Ce diaporama présente les différentes prestations du groupe Audiens

1. Présentation Audiens
COREPS Languedoc Roussillon
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2. Le Groupe Audiens :
Origine
Le 1er janvier 2003
se sont unis pour
devenir le :
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3. Le Groupe Audiens :
Un groupe professionnel
q Groupe de protection sociale
Ø Ensemble d institutions dédiées à la protection sociale
complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale,
services aux professions)
q Audiens est un groupe professionnel
Ø Groupe de protection sociale au service de secteurs d activité :
v spectacle
v audiovisuel
v communication
v presse
Ø Groupe de protection sociale au service des professionnels de
ces secteurs
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4. Le Groupe Audiens :
Organisation & métiers
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5. Les droits à retraite
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6. La retraite en France :
Une retraite à 4 niveaux
Assurance retraite Facultatif
individuelle
Retraite supplémentaire
conventionnelle ou contractuelle
Retraite complémentaire
• ARRCO pour tous • AGIRC pour les
les salariés cadres et assimilés
Obligatoire
Retraite de base
Sécurité sociale
Assurance retraite pour tous les
travailleurs
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7. La retraite en France :
Pour les régimes obligatoires : mécanisme de
répartition
Salariés et
Aux retraités
entreprises
versent Sont versées
des des
cotisations allocations
Transfert
immédiat
Retraite par
≠ retraite par
capitalisation
répartition
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8. La retraite en France :
Les 2 régimes obligatoires
Régime de base de Régimes complémentaires *
la Sécurité sociale
Régimes de
retraite
Institutions Audiens retraite Audiens retraite
dédiées arrco agirc
dans le non
spectacle ?
Institution de retraite de Institution de retraite des
la presse et du spectacle cadres de la presse et du
spectacle
Pour qui ? Tous les travailleurs Tous les travailleurs Tous les travailleurs
salariés salariés cadres
Comment ? Obtention de Obtention de points
trimestres
* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
* Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres

9. Prévoyance & santé
des salariés artistes et techniciens intermittents
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10. La prévoyance complémentaire
L exemple des intermittents
• Définition
– La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre :
• l'incapacité de travail ;
• l'invalidité ;
• le décès ;
• les frais de soins de santé.
• Prestations
– Sécurité sociale (branche maladie) à premier niveau de garantie
– Prévoyance à second niveau de garantie
• Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens
– Couverture complémentaire collective obligatoire
– Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l édition
phonographique
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11. La prévoyance et santé des intermittents :
Conditions d accès Garantie santé
• 2 aspects
– Accès au contrat
– Participation du fonds
– Accès au contrat Garantie santé intermittents
Ø Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de
l'année civile précédente.
– Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé
Ø Justifier d'au moins 507 h de travail effectuées au cours de l'année
civile précédente.
Conséquence à réduction sur le tarif pendant toute l année civile
suivante
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12. Action Sociale du Groupe
Audiens
ü Missions et champs d intervention
ü Les aides financières personnalisées :
conditions d éligibilité & typologie des
aides
ü Les services d accompagnement

13. Nos missions & Champs
d intervention
• La politique d Action Sociale du Groupe Audiens poursuit un objectif
général répondant à notre stratégie globale :
– Accompagner tous nos publics, tout au long de leur vie
– En trouvant des réponses sociales adaptées qui ne peuvent être
apportées, ni par les règlements ou assurances, ni par les dispositifs
sociaux classiques
• Nos activités se concrétisent par :
– Des aides financières personnalisées
– Des services d accompagnement

14. Les aides financières
personnalisées : principes
• Avant toute étude d une demande d aide financière, l équipe des délégués sociaux :
– Ecoute, conseille et oriente la personne selon sa problématique vers les
interlocuteurs spécialisés et/ou les aides adaptées
– Etablit un diagnostic social de la situation et l inventaire des droits légaux,
règlementaires et contractuels
– Coordonne des actions et des réponses en lien avec d autres acteurs sociaux
(services sociaux communaux, Conseils Généraux et/ou Régionaux, Assurance
Maladie…)
• Toutes les aides proposées sont financées par des fonds sociaux gérés par le
Groupe Audiens et répondent aux contraintes spécifiques de ces derniers :
– IRPS et IRCPS
– Les fonds dédiés de l Union Sociale du Spectacle

15. Les aides financières
personnalisées :
IRPS /IRCPS
Public : affilié à l IRPS et/ou à l IRCPS
(artiste/technicien indemnisé ou non par Pôle emploi, personnes en situation de handicap)
Aide « sur mesure » face à une situation Aide « référentiel » répondant à une problématique
exceptionnelle, en cas de rupture (chômage, identifiée :
accident, deuil, maladie, handicap, décès…), lorsque - Aide au logement (aide aux charges courantes, à
cette situation conduit à un déséquilibre économique l achat de matériel de 1ère nécessité)
du foyer. - Aide à la transition (aide à la formation
professionnelle, à la scolarité, à l emménagement)
Elle est soumise à l examen personnalisé de la - Aide à l autonomie des personnes handicapées
situation du foyer et accordée par la commission (adaptation du logement/du véhicule, aide à l achat/
sociale (constituée d administrateurs de l IRPS ou location de matériel technique ou médical)
de l IRCPS)
Elles sont soumises à une étude des ressources et
charges du foyer et au caractère déstabilisant des
dépenses occasionnées.
0 800 940 075

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17. Historique
2004-2005 : Des deux fonds d Etats transitoires de nature indemnitaire…
Avril 2007 : Mise en place du nouveau dispositif global pour l indemnisation du
chômage et l aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens du
spectacle.
En complément d un système d indemnisation, un Fonds de professionnalisation et
de solidarité a été créé.
2 VOLETS
Indemnisation Professionnel et social
Pôle Emploi Groupe Audiens

18. Le volet professionnel et social

19. Le volet professionnel et social
Une prise en charge globale qui assure
Ø Un accompagnement professionnel individuel effectué par une équipe
pluridisciplinaire spécialisée. Des aides professionnelles mobilisables en cas
de besoin.
Ø Un accompagnement social personnalisé et psychologique.
Ø Une prise en compte des problèmes de santé entravant la carrière.

20. le volet professionnel et social
Caractéristiques du public concerné
Ø Artistes et techniciens du spectacle
Ø Professionnels confirmés
Ø En situation de fragilité professionnelle
Ø Bénéficiant ou ayant bénéficié d allocations au titre des annexes 8 ou 10
du régime de l assurance chômage
Un objectif clair
Ø Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du
spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité

21. le volet professionnel et social
Une démarche proactive nationale qui permet :
• le repérage des artistes et techniciens du spectacle rencontrant des
difficultés dans le développement de leur carrière ou le retour à l emploi
• l accueil (par téléphone et en face à face), le conseil et l'orientation des
artistes et techniciens du spectacle par des conseillers ayant une
connaissance de leurs spécificités professionnelles
N° vert 0 800 940 810

22. Les différentes étapes du dispositif
Artistes et techniciens du spectacle
invités par des actions de communications,
prise de contact spontanée
Entretiens professionnels
Diagnostic /Analyse de la situation
sociale et professionnelle
de l artiste ou du technicien
Orientations
Soutiens professionnels
Entretiens /Conseils
Validation de projet /Mise en situation
Dispositifs existants
Accompagnement Aides
Droit commun
Aides sociales Audiens
Plan d actions professionnelles
Bilans de compétences
Formations au titre des droits Afdas

23. Les entretiens professionnels

24. L entretien professionnel
Le conseiller
Ø Présente le dispositif au bénéficiaire
Ø Analyse la situation professionnelle et sociale et fait l inventaire de ses
droits
Ø Détecte ses besoins, ses attentes et propose des solutions réalistes
Ø Oriente vers les soutiens du Fonds de professionnalisation ou vers d autres
acteurs susceptibles d intervenir dans la résolution des problèmes
rencontrés par le professionnel.
Ø Instruit, si besoin, une demande financière pour des soins de santé
nécessaires à l exercice du métier

25. Les soutiens professionnels
Des actions de conseils menées par des consultants spécialisés
en gestion des carrières :
Ø L entretien de « mise en situation professionnelle »
Ø L entretien de « validation de projet »
Ø L entretien de « suivi de projet »

26. Les soutiens professionnels
Des aides professionnelles au nombre de 5
• L aide à l accession à un emploi
• La prise en charge des frais de déménagement
• La prise en charge des frais de mobilité professionnelle
• La participation aux dépenses quotidiennes pendant la durée de la formation
• La participation aux soins de santé indispensables à l exercice du métier
Une action spécifique co-gerée avec l Afdas :
q Reconversion des artistes chorégraphiques et circassiens en ralentissement
d activité : ouverture de droits pour une formation.

27. Les soutiens professionnels
Exemple d aides professionnelles
• Une personne vivant seule avec son enfant peut bénéficier de l aide
à l accession à un emploi – supports de promotion si :
– son projet a été validé par le consultant suite à l entretien
– si le consultant avait identifié un besoin de support de
promotion
– si les ressources annuelles du foyer sont inférieures à 22 670 €
L aide pourra s élever à 2 000 € sur production des justificatifs
demandés

28. TS Retraite : 0 173 173 759
TAC Prévoyance : 0 805 500 190
CON
Fonds de professionnalisation : 0 800 940 810
Action sociale : 0 800 940 075
Groupe Audiens
74 rue Jean Bleuzen
92177 VANVES
cedex
0 811 65 50 50
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