Le Club Com'Elles est un club professionnel qui rassemble les femmes de la Communication et du marketing.
Il a pour vocation :
- La construction d’un réseau
- L’échange croisé d’expériences entre annonceurs, médias et conseils
- L’ élargissement des horizons, de la capacité à réfléchir « out of the box »
- L’ enrichissement des connaissances
- La gestion des carrières au féminin
- La solidarité envers les femmes en recherche d’emploi.
Sphère 2.0 : le monde collaboratif de Canam (Webcom Montréal - 26 mai 2010Nathalie Pilon
Découvrez comment l’utilisation innovatrice du média social Facebook auprès des cadres de Groupe Canam a permis de réactiver le projet d’un intranet 2.0 pour cette entreprise manufacturière. Présentation des premiers outils de collaboration mis en place et ceux en développement : Personnalisation Web en temps réel, Web mobile, Communautés, Espaces collaboratifs, Encyclopédie Canampédia, CanamTube, Flickr interne Wikis de projet, Accès à tous les employés et retraités, etc.
Sphère 2.0 : le monde collaboratif de Canam (Webcom Montréal - 26 mai 2010Nathalie Pilon
Découvrez comment l’utilisation innovatrice du média social Facebook auprès des cadres de Groupe Canam a permis de réactiver le projet d’un intranet 2.0 pour cette entreprise manufacturière. Présentation des premiers outils de collaboration mis en place et ceux en développement : Personnalisation Web en temps réel, Web mobile, Communautés, Espaces collaboratifs, Encyclopédie Canampédia, CanamTube, Flickr interne Wikis de projet, Accès à tous les employés et retraités, etc.
Table ronde : médias et marques, convergence ou confusion des genres ?Comelles
En partenariat avec le groupe MediaSchool, le Club Com'Elles invite les femmes des métiers de la Communication et du Marketing à participer à la table ronde "médias et marques : convergence ou confusion des genres ?"
1 journée pour prototyper ensemble les entreprises de demain !
18 événements - 50 partenaires - 2000 participants
Merci à tous et à l'année prochaine !
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
Numérique et Parité homme-femme
Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
par Lea Bages, Social Builder
Vidéo correspondante : https://youtu.be/-nhgO8c1WZE
VI Rencontres Radio 2.0 ' Audio Digital Reboot'
Lundi 30 janvier 2017 / Grande Halle de la Villette / Salon de la Radio
45 intervenants : 7 Keynotes / 4 Tables Rondes / 4 Etudes exclusives / 7 Workshops
www.rr20.fr
Partenaires Gold : Deezer, Spotify, RCS, Blitzr, Sync, Coyote, ACPM, Sacem, Kantar Media
Partenaires Communication : Mediamétrie, Scam, INA, Hyperworld
Partenaires Media : La Lettre Pro, Radiopub, CBNews, Mind, Influencia, Frenchweb, Satellifax, Media+, Longeur D'ondes, RadioWorld
Co-Organisateurs : Les Editions de l'Octet, Actuonda
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation L'Atelier BNP Paribas
À l'occasion du Personal Democracy Forum 2012* à New-York, L'Atelier vous propose de partir à la rencontre des leaders américains du web tels Facebook ou Google ainsi que de découvrir les étoiles montantes du marché comme Foursquare. Enfin, nous rencontrerons des entreprises innovantes du secteur (Buzzhub, RatePoint, Mobile Commons,etc.) et assisterons aux conférences d'experts (Lawrence Lessig, Danah Boyd).
*Depuis 7 ans le PDF est la conférence annuelle qui traite du rôle des technologies dans le changement politique.
http://www.atelier.net/events/learning-expedition/personal-democracy-forum-community-management-new-york
Progresser en communauté de pratiques - Agile en Seine 2021Agile En Seine
Présenté par Lise Bouzat, Renault Digital
Cette conférence permettra aux participants de (re)découvrir ce qu’est une Communauté de pratique et comment les communautés de pratiques s’inscrivent dans une transformation agile à l’échelle.
Dans un premier temps est exploré le pourquoi d’une communauté de pratique : comment elle peut bénéficier à la fois au débutant, au pratiquant niveau intermédiaire et aux pratiquants plus avancés ou experts. Par exemple, en étant un espace-temps bienveillant permettant l’expérimentation et le feedback, elle permet de faire des ateliers pour découvrir ou tester des pratiques (tester des icebreaker ou formats de rétros pour une communauté de scrum masters par exemple). Mais aussi comment, en mutualisant les ressources et s’appuyant sur l’intelligence collective, elle permet de résoudre des problèmes complexes ou de trouver les ressources pour innover même dans des environnements contraints par budget et disponibilités.
En deuxième partie : comment. Comment faire pour lancer, animer une communauté de pratique ? Le télétravail est-il un frein ? Quels sont les pièges à éviter ? Les bonnes pratiques éprouvées (retour d’expérience de nombreuses communautés) ? Les gains qui en sont retirés.
En troisième partie : En se basant sur l’exemple Renault, comment déployer les communautés à l’échelle ? quels moyens/outils/communications mettre à disposition ? Comment éviter de créer des silos ? La création d’une communauté « transverse » permettant de partager des connaissances dans toutes les branches de l’entreprise (y compris international).
Lise Bouzat, Coach Agile, Renault Digital
Après des études d’ingénieur et avoir porté un peu toutes les casquettes dans des projets informatiques allant du B2C aux applications métier, des startups aux grands comptes, Lise a résolument choisi de se tourner vers l’humain et le coaching agile pour faire grandir les équipes. Elle a en particulier pris en charge, dans le pôle agile Renault, l’accompagnement et la promotion de la création et l’animation des Communautés de Pratiques, en France et à l’international, et d’une cross-communauté permettant les échanges transversaux.
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numériqueAntoine DARRAS
Replongez-vous dans la learning expedition de l'AFOPE.
Les conseils pour mener la conduite du changement et du digital en entreprise sont présents dans ce carnet de voyage numérique.
Comment accélérer l’innovation grâce aux communautés ?
* Identifier les besoins des acteurs et leurs liens
* Les conditions de succès de la relation entreprise-communauté
* L’attitude managériale à adopter
Un cas pratique: Ubisoft Canada
Version BBL (1h) de ma présentation donnée à Agile France 2016, dans un format "A la carte" (navigation vers les thématiques sélectionnées par l'audience).
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Slides des speakers du jour 2 de l'édition 2016 :
■ Edtech World Tour : à la rencontre des innovateurs de l'éducation à travers le monde - Audrey JARRE et Svenia BUSSON, Edtech World Tour
■ L'heure du mobile learning est-elle venue ? - Vincent DESNOT, Teach on Mars, et Claire DELOUIS, Clarins
■ Jobmaker, l'expérience du self-coaching - Julie COUDRY, Jobmaker
■ La stratégie test & learn d’Air France pour stimuler l’apprentissage de ses collaborateurs - Anne GRJEBINE, Air France
■ Comment embarquer dans la transformation digitale des collaborateurs deskless workers ? - Isabelle DAVIAUD, Accor
■ Quelle formation pour accompagner la transformation digitale ? - Jean-Noël PORTUGAL, Daesign, et Pascal AUBERT, Natixis
■ Innovations pédagogiques au service d'une ambition d’utilité sociale - Virginie LASSALLE, AFPA
■ Digital Learning et enseignement supérieur - Bertrand LEONARD, Fondation HEC
■ Apprentissage transformationnel et formation professionnelle - Caroline MEYER, LearnAssembly
■ Le jeu et la connaissance - Serge SOUDOPLATOFF, Internet & Digital entrepreneur
Table ronde : médias et marques, convergence ou confusion des genres ?Comelles
En partenariat avec le groupe MediaSchool, le Club Com'Elles invite les femmes des métiers de la Communication et du Marketing à participer à la table ronde "médias et marques : convergence ou confusion des genres ?"
1 journée pour prototyper ensemble les entreprises de demain !
18 événements - 50 partenaires - 2000 participants
Merci à tous et à l'année prochaine !
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
Numérique et Parité homme-femme
Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
par Lea Bages, Social Builder
Vidéo correspondante : https://youtu.be/-nhgO8c1WZE
VI Rencontres Radio 2.0 ' Audio Digital Reboot'
Lundi 30 janvier 2017 / Grande Halle de la Villette / Salon de la Radio
45 intervenants : 7 Keynotes / 4 Tables Rondes / 4 Etudes exclusives / 7 Workshops
www.rr20.fr
Partenaires Gold : Deezer, Spotify, RCS, Blitzr, Sync, Coyote, ACPM, Sacem, Kantar Media
Partenaires Communication : Mediamétrie, Scam, INA, Hyperworld
Partenaires Media : La Lettre Pro, Radiopub, CBNews, Mind, Influencia, Frenchweb, Satellifax, Media+, Longeur D'ondes, RadioWorld
Co-Organisateurs : Les Editions de l'Octet, Actuonda
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation L'Atelier BNP Paribas
À l'occasion du Personal Democracy Forum 2012* à New-York, L'Atelier vous propose de partir à la rencontre des leaders américains du web tels Facebook ou Google ainsi que de découvrir les étoiles montantes du marché comme Foursquare. Enfin, nous rencontrerons des entreprises innovantes du secteur (Buzzhub, RatePoint, Mobile Commons,etc.) et assisterons aux conférences d'experts (Lawrence Lessig, Danah Boyd).
*Depuis 7 ans le PDF est la conférence annuelle qui traite du rôle des technologies dans le changement politique.
http://www.atelier.net/events/learning-expedition/personal-democracy-forum-community-management-new-york
Progresser en communauté de pratiques - Agile en Seine 2021Agile En Seine
Présenté par Lise Bouzat, Renault Digital
Cette conférence permettra aux participants de (re)découvrir ce qu’est une Communauté de pratique et comment les communautés de pratiques s’inscrivent dans une transformation agile à l’échelle.
Dans un premier temps est exploré le pourquoi d’une communauté de pratique : comment elle peut bénéficier à la fois au débutant, au pratiquant niveau intermédiaire et aux pratiquants plus avancés ou experts. Par exemple, en étant un espace-temps bienveillant permettant l’expérimentation et le feedback, elle permet de faire des ateliers pour découvrir ou tester des pratiques (tester des icebreaker ou formats de rétros pour une communauté de scrum masters par exemple). Mais aussi comment, en mutualisant les ressources et s’appuyant sur l’intelligence collective, elle permet de résoudre des problèmes complexes ou de trouver les ressources pour innover même dans des environnements contraints par budget et disponibilités.
En deuxième partie : comment. Comment faire pour lancer, animer une communauté de pratique ? Le télétravail est-il un frein ? Quels sont les pièges à éviter ? Les bonnes pratiques éprouvées (retour d’expérience de nombreuses communautés) ? Les gains qui en sont retirés.
En troisième partie : En se basant sur l’exemple Renault, comment déployer les communautés à l’échelle ? quels moyens/outils/communications mettre à disposition ? Comment éviter de créer des silos ? La création d’une communauté « transverse » permettant de partager des connaissances dans toutes les branches de l’entreprise (y compris international).
Lise Bouzat, Coach Agile, Renault Digital
Après des études d’ingénieur et avoir porté un peu toutes les casquettes dans des projets informatiques allant du B2C aux applications métier, des startups aux grands comptes, Lise a résolument choisi de se tourner vers l’humain et le coaching agile pour faire grandir les équipes. Elle a en particulier pris en charge, dans le pôle agile Renault, l’accompagnement et la promotion de la création et l’animation des Communautés de Pratiques, en France et à l’international, et d’une cross-communauté permettant les échanges transversaux.
Learning expedition AFOPE 2016 - Carnet de voyage numériqueAntoine DARRAS
Replongez-vous dans la learning expedition de l'AFOPE.
Les conseils pour mener la conduite du changement et du digital en entreprise sont présents dans ce carnet de voyage numérique.
Comment accélérer l’innovation grâce aux communautés ?
* Identifier les besoins des acteurs et leurs liens
* Les conditions de succès de la relation entreprise-communauté
* L’attitude managériale à adopter
Un cas pratique: Ubisoft Canada
Version BBL (1h) de ma présentation donnée à Agile France 2016, dans un format "A la carte" (navigation vers les thématiques sélectionnées par l'audience).
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Slides des speakers du jour 2 de l'édition 2016 :
■ Edtech World Tour : à la rencontre des innovateurs de l'éducation à travers le monde - Audrey JARRE et Svenia BUSSON, Edtech World Tour
■ L'heure du mobile learning est-elle venue ? - Vincent DESNOT, Teach on Mars, et Claire DELOUIS, Clarins
■ Jobmaker, l'expérience du self-coaching - Julie COUDRY, Jobmaker
■ La stratégie test & learn d’Air France pour stimuler l’apprentissage de ses collaborateurs - Anne GRJEBINE, Air France
■ Comment embarquer dans la transformation digitale des collaborateurs deskless workers ? - Isabelle DAVIAUD, Accor
■ Quelle formation pour accompagner la transformation digitale ? - Jean-Noël PORTUGAL, Daesign, et Pascal AUBERT, Natixis
■ Innovations pédagogiques au service d'une ambition d’utilité sociale - Virginie LASSALLE, AFPA
■ Digital Learning et enseignement supérieur - Bertrand LEONARD, Fondation HEC
■ Apprentissage transformationnel et formation professionnelle - Caroline MEYER, LearnAssembly
■ Le jeu et la connaissance - Serge SOUDOPLATOFF, Internet & Digital entrepreneur
Marché de l'audio & entrepreneuriat féminin - Radio FranceFrenchTechCentral
Les expert.e.s de Radio France et de la Résidence Créatis vous proposent de découvrir les ressources mises à votre disposition pour vous positionner ou accélérer sur le marché de l'audio, dans un contexte inclusif !
Marché de l'audio & entrepreneuriat féminin - Radio France
Club Com'Elles - Présentation
1. PRESENTATION
DU
CLUB
COM’ELLES,
le
Club
des
femmes
du
Marke>ng
et
de
la
Communica>on
2.
Le
Club
Com’Elles
est
un
club
professionnel
qui
réunit
des
femmes
issues
de
tous
les
mé7ers
de
la
Communica7on
et
du
Marke7ng.
Il
est
le
seul
à
accueillir
annonceurs,
médias
et
conseils
en
communica7on.
Il
a
pour
voca7on
:
• La
construc7on
d’un
réseau
• L’échange
croisé
d’expériences
entre
annonceurs,
médias
et
conseils
• L’
élargissement
des
horizons,
de
la
capacité
à
réfléchir
«
out
of
the
box
»
• L’
enrichissement
des
connaissances
• La
ges7on
des
carrières
au
féminin
• La
solidarité
envers
les
femmes
en
recherche
d’emploi.
Il
organise
des
rencontres
mensuelles
:
• Dîners-‐débats
orientés
sur
la
réflexion,
la
confronta7on
d’idées
et
le
partage
autour
d’invité(e)s
inspirants
• Ateliers
axés
sur
la
découverte
de
nouvelles
pra7ques
ou
de
nouvelles
perspec7ves
et
le
développement
personnel
Une
cellule
d’accompagnement
à
la
recherche
d’emploi
a
été
créée
par
le
Club
pour
soutenir
les
femmes
en
recherche,
les
guider
et
les
conseiller
tout
au
long
de
leurs
démarches.
Le
groupe
«
Com’Elles
»
sur
LinkedIn
est
ouvert
à
toutes
les
professionnelles,
qu’elles
soient
membres
du
Club
ou
pas.
Il
réunit
aujourd’hui
une
communauté
de
plus
de
600
femmes
qui
souhaitent
partager
de
l’informa7on
et
élargir
leur
réseau.
3. QUELQUES
RENCONTRES
DU
CLUB
Valérie
Accary,
Présidente
BBDO
Paris
Stéphane
André
Fondateur
de
L’Ecole
de
l’Art
oratoire
Maud
Bailly
Directrice
des
trains
à
la
SNCF
Viviane
de
Beaufort
Co-‐Directeur
du
«
cursus
Droit
»
ESSEC
Laurence
Bret
Directrice
Marke7ng
EMEA
-‐
LinkedIN
Patrick
Brousse
Associé
Ernst
&
Young
Maître
conférence
à
Sciences
Po
Jacques
Bungert
Coprésident
Courrèges
Yseulys
Costes
CEO
1000mercis
4. Emmanuelle
Duez
Cofondatrice
de
WoMen’Up
et
de
Boson
Project
Mercedes
Erra
Présidente
Havas
Worldwide
Fondatrice
de
BETC
Olivier
Gonzalez
DG
Twiaer
France
Françoise
Gri
Ex-‐Présidente
IBM
France
et
Manpower
France
&
Europe
du
sud
Véronique
Morali
Présidente
du
Directoire
Webedia
et
Fimalac
Développement
Charles
Pépin
Philosophe
Anne
Sincliar
Directrice
éditoriale
Huffington
Post
Aude
de
Thuin
Cofondatrice
Women’s
Forum
et
Osons
la
France
QUELQUES
RENCONTRES
DU
CLUB
5. QUELQUES
ATELIERS
METIERS
DU
CLUB
COM’ELLES
Visite
de
la
Ma7nale
La
communica7on
sur
mobile
La
Communica7on
de
crise
La
télévision
connectée
2
ateliers
Marques
et
digital
Les
marques
sur
Viadéo
2
ateliers
:
Marques
sur
LinkedIn
Tendances
digitales
2
ateliers
:
Les
innova7ons
Google
Le
Cultural
Lab
Prospec7ves
sur
les
nouveaux
usages
digitaux
Où
en
sont
les
français
Réalité
des
impacts
en
TV
de
la
révolu7on
technologique
Visite
du
centre
d’innova7on
Rencontre
avec
Laurent
Gaildraud
Edi7on
française,
un
an
déjà
Le
web
de
demain
Place
des
marques
sur
Twiaer
6. QUELQUES
ATELIERS
CARRIERES
DU
CLUB
COM’ELLES
Master
Class
d’art
oratoire
Team
Building
en
cuisine
Améliorer
sa
communica7on
avec
le
cheval
Le
réseau,
clé
de
voûte
de
la
réussite
Prise
de
parole
en
public
par
les
techniques
d’improvisa7on
Travailler
sa
voix
Femmes
administatrices
Comprendre
son
leadership
par
le
détour
métaphorique
de
l’opéra
Affirmer
son
style
avec
le
relooking
Et,
en
2014
:
cycle
«
management
et
leadership
»