Présentation utilisée lors du Webinar co-organisé avec Carlos Diaz de BlueKiwi Software le 10 mars 2009.

1. Développez le talent de votre société grâce aux réseaux sociaux d’entreprises ! Webinar animé par : David Guillocheau, Directeur associé de Talentys, [email_address] Carlos Diaz, PDG de blueKiwi Software, [email_address]

2. Qui sommes-nous? blueKiwi Software est le leader européen des éditeurs de logiciels de Réseaux Sociaux d’Entreprise Comment recruter, développer, impliquer le Capital Talents de votre entreprise ? Stratégies & Solutions pour gérer les talents

3. A quoi servent les réseaux sociaux d’entreprise ? Créer et animer de puissantes communautés que ce soit avec ses collaborateurs, partenaires ou clients

4. Entreprise 2.0 = Entreprise plus talentueuse ! .

5. Pourquoi les usages 2.0 rendent l’entreprise plus talentueuse ? Révéler les talents Renforcer le sentiment d’appartenance Favoriser l’entraide Partager les connaissances Fluidifier l’accès aux talents Rendre plus efficace la collaboration Accroître la prise d’initiative Les atomes du Capital Talents

6. Développez des profils riches

7. Construisez de puissants annuaires

8. Révélez vos talents

9. Les usages du Web 2.0 sont-ils importants pour la DRH ? Quels vont être les enjeux prioritaires de la gestion des talents en 2009 pour votre entreprise ? Enquête enligne Nov-Déc 2008 Talentys

10. Le Cycle de la Gestion des Talents enrichi par les usages 2.0 Recruté par un ancien via un programme de cooptation étendu Parcours RH 2.0 d’un haut potentiel…

12. peut se faire sans contrainte technique ou économique mais nécessite d’accompagner l’innovation RH et le changement La mise en œuvre d’un réseau social d’entreprise

13. DRH 2.0 : Acteur clef de la transformation Entreprise 2.0 C onfiance dans ‘ vision, l’usage, les autres et l’outil Contribuer aux objectifs stratégiques Développer le Capital Talents Renforcer la Culture d’entreprise Construire l’agilité « 2.0 » Objectifs S ens pour l’entreprise, l’individu, les groupes i nteractions pour collaborer, communiquer, apprendre réseauter C ontenus pour partager, apprendre, produire, exister Facteurs clefs de succès

16. Pour approfondir le sujet Livre Blanc « DRH 2.0 » de Talentys Demandez-le en envoyant un simple mail à : [email_address]

17. Rejoignez la communauté : Entreprise 2.0 – Cap vers 2009 360 managers qui s’intéressent à l’E2.0 439 mémo, bookmarks, wikis, sondages, idées… Plus de 1260 commentaires Demandez un compte en envoyant un simple mail à : [email_address]

18. Merci de votre écoute ! Des questions ?