Présentation du projet de fin d'études pour l'obtention de la mastère professionnelle en commerce électronique

1. Institut des Hautes Etudes Commerciales Carthage Mastère Professionnel Commerce Electronique Projet de Fin d’Etudes CONCEPTION ET REALISATION D’UNE APPLICATION WEB DE E-GRH Elaboré par : Ben Aich Mohamed Heni Encadré par: Mr Derbel Walid (IHEC) Mr Chaabani Nabil (IMS) Mr EdalleliNizar (co encadreur IMS) Année Universitaire: 2010/2011

2. 1 Introduction 2 Solution proposée 3 Etude des besoins PLAN 4 Conception 5 Réalisation 6 Conclusion et perspectives

3. 3 4 5 Introduction 2 6 Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée 1 Présentation de IMS Information Management System Une société de services et d´ingénierie informatique (SSII)

4. 3 4 5 Introduction 2 6 Solution proposée Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives 1 Présentation de IMS

6. Centre d’appels RH

7. Centre de services partagésEfficacité

8. 3 4 5 Introduction 2 6 Solution proposée Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives 1 Etude théorique L’intranet: Réseau interne accessible ou non à distance permettant l’accès à des informations et des applications de gestion via une interface Web. L’interactivité Partage des ressources matérielles et logicielles Une souplesse d’utilisation Une interface unique pour tous les services (Le navigateur)

9. 3 4 5 Introduction 2 6 Solution proposée Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives 1 Problématique Réaliser une application web de E-GRH Via un réseau Intranet Un des produits proposés par la société Critères de qualité logicielle : Ergonomie, portabilité, compatibilité, intégrité, et maintenance

10. 3 4 5 6 1 Solution proposée Introduction Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives IMS/RH 2 Créer une application web intitulé IMS/RH La gestion du personnel La gestion des congés La gestion des formations La gestion des documents administratifs

11. 3 4 5 6 1 Solution proposée Introduction Etude des besoins Conception Réalisation Conclusion & perspectives Les interfaces BACK-OFFICE FRONT-OFFICE 2 « Administrateur » : Responsable de RH « Employé »: Les employés de la société Une gestion conviviale du personnel Gérer les congés en temps réel Établir, organiser et communiquer les plans de formations Fournir et organiser les documents administratifs Consultation rapide de sa fiche personnelle Envoyer et communiquer ces demandes de congés S’informer sur les plannings de formation disponibles Se procurer de documents administratifs.

12. 4 5 6 1 2 Etude des besoins Introduction Conception Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Besoins Fonctionnels 3 La gestion du personnel Enregistrer et mettre à jours les informations personnelles et les données administratives pour chaque employé Gestion des congés Consulter les demandes de congés et l’attribution des avis Définir les types de congés Gestion des formations Organiser les plans de formations Gestion des documents administratifs Gérer les documents administratifs

13. 4 5 6 1 2 Etude des besoins Introduction Conception Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Besoins Fonctionnels 3 Fiche personnelle Consultations de la fiche personnelle Demandes de congé Vérification des types de congé Envoie d’une demande de congé Documents administratifs Trouver et imprimer des documents administratifs Plans de formation Suivi des plans de formation disponibles

14. 4 5 6 1 2 Etude des besoins Introduction Conception Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Besoins non fonctionnels 3 Une interface ergonomique La contrainte de sécurité La facilité de maintenance L’interactivité Respect des délais de réponse Le confort visuel La facilité de navigation La satisfaction des besoins des utilisateurs

15. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée 4 UML2 Langage de modélisation orienté objet Disposer d’un ensemble de modèle commun entre l’utilisateur et le maître d’œuvre du projet Documenter très clairement les besoins Traduire les spécifications d’utilisation du système Outil de conception

16. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins 4 UML2 FONCTIONNELLE Décomposer le système en fonctions Diagramme de cas d’utilisation DYNAMIQUE Décrire les éléments qui interagissent dynamiquement Diagramme d’état, activité, séquence.. STATIQUE Caractériser les éléments d’un système et leurs relations Diagramme de classe, objet, Déploiement..

17. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins 4 Vue fonctionnelle Les cas d’utilisation (USE CASE)

18. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins 4 Vue fonctionnelle

19. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Conclusion & perspectives Réalisation Solution proposée Etude des besoins 4 Vue fonctionnelle

20. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins gerer 1..* 4 1..* Vue statique 1..* consulter gerer 1..* Le diagramme de classes 1 1..* 1 télecharger gerer 1 1 1..* 1..* 1 1..* 1 1 consulter demander 1..* 1..* gerer 1..* consulter avoir 1..* 1 1..* 1..* 1 attribuer gerer 1..*

21. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins 4 Vue dynamique Les diagrammes de séquences

22. Conception 5 3 6 1 2 Introduction Réalisation Conclusion & perspectives Solution proposée Etude des besoins 4 Vue dynamique Les diagrammes de séquences

23. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée 5 Environnement

24. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée 5 Back office

25. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

26. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

28. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

29. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

30. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

32. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée Back office 5

33. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée 5 Front office

34. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée 5 Front office

36. Réalisation 4 3 6 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Conclusion & perspectives Solution proposée 5 Front office

38. 4 5 3 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Solution proposée Réalisation 6 Conclusion Conclusion & perspectives Expérience professionnelle Connaissance pratique et théorique dans le domaine de la E-GRH Développement PHP La gestion de projet depuis l’analyse jusqu’à l’implémentation

39. 4 5 3 1 2 Introduction Etude des besoins Conception Solution proposée Réalisation 6 Perspectives Conclusion & perspectives La gestion des utilisateurs La gestion et le calcul des fiches de paie E-LEARNING pour la formation La gestion des rendements La messagerie Les forums

40. Références http://www.editions-organisation.com Netographie Bibliographie http://fr.wikipedia.org/ « Équipes RH : acteurs de la str@tégie L’e-RH : mode ou révolution ? » de Michel BON « e-DRH, un outil de gestion innovant » De André MULLENDERS

41. Merci Pour Votre Attention