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Le document traite du concept de leadership, explorant ses définitions, ses styles et l'importance de l'intelligence émotionnelle chez les leaders. Il met en lumière la distinction entre leaders et managers, ainsi que l'impact des compétences émotionnelles sur l'efficacité du leadership. En conclusion, un leader efficace doit savoir ajuster son style en fonction des situations pour maximiser les performances de l'équipe.




















