C1 french version part 2

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  • Use these tools to: better understand essential skills needed for the workplace; help identify essential skills strengths and areas to consider for improvement; ensure workers have the essential skills to get the job done; and inform training and career decisions. Explanation of tool in 1 st paragraph followed by instructions: Check column that best describes how you can complete task e.g/ I can….Leave brief phone messages (Yes, Somewhat, No) Review responses, if 5 or more somewhat/no individual might want to consider upgrading Oral communication Identify training needs by completing Section 2: Personal Development (back of sheet). Look Strengths and Areas for Improvement. Can Use learning tools (next section) for training needs
  • Use Learning and Training tools to: support Essential Skills upgrading; integrate Essential Skills into the workplace; and enhance existing training programs. ORAL COM TIP SHEET This tool provides practical tips to help you improve your Oral Communication skills (read examples- slow down speech and pronounce words) OLES also has Tips sheets for Document Use, Computer Use, Working with others , Reading and Writing. All can be found on-line (pdf) or ordered from OLES for free! Tool Kit VOCAB Building Workbook (photo copies)- lessons and vocabulary commonly used in Canadian workplace ORAL COMMUNICATION DVD- 2 segments 1) job interview, cultural norms, expectations of Canadian employees 2) Workplace conflict scenarios, people working in a restaurant resolving conflicts
  • Learn how ES are used in trades Build skills required to prep for training, certification exams
  • ES for Success as a Carpenter- provides workplace examples of how a Carpenter would use 9 ES e.g for the ES of READING - read project specifications to understand what is required. ORAL COMMUNICATION- talk to suppliers to order materials or compare prices OLES also has fact sheets for: Automotive Service Tech, Welder, Hairstylists, Plumber (all on-line and FREE)
  • ES for Success as a Carpenter- provides workplace examples of how a Carpenter would use 9 ES e.g for the ES of READING - read project specifications to understand what is required. ORAL COMMUNICATION- talk to suppliers to order materials or compare prices OLES also has fact sheets for: Automotive Service Tech, Welder, Hairstylists, Plumber (all on-line and FREE)
  • In additional to LES tools OLES also has a series of occupational specific ES Profiles based on National Occupational Classification…more detailed than previous
  • Accounting and Related Clerk (not in kits, all on-line) Shows how an Accountant would use the 9ES and assigns a complexity level for each ES READING TEXT (if you click…#1-3 is complexity level) read correspondence to determine if some accounting activity is required, such as issuing a cheque. (1) , (daily) read internal memos about changes in policy, procedures or personnel. (1) , (weekly) read letters from suppliers or customers which reconcile accounts, outline payments or request information. (2) read government bulletins on topics related to accounting, such as the Goods and Services Tax (GST). (2) read research reports and contracts to locate financial information. (2) , (weekly) refer to computer manuals. (3) refer to policy manuals. (3)
  • Examples of OLES projects to illustrate how a LES approach/OLES tools can be tailored to various learner levels Winnipeg - low CLB, project develops ES required for entry level workplaces. Practical/ work related activities that incorporate ES. e.g CLB 1 for ES Doc Use- read census, compare prices at grocery store, read a medicine label. BVC- foreign trained/educated professionals that are high in certain ES but low in others i.e SOFT SKILLS (Oral Com/ Workplace language, Working with others/ Team Work, workplace culture etc.) NOTE - A lot of OLES tools/ project work is geared towards learners with low/ medium-literacy (LINC/CLB 1-4) focusing on level 2/3 (low on verge of medium) HOWEVER, tools can be used with higher level learners e.g. Foreign professionals are very high in some ES such as numeracy, document use, but low in others, workplace oral communication, working with others.
  • OLES tools can be used throughout the various stages of employment Job Search, Job Interview, On-the-Job
  • Examples of stakeholders that are using OLES tools Educational Institutions : Sheridan Institute Of Technology and Advanced Learning is running a CIC funded program, Occupation Specific Language Training (OSLT) for Internationally Trained Individuals. The class specializes, Workplace Communication Skills . SITAL is integrating Vocabulary Building Workbook into training programs to improve the vocabulary skills and build the essential skills of newcomers to Canada Ottawa LINC Class Using LES tools to inform newcomers to Canada of ES to support their employment
  • Scenarios 1) ESL Teacher Target: students Objective: to help students prepare for employment Need: improve Oral Communication/ learn workplace language Tool: Vocab Workbook/ Oral Com DVD Plan: developed by practitioner to implement tools and monitor results. Passport can be sued to track progress 2) HR rep at company Target: employees Objective: assess the ES of workforce Need: improved document use (Accounting firm) Tool: Document Use indicator Plan: Document Use tip sheet used for training (similar to Oral Com tip sheet)
  • Google Office of Literacy and Essential Skills Click Tools and Resources on left side
  • Click Category of tool and will show ordering information. Ordering can be done on-line, click Publications Need to refer to tool #...bottom lets under Canada logo e.g WP-077-12-09
  • C1 french version part 2

    1. 1. Évaluation des besoins
    2. 2. FICHE DE CONSEILS SUR LA COMMUNICATION ORALE ÉVALUATION APPRENTISSAGE FORMATION Aide à l’apprentissage et à la formation
    3. 3. Aide à l’apprentissage et à la formation FICHE DE CONSEILS SUR LA COMMUNICATION ORALE ÉVALUATION APPRENTISSAGE FORMATION 14
    4. 4. Apprentissage <ul><li>Une personne qui possède de solides compétences essentielles, par exemple pour la lecture de manuels, la prise de mesures ou l’interprétation de diagrammes, a plus de chance de réussir sa formation en apprentissage et de faire carrière dans un métier spécialisé. </li></ul><ul><li>Utilisez ces outils si vous voulez : </li></ul><ul><ul><li>comprendre comment les compétences essentielles sont utilisées dans un métier donné; </li></ul></ul><ul><ul><li>cerner les compétences essentielles que vous possédez et celles que vous devez améliorer; </li></ul></ul><ul><ul><li>renforcer les compétences nécessaires pour bien vous préparer à la formation et aux examens; </li></ul></ul><ul><ul><li>avoir confiance en votre capacité d’apprendre et d’appliquer les compétences techniques liées à un métier donné. </li></ul></ul>
    5. 5. Compétences essentielles pour réussir comme charpentier MINI PROFIL : CHARPENTIER/CHARPENTIÈRE INFORMER ÉVALUER AIDER 16
    6. 6. 16 Compétences essentielles pour réussir comme charpentier MINI PROFIL : CHARPENTIER/CHARPENTIÈRE INFORMER ÉVALUER AIDER
    7. 7. Profils des compétences essentielles <ul><li>Les profils des compétences essentielles exposent comment les travailleurs d’une profession donnée se servent de chacune des compétences essentielles clés. Les profils comprennent les éléments suivants : </li></ul><ul><ul><li>une brève description de la profession; </li></ul></ul><ul><ul><li>une liste des compétences essentielles les plus importantes; </li></ul></ul><ul><ul><li>des exemples de tâches montrant comment le travailleur se sert de chaque compétence essentielle; </li></ul></ul><ul><ul><li>des niveaux de complexité qui indiquent le niveau de difficulté des tâches données en exemple. </li></ul></ul>
    8. 8. Commis à la comptabilité et personnel assimilé
    9. 9. Adapter l’approche aux besoins de l’apprenant <ul><li>Programme d’anglais langue additionnelle pour adultes à la Division scolaire de Winnipeg </li></ul><ul><li>Embedding the Essentials: A New Approach for Linking Skills and the Teaching of CLB 2-4 and EAL Literacy ( http://eal.wsd1.org/ ) </li></ul><ul><li>Projet pilote visant à aider les nouveaux arrivants de NCLC 1 à 4 à développer les compétences essentielles requises pour les postes de niveau d’entrée dans les milieux de travail du Manitoba </li></ul><ul><li>Le projet permettra également d’aider les employeurs à identifier les compétences essentielles requises pour les emplois de niveau d’entrée ainsi qu’à développer des procédures et des outils de recrutement appropriés. </li></ul><ul><li>Bow Valley College </li></ul><ul><li>Success in the Workplace: Essential Skills Training for Immigrant Professionals ( http://crtp.bowvalleycollege.ca/success-in-the-workplace ) </li></ul><ul><li>Projet pilote visant à développer les compétences essentielles au travail des professionnels formés, notamment des ingénieurs, des géologues, des géophysiciens, des comptables et des professionnels qui travaillent déjà dans leur domaine. </li></ul>
    10. 10. Utiliser les outils d’ACE pour se trouver un emploi et le conserver <ul><li>1) Recherche d’emploi </li></ul><ul><ul><li>Comprendre les compétences nécessaires pour différentes emplois, rédaction de C.V., etc. </li></ul></ul><ul><ul><li>Profils des compétences essentielles </li></ul></ul><ul><ul><li>Profils des métiers </li></ul></ul><ul><li>2) Entrevue d’emploi </li></ul><ul><ul><li>Aide-entrevue sur les compétences essentielles </li></ul></ul><ul><ul><li>Liste de vérification à l’embauche </li></ul></ul><ul><ul><li>Fiches de conseils </li></ul></ul><ul><li>3) En cours d’emploi </li></ul><ul><ul><li>Cahier d’exercices pour l’acquisition de vocabulaire </li></ul></ul><ul><ul><li>Auto-évaluation </li></ul></ul><ul><ul><li>Exercices pratiques et d’apprentissage </li></ul></ul><ul><ul><li>Cahier d’exercices de mathématiques pour les métiers </li></ul></ul>
    11. 11. Commentaires d’organismes au service des immigrants <ul><li>Quelques exemples de l’utilisation qu’on fait des outils </li></ul>Enseignement postsecondaire Formation professionnelle Cours de langue pour les immigrants au Canada Apprentissage des adultes On utilise le cahier d’exercices pour l’acquisition de vocabulaire pour aider les clients qui se préparent à suivre des cours d’équivalence et ceux qui veulent suivre une formation de préparation à l’emploi On intègre des outils (des activités de formation aux compétences essentielles ou la liste de vérification des compétences essentielles en milieu de travail, p. ex.) aux séances de préparation à l’emploi pour demandeurs d’emploi On utilise le cahier de vocabulaire pour enrichir la connaissance du français ou de l’anglais en vue d’une formation professionnelle, de même que pour les communications dans la vie de tous les jours On intègre plusieurs outils dans un programme de recyclage pour adultes qui veulent retourner sur le marché du travail ou entreprendre des études postsecondaires
    12. 12. L’utilisation des outils, étape par étape Déterminer le groupe cible Avec qui vais-je utiliser ces outils? (p. ex., clients, employés, étudiants) Identifer l’objectif Qu’est-ce que je veux accomplir avec ces outils? (p. ex., aider des clients dans leur préparation à l’emploi) Identifer les besoins Quels sont les besoins de mes clients, de mes élèves ou de mes employés? (p. ex., améliorer leurs compétences en communication orale) Choisir l’outil ou les outils appropriés Quel est ou quels sont les outils les plus pertinents pour répondre aux besoins identifiés? Établir un plan d’action et faire un suivi des résultats Comment vais-je gérer ces outils? (p. ex, tutorat individuel, atelier de groupe, en classe) Comment vais-je évaluer leur efficacité? (p. ex., évaluations avant et après)
    13. 13. Site Web du BACE
    14. 14. Outils et ressources
    15. 15. Des questions, des commentaires? Merci Shareef Korah [email_address]

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