A vision of a different way to work & progress with results, performance in well being, learn with pleasure.We help growing and felling responsable every member of a team, & develop collective intelligence.
Partenaire de proximité KAIROS-PRO recherche, développe et propose des ressources opérationnelles, pertinentes et efficaces, aux TPE & PME, leurs dirigeants et leur équipes, en quête de flexibilité, d’adaptabilité et d’agilité…
Présentation faite lors de la Journée CoPaCaBaNa à destination des RH et du Middle-Management de la MutSoc-Solidaris sur les Pratiques de Talent Management
El documento describe los principales contaminantes del aire como microorganismos, polvos, gases y humos que dañan la salud y el medio ambiente. El dióxido de carbono es el principal gas de efecto invernadero que causa el calentamiento global debido a las emisiones de combustibles fósiles. Otros contaminantes como el metano, CFCs y dióxido de azufre contribuyen al cambio climático y la destrucción de la capa de ozono. Se necesitan medidas individuales y de los gobiernos para reducir las emisiones y
Partenaire de proximité KAIROS-PRO recherche, développe et propose des ressources opérationnelles, pertinentes et efficaces, aux TPE & PME, leurs dirigeants et leur équipes, en quête de flexibilité, d’adaptabilité et d’agilité…
Présentation faite lors de la Journée CoPaCaBaNa à destination des RH et du Middle-Management de la MutSoc-Solidaris sur les Pratiques de Talent Management
El documento describe los principales contaminantes del aire como microorganismos, polvos, gases y humos que dañan la salud y el medio ambiente. El dióxido de carbono es el principal gas de efecto invernadero que causa el calentamiento global debido a las emisiones de combustibles fósiles. Otros contaminantes como el metano, CFCs y dióxido de azufre contribuyen al cambio climático y la destrucción de la capa de ozono. Se necesitan medidas individuales y de los gobiernos para reducir las emisiones y
La persona describe a su hija Aslhy Michel quintero Cifuentes, una hermosa muñeca nacida el 21 de octubre de 2011. Ella es la adoración de la casa y encantadora. La persona también define a su hija como lo más importante en su vida, a quien ama por ser lo más lindo que le ha dado la vida.
Sociedad de la información y los lineamientos que tiene en la constitución po...deivi-sk
El documento resume los derechos de las personas relacionados con su identidad e información privada según la Constitución de una Sociedad de Información. Estos derechos incluyen tener una identidad propia, libertad de expresión a través de medios digitales, protección de la intimidad personal y familiar de la información obtenida en línea, y el secreto de las comunicaciones y documentos privados. Sin embargo, también advierte que los hackers u otras personas malintencionadas podrían robar información privada o vulnerar estos derechos de manera ilegal.
La persona presenta síntomas de estrés laboral, preocupación y sobrecarga de trabajo que han causado problemas en el trabajo y el hogar. También experimenta períodos de depresión, especialmente por las noches desde su divorcio. Se recomienda abordar las causas del estrés laboral, desarrollar mecanismos para aliviar la tensión como deportes al aire libre, y retomar aficiones para mejorar su bienestar general.
La hipertensión arterial es una enfermedad muy común y frecuente que no causa síntomas evidentes pero puede ocasionar graves daños a largo plazo en órganos vitales como el corazón, los riñones y el cerebro si no se controla y trata de manera adecuada mediante cambios en el estilo de vida y posiblemente medicamentos.
Este documento presenta un presupuesto detallado para un evento que incluye gastos en comida, bebidas, alquiler de salón, decoración, equipamiento y personal. En total, los costos directos ascienden a $3,079,450. Agregando un 25% de utilidad sobre los gastos, el costo total es de $3,849,313. Los ingresos potenciales son de $5,944,000. Los costos directos representan el 49% de los ingresos potenciales, mientras que la utilidad y otros gastos representan el 51%.
¿Qué son los aviarios? Oscar Echeverria y Claudia Chetutorctm
Este documento contiene información sobre diferentes tipos de aves como el quetzal, águila, guacamayo y opiniones sobre los aviarios. Describe las características del quetzal, águila y guacamayo e incluye detalles sobre sus hábitats y dieta. También presenta perspectivas contradictorias sobre si las aves deberían estar en aviarios o en su hábitat natural.
Este documento discute cómo la revolución no debe considerarse una utopía sino una posibilidad real, citando varios ejemplos históricos como la Comuna de París, los soviets en Rusia, la autogestión en España durante la guerra civil, y el movimiento de mayo del 68 en Francia que casi logra una revolución. Aunque estas experiencias fueron derrotadas, demostraron que una transformación radical de la sociedad es posible a través del control popular y la autogestión de la economía y el gobierno.
Este documento discute la importancia de adquirir habilidades para utilizar herramientas virtuales y aprovechar la inteligencia colectiva en la era de la Sociedad del Conocimiento. También describe técnicas como el uso de operadores booleanos para realizar búsquedas eficientes y la gestión efectiva de la información a través de la organización y copias de seguridad.
El documento habla sobre la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación. Menciona que después de la invención de la escritura, los primeros avances hacia una sociedad de la información incluyeron el telégrafo eléctrico, el teléfono y la radiotelefonía, la televisión e Internet. Luego describe brevemente algunas tecnologías clave como el hosting, las URLs, los dominios y el lenguaje HTML.
Recortes de prensa sobre ferrocarril 31 - 07 - 2013CGT Huelva
El siniestro de Santiago supone un duro golpe para la industria ferroviaria española y deja en el aire importantes proyectos internacionales. La industria factura 4.800 millones de euros anuales y exporta el 60% de su producción. El accidente podría desprestigiar la seguridad del sistema español y hacer que se pierdan contratos multimillonarios en Brasil, EE.UU. y otros países. Las empresas fabricantes guardan silencio sobre el accidente mientras dure la investigación judicial.
La persona se graduó del colegio San Agustín en 2008 y actualmente trabaja en un satélite de buses propiedad de su madre. No le gusta trabajar bajo mucha presión y es cumplida con sus deberes. Le gustaría continuar estudiando temas que le interesan. La confección es una carrera técnica que enseña a innovar modelos de ropa, realizar patronaje, corte y ofrece conocimientos básicos sobre tendencias de moda.
El documento relata el milagro de un sacristán devoto de la Virgen María que cae en pecado y muere ahogado. Sus compañeros monjes encuentran su cuerpo, pero luego su alma es disputada entre ángeles y demonios. La Virgen intercede ante Cristo para salvar el alma del sacristán. Cristo dictamina que el alma regrese a su cuerpo y el sacristán se arrepiente y continúa sirviendo a la Virgen por el resto de sus días.
Una piloto colombiana conduce aviones de combate y siente orgullo por representar a Colombia, mientras que otras mujeres luchan por cumplir sus sueños volando desde los cielos para dar tranquilidad a los demás.
El documento discute los desafíos que enfrentan muchas personas en el mundo para acceder a Internet y la tecnología. Aproximadamente el 89% de la población mundial no tiene acceso a Internet debido a los altos costos de la tecnología y la falta de inversión en infraestructura. Aunque se han propuesto iniciativas como tarifas preferenciales para países en desarrollo, también es necesario garantizar la libertad de expresión para que las personas puedan acceder a información veraz.
LCSN vous dévoile son catalogue pour l'année 2011: voyages, expériences apprenantes, créativité et pédagogies innovantes au service de votre Performance dans le Bien-être et du développement de vos compétences.
La persona describe a su hija Aslhy Michel quintero Cifuentes, una hermosa muñeca nacida el 21 de octubre de 2011. Ella es la adoración de la casa y encantadora. La persona también define a su hija como lo más importante en su vida, a quien ama por ser lo más lindo que le ha dado la vida.
Sociedad de la información y los lineamientos que tiene en la constitución po...deivi-sk
El documento resume los derechos de las personas relacionados con su identidad e información privada según la Constitución de una Sociedad de Información. Estos derechos incluyen tener una identidad propia, libertad de expresión a través de medios digitales, protección de la intimidad personal y familiar de la información obtenida en línea, y el secreto de las comunicaciones y documentos privados. Sin embargo, también advierte que los hackers u otras personas malintencionadas podrían robar información privada o vulnerar estos derechos de manera ilegal.
La persona presenta síntomas de estrés laboral, preocupación y sobrecarga de trabajo que han causado problemas en el trabajo y el hogar. También experimenta períodos de depresión, especialmente por las noches desde su divorcio. Se recomienda abordar las causas del estrés laboral, desarrollar mecanismos para aliviar la tensión como deportes al aire libre, y retomar aficiones para mejorar su bienestar general.
La hipertensión arterial es una enfermedad muy común y frecuente que no causa síntomas evidentes pero puede ocasionar graves daños a largo plazo en órganos vitales como el corazón, los riñones y el cerebro si no se controla y trata de manera adecuada mediante cambios en el estilo de vida y posiblemente medicamentos.
Este documento presenta un presupuesto detallado para un evento que incluye gastos en comida, bebidas, alquiler de salón, decoración, equipamiento y personal. En total, los costos directos ascienden a $3,079,450. Agregando un 25% de utilidad sobre los gastos, el costo total es de $3,849,313. Los ingresos potenciales son de $5,944,000. Los costos directos representan el 49% de los ingresos potenciales, mientras que la utilidad y otros gastos representan el 51%.
¿Qué son los aviarios? Oscar Echeverria y Claudia Chetutorctm
Este documento contiene información sobre diferentes tipos de aves como el quetzal, águila, guacamayo y opiniones sobre los aviarios. Describe las características del quetzal, águila y guacamayo e incluye detalles sobre sus hábitats y dieta. También presenta perspectivas contradictorias sobre si las aves deberían estar en aviarios o en su hábitat natural.
Este documento discute cómo la revolución no debe considerarse una utopía sino una posibilidad real, citando varios ejemplos históricos como la Comuna de París, los soviets en Rusia, la autogestión en España durante la guerra civil, y el movimiento de mayo del 68 en Francia que casi logra una revolución. Aunque estas experiencias fueron derrotadas, demostraron que una transformación radical de la sociedad es posible a través del control popular y la autogestión de la economía y el gobierno.
Este documento discute la importancia de adquirir habilidades para utilizar herramientas virtuales y aprovechar la inteligencia colectiva en la era de la Sociedad del Conocimiento. También describe técnicas como el uso de operadores booleanos para realizar búsquedas eficientes y la gestión efectiva de la información a través de la organización y copias de seguridad.
El documento habla sobre la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación. Menciona que después de la invención de la escritura, los primeros avances hacia una sociedad de la información incluyeron el telégrafo eléctrico, el teléfono y la radiotelefonía, la televisión e Internet. Luego describe brevemente algunas tecnologías clave como el hosting, las URLs, los dominios y el lenguaje HTML.
Recortes de prensa sobre ferrocarril 31 - 07 - 2013CGT Huelva
El siniestro de Santiago supone un duro golpe para la industria ferroviaria española y deja en el aire importantes proyectos internacionales. La industria factura 4.800 millones de euros anuales y exporta el 60% de su producción. El accidente podría desprestigiar la seguridad del sistema español y hacer que se pierdan contratos multimillonarios en Brasil, EE.UU. y otros países. Las empresas fabricantes guardan silencio sobre el accidente mientras dure la investigación judicial.
La persona se graduó del colegio San Agustín en 2008 y actualmente trabaja en un satélite de buses propiedad de su madre. No le gusta trabajar bajo mucha presión y es cumplida con sus deberes. Le gustaría continuar estudiando temas que le interesan. La confección es una carrera técnica que enseña a innovar modelos de ropa, realizar patronaje, corte y ofrece conocimientos básicos sobre tendencias de moda.
El documento relata el milagro de un sacristán devoto de la Virgen María que cae en pecado y muere ahogado. Sus compañeros monjes encuentran su cuerpo, pero luego su alma es disputada entre ángeles y demonios. La Virgen intercede ante Cristo para salvar el alma del sacristán. Cristo dictamina que el alma regrese a su cuerpo y el sacristán se arrepiente y continúa sirviendo a la Virgen por el resto de sus días.
Una piloto colombiana conduce aviones de combate y siente orgullo por representar a Colombia, mientras que otras mujeres luchan por cumplir sus sueños volando desde los cielos para dar tranquilidad a los demás.
El documento discute los desafíos que enfrentan muchas personas en el mundo para acceder a Internet y la tecnología. Aproximadamente el 89% de la población mundial no tiene acceso a Internet debido a los altos costos de la tecnología y la falta de inversión en infraestructura. Aunque se han propuesto iniciativas como tarifas preferenciales para países en desarrollo, también es necesario garantizar la libertad de expresión para que las personas puedan acceder a información veraz.
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Centre de Bilan de Compétences Agréé FONGECIF, AFDAS et MEDIAFOR
Organisme de Formation spécialisé tertiaire
Cabinet de Conseil RH
Un réseau de plus de 80 Consultants et l'envie de développer nos partenariats et collaborations.
Notre objectif : Mettre en place une relation de confiance, un partenariat et vous accompagner dans vos besoins en formations et gestion de carrières.
www.kiela.fr
Master Class Dirigeants : Comment manager les générations X et Y ?Laurent Fiard
Les générations se suivent et ne se ressemblent pas. Dans la lignée du séminaire sur la gestion des talents, le prochain Master Class
Dirigeants nous transportera dans le monde du management des nouvelles générations.
L’objectif est de déceler les leviers de motivation propres aux générations X et Y afin de permettre à l’entreprise de tirer parti des
différences, de réduire les chocs entre générations et de s’adapter à ces nouvelles formes de sociabilité.
Des dirigeants, des professionnels de la gestion des ressources humaines et du recrutement, des spécialistes des nouvelles générationset des jeunes viendront témoigner et confronter leurs expériences.
Mobiliser l’ensemble des ressources et richesses de l’entreprise pour se développer durablement dans un environnement complexe et en changement permanent.
Contribuer à associer développement économique et développement du bien commun
Changer le management de façon durable. Faire fonctionner l'intelligence collective dans l'entreprise. Faire émerger les talents. Le bien-être de l'entreprise avec la contribution de tous pour dégager davantage de plus-values et d'innovations.
Petit Déjeuner Cabinet CAA sur l'expérience Client CAA
Le Cabinet CAA organise régulièrement des petits-déjeuners thématiques. Celui ci porte sur l'expérience Client : La nouvelle pierre philosophale des enseignes et des marques, à l'heure des réseaux sociaux, par Yves Blanchard, Directeur du Cabinet CAA
La 42ème édition du guide formation de la région EST vient de paraître : retrouvez 8 formations programmées prochainement près de votre locaux professionnels.
>> Le guide de la région EST peut être feuilleté en ligne sur https://lnkd.in/dyjtH6r
>> Plan de formation 2016-2017 Vous pouvez également consulter 90 formations programmées jusqu'à fin 2017 sur https://lnkd.in/dJNvwu7
Catalogue Formations anticipate academy 2014/2015
Région PACA et Rhône Alpes
Une approche basée sur l'Intelligence Collective, l'échange et le partage avec des facilitateurs passionnés afin de favoriser l'épanouissement réel et conscient de chacun(e) et de tous, entrepreneurs, dirigeants, Managers, salariés, personnes en recherche d'emploi, en reconversion, etc.
Delphine Buisson, Conférencière et Secrétaire Générale d'EURUStipsmarketing
Delphine BUISSON, présentation.
Conférencière sur les thèmes Parler client, Life Running, et E2A (l’Excellence relationnelle)
et Secrétaire Générale de l’Alliance EURUS, Alliance de cabinets indépendants d’Expertise Comptable et d’Audit
Qu’allons-nous apprendre ensemble ?
Du format de quelques minutes, aux MOOC, conférences spectacles, tables rondes et autres talkshows, inter ou intra entreprises, nos conférenciers et saltimbanques interpellent, décadrent, décoiffent et mettent le public en scène. "Qui de nous deux inspire l’autre ?"
Similaire à Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gestion du temps et du Stress (20)
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gestion du temps et du Stress
1. « Le Capital n’est pas Humain, C’est l’Humain qui est Capital » Malik Bachammar PDG Fondateur depuis 1986 CATALOGUE LCSN 2011 La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème – 0143447519 – formation@coursaintnicolas.fr - www.lcsn.fr - 1
2. Notre Promesse Cour Saint Nicolas 20, rue Saint Nicolas 75012 Paris - Centre de formation n°11753720875 S.A.S au capital de 76225 € - R.C. Paris 339 676 520 000 36 – TVA Intr : FR 49 33 96 76 520 : 01.43.44.75.19 Fax : 01.43.44.75.20 E-mail : formation@coursaintnicolas.fr site : www.lcsn.fr 2 La Cour Saint Nicolas aide les personnes et les équipes à mieux s'écouter, se comprendre, se coordonner, se synchroniser et découvrir ensemble l'art de produire de la réussite collective. LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME ... Au service de la Performance Individuelle et Collective L’entreprise ne peut pas rester indifférente aux Changements de l’Environnement. Pour être pérenne et performante, elle doit faire face à l’incertitude et à la complexité et changer en inscrivant la formation dans sa stratégie de développement. Les nouveaux défis pour les entreprises leurs imposent de tisser des Relations Humaines de Confiance basées sur une vision partagée des valeurs et du projet d’entreprise. Cette Dynamique de Croissance Positive s’inscrit dans une démarche de progrès continu et est basée sur le rapprochement des attitudes et comportements des salariés et de l’entreprise. Nos formations proposent de transformer et d’améliorer l’entreprise pour que chacun devienne un Acteur Responsable. La coopération et l’engagement sont plus que jamais nécessaires et cela implique un langage vrai pour faciliter les échanges : l’enjeu est de renforcer le dialogue et la confiance entre les salariés et leur hiérarchie pour que l’échange se fasse correctement. Notre Pédagogie est axé sur l’alternance de travail théorique et opérationnel, à distance et en présentiel, de façon individuelle et collective avec un suivi régulier. Notre promesse: des résultats concrets, une progression et des acquis sur du court, moyen et long terme.
3. Notre Conviction Cour Saint Nicolas 20, rue Saint Nicolas 75012 Paris - Centre de formation n°11753720875 S.A.S au capital de 76225 € - R.C. Paris 339 676 520 000 36 – TVA Intr : FR 49 33 96 76 520 : 01.43.44.75.19 Fax : 01.43.44.75.20 E-mail : formation@coursaintnicolas.fr site : www.lcsn.fr 3 Toute personne et toute équipe possède un fort potentiel de Développement. L’équipe de la Cour Saint Nicolas aide à identifier les vrais besoins, les révéler et adapter le rythme et l’approche pédagogique de la formation en respectant l’Authenticité et la nature de chacun. La Cour Saint Nicolas vous fait bénéficier des méthodes les plus récentes et les plus efficaces en matière de Formation au niveau International, pour : « Le Management, l’Efficacité Individuelle et Collective, la Communication et les Relations Interpersonnelles,l'Esprit de Service, le Changement... » Les liens tissés entre tous les Formateurs et l’Entreprise nourrissent l’Ambition Collective d’offrir des formations efficaces et uniques dans un cadre prestigieux.
4. Quelques Références 4 CAGE THOUARD & FILS Cour Saint Nicolas 20, rue Saint Nicolas 75012 Paris - Centre de formation n°11753720875 S.A.S au capital de 76225 € - R.C. Paris 339 676 520 000 36 – TVA Intr : FR 49 33 96 76 520 : 01.43.44.75.19 Fax : 01.43.44.75.20 E-mail : formation@coursaintnicolas.fr site : www.lcsn.fr
5. Sommaire de nos Formations, Coaching Expériences apprenantes Formations Intra entreprise Formations Inter entreprises Coaching, Conseil & Talents Parcours Managériaux La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 5 « A l'impossible je suis tenu. » Jean Cocteau « L'enthousiasme est à la base de tout progrès. » Henry Ford « Un gagnant est une personne qui a identifié ses talents a travaillé avec acharnement pour les développer, et utilisé les dites capacités afin d'accomplir ses objectifs. » Larry Bird
6. Formations Intra Entreprises Performance & Bien-être L’Arbre, une expérience unique Communication & Emotion La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 6 « La suprême récompense du travailn'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir. » J. Ruskin
11. & Coaching individuel sur 3 mois. Plan d’actions individuel et collectif, suivi régulier tout au long de la formation. « C'est par l'emboîtement des petits récits que le public est emporté par un film. » B. August
12. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 8 « C'est une triste chose de songer que la nature parle et que le genre humain n'écoute pas. » V. Hugo L’ARBRE – 1 journée d’Expérience individuelle et Collective du rapport à l’équilibre des forces de la nature DEVELOPPER SA SECURITE INTERIEURE ET LA CONFIANCE EN L’EQUIPE EN PARTANT A LA DECOUVERTE DE L’ARBRE Les membres d’une équipe vivront l’expérience physique et mentale de grimper dans un arbre. Cette expérience leur permettra de découvrir et d’intégrer des lois naturelles transposables à leur fonctionnement individuel et collectif au quotidien. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : A l’issue de la formation les participants seront capables : D’expérimenter la confiance en soi et en l’autre De développer une sécurité intérieure De s’élever et d’accepter différents points de vue D’évaluer leurs forces et leurs limites De comprendre l’intérêt du corps D’établir un lien entre la structure de l’arbre et celle de l’équipe et de soi « Quoi que l'on crée, on ne pourra jamais rivaliser avec les milliards d'années d'évolution de la nature. » D. Tacquin Cohésion d’équipe Confiance en Soi 1 journée inoubliable
15. Coaching, Conseil & Talents La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 11 La Méthode OPR LCSN Experience Coachs Les LCSN Experience Coachs « Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. » Coluche Mieux se connaître et connaître les autres … … pour Grandir et devenir un individu collectif Dépasser le but, ce n'est pas l'atteindre. Confucius
16. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 12 La Méthode OPR: questionnaire online et restitution individuelle d’1h30 Dirigeants, Managers, Commerciaux, équipes: Les clés de l’échange et de la motivation! Découvrir ses attentes professionnelles, ses motivations, ses domaines de vigilance, et les clefs pour bien communiquer. Optimisation de la communication &amélioration des relations par un travail sur les comportements. 30 000 utilisateurs de la méthode en France! Team Building, Coaching, Management, Recrutement « On peut tout ce qui ne dépend que de notre volonté » M. Proust
17. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 13 Les LCSN Experience Coachs « Il fauttoujours prendrele maximum de risques avec le maximum de précautions. » R. Kipling LCSN COACHING EXPERIENCE 1- ENTRETIEN D’ACCUEIL AVANT TOUT ENGAGEMENT 2- BILAN PERSONNEL 3- PLAN D’ACTION 4- DEUXIEME ENTRETIEN DE 2H-2H30 5- UN SUIVI DE CINQ MOIS DR Pierre Achard Coach Prospective Malik Bachammar Coach Dirigeants Linda DUVAL Coach Communication Jeunes Dirigeants Isabelle Censier Coach Présence & Charisme, Prise de Parole en Public Bruno Savoyat Coach Expert Efficacité Tous nos Coachs ont des compétences multiples leur permettant d’allier la performance dans l’accompagnement individuel à une spécialité dédiée pour plus de résultats Hubert Jaoui CoachCréativité et Innovation
18. Parcours Managériaux Profession Manager Le Voyage Créatif Manager’ Art La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr - 14 « Quel est le meilleur gouvernement ? Celui qui nous enseigne à nous gouverner nous-mêmes. » Johann Wolfangvon Goethe
32. 3 mois pour expérimenter« Comment pourrais- je gouverner autrui, qui moi-même gouverner ne saurais ? » F. Rabelais
33.
34. Offir des outils d’application immédiate, individuelle et collective
35. Développer sa créativité, sa pensée positive, Cohésion d’équipeDes outils de création opérationnels à expériementer & acquérir: - Exercices de développement de la flexibilité mentale présentation de la matrice de succès (T/M/E) - le talent : le reconnaître, le libérer, le développer - la méthode : le double entonnoir, les 5 étapes PAPSA - l’énergie : la mobiliser, la canaliser - les applications : problemsolving, communication, innovation… Oser Créer , Rêver ! Un autre regard sur le monde’ 4 Formules animées par Hubert Jaoui (auteur de Tous Créatifs) L: Intensité ½ journée C: Performance: 1 journée S : Marathon Créatif 24 heures N: Immersion: 2 jours à Paris
36.
37. Etre acteur de sa propre évolution par une production individuelle et/ou collective de qualité
41. Evènement de Clotûre époustouflant‘Musique, théatre, humour, massages, cinéma, chant, Comediadel’arte,danses ethniques, clown, origami, percussions’ Echanges & Expérience ‘1 rencontre toute les 6 semaines’ sur 12 à 18 mois « L‘art est ce qui rend la vie plus intéressante que l'art. » R. Fillou
42. Merci pour leurs témoignages… Cour Saint Nicolas 20, rue Saint Nicolas 75012 Paris - Centre de formation n°11753720875 S.A.S au capital de 76225 € - R.C. Paris 339 676 520 000 36 – TVA Intr : FR 49 33 96 76 520 : 01.43.44.75.19 Fax : 01.43.44.75.20 E-mail : formation@coursaintnicolas.fr site : www.lcsn.fr 18 « L’organisme nous a aidé à intensifier notre travail dans des classements par priorités et a fluidifié la circulation de l’information par voie numérique. Nous avons réorganisé notre espace de travail et avons diminué de façon conséquente le bruit et les gênes diverses des personnes. Tout a été pensé pour créer un espace de vie agréable et propice à la concentration de chacun. » «La formation suivie au sein de La Cour Saint Nicolas a eu l’effet d’un bouleversement positif, en profondeur. » « L’organisme nous a aidé à intensifier notre travail dans des classements par priorités et a fluidifié la circulation de l’information par voie numérique. Nous avons réorganisé notre espace de travail et avons diminué de façon conséquente le bruit et les gênes diverses des personnes. Tout a été pensé pour créer un espace de vie agréable et propice à la concentration de chacun. » «Partenaire important de notre cabinet, La Cour Saint Nicolas a radicalement changé ma conception de l'outil formation» CAGE THOUARD & FILS