Contenu connexe Similaire à Une Introduction Au Bpm 1.1 (20) Une Introduction Au Bpm 1.11. Une introduction au BPM
Ou comment réconcilier le métier et L’IT ?
Philippe Betschart - Inoven
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2. 50 ans de système
d’information bloqué
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3. Le problème
Il y a une coupure opérationnelle entre les
métiers et l’IT
La réalisation des missions du métier demande
des systèmes plus performants
(fonctionnellement) et avec plus d’automatisation
IT veut plus de ressources pour construire de
meilleures solutions
Les deux parties veulent bien faire et veulent
travailler ensemble, mais …
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4. Premier niveau de difficulté : le
métier
“ Je veux des outils qui me donnent la bonne
information contextuelle pour faire mon travail
…. “
“Je veux les outils qui me permettent
d’exécuter mes missions aussi rapidement et
efficacement que possible”
« Le marché à changé, je veux mon
projet/mes modifications pour demain »
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5. Deuxième niveau de difficulté :
L’IT
“Je veux des “spécifications” détaillées pour
construire la bonne solution”
“J’ai besoin des ressources pour remplir ma
mission … personne, processus et
infrastructure”.
“Je construis votre solution et vous recontacte
une fois terminé…”
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6. • Inadequat support for cross functional processes
• Mismatch between application functionality and business reqs
Considérant vos applications
• High cost compared to value
d’entreprise quelles sont les
• Limits on process change due to application inflexibility
• problématiques métier results
Lack of visibility and analytic insight into process que vous
• rencontrez ?
Slow upgrade to new functionality
• Inability to support employees, partner, and customer collaboration
• Lack of industry specific functionality
• Inability to extend business processes to external partners
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Source: Forrester Survey of 145 Business and IT decision makers
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7. Le résultat
Des “solutions” médiocres
Ne résolvent pas le besoin originel des
utilisateurs métier
Ajoutent des coûts et de la complexité
Restreignent le métier dans sa capacité à remplir
ses missions
Faible capacité à prendre en compte les
changements
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11. Des hommes d’interface
Des hommes d’interface capables de
comprendre les besoins métier et de dialoguer
avec l’IT
Etablir un dialogue permanent entre l’IT et les
métiers
Gérer transversalement les projets ( PMO)
Faire coopérer les spécialistes
Métier
Système d’information
Infrastructure
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12. Des méthodes et des concepts
BPM, SOA, Web 2.0
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13. Processus Métier
Un processus métier est une suite logique et
ordonnée d’activités contribuant à la réalisation
d’un objectif métier.
Un ensemble d’activités et de tâches réalisées par
des ressources
(humaines & systèmes)
Qui utilise une grande variété d’informations
(structurée & non structurée)
Des interactions variées
(prédictibles & non prédictibles)
Guidé par les règles métier et les pratiques.
(règle métier & décision)
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14. Le Business Process
Management :
Ensemble d’outils et de méthodes qui permet
aux utilisateurs de répondre à un certain
nombre de questions, comme :
Quel sont mes processus : analyse, cartographie
?
Comment je m’assure de leur performance ?
Comment je garantie leur conformité ?
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15. Les processus au centre de
l’expression du besoin besoins
Conduire les projets autour des
utilisateur basés sur la connaissance et
l’analyse des processus métier.
L’approche processus aide à se centrer sur les
besoins réels des utilisateurs et sur la valeur
métier des applications.
Les processus sont un langage commun
partageable entre les métiers et l’IT
Le Business Process Management : une
méthode
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16. Analyse des processus : du
papier n’est pas le BPR! (Business Process
?
Le BPM
Reengineering)
“Précisons vos organigrammes …”
“Analysons vos processus et faisons quelques
recommandations …”
“…et bonne chance pour la mise en œuvre après notre départ
!”
“…et surtout nous n’allons pas vous montrer comment mettre
en œuvre ces recommandations, car ce n’est pas notre
domaine d’expertise .”
Le BPM propose d’offrir plus d’agilité pour la
réalisation des missions Métier, en introduisant les
besoins « business » à tous les niveaux du cycle de
développement des applications.
Restons focalisés sur l’obtention de résultats
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17. SOA : centrée sur les services
métier pas une approche centrée sur les
SOA n’est
technologies :
“Thanks to OO we can make systems that mimic your
business concepts…”
“Now that we have CORBA…”
“Java will allow us to…”
“Now that we have web services…”
SOA permet de définir et construire les services
réutilisables sur l’infrastructure du système
d’information.
Ces services sont directement exploitables par les
processus.
Inversement la connaissance des processus
© 2008 Inoven - Tous droits réservés » la définition de services
« conduisent 17
18. Web 2.0 – Entreprise 2.0
L’entreprise ouverte
L’information est largement diffusée
L’information provient autant de l’intérieur que de
l’extérieur
L’entreprise collaborative
Favoriser les échanges
Valoriser l’information informelle
L’entreprise proactive
Favoriser l’autonomie
Favoriser l’intelligence collective
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19. Des outils pour bâtir vos applications et votre
Système d’information
Un support à l’entreprise agile
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20. Le rôle des Technologies de BPM
“The first rule of any technology used in a
business is that automation applied to an
efficient operation will magnify the efficiency.
The second is that automation applied to
an inefficient operation will magnify the
inefficiency.”
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21. Une système d’information agile
Construire des systèmes d’information
capables de réagir rapidement aux
changements et des équipes capables de
prendre en compte les demandes d’évolution
Les outils de BPM au centre du SI permettant de
faire dialoguer les applications et les utilisateurs.
La SOA une méthode pour bien définir un SI Agile
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22. Les bases d’une architecture agile,
BPM +SOA : BPMs + ESB
Le BPM orchestre
et utilise les
services métiers
CRM
exposé par les
Services
métier
ESB
Extrane
PLM
Les processus
t
Services Services
SaaS métier
Processus
définissent la
d’entreprise
granularité des
services
Services Services
métier métier
Le BPM assure la
ERP SCM
gouvernance
métier des
services
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23. Des applications riches
et collaboratives
Construire des applications riches et
collaboratives respectant les procédures de
l’entreprise et les bonnes pratiques.
Les applications de workflow garantissent le respect
des procédures et assurent une traçabilité.
Les principes du Web 2.0 décliner au niveau de
l’entreprise permettent :
La personnalisation des interfaces par l’introduction des
technologie de Mash-up
De collaborer autour des dossiers workflow
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24. Les bases d’une application agile,
BPM & Web 2.0 : Workflow + Mash-up
Des services
disponibles sous forme
CRM
de ziplet …
Services
métier
Les applications
Extrane Services
workflow agrègent
PLM
métier
t Application l’information
Services
SaaS
workflow
Un Mash-up au niveau
collaborative
de la tâche
Services Services
Le BPM contextualise
métier métier
Mash-up
les Mash-up
ERP SCM
Les informations
affichées dépendent du
contexte métier.
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26. Le BPM ce n’est PAS
dessiner des
diagrammes
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28. Faire collaborer votre entreprise
Le BPM décloisonne les silos de l’entreprise
Éviter les ruptures de charge
Faire collaborer les utilisateurs
Échanger les données automatiquement
Le BPM conserve la valeur de votre patrimoine
technique et fonctionnel
Conserve les logiques fonctionnelles métier
Limite les réécritures
Evite les portages technologiques
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29. Prend en compte des
changements
Changement organisationnel
deNouvelle répartition des tâches …
nature variée
Fusion d’entreprise, d’organisation
Changement sur le support du processus
Informatisation(workflow)
Dématérialisation
Changement technologique
Migrationdes progiciels métier
Fusion de SI
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30. Dans tous les cas un gain (ROI)
est attendu
Qualitatif
Satisfactionclient
Qualité des données
Quantitatif
Tempsde traitement
Nombre de dossiers traités …
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31. BPM : Vers une entreprise Agile et
Collaborative
CRM
Extranet CRM PLM
Extrane
Processus PLM
t
d’entreprise
Application
SCM ERP collaborative
ERP SCM
BPM + SOA + Entreprise 2.0
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32. Des femmes et des hommes engagés à vos côtés
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33. Inoven en chiffres
Société de conseils créée par
des anciens du groupe France
Telecom / Orange et par d’ex-
consultants issus de grands
cabinets de conseils
S.A.S avec Conseil
d’Administration
9 directeurs, 20 Managers
seniors, une force de 40
consultants.
CA 2007: 6,5 Millions d’Euros
Siège social à Paris
Présence en Angleterre et aux
Pays Bas
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34. Notre mission : une passerelle entre
métier et projet
Pourquoi cette
Métiers
passerelle?
Pour une meilleure
collaboration entre les Delivery
Passerell
métiers • Délais
e • Adéquation
Pour une meilleure
au besoin
adhésion à la stratégie
globale de l’entreprise
Pour un meilleur
Projet
rendement sur les projets
de votre entreprise
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36. Merci
Philippe.Betschart@inoven.com
Directeur
Responsable offre Optimisation et Dématérialisation des processus
WfMC Vice-Chairman technical comitee
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