Petit-déjeuner Wisembly #2 - Change Agents et Adoption du DigitalWisembly
Le 5 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de vous accueillir nombreux au Numa, aux côtés de nos 3 intervenantes de choc, pour échanger autour des agents du changement et de leur rôle crucial dans l’organisation. Plus particulièrement, nous avons souhaité mettre en lumières les bonnes pratiques de ces « change agents » pour booster l’adoption du digital dans leur organisation. Découvrez en quelques slides le "take away" de cette réunion riche en apprentissages !
Comment le social augment l'accès à l'informationLecko
Les volumes d’information produits et échangés augmentent de manière exponentielle mettant à mal
les stratégies classiques de management de l’information et de gestion des connaissances.
Comment les pratiques sociales et collaboratives impactent-elles l’accès à l’information ?
Praticiens et éditeurs spécialisés sur le sujet partageront leur retour d’expérience et leur vision de l’évolution des pratiques dans le domaine.
Etat et développement de la collaboration en entreprise Lecko
La collaboration est employée continuellement dans le contexte de la transformation numérique; elle traite de la productivité de chacun au mode de management de l’innovation, en passant par la gestion des expertises. L’offre logicielle déployée en entreprise est tout aussi riche au point de créer de la confusion auprès des utilisateurs, et cette complexité ralentit la progression des projets de transformation. Comment l'entreprise peut-elle clarifier l'offre collaborative et développer les usages dans ce contexte ?
Petit-déjeuner Wisembly #2 - Change Agents et Adoption du DigitalWisembly
Le 5 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de vous accueillir nombreux au Numa, aux côtés de nos 3 intervenantes de choc, pour échanger autour des agents du changement et de leur rôle crucial dans l’organisation. Plus particulièrement, nous avons souhaité mettre en lumières les bonnes pratiques de ces « change agents » pour booster l’adoption du digital dans leur organisation. Découvrez en quelques slides le "take away" de cette réunion riche en apprentissages !
Comment le social augment l'accès à l'informationLecko
Les volumes d’information produits et échangés augmentent de manière exponentielle mettant à mal
les stratégies classiques de management de l’information et de gestion des connaissances.
Comment les pratiques sociales et collaboratives impactent-elles l’accès à l’information ?
Praticiens et éditeurs spécialisés sur le sujet partageront leur retour d’expérience et leur vision de l’évolution des pratiques dans le domaine.
Etat et développement de la collaboration en entreprise Lecko
La collaboration est employée continuellement dans le contexte de la transformation numérique; elle traite de la productivité de chacun au mode de management de l’innovation, en passant par la gestion des expertises. L’offre logicielle déployée en entreprise est tout aussi riche au point de créer de la confusion auprès des utilisateurs, et cette complexité ralentit la progression des projets de transformation. Comment l'entreprise peut-elle clarifier l'offre collaborative et développer les usages dans ce contexte ?
Primary Newborn Care: Emergency management of infantsSaide OER Africa
Newborn Care was written for healthcare workers providing special care for newborn infants in level 2 hospitals. It covers: An essential tool in the initial and ongoing training and teaching of any healthcare worker – Miriam Adhikari, South African Journal of Child Health, Primary Newborn Care was written specifically for nurses, midwives and doctors who provide primary care for newborn infants in level 1 clinics and hospitals. It covers: the care of infants at birth, the care of normal infants, the care of low-birth-weight infants, emergency management of infants, the management of important problems.
Afin de simplifier le déroulement de votre projet, nous avons créé pour VOUS le centre HaaS : des ressources parlant votre langue, travaillant selon votre fuseau et durant la période que VOUS choisissez. Réalisez avec NOUS des projets à prix fixe et minimisez le dépassement de coût tout en gardant votre cahier de charge ouvert.
Stratégie de réseaux sociaux pour les entrepreneursUnionWeb
Talk et atelier donné le 21 novembre à Paris.
Cet atelier s’adresse aux entrepreneurs (autoentrepreneurs, indépendants, TPE..) qui souhaitent s’engager dans les réseaux pour trouver de nouvelles opportunités, mais qui, par manque de temps et de ressources, ne savent pas comment s’y prendre. Une stratégie très simple, basée sur le contenu et l’interaction, leur permettront de bien cibler ses réseaux sociaux et de gagner du temps. Quelques outils leur permettront de suivre et mesurer leurs efforts.
Pourquoi les entreprises actuelles ont besoin d’un réseau social d’entrepriseMicrosoft Ideas
De nos jours, les gens sont plus connectés que jamais. L’essor des appareils mobiles comme les smartphones et les tablettes combinés à l’avènement des technologies sociales comme Facebook, Twitter et LinkedIn, ont créé une communauté mondiale dans laquelle les utilisateurs ont accès instantanément aux informations, communiquent facilement sur tous les sujets, qu’il s’agisse de produits ou même de politique, et peuvent aisément entreprendre des actions collectives. Grâce à la technologie, il n’a jamais été aussi
facile d’exploiter le réseau humain.
Les communications unifiées au cœur de votre stratégie d’entreprise – synthèseArkadin France
Découvrez comment les Communications Unifiées dynamisent la collaboration et la communication de vos équipes.
Aujourd’hui, les salariés s’attendent à pouvoir communiquer et collaborer en toute transparence. Mais une collaboration réellement performante passe par des communications flexibles à tous les niveaux.
Il revient donc aux DSI, DRH et Directeurs marketing de répondre à ces attentes pour soutenir la croissance de l’entreprise tout en stimulant l’engagement et l’épanouissement des salariés. Au cours des huit dernières semaines, les experts en communication d’Arkadin vous ont montré l’effet catalyseur des Communications Unifiées sur la collaboration et la communication de vos équipes.
Si vous avez manqué leurs articles, voici pour vous un rappel de tous les avantages des Communications Unifiées.
Pourquoi un réseau social d’entreprise ?
Quels impacts sur votre organisation et sur votre business ?
RSE un facteur d'innovation ... L’entreprise numérique sera collaborative ou ne sera pas
Comment réinventer la communication interne à l'heure de l'infobésité et des réseaux sociaux d'entreprise ? Une démarche, un outil et des contenus pour partager un objectif commun qui donne du sens au travail.
Officiellement, les réseaux sociaux sont apparus sur le Web au milieu des années 2000. Facebook et Twitter ont commencé à se démocratiser auprès du public dès 2007, mais la présence que l’on connaît actuellement des entreprises, quant à elle, date souvent de quelques années seulement.
Cet essai s’intéresse au processus entourant la mise en place d’une stratégie de médias sociaux à l’intérieur d’une entreprise, et vise à prouver que malgré la croyance populaire, il n’est pas envisageable de se lancer sur le Web 2.0 sans préparation.
Intranet collaboratif et social : comment fédérer vos collaborateurs ?Digiwin
Aucun secteur d'activité n'échappe à la transformation digitale, notamment en matière de collaboration et de partage de l'information. Découvrez nos conseils pour mener à bien vos projets collaboratifs.
Primary Newborn Care: Emergency management of infantsSaide OER Africa
Newborn Care was written for healthcare workers providing special care for newborn infants in level 2 hospitals. It covers: An essential tool in the initial and ongoing training and teaching of any healthcare worker – Miriam Adhikari, South African Journal of Child Health, Primary Newborn Care was written specifically for nurses, midwives and doctors who provide primary care for newborn infants in level 1 clinics and hospitals. It covers: the care of infants at birth, the care of normal infants, the care of low-birth-weight infants, emergency management of infants, the management of important problems.
Afin de simplifier le déroulement de votre projet, nous avons créé pour VOUS le centre HaaS : des ressources parlant votre langue, travaillant selon votre fuseau et durant la période que VOUS choisissez. Réalisez avec NOUS des projets à prix fixe et minimisez le dépassement de coût tout en gardant votre cahier de charge ouvert.
Stratégie de réseaux sociaux pour les entrepreneursUnionWeb
Talk et atelier donné le 21 novembre à Paris.
Cet atelier s’adresse aux entrepreneurs (autoentrepreneurs, indépendants, TPE..) qui souhaitent s’engager dans les réseaux pour trouver de nouvelles opportunités, mais qui, par manque de temps et de ressources, ne savent pas comment s’y prendre. Une stratégie très simple, basée sur le contenu et l’interaction, leur permettront de bien cibler ses réseaux sociaux et de gagner du temps. Quelques outils leur permettront de suivre et mesurer leurs efforts.
Pourquoi les entreprises actuelles ont besoin d’un réseau social d’entrepriseMicrosoft Ideas
De nos jours, les gens sont plus connectés que jamais. L’essor des appareils mobiles comme les smartphones et les tablettes combinés à l’avènement des technologies sociales comme Facebook, Twitter et LinkedIn, ont créé une communauté mondiale dans laquelle les utilisateurs ont accès instantanément aux informations, communiquent facilement sur tous les sujets, qu’il s’agisse de produits ou même de politique, et peuvent aisément entreprendre des actions collectives. Grâce à la technologie, il n’a jamais été aussi
facile d’exploiter le réseau humain.
Les communications unifiées au cœur de votre stratégie d’entreprise – synthèseArkadin France
Découvrez comment les Communications Unifiées dynamisent la collaboration et la communication de vos équipes.
Aujourd’hui, les salariés s’attendent à pouvoir communiquer et collaborer en toute transparence. Mais une collaboration réellement performante passe par des communications flexibles à tous les niveaux.
Il revient donc aux DSI, DRH et Directeurs marketing de répondre à ces attentes pour soutenir la croissance de l’entreprise tout en stimulant l’engagement et l’épanouissement des salariés. Au cours des huit dernières semaines, les experts en communication d’Arkadin vous ont montré l’effet catalyseur des Communications Unifiées sur la collaboration et la communication de vos équipes.
Si vous avez manqué leurs articles, voici pour vous un rappel de tous les avantages des Communications Unifiées.
Pourquoi un réseau social d’entreprise ?
Quels impacts sur votre organisation et sur votre business ?
RSE un facteur d'innovation ... L’entreprise numérique sera collaborative ou ne sera pas
Comment réinventer la communication interne à l'heure de l'infobésité et des réseaux sociaux d'entreprise ? Une démarche, un outil et des contenus pour partager un objectif commun qui donne du sens au travail.
Officiellement, les réseaux sociaux sont apparus sur le Web au milieu des années 2000. Facebook et Twitter ont commencé à se démocratiser auprès du public dès 2007, mais la présence que l’on connaît actuellement des entreprises, quant à elle, date souvent de quelques années seulement.
Cet essai s’intéresse au processus entourant la mise en place d’une stratégie de médias sociaux à l’intérieur d’une entreprise, et vise à prouver que malgré la croyance populaire, il n’est pas envisageable de se lancer sur le Web 2.0 sans préparation.
Intranet collaboratif et social : comment fédérer vos collaborateurs ?Digiwin
Aucun secteur d'activité n'échappe à la transformation digitale, notamment en matière de collaboration et de partage de l'information. Découvrez nos conseils pour mener à bien vos projets collaboratifs.
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinNextmodernity
"L’entreprise collaborative ne tirera pas uniquement son nom de sa capacité à utiliser des outils mais également de sa culture, sa structure, sa vision du travail et des rapports humains dans l’entreprise", Bertrand Duperrin, directeur Nextmodernity expose dans le nouveau livre blanc de BOX.com sa vision sur les nouvelles tendances de l'entreprise collaborative.
Pour télécharger l'intégralité du livre blanc "Tendances Entreprise Collaborative" où vous trouverez la vision de Bertrand Duperrin mais également celle de quatre autres experts, suivez le lien suivant : http://www.tendances-entreprise-collaborative.com/
Quelles relations entre startups et grandes entreprises ?Fabernovel
« Quelles relations entre start-up et grandes entreprises » - Une étude réalisée par FABERNOVEL pour Neuilly Nouveaux Médias.
Neuilly Nouveaux Médias présente les résultats d’une étude exclusive portant sur les relations entre les startups et les grandes entreprises. Objectifs de cette étude : identifier les principaux apports des relations entre grands groupes et jeunes pousses, mieux comprendre les obstacles rencontrés par ces dernières, et mettre en lumière des propositions pour améliorer ces relations.
Le programmatique : nouveau levier d'acquisition de la communication digitale...Cyril Geoffroy
Le programmatique, qu'est ce que c'est ?
Après avoir revu les outils de la communication digitale traditionnelle (tels que le SEO, SEA, Display, ...), nous entrerons dans le programmatique, le bigdata, son fonctionnement et ses applications, pour répondre à la question : dans quelle mesure peut-il être un nouveau levier d'acquisition pour les entreprises ?
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
2. Combien investissez vous dans la
connaissance ?
La connaissance est la plus grosse dépense d’IBM
ainsi que de plusieurs autres entreprises du Fortune 500;
3. Comment exploitez vous vos
connaissances?
En moyenne, seulement 10 à 15% des
connaissances d’une entreprise sont réellement
utilisées;
4. Savez vous vraiment ce que vous savez ?
«Si nous savions ce que nous savons, nous serions
3 fois plus rentables» Lew Platt, CEO de HP
5. Où se situent vraiment vos
connaissances?
Dans les cerveaux Dans les routines Dans les relations
6. Pourquoi ne sont ces connaissance ne
sont pas disponibles?
Les gens ne peuvent pas partager
7. Comment faire en sorte qu’ils
puissent?
Mettre en place des outils
de collaborations adaptés
et faire en sorte qu’ils soient
à la portée de tous.
8. Pourquoi ne sont ces connaissance ne
sont pas disponibles?
Les gens ne veulent pas partager
9. Comment faire en sorte qu’ils veuillent
Associer le partage a
une mission et
récompenser la
collaboration
10. Nous avons le produit pour cela!
Autour de problématique
Administration complèteMulti plateformesExpérience amusante
Participations évaluables Service facile d’accès
11. Un exemple concret : Québec en mode
solution
Dans le contexte d’un évènement d’innovation ouverte se
déroulant à la ville de Québec (Canada) 2Gather® a été adapté
pour permettre la résolution de nombreux problèmes
d’envergure.