1. 13-05-2015 22692 INSIDE
Evaluation de stage
SORNIN CLEMENT
Stage du 01/07/2013 au 30/08/2013
Nom de l'entreprise : HSBC FRANCE
Responsable de stage : RENSON PIERRE JEAN
Fonction : HEAD OF IRD CORPORATE SALES AT HSBC GLOBAL MARKETS
PERFORMANCES GLOBALES DANS LES MISSIONS REALISEES
Mission 1 : Redaction d'une lettre quotidienne de marché synthétisant les evenements importants et
reprenant les evolutions de taux
Très bien
Mission 2 : Assistance dans le calcul des risques de credit sur des operations specifiques pour des clients Très bien
Mission 3 : Participation à la creation de pitch clients destinés à presenter certains produits/problematiques Satisfaisant
Mission 4 : Estimation de capitaux reglementaires pour la mise en place de produits dérivés variés afin de
determiner le pricing à utiliser
Très bien
Mission 5 : Redaction d'un support sur les problematiques de couverture de matieres premieres des
entreprises Francaises, avec recherche dans les bilans
Très bien
APPROPRIATION DES CONNAISSANCES
Quelle est la principale discipline mobilisée par l'étudiant au cours du stage ? : FINANCE DE MARCHE
Connaissance des concepts de la discipline : Satisfaisant
Capacité à mobiliser les bons concepts en fonction des problématiques rencontrées : Satisfaisant
Connaissance des outils de la discipline : Satisfaisant
Capacité à mobiliser les bons outils en fonction des problématiques rencontrées : Très bien
Connaissance des méthodes utilisées dans la discipline : Satisfaisant
Capacité à mobiliser les bonnes méthodes en fonction des problématiques rencontrées : Satisfaisant
Capacité à établir des propositions adaptées à chaque problématique : Satisfaisant
FIABILITE PROFESSIONNELLE
Recherche de ressources (humaines, techniques et organisationnelles) pour s’aider à l’atteinte de ses
objectifs :
Satisfaisant
Recherche et partage d’informations sur les questions inhérentes aux missions de l’étudiant : Très bien
Recherche de responsabilités et capacité à les assumer : Satisfaisant
Adaptation pertinente à des situations de travail variées et/ou en changement : Satisfaisant
COMMUNICATION
Expression écrite (clarté, concision, style adapté à la nature et aux objectifs de l’écrit) : Très bien
Expression orale (clarté, persuasion et mobilisation efficace des outils et supports ad hoc) : Très bien
Développement et gestion de contacts fructueux en interne (collaborateurs) ou en externe (clients,
fournisseurs, réseaux, etc.) :
Satisfaisant
OUVERTURE D'ESPRIT (en respect des codes de l'entreprise)
Appréhension originale et pertinente des questions à résoudre : Satisfaisant
Ecoute active des interlocuteurs : Très bien
Démonstration d’un esprit curieux : Très bien
Créativité dans la réalisation des missions et la résolution des problématiques rencontrées : Satisfaisant
Identification, évaluation et recommandation de solutions appropriées aux problèmes posés : Satisfaisant
Réaction positive et constructive aux critiques faites : Satisfaisant

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MEMBRE D'UNE EQUIPE
Manifestation d’une volonté de faire avancer l’équipe par une approche dynamique et constructive : Satisfaisant
Proposition régulière de solutions originales et efficaces : Satisfaisant
Manifestation d’engagement et de sens de l’effort : Satisfaisant
LEADER D'UNE EQUIPE
Manifestation de pro-activité dans les groupes de travail dont l’étudiant est membre : Satisfaisant
Evaluation et prise de risques : Satisfaisant
Capacité à fédérer les collaborateurs autour des idées et/ou projets de l’étudiant : Satisfaisant
POTENTIEL
Analyse et valorisation des acquis tant personnels que professionnels dans le cadre de la
construction du projet professionnel :
Très bien
Connaissance des points forts et ceux à développer : Très bien
EVALUATION GLOBALE DU STAGE
Globalement, vous jugez que le stage est : A - Une excellente
performance
Si vous aviez la possibilite de recruter le stagiaire, le feriez-vous ? : oui
Remarques : Clement lors de son stage a fait du bon travail, utile à l'équipe et dans un tres bon esprit.