Comment attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ?

1. Recrutement 3.0:
“Comment recruter les meilleurs profils”

2. Orateur
Alban Gaffori, associé directeur de ClearSource, est actif dans
le recrutement depuis plus de 16 ans.
Il fait figure de pionnier dans le monde du recrutement grâce à
l’utilisation des technologies digitales. Adepte des techniques
innovantes, dès 2016, il n’hésite pas à co-créer la plateforme
d’employer branding MyNextCompany.
Dans le privé, il est marié et papa de deux enfants, féru de
sport et adore l’Asie.
Alban Gaffori

3. 69.000 emplois créés en Belgique en 2017.69.000
prévision +309.000 d’içi 2020.+309.000
140.000 emplois vacants en Belgique en 2017140.000
+30.000 vs 2016 - *2 vs 2013+30.000
Situation et perspectives
*Federation Entreprise Belges (FEB)
LA GUERRE DES TALENTS

4. “50 000 jobs cherchent des
bras en Wallonie: voici les
80 métiers critiques et en
pénurie”
Source : RTBF
“85% des emplois en 2030
n'existent même pas encore
aujourd’hui” rapport de Dell
et «l'Institut pour le Futur» -
Source : Le Figaro
SOFT SKILLS HARD SKILLS
Situation et perspectives

5. 88% DES ENTREPRISES ÉPROUVENT DES DIFFICULTÉS À
TROUVER ET RETENIR LES BON PROFESSIONNELS
Source : People Sphere
Situation et perspectives
88%

6. 75% génération Y & Z d’ici 2025
Situation et perspectives

7. Situation et perspectives

8. 30%
30% de la population active est engagée dans une recherche
87%
87% de l’ensemble de la population active est intéressée de
recevoir de nouvelles opportunitées professionelles
Actif / Passif

9. https://emplois.be.indeed.com
Le recrutement classique

10. Le nouveau paradigme du recrutement

11. Employer Branding – Le cas d’étude

12. VISITES : + DE 3 MILLIONS
VIDEOS INTERVIEWS:
282.000 DONT 172.000 TERMINÉES (60%)
10% DE PARTAGE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
PÉNÉTRATION: DIFFUSION À TRAVERS 70 PAYS
DANS 23 LANGUES
COUVERTURE MÉDIA: +300 ARTICLES
LINKED’IN: +300% DE VISITES &
CV REÇU
Résultats

13. FORMATIONS
CARRIÈRE
CULTURE BASÉE SUR LA CONFIANCE
ETHIQUE
EQUILIBRE VIE PRIVÉE / PROFESSIONNELLE
MAXIMISATION DE LA PERFORMANCE
SOCIÉTÉ FAMILIALE
INNOVATRICE
SALAIRE ATTRACTIF
LEADER SUR LE MARCHÉ
Employer Branding: Être ou devenir sexy

14. Employer Branding : Authentique et vécu

15. Impact de l’employé sur les revenus
opérationels 19.2% -32.7%
Employés alignés avec les besoins des
consommateurs 70% 17%
Employés qui recommandent les
produits de la société 78% 13%
Employés actifs dans la mise en avant
de leur société 67% 3%
Créativité des employés dans leur
poste 59% 3%
Pourcentage d’employés déclarants
être heureux au travail 86% 11%
Nombre moyen de jours de congés
maladie/an 2.69 6.19
STATISTIQUES Société avec
employer
branding
Société sans
employer
branding

16. Employer Branding

17. Inbound Recruitment

18. Inbound Recruitment

19. 79%
ATTIRER

20. Les “Personas” & leur “Pain points”
JULIAN
MARC
SERGE

21. Les “Personas”
JULIAN
ARGENT
CHALLENGE
APPRENTISSAGE
QUALIFLEX

22. Les “Personas”
ARGENT
QUALIFLEX
MARC STABILITE

23. Les “Personas”
CHALLENGE
QUALIFLEX
SERGE

24. ATTIRER

25. Convertir

26. Recruter
Gamification Video interview Networking/event

27. Enchanter

28. Les chiffres
Réduction de 85% du coût
d’acquisition des candidats
Augmentation de 75%
de la conversion des
candidats passifs
49% des entreprises ont
constaté une diminution
significative de la durée
d’acquisition
50% d'augmentation de
l’engagement sur les
réseaux sociaux

29. Conclusion

30. MERCI POUR VOTRE ATTENTION
Alban Gaffori

31. Liens
• Slide 11 - Vidéo Employer Branding Heineken:
https://youtu.be/UtoyMEFKb6o
• Slide 14 - Page Employer Branding:
https://www.mynextcompany.eu/en/company/alpha-networks
• Slide 17 -Vidéo Inbound Marketing:
https://youtu.be/R0UWvdyABFo
• Lien Facebook live de la presentation:
https://www.facebook.com/ClearSourceSPRL/videos/1839456172777279/