Groupe 2M7 – SevenUpShannon Mc Hugh    Elise de Rincquesen Sandrine Succar   Jérémie SallazMahmoud Aarabi     Matthieu Lan...
L’article : Les ENTREPRISES ADOPTENT le WEB 2.0 mais ne CHANGENT PASSource: Par Marie Varandat le 09/05/2012 - indexel.net
Le Web 2.0 dans le travail                 Définition    Le web 2.0 est avant tout un nouveau    monde où les notions desp...
Le problème                          LesL’UTILITÉ                outils            Manque de            PRISE de          ...
Notions identifiées     Travail          Communication   collaboratif          unifiée• Pour 52%           • Pour 51%• Par...
Notions non identifiéesContrôle de                      Intérêt d’unel’E-RÉPUTATION                      MESSAGERIE       ...
Les raisonsRésistance culturelle:manque de formation  42% forment aux logiciels  30% forment sur les processus            ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Article de presse web 2.0

381 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
381
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1
Actions
Partages
0
Téléchargements
3
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Article de presse web 2.0

  1. 1. Groupe 2M7 – SevenUpShannon Mc Hugh Elise de Rincquesen Sandrine Succar Jérémie SallazMahmoud Aarabi Matthieu Langlade
  2. 2. L’article : Les ENTREPRISES ADOPTENT le WEB 2.0 mais ne CHANGENT PASSource: Par Marie Varandat le 09/05/2012 - indexel.net
  3. 3. Le Web 2.0 dans le travail Définition Le web 2.0 est avant tout un nouveau monde où les notions despace-temps de travail sont complètement redéfinies. Ce qui bouleverse au passage les modes dorganisations.
  4. 4. Le problème LesL’UTILITÉ outils Manque de PRISE de CONSCIENCE Le Le ROI fonctionnement
  5. 5. Notions identifiées Travail Communication collaboratif unifiée• Pour 52% • Pour 51%• Partage de • Vidéo documents conférence• Réunion virtuels • Convergence• Cloud fixe-mobile
  6. 6. Notions non identifiéesContrôle de Intérêt d’unel’E-RÉPUTATION MESSAGERIE INSTANTANÉE Utilisation des RÉSEAUX SOCIAUX
  7. 7. Les raisonsRésistance culturelle:manque de formation 42% forment aux logiciels 30% forment sur les processus Manque d’implication 15% impliquent les DRH 38% craintes sur les habitudes 34% craintes sur la technique 34% craintes sur la sécurité

×