Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Actuellement, chargé de communication de la Maison de l'Emploi de Bordeaux, je cherche à décrocher un stage ou à effectuer du bénévolat afin d'obtenir de nouvelles expériences professionnelles (dans les domaines de la communication, du numérique, de l'entrepreneuriat, du marketing, de la formation, du commerce ou du management, ...) et de découvrir le Québec durant l'été 2016 (4 à 7 semaines à définir ensemble).
N'hésitez pas à me contacter pour toutes propositions : 06.98.54.70.36 / jeremy.abdilla@yahoo.fr
... ou à relayer cette candidature au sein de votre réseau.
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
Numérique et Parité homme-femme
Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
par Lea Bages, Social Builder
Vidéo correspondante : https://youtu.be/-nhgO8c1WZE
VI Rencontres Radio 2.0 ' Audio Digital Reboot'
Lundi 30 janvier 2017 / Grande Halle de la Villette / Salon de la Radio
45 intervenants : 7 Keynotes / 4 Tables Rondes / 4 Etudes exclusives / 7 Workshops
www.rr20.fr
Partenaires Gold : Deezer, Spotify, RCS, Blitzr, Sync, Coyote, ACPM, Sacem, Kantar Media
Partenaires Communication : Mediamétrie, Scam, INA, Hyperworld
Partenaires Media : La Lettre Pro, Radiopub, CBNews, Mind, Influencia, Frenchweb, Satellifax, Media+, Longeur D'ondes, RadioWorld
Co-Organisateurs : Les Editions de l'Octet, Actuonda
Le Club Com'Elles est un club professionnel qui rassemble les femmes de la Communication et du marketing.
Il a pour vocation :
- La construction d’un réseau
- L’échange croisé d’expériences entre annonceurs, médias et conseils
- L’ élargissement des horizons, de la capacité à réfléchir « out of the box »
- L’ enrichissement des connaissances
- La gestion des carrières au féminin
- La solidarité envers les femmes en recherche d’emploi.
CDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSEWorld Forum Lille
Contribuez à promouvoir et développer la RSE dans les entreprises du Nord Pas de Calais, en pilotant des projets thématiques par l'accompagnement des entreprises et l'animation de réseaux.
Thèmes développés par le Réseau Alliances, réseau d'entreprises pionnier en France : Stratégie & Organisation, Mobiliser les collaborateurs, Diversité, Achats Responsables, Mobilité durable, Economie de la fonctionnalité et de la coopération, Social Business
m-Cube
l'innovation ascendante au service des citoyens
Programme mCube – à la Ruche : 8 sept 2014
Un espace partagé d’innovation sociale pour l’émergence de projets de citadins : Un lieu de travail et d’entrepreneuriat
+ un lieu d’innovation et de projet
+ un lieu de médiation et accès aux services essentiels
« Dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche : il faut les créer, et les solutions suivent.»
Antoine de St Exupery
Transformer son organisation par l'intrapreneuriat à grande échelle. Le REX S...Camille Ducorps
Découvrez comment l’Internal Startup Call de Société Générale a permis de lancer 70 startups internes et d’engager 15 000 collaborateurs de 24 pays différents dans l’aventure intrapreneuriale.
Un programme coconçu avec Stim et makesense.
Actuellement, chargé de communication de la Maison de l'Emploi de Bordeaux, je cherche à décrocher un stage ou à effectuer du bénévolat afin d'obtenir de nouvelles expériences professionnelles (dans les domaines de la communication, du numérique, de l'entrepreneuriat, du marketing, de la formation, du commerce ou du management, ...) et de découvrir le Québec durant l'été 2016 (4 à 7 semaines à définir ensemble).
N'hésitez pas à me contacter pour toutes propositions : 06.98.54.70.36 / jeremy.abdilla@yahoo.fr
... ou à relayer cette candidature au sein de votre réseau.
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
Numérique et Parité homme-femme
Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
par Lea Bages, Social Builder
Vidéo correspondante : https://youtu.be/-nhgO8c1WZE
VI Rencontres Radio 2.0 ' Audio Digital Reboot'
Lundi 30 janvier 2017 / Grande Halle de la Villette / Salon de la Radio
45 intervenants : 7 Keynotes / 4 Tables Rondes / 4 Etudes exclusives / 7 Workshops
www.rr20.fr
Partenaires Gold : Deezer, Spotify, RCS, Blitzr, Sync, Coyote, ACPM, Sacem, Kantar Media
Partenaires Communication : Mediamétrie, Scam, INA, Hyperworld
Partenaires Media : La Lettre Pro, Radiopub, CBNews, Mind, Influencia, Frenchweb, Satellifax, Media+, Longeur D'ondes, RadioWorld
Co-Organisateurs : Les Editions de l'Octet, Actuonda
Le Club Com'Elles est un club professionnel qui rassemble les femmes de la Communication et du marketing.
Il a pour vocation :
- La construction d’un réseau
- L’échange croisé d’expériences entre annonceurs, médias et conseils
- L’ élargissement des horizons, de la capacité à réfléchir « out of the box »
- L’ enrichissement des connaissances
- La gestion des carrières au féminin
- La solidarité envers les femmes en recherche d’emploi.
CDD mars-déc. 2015 chef de projet accompagnement des entreprises à la RSEWorld Forum Lille
Contribuez à promouvoir et développer la RSE dans les entreprises du Nord Pas de Calais, en pilotant des projets thématiques par l'accompagnement des entreprises et l'animation de réseaux.
Thèmes développés par le Réseau Alliances, réseau d'entreprises pionnier en France : Stratégie & Organisation, Mobiliser les collaborateurs, Diversité, Achats Responsables, Mobilité durable, Economie de la fonctionnalité et de la coopération, Social Business
m-Cube
l'innovation ascendante au service des citoyens
Programme mCube – à la Ruche : 8 sept 2014
Un espace partagé d’innovation sociale pour l’émergence de projets de citadins : Un lieu de travail et d’entrepreneuriat
+ un lieu d’innovation et de projet
+ un lieu de médiation et accès aux services essentiels
« Dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche : il faut les créer, et les solutions suivent.»
Antoine de St Exupery
Transformer son organisation par l'intrapreneuriat à grande échelle. Le REX S...Camille Ducorps
Découvrez comment l’Internal Startup Call de Société Générale a permis de lancer 70 startups internes et d’engager 15 000 collaborateurs de 24 pays différents dans l’aventure intrapreneuriale.
Un programme coconçu avec Stim et makesense.
L'année 2014 a confirmé le rôle majeur que joue l'Agence du patrimoine immatériel de l'Etat dans la diffusion, au sein des administrations françaises, de la culture de l'immatériel, qui s'inscrit dans le nécessaire mouvement de modernisation de l'action publique.
L'intrapreneuriat social, une réponse d'avenir aux enjeux sociétaux ? Beesday...Youmatter
Pour avoir plus d'informations sur cette rencontre de sensibilisation des blogueurs et influenceurs du Net sur des problématiques Développement Durable, autant sociales qu'environnementales et plus particulièrement sur ce Beesday : http://www.beesday.com/#!intrapreneuriat-social/c21za
Nous recevions :
- Anne Zavan, Directrice RSE, Beiersdorf ;
- Dorothée Van der Cruyssen, fondatrice de Earthtalent, Head of social Innovation and prospective, Groupe Bolloré ;
- Octavie Baculard, Co-auteur du livre Intrapreneuriat social : la nouvelle frontière de l'innovation sociale pour l'entreprise et fondatrice de Volonteer.
Présentation aaa cycle de vie the slide agency_bleu_sch_mfa 2016_all
1.
2.
3. Interviews de décideurs
Mises en relation sur recommandation aaa
en mode présentiel et/ou online – private &
open public agenda
Renewal Impulse : Cellules agiles
opérationnelles - Croissance de
l’Ecosystème Suisse
Business Connect Lunch (BCL) : open &
public agenda
Business lunches : private agenda
Les Matinales – Cercles -
Boostbrainstorming
L’Ecolentreprise avec notamment
L’Entrepreneur & l’Intrapreneur
Academy: Formations - Workshops - les
Créateliers
RSE & Réinvestissement des ressources, expertises, idées, talents,
synergies via: co-promotion de projets sociaux, solidaires et
humanitaires et économie locale
Conférence & Events
4. Ec
Education &
Culture
Technologies &
Entertainment
Mutual service
Glocal
Business
&
Gouvernance
aaa is at the heart of French-
speaking part SWITZERLAND
aaa
L’ECOSYSTEME SUISSE
WORLD countries BE
FR
IT
Other nations …
Muriel Favarger Ripert Janvier 20164
Public
&
Personalized
Face 2 Face
& digital
6. Mises en relation sur
recommandation aaa
Il y a en a deux sortes:
• En mode live (réel)
• En mode virtuel (online)
7. Business lunch du midi
Les mises en relation ont eu tellement de succès qu’elles sont devenues
les Business lunch du midi (sans thématique).
En 2013, plus de 100 inscrits sans intervenants.
Ces déjeuners permettent d’accélérer les prises de contact.
8. Business Connect Lunch
(BCL) : open & public
agenda
)
Ces déjeuners ont une thématique coup de coeur avec un intervenant
ou plusieurs.
9. Les Matinales – Cercles -
Boostbrainstorming
Ce sont de plus petits cercles: des petits espaces de 2 heures qui offrent
plusde temps pour approfondir une thématique et se veulent
interactifs avec le public en général plus restreint.
10. L’Ecolentreprise avec notamment
L’Entrepreneur & l’Intrapreneur Academy:
Formations - Workshops - les Créateliers
L’Ecolentreprise aaa est intergénérationnelle et une vocation d’accompagnement et de partage de
savoir-faires sur le terrain, notamment pour compléter le côté plus académique de l’éducation
privée et publique mais aussi pour anticiper les futures pratiques collaboratives et managériales.
Plusieurs types d’ateliers de sensibilisation et de formation débuteront véritablement en 2016. Plus
de détails suivent sur notre plateforme de gestion des espaces, events et formations.
11. RSE & Réinvestissement des
ressources, expertises, idées, talents,
synergies via: co-promotion de
projets sociaux, solidaires et
humanitaires et économie locale
Nous sommes à l’écoute de vos besoins, projets, aspirations pour votre
debrief et potentielle orientation par des mises en relations & nous
souhaitons propulser et visibiliser des coups de cœur en lien
notamment avec des actions dans les domaines sociaux-humanitaires.
12. 1ère conférence en mars 2016 avec dédicace du livre «…» et conférence
de presse autour de «….» (confidentiel)
Conférences
13. Le cycle de vie de aaa se renouvelle au fur et à mesure de son évolution
itérative et de sa croissance organique en nombre et en qualité
interactive et collaborative. Des Comités Honoraires se forment et les
Cellules Agiles Opérationnelles se mettent en place pour délivrer des
services packagés et/ou sur mesure dès 2017.
Renewal Impulse : Cellules agiles
opérationnelles - Croissance de
l’Ecosystème Suisse
14. CSR
CRM
RP
Marketing
et
Communi-
cation
Ventes
En lien avec notre motto-ADN.
«Abissa place l’homme au cœur
de chaque projet»
En intégrant les 10% Juniors et 10% de
Seniors en transition de carrière et/ou
qui se posent des questions sur le sens
de leur emploi + Propulser des
organismes sociaux-humanitaires
Animation et développement
du Customer Relationship
Management en mode réel
Relations publiques
personnalisées en lien avec
notre identité de Groupe
Remontée des besoins ICT de
manière organique et naturelle
15. Dessin avec la future video d’animation conçu par
THE SLIDE AGENCY – Merci ;o) !
http://www.theslideagency.ch/
https://www.youtube.com/watch?v=fRx0O6T7_qc
Stéphanie Cherdel & Sophie Lastennet – Co-Founders & Associates
www.theslideagency.ch