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L'Agilité en Berne
Le document présente un exposé sur l'agilité et la dynamique de groupe, abordant des concepts tels que l'autorité, le leadership et les structures organisationnelles. Il met également en avant l'importance de la culture et des processus psychologiques au sein des groupes. Enfin, le texte fait référence à une table ronde sur ces thèmes lors de l'Agile Tour à Toulouse en 2013.
L'Agilité en Berne
- 1. Agilité en Berne lasoif d'apprendre Fabrice Aimetti Coach Agile @Agilarium @Semploro @Ayeba Bordeaux, 8 Novembre 2013
- 2. Merci à nossponsors Gold Silver 05/11/10 www.agiletour.org Slide 2
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- 12. Théorie Organisationnelle deBerne Slide 12
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- 17. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE E N V I R O N N E M E N T Activité Slide 17
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- 21. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE E N V I R O N N E M E N T Activité STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle Slide 21
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- 23. … sur uneidée de Charly Lacoste Slide 23
- 24. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE E N V I R O N N E M E N T Activité STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle STRUCTURE PRIVEE Slide 24
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- 28. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE RESPONSABLE EFFECTIF E N V I R O N N E M E N T Activité PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE LEADER PRIMAL LEADER ACTUEL STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle STRUCTURE PRIVEE Slide 28
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- 31. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE RESPONSABLE EFFECTIF Activité PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE Processus LEADER PRIMAL Externe LEADER ACTUEL STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle STRUCTURE PRIVEE APPAREIL E N V I R O N N E M E N T Slide 31
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- 34. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DUGROUPE TRAVAIL DU GROUPE RESPONSABLE EFFECTIF E N V I R O N N E M E N T Activité PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE Processus LEADER PRIMAL Externe LEADER ACTUEL STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle Interne STRUCTURE PRIVEE APPAREIL Slide 34
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- 37. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP CANON RESPONSABLE EFFECTIF PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE LEADERPRIMAL LEADER ACTUEL MEMBRES DU GROUPE TRAVAIL DU GROUPE CONSTITUTION ET LOIS Dénomination Objectifs E N V I R O N N E M E N T Activité Règles Procédure d'amendement Processus Externe STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle Interne STRUCTURE PRIVEE APPAREIL Slide 37
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- 39. Slide Table ronde « Au-delàde l'Agilité, la Culture ! » à l'Agile Tour Toulouse 2013, facilitée graphiquement par Romain Couturier 39
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- 41. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP CANON RESPONSABLE EFFECTIF PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE LEADERPRIMAL LEADER ACTUEL TRAVAIL DU GROUPE CONSTITUTION ET LOIS Dénomination Objectifs E N V I R O N N E M E N T Activité Règles Procédure d'amendement Processus Externe STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle CULTURE APPAREIL MEMBRES DU GROUPE Interne STRUCTURE PRIVEE Technique Étiquette Caractère Slide 41
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- 45. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP CANON RESPONSABLE TRAVAIL DUGROUPE CONSTITUTION ET LOIS EFFECTIF MEMBRES DU GROUPE PSYCHOLOGIQUE Dénomination Objectifs E Activité N V I R O N N E M E N T Règles EVHEMERE Procédure d'amendement LEADER PRIMAL Processus Externe STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle LEADER ACTUEL CULTURE APPAREIL Technique Étiquette Interne STRUCTURE PRIVEE Provisoire (rituels) Adaptative (passe-temps) Opérative (jeux) Secondaire (intimité) Participation Insertion Engagement Appartenance Caractère Slide 45
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- 48. Coach Retreat Bordeauxle 16 novembre • Une journée de pratique du coaching • Développer sa capacité à accompagner des • • • • équipes Gratuit Node Bordeaux - 12 rue des Faussets Facilité par Yves Hanoulle Inscription : http://coacheretreatbordeaux-eorg.eventbrite.fr/ Slide 48
- 49. Agilité en Berne lasoif d'apprendre Fabrice Aimetti Coach Agile @Agilarium @Semploro @Ayeba Bordeaux, 8 Novembre 2013 Slide 49