délai de prescription
Le délai de prescription est de 2 ans à compter de l’évènement qui y donne naissance.
Article 6 - Date d’effet
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janvier 2019.
3
Article 7 - Clause spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés
Suivant les dispositions de l’article L.2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n’ont pas
retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l’article L.2232-10-1 du code du travail à
l’attention des entreprises de moins de cinquante salariés dès lors que le présent avenant vise à
modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant
de la convention collective et ce quels que soient la taille de leur entreprise et l’organisme assureur
de cette dernière.
Article 8 - Dépôt – extension
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du
travail ainsi qu'au secrétariat du greffe du Conseil des Prud'hommes dans les conditions requises
par le code du travail.
Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l’extension du présent avenant.
La Confédération Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la Confiserie, Chocolaterie,
Biscuiterie, 64 rue de Caumartin 75009 Paris est chargée des formalités nécessaires.
Fait à Paris, le 9 juillet 2020
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IDCC 1286 accord prévoyance

  • 1. 1 Régime de prévoyance Avenant n°3 à l’avenant n° 18 du 16 janvier 2013 Convention Collective Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie FONDS DE PEREQUATION Entre, d'une part : La Confédération Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie – 64, rue de Caumartin – 75009 PARIS Et d'autre part : Les organisations nationales syndicales soussignées des salariés : -La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT ; 263, Rue de Paris – Case 428 – 93514 MONTREUIL Cedex -La Fédération des Services CFDT ; Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 PANTIN Cedex -La Fédération CFTC des Commerces, des Services et de la Force de vente ; 34, Quai de la Loire - 75019 PARIS -La Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et des Services annexes FO ; 7, Passage Tenaille – 75014 PARIS -La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC ; 26, rue de Naples- 75008 PARIS Préambule Les partenaires sociaux ont décidé de créer un fonds de péréquation pour assurer une mutualisation des obligations mises à la charge des employeurs. Ce fonds a pour but de favoriser le respect par les employeurs des obligations mises à leur charge et d’assurer leurs salariés du service des prestations qui leur sont dues.
  • 2. 2 Article 1 - Objet de l’avenant Le fonds de péréquation est créé pour assurer à l’employeur le remboursement à hauteur de 20% des congés pour évènements familiaux prévus à l’article 35 de la convention collective nationale ainsi que 50% des indemnités légales de licenciement pour inaptitude suite à maladie professionnelle. Article 2 - Cotisations Le taux de cotisation du fonds de péréquation est fixé à 0,08% du salaire brut Tranches A + B. Les cotisations du fonds de péréquation sont à la charge exclusive de l’employeur. Les cotisations sont recouvrées par un organisme collecteur de prévoyance en même temps et dans les mêmes conditions que les cotisations affectées au financement de la prévoyance et de la retraite complémentaire. Les frais de gestion de ce fonds de péréquation sont de 10%. Article 3 – Versement des prestations Les prestations du fonds de péréquation seront versées dans la limite des fonds disponibles. Article 4 - Modalités de fonctionnement Les modalités de fonctionnement du fonds de péréquation seront réexaminées dans le délai maximum de trois ans à compter de la date d’effet du présent avenant, de même que le choix de l’organisme gestionnaire. Article 5 - Délai de prescription Le délai de prescription est de 2 ans à compter de l’évènement qui y donne naissance. Article 6 - Date d’effet Le présent avenant prend effet le 1er janvier 2019.
  • 3. 3 Article 7 - Clause spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés Suivant les dispositions de l’article L.2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n’ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l’article L.2232-10-1 du code du travail à l’attention des entreprises de moins de cinquante salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quels que soient la taille de leur entreprise et l’organisme assureur de cette dernière. Article 8 - Dépôt – extension Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail ainsi qu'au secrétariat du greffe du Conseil des Prud'hommes dans les conditions requises par le code du travail. Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l’extension du présent avenant. La Confédération Nationale des Détaillants, Détaillants-Fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie, 64 rue de Caumartin 75009 Paris est chargée des formalités nécessaires. Fait à Paris, le 9 juillet 2020 Pour La Confédération Nationale des Détaillants, détaillants-fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie. Pour la Fédération des Services-CFDT Pour la FGTA -FO Pour la Fédération CFE-CGC Agro