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Téléchargé parAyda Allani
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Le document traite des qualités essentielles du leadership, mettant en avant l'importance de l'influence, de la communication et de l'intégrité. Il souligne que le succès repose davantage sur la personnalité et la capacité à inspirer que sur les compétences techniques. Enfin, il conclut que le changement positif dépend de leaders courageux et habiles qui saisissent les opportunités.
![Complement confiance totale induction[1].pptx](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/complementconfiancetotaleinduction1-251025163257-ccebe8b7-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
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- 1.
- 2. Pourquoi le LEADERSHIP Les5 QUALITES Questions & Réponses
- 3.
- 5. La Capacité àINFLUENCER, MOTIVER et IMPLIQUER les acteurs … … afin de bâtir une organisation PERFORMANTE
- 6. L’ART d’obtenir des RESULTATS… …D’une façon qui inspire la CONFIANCE. Steven COVEY
- 7. L’INFLUENCE est la véritableMESURE du LEADERSHIP
- 8. 1 RAISON Le 21èmesiècle ou l’ère de prédominance de L’EGO Tous nos ACTES sont provoqués par deux désirs fondamentaux : le désir SEXUEL et le désir de GRANDEUR. Sigmund FREUD
- 9. 2 RAISON Sivous touchez le LEADER, vous touchez IMMEDIATEMENT tous ceux qui se reconnaissent en LUI. Juvenal TAKORA Le LEADERSHIP a un effet MULTIPLICATEUR
- 10. 3 RAISON Plus vousvoulez GRIMPER HAUT… « La REUSSITE est due pour 15% environ aux connaissances techniques et pour 85% à la personnalité, au charme, à la faculté de susciter l’enthousiasme chez les autres .» Fondation CARNEGIE …plus vous avez besoin de LEADERSHIP
- 11. Plus de 3300Etudes sur Le LEADERSHIP ont révélé …. .Que tous les BONS LEADERS ont en COMMUN très peu de QUALITES
- 12. Le FUTUR appartientà ceux qui croient à la BEAUTE DE LEURS RÊVES. ELEANOR ROOSEVELT
- 13. Courrier sans TIMBRE= Courrier sans PAYS DE DESTINATION
- 14. La Vision estpour un INDIVIDU Ce que Le PHARE est pour un BATEAU Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. Sénèque
- 15. Rêver très Hautpour ne pas réaliser Trop BAS. Alfred CAPUS ILS VISENT TOUJOURS LA LUNE
- 16. La Mauvaise COMMUNICATIONnous laisse peu de place pour GRANDIR Rowan WILLIAMS
- 17. La Parole est CREATRICE Toutes choses ont été faites par la Parole. LA BIBLE
- 18. La Communication est l’activitéPRINCIPALE du LEADER.
- 19. MONTRER UN AVENIR RADIEUX « Je vous ferai monter de l’Egypte vers … un pays découlant de lait et de miel. » LA BIBLE
- 20. TOUCHEZ LES CŒURS. La raison conduit à la conclusion. L’émotion conduit à l’action
- 21. On retient plusAISEMENT les sujets présentés en TROIS PARTIES.
- 22. Le grand butde l’EDUCATION n’est pas le SAVOIR, mais l’ACTION
- 23. TOUT LE MONDEA UN RÊVE MAIS Très peu réalisent les LEURS.
- 24. Une VISION sansACTION… …est une HALLUCINATION
- 25. Il ne suffitpas d’observer et de décrire le monde, mais il faut le transformer par l’activité humaine. MASSA MANKAN DIABATE
- 26. LES TROIS PLUS GRANDS ENNEMIS DE L’ACTION
- 27. Si vous faiteles choses dont vous avez peur, la mort de la peur est certaine. Ralph Waldo EMERSON LA PEUR
- 28. La PROCRASTINATION estcomme un CREDIT. Vous en êtes heureux jusqu’au jour où vous devez le REMBOURSER Christophe PARKER L A P RO C R A S T I N AT I O N
- 29. Les circonstances nefont pas un HOMME. Elles LE révèlent simplement à LUI-MÊME. Epictète LA RESPONSABILITE FA C E A L’ E C H E C
- 30. LA VICTOIRE AIME L’EFFORT Catulle
- 31. PETIT A PETITL’OISEAU FAIT SON NID
- 32. Les LEADERS declasse mondial mettent les autres en PREMIER PLAN. Robin SHARMA
- 33. Le plus grandparmi vous sera votre SERVITEUR Jésus-CHRIST
- 34. Il reste toujours ACCESSIBLE L’accessibilité détruit les suspicions, les préjugés et renforce la confiance des autres à votre égard
- 35. Il cultive l’ENTHOUSIASME et la MOTIVATION Les LEADERS de classe mondial dirigent, expliquent, démontrent et INSPIRENT les autres. John MAXWELL
- 36. Il CONSTRUIT lesautres Si vous traitez TRES BIEN vos employés, ils traiteront TRES BIEN vos clients. Robin SHARMA
- 37. Une organisation PERFORMANTE repose sur chaque EMPLOYE
- 38. Il n’y apas d’oreiller plus DOUX qu’une conscience CLAIRE Proverbe Français
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- 40. L’INTEGRITE NOUS PERMETD’ACHETER LA CONFIANCE DES AUTRES
- 41. Celui qui volema bourse vole une bagatelle, mais celui qui vole ma réputation vole TOUT. Shakespeare
- 42. L’ Afrique n’estpas un problème pour L’Africain … … Ce sont les Africains qui sont un problème pour L’AFRIQUE. J.B MAWETE
- 43. CONCLUSION Le progrès a lieu lorsque des LEADERS courageux et habiles saisissent l’opportunité de changer les choses pour le meilleur. Harry TRUMAN
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