TEI et humanités digitales en milieu linguistique franco-maghrébin. IXe Congrès de l’Association des Francoromanistes allemands. LES « INTERFACES NUMÉRIQUES » DANS LA RECHERCHE AUJOURD’HUI
TEI et humanités digitales en milieu linguistique franco-maghrébin. IXe Congrès de l’Association des Francoromanistes allemands. LES « INTERFACES NUMÉRIQUES » DANS LA RECHERCHE AUJOURD’HUI
Les enjeux d'une stratégie cross canal - Converteo - 2012Romain Fonnier
Convertir sur le web ou en magasin ? Pourquoi choisir, accompagnez votre client en cross-canal !
En 2012, le web ne peut plus être pensé comme un canal isolé, avec des consommateurs différents des autres canaux.
Au contraire, le web se révèle être au carrefour de tous les canaux, constituant la base d’un dispositif cross-canal.
Chaque enseigne doit maintenant apprendre à tirer profit de la complémentarité de ses canaux pour maximiser à la fois la satisfaction de ses clients et sa rentabilité in fine.
Marques et distributeurs innovent sans cesse par de nouveaux dispositifs cross-canal dont ils ne mesurent cependant pas toujours les implications tant stratégiques qu’opérationnelles.
Présentation synthétique sur la reconnaissance au travail.
Sources et Bibliographie intégrées au document.
N'hésitez pas à consulter le dossier spécial reconnaissance de l'ANACT,
ainsi que les ouvrages incontournables en la matière (dernière page de la présentation)
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au TravailHR SCOPE
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Modèle des 8 habitudes du Succès de Covey - Modèles de la Motivation - Modèle Pygmalion - Modèle des Ancres de Carrière de Schein - Modèle du Stress au Travail - Modèle du Bien-être au Travail - Modèle de la Reconnaissance - Modèle des Compétences - Modèle de l'Apprentissage - Modèle du Changement - Modèle de Résolution de Problèmes - Modèle du Feedback - Modèle du Conflit - Modèle du Coaching - Modèle de l'influence.
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travailHR SCOPE
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travail
Panorama, définitions, objectifs, utilité en entreprise, outils:
Sociologie - Psychologie du Travail - Intelligence Émotionnelle - Psychodynamique du Travail - Ergonomie - Process Communication - Leadership.
De plus en plus d’individus font l’expérience de la souffrance au travail et ce, dans un nombre croissant d’environnements professionnels. De nombreuses études et témoignages attestent de cette réalité. Le stress, sous le faisceau des médias, est la première manifestation de la souffrance au travail. Ses effets sont potentiellement négatifs tant sur la santé physique et psychique des individus que sur la santé économique des organisations. La présente recherche interroge les pratiques managériales modernes qui négligent les considérations éthiques et les potentialités des ressources humaines en retenant uniquement la rentabilité financière comme principe directeur. La situation n’est pas irréversible. Des théories qui replacent l’homme au cœur de l’entreprise, existent. Et les entreprises françaises et étrangères qui ont eu l’audace de s’en inspirer en bouleversant leurs pratiques managériales, sont ainsi parvenues à créer un véritable avantage concurrentiel.
Afin d’apporter un éclairage concret sur ce sujet, une étude qualitative a été réalisée. Des salariés d’horizons divers se sont exprimés sur les raisons de leur souffrance au travail et sur les sources de motivation et de bien-être. Cette enquête a permis de faire émerger quelques éléments indispensables à l’ébauche de nouveaux modèles managériaux où les considérations éthiques, humaines et financières se conjuguent avec efficacité.
Bibliotheques numeriques : contenus et mediationFleury Christine
Cadre : formation à destination du CNFPT Hérault : "Bibliothèques numériques bibliothèques sur le web : contenus et médiations" - sensibilisation, découverte du contexte du web 2.0, médiation numérique ; intervenante : christine fleury
Comment proposer un service de lecture numérique pour une bibliothèque spécialisée en sciences de l'information et des bibliothèques ? Analyse des contraintes de marché de l’offre éditoriale, expérimentation des dispositifs de lecture, acquisition de nouvelles compétences professionnelles.
2022_09_12_vertus pédagogiques de la transcription.pdfEveilleHN
Présentation d'Anne Réach-Ngô lors de la matinée organisée par le groupe OLIO aux deuxièmes rencontres Estrades / EVEille (Strasbourg, 12-13 septembre 2022)
Les enjeux d'une stratégie cross canal - Converteo - 2012Romain Fonnier
Convertir sur le web ou en magasin ? Pourquoi choisir, accompagnez votre client en cross-canal !
En 2012, le web ne peut plus être pensé comme un canal isolé, avec des consommateurs différents des autres canaux.
Au contraire, le web se révèle être au carrefour de tous les canaux, constituant la base d’un dispositif cross-canal.
Chaque enseigne doit maintenant apprendre à tirer profit de la complémentarité de ses canaux pour maximiser à la fois la satisfaction de ses clients et sa rentabilité in fine.
Marques et distributeurs innovent sans cesse par de nouveaux dispositifs cross-canal dont ils ne mesurent cependant pas toujours les implications tant stratégiques qu’opérationnelles.
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N'hésitez pas à consulter le dossier spécial reconnaissance de l'ANACT,
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Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Modèle des 8 habitudes du Succès de Covey - Modèles de la Motivation - Modèle Pygmalion - Modèle des Ancres de Carrière de Schein - Modèle du Stress au Travail - Modèle du Bien-être au Travail - Modèle de la Reconnaissance - Modèle des Compétences - Modèle de l'Apprentissage - Modèle du Changement - Modèle de Résolution de Problèmes - Modèle du Feedback - Modèle du Conflit - Modèle du Coaching - Modèle de l'influence.
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Sociologie - Psychologie du Travail - Intelligence Émotionnelle - Psychodynamique du Travail - Ergonomie - Process Communication - Leadership.
De plus en plus d’individus font l’expérience de la souffrance au travail et ce, dans un nombre croissant d’environnements professionnels. De nombreuses études et témoignages attestent de cette réalité. Le stress, sous le faisceau des médias, est la première manifestation de la souffrance au travail. Ses effets sont potentiellement négatifs tant sur la santé physique et psychique des individus que sur la santé économique des organisations. La présente recherche interroge les pratiques managériales modernes qui négligent les considérations éthiques et les potentialités des ressources humaines en retenant uniquement la rentabilité financière comme principe directeur. La situation n’est pas irréversible. Des théories qui replacent l’homme au cœur de l’entreprise, existent. Et les entreprises françaises et étrangères qui ont eu l’audace de s’en inspirer en bouleversant leurs pratiques managériales, sont ainsi parvenues à créer un véritable avantage concurrentiel.
Afin d’apporter un éclairage concret sur ce sujet, une étude qualitative a été réalisée. Des salariés d’horizons divers se sont exprimés sur les raisons de leur souffrance au travail et sur les sources de motivation et de bien-être. Cette enquête a permis de faire émerger quelques éléments indispensables à l’ébauche de nouveaux modèles managériaux où les considérations éthiques, humaines et financières se conjuguent avec efficacité.
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Richard Walter (IRHT), "Chercheurs vos papiers", 26 novembre 2009, MMSHPhonothèque MMSH
FORMATION : Cahier des charges d’un chercheur pour l’organisation, la diffusion, l’archivage et la valorisation de ses sources
jeudi 26 novembre 2009 (MMSH, salle Paul Albert Février). Matinée : Intervention de Richard Walter, Responsable du Service éditorial et Publications électroniques, IRHT (Institut de recherche pour l’histoire des textes : Gérer un projet d’édition de sources : à l’interface entre recherche et informatique / entre chercheurs et ingénieurs…
Ce guide présente les différentes fonctionnalités offertes par l’espace acquéreur aux bibliothèques partenaires de l’offre OpenEdition Freemium for Books : visualisation des listes de titres et bouquets à jour avec leur prix, création de panier, demande de devis, accès à l’historique de commandes, à la liste des acquisitions, exports disponibles, etc.
Boite à outils : s'authentifier sur OpenEdition Journals et OpenEdition BooksOpenEdition
Ce guide décrit les différentes étapes permettant à l’usager d’une bibliothèque partenaire (abonnée aux revues Freemium ou ayant acquis des livres) de s’authentifier sur la plateforme OpenEdition Journals ou OpenEdition Books.
Boite à outils : presentation des services freemium d'OpenEdition 2021OpenEdition
Ce document présente les plateformes OpenEdition Books et OpenEdition Journals et indique comment naviguer sur les plateformes, utiliser les différents services et fonctionnalités, s'authentifier, etc.
Les plateformes OpenEdition Books et OpenEdition Journals et leurs services e...OpenEdition
Afin de faciliter la navigation sur nos plateformes, nous avons conçu un tutoriel sous forme de diaporama. Celui-ci aborde les fonctions essentielles des plateformes OpenEdition Journals et OpenEdition Books : fonctionnalités de recherche et de lecture, téléchargement des formats détachables ePub et PDF des articles et des livres, partage sur les réseaux sociaux, export de référence bibliographique, authentification, etc.
Afin de faciliter la navigation sur nos plateformes, nous avons conçu un tutoriel sous forme de diaporama. Celui-ci aborde les fonctions essentielles des plateformes Revues.org et OpenEdition Books : fonctionnalités de recherche et de lecture, téléchargement des formats détachables ePub et PDF des articles et des livres, partage sur les réseaux sociaux, export de référence bibliographique, etc.
Les plateformes OpenEdition Books et OpenEdition Journals et leurs services e...OpenEdition
Afin de faciliter la navigation sur nos plateformes, nous avons conçu un tutoriel sous forme de diaporama. Celui-ci aborde les fonctions essentielles des plateformes Revues.org et OpenEdition Books : fonctionnalités de recherche et de lecture, téléchargement des formats détachables ePub et PDF des articles et des livres, partage sur les réseaux sociaux, export de référence bibliographique, etc.
Boite à outils : présentation des services freemium en ligne d'OpenEditionOpenEdition
Afin de faciliter la navigation sur nos plateformes, nous avons conçu un tutoriel sous forme de diaporama. Celui-ci aborde les fonctions essentielles des plateformes Revues.org et OpenEdition Books : fonctionnalités de recherche et de lecture, téléchargement des formats détachables ePub et PDF des articles et des livres, partage sur les réseaux sociaux, export de référence bibliographique, etc.
Intervention aux rencontres Médici 2015 à Marseille
http://medici2015.sciencesconf.org/resource/page/id/1
Page de couverture (c) Revue Bibliodiversity
http://www.alliance-editeurs.org/-revue-bibliodiversity-?lang=fr
Les enjeux de l'Open Access pour les sciences humaines et socialesOpenEdition
Conférence donnée par Delphine Cavallo à l'Institut supérieur de documentation, Université de La Manouba, Tunisie, le 20 octobre 2015, dans le cadre de l'Open Access Week 2015.
A cost structure study for French HSS journalsOpenEdition
The editorial contents in SSH are produced by public fundsThe main editorial cost is the salary of the copy editor.Commercial publisher when appears is primarily operating as a printer, and/or a distributor
The most important part of the publishing cost of an article is the salary of the copy editor:
The average time required for copy editing tasks per journal and per year is 10.5 months as for the 50 journals of our sample. The editor’s tasks we are talking about are: managing articles from their selection to their expertise (through peer review), rewrite some of the work, check critical apparatus and add missing references, copy edit, structure files through single source publishing process (with TEI-XML tools for example) and prepare paper and/or digital formats.10.5 months makes an average of 42.000€ a year (salary). We can conclude that the median cost for 1 item (article) produced in SSH is 1.330€ (minimum cost is 500 and maximum 4.000), and the median cost for 1 page is 66€ (minimum cost is 5 and maximum 200).
The share of the cost for the print, broadcast and distribution is not predominant in relation to the salary of the editor:
The response we got from 25 of the journals is that the yearly average cost for printing and distribution is 11.200€
Les Digital Humanities, renouvellement des collaborations entre chercheurs et ingénieurs. Une expérience de plateforme de blogging scientifique, Hypotheses.org
L’édition en sciences humaines et sociales en libre accès : modèles de diffus...OpenEdition
Le LabexMed organise un Atelier du numérique L’édition en sciences humaines et sociales en libre accès : modèles de diffusion et modèles économiques. Il sera présenté par Jean-Christophe Peyssard (Cléo) le 28 mai de 14h00 à 17h00 en salle 101 de la MMSH, Aix en Provence : http://labexmed.hypotheses.org/1421
OpenEdition Books platform for humanities and social sciences
L'édition électronique
1. L'édition électronique Pierre Mounier (Cléo/EHESS) Master Professionnel Arts Lettres et Langues Mention Sciences du Langage et Sémiotique Spécialité Edition 4 janvier 2011
11. Définition « La numérisation est une opération de conversion d'un support physique vers un support numérique. L'opération concerne en général des documents imprimés, mais il est également possible de numériser des textes manuscrits ou des inscriptions épigraphiques »
30. Définition « L'édition numérique correspond à un deuxième âge de l'édition électronique : celui où l'édition de textes est nativement numérique, mais n'est pas encore spécifiquement pensée pour les usages en réseau »
56. Définition « Ce qui caractérise ce que nous proposons d'appeler « édition en réseau », c'est qu'elle se nourrit des pratiques de communication réciproque et horizontale propre à Internet pour enrichir la lecture (pratiques de lecture partagée) mais aussi en allant jusqu'à la production même de contenus (pratiques d'écriture collective) »