Trouver des clients de coaching requiert de mettre en oeuvre des stratégies de marketing pour les coachs.
Ce pdf présente 9 grandes étapes pour développer votre clientèle de coaching.
Karen helped guide her company through periods of growth and expansion by planning and making decisions. As Leads Manager, she transformed leads into preapproved clients through excellent follow up skills. As Office Manager, she assisted agents and ensured clients closed on time through her efficient processes. She was also responsible for human resources, administration, marketing, and bringing in new business through various channels. The letter writer recommends Karen as a trustworthy and highly capable professional who would be an asset to any company.
Este documento resume la evolución del concepto de currículo a través del tiempo. Explica que el currículo tuvo sus orígenes en Grecia y Roma con un enfoque en retórica, dialéctica, gramática y ciencias. Luego, el documento explora cómo el currículo ha variado para acompañar los cambios sociales y técnicos, pasando de un enfoque estricto en contenidos a consideraciones sobre el contexto y las necesidades individuales. Finalmente, contrasta los enfoques de currículo cerrado versus abierto, siendo este
Trouver des clients de coaching requiert de mettre en oeuvre des stratégies de marketing pour les coachs.
Ce pdf présente 9 grandes étapes pour développer votre clientèle de coaching.
Karen helped guide her company through periods of growth and expansion by planning and making decisions. As Leads Manager, she transformed leads into preapproved clients through excellent follow up skills. As Office Manager, she assisted agents and ensured clients closed on time through her efficient processes. She was also responsible for human resources, administration, marketing, and bringing in new business through various channels. The letter writer recommends Karen as a trustworthy and highly capable professional who would be an asset to any company.
Este documento resume la evolución del concepto de currículo a través del tiempo. Explica que el currículo tuvo sus orígenes en Grecia y Roma con un enfoque en retórica, dialéctica, gramática y ciencias. Luego, el documento explora cómo el currículo ha variado para acompañar los cambios sociales y técnicos, pasando de un enfoque estricto en contenidos a consideraciones sobre el contexto y las necesidades individuales. Finalmente, contrasta los enfoques de currículo cerrado versus abierto, siendo este
afcom Performance est un Organisme de Formations, de Coaching, de Bilan de compétences et de Conseil RH situé au 70 rue Cassiopée Parc Altaïs 74650 CHAVANOD.
http://www.afcom-performance.com/
http://www.coaching-expertise.com/
http://www.coaching-annecy74.com/
Formation M2i - La crise sanitaire et ses conséquences sur la motivation au t...M2i Formation
La crise sanitaire continue d’impacter lourdement les organisations après avoir déstabilisé les relations managériales, souvent au coeur du processus de motivation.
Aujourd’hui, comment identifier les impacts de la crise sanitaire sur la motivation et redéfinir les responsabilités du manager et de ses collaborateurs dans ce processus pour favoriser le retour à la “vie d’avant” ?
Les points abordés :
- La motivation : mécanismes, responsabilités, leviers.
- Les impacts de la crise sanitaire sur le processus de motivation.
- Salariés démotivés : quoi faire ?
Formation animée par notre expert Cédric Barrey
La posture de l’agiliste peut souvent se révéler inconfortable, mis en difficulté par les paradoxes inhérents au monde de l’entreprise. Quand il est de plus isolé, en mission dans une entreprise cliente, le quotidien peut se charger de beaucoup de stress.
珞 Pour se préserver, améliorer sa capacité à influer, apprendre des difficultés, enrichir ses options, améliorer son geste, apporter davantage de valeurs à ses clients, la supervision apparait incontournable.
Lors de cet événement, je présenterai la supervision, ses bénéfices, des exemples, des dispositifs en laissant de la place aux questions/réponses…
Que vous soyez blogueur, webmaster, graphiste, copywriter, ou autre, quel que soit votre métier sur Internet, vous trouverez dans ce livre les astuces qu'utilisent neuf web marketeurs à succès pour augmenter leur efficacité. Et réaliser plus de choses, en moins de temps.
Version BBL (1h) de ma présentation donnée à Agile France 2016, dans un format "A la carte" (navigation vers les thématiques sélectionnées par l'audience).
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Présentation sur les prises de consciences nécessaires avant d'entreprendre une démarche orientée valeur. C'est le support de présentation utilisée le 6 juin à Agile Bordeaux.
Synthicia propose des prestations d’executive coaching, de coaching d’équipes, coaching d’organisation favorisant le développement et le bien-être des personnes au bénéfice de la performance et la transformation des entreprises
Des conférences uniques en France pour animer vos séminaires, sur des thèmes clefs de l’entreprise: le collectif, l’incertitude, l’international et l’excellence.
Des conférences dans un format unique de co-animation avec une personnalité qui a atteint l'excellence dans son domaine : Jean-Frédéric Chapuis, Champion Olympique de ski cross à Sotchi, Loic Logeais, sélectionneur de l’équipe de France de voltige, quatre fois championne du monde ou encore Anne Debard, spécialiste de l’accueil et du savoir être au sein des ministères et des ambassades.
Découvrez le cabinet conseil et de coaching à l'entrepreneuriat DG2CE. Ce cabinet est destiné aux femmes qui se lancent dans la vente de leur expertise.
Exemple Prompt ChatGPT Gratuit détaillé en 6 étapes pour une compréhension facile et simple à appliquer à la communication avec ChatGPT, Perplexity ou autres IA similaires.
*exemple Prompt ChatGPT pas à pas*
Vous trouvez que ChatGPT est plus une énigme qu'une solution? Il est temps de revoir *votre communication avec ChatGPT* pour obtenir des résultats efficaces.
Avec l'exemple prompt ChatGPT décortiqué dans cette vidéo, vous apprendrez en 6 étapes comment transformer vos prompts ChatGPT habituels en prompts magiques.
*Ingrédients d'un prompt ChatGPT magique*
Exemple prompt cas d'usage rédaction post de blog sur le thème "les bienfaits de la méditation"
1. Commencez toujours par un **verbe d'action**.
L'ordre doit être spécifique pour guider l'IA de manière précise.
2. Fournissez le *contexte* de la thématique abordée
Il est crucial de délimiter le cadre de votre demande : détails sur la situation, la circonstance, l'atmosphère, le cadre, la conjoncture, ou la toile de fond.
3. Donnez-lui un *exemple*
Cela peut être un paragraphe d'un post, une URL, ou même une maquette visuelle. Laissez l'IA s'inspirer de cet exemple pour produire un contenu de qualité.
4. Présentez-lui le *persona*
Définissez clairement le persona ciblé à qui le billet du blog est destiné.
5. Précisez le *format*
Spécifiez le format du rendu souhaité. Cela peut être un texte avec des puces, un email, un script vidéo, un post de blog, un tableau comparatif, etc.
6. Précisez la *tonalité*
La tonalité du contenu est également importante. Indiquez si vous souhaitez un ton professionnel, conversationnel, humoristique, inspirant, ou autre. Par exemple, pour un article sur la méditation, vous pourriez demander un ton optimiste et positif, avec la personnalité d'un professeur de yoga amical et passionné.
7. Ajoutez **votre touche**!
N'hésitez pas à demander à ChatGPT d'ajouter une touche personnelle ou créative. Par exemple, vous pourriez dire "Surprends-moi avec un rebondissement inattendu" ou "Inclure une référence drôle".
afcom Performance est un Organisme de Formations, de Coaching, de Bilan de compétences et de Conseil RH situé au 70 rue Cassiopée Parc Altaïs 74650 CHAVANOD.
http://www.afcom-performance.com/
http://www.coaching-expertise.com/
http://www.coaching-annecy74.com/
Formation M2i - La crise sanitaire et ses conséquences sur la motivation au t...M2i Formation
La crise sanitaire continue d’impacter lourdement les organisations après avoir déstabilisé les relations managériales, souvent au coeur du processus de motivation.
Aujourd’hui, comment identifier les impacts de la crise sanitaire sur la motivation et redéfinir les responsabilités du manager et de ses collaborateurs dans ce processus pour favoriser le retour à la “vie d’avant” ?
Les points abordés :
- La motivation : mécanismes, responsabilités, leviers.
- Les impacts de la crise sanitaire sur le processus de motivation.
- Salariés démotivés : quoi faire ?
Formation animée par notre expert Cédric Barrey
La posture de l’agiliste peut souvent se révéler inconfortable, mis en difficulté par les paradoxes inhérents au monde de l’entreprise. Quand il est de plus isolé, en mission dans une entreprise cliente, le quotidien peut se charger de beaucoup de stress.
珞 Pour se préserver, améliorer sa capacité à influer, apprendre des difficultés, enrichir ses options, améliorer son geste, apporter davantage de valeurs à ses clients, la supervision apparait incontournable.
Lors de cet événement, je présenterai la supervision, ses bénéfices, des exemples, des dispositifs en laissant de la place aux questions/réponses…
Que vous soyez blogueur, webmaster, graphiste, copywriter, ou autre, quel que soit votre métier sur Internet, vous trouverez dans ce livre les astuces qu'utilisent neuf web marketeurs à succès pour augmenter leur efficacité. Et réaliser plus de choses, en moins de temps.
Version BBL (1h) de ma présentation donnée à Agile France 2016, dans un format "A la carte" (navigation vers les thématiques sélectionnées par l'audience).
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Présentation sur les prises de consciences nécessaires avant d'entreprendre une démarche orientée valeur. C'est le support de présentation utilisée le 6 juin à Agile Bordeaux.
Synthicia propose des prestations d’executive coaching, de coaching d’équipes, coaching d’organisation favorisant le développement et le bien-être des personnes au bénéfice de la performance et la transformation des entreprises
Des conférences uniques en France pour animer vos séminaires, sur des thèmes clefs de l’entreprise: le collectif, l’incertitude, l’international et l’excellence.
Des conférences dans un format unique de co-animation avec une personnalité qui a atteint l'excellence dans son domaine : Jean-Frédéric Chapuis, Champion Olympique de ski cross à Sotchi, Loic Logeais, sélectionneur de l’équipe de France de voltige, quatre fois championne du monde ou encore Anne Debard, spécialiste de l’accueil et du savoir être au sein des ministères et des ambassades.
Découvrez le cabinet conseil et de coaching à l'entrepreneuriat DG2CE. Ce cabinet est destiné aux femmes qui se lancent dans la vente de leur expertise.
Exemple Prompt ChatGPT Gratuit détaillé en 6 étapes pour une compréhension facile et simple à appliquer à la communication avec ChatGPT, Perplexity ou autres IA similaires.
*exemple Prompt ChatGPT pas à pas*
Vous trouvez que ChatGPT est plus une énigme qu'une solution? Il est temps de revoir *votre communication avec ChatGPT* pour obtenir des résultats efficaces.
Avec l'exemple prompt ChatGPT décortiqué dans cette vidéo, vous apprendrez en 6 étapes comment transformer vos prompts ChatGPT habituels en prompts magiques.
*Ingrédients d'un prompt ChatGPT magique*
Exemple prompt cas d'usage rédaction post de blog sur le thème "les bienfaits de la méditation"
1. Commencez toujours par un **verbe d'action**.
L'ordre doit être spécifique pour guider l'IA de manière précise.
2. Fournissez le *contexte* de la thématique abordée
Il est crucial de délimiter le cadre de votre demande : détails sur la situation, la circonstance, l'atmosphère, le cadre, la conjoncture, ou la toile de fond.
3. Donnez-lui un *exemple*
Cela peut être un paragraphe d'un post, une URL, ou même une maquette visuelle. Laissez l'IA s'inspirer de cet exemple pour produire un contenu de qualité.
4. Présentez-lui le *persona*
Définissez clairement le persona ciblé à qui le billet du blog est destiné.
5. Précisez le *format*
Spécifiez le format du rendu souhaité. Cela peut être un texte avec des puces, un email, un script vidéo, un post de blog, un tableau comparatif, etc.
6. Précisez la *tonalité*
La tonalité du contenu est également importante. Indiquez si vous souhaitez un ton professionnel, conversationnel, humoristique, inspirant, ou autre. Par exemple, pour un article sur la méditation, vous pourriez demander un ton optimiste et positif, avec la personnalité d'un professeur de yoga amical et passionné.
7. Ajoutez **votre touche**!
N'hésitez pas à demander à ChatGPT d'ajouter une touche personnelle ou créative. Par exemple, vous pourriez dire "Surprends-moi avec un rebondissement inattendu" ou "Inclure une référence drôle".
A la 23e position au classement général, le Luxembourg enregistre son plus mauvais résultat à ce jour. Cela témoigne de l’indéniable perte de compétitivité du pays. La dégradation des résultats du Luxembourg est continue depuis 2021 et particulièrement rapide depuis l’année 2022, le pays perdant 10 places en seulement 2 ans, entre 2022 et 2024.
10 erreurs ChatGPT les plus courantes à avoir sous la main pour maximiser votre expérience lors de l'utilisation de cette interface conversationnelle qui vous met en relation avec l'IA. Que vous soyez un nouvel utilisateur ou un.e habitué.e de ChatGPT, la connaissance de ces 10 erreurs à éviter, vous aidera à faire un usage efficace et pertinent de l'interface. L'essentiel de ces 10 choses à ne pas faire avec ChatGPT est également disponible sur le blog .
https://axiz-ebusiness.com/10-erreurs-chatgpt-a-eviter/
Libérer le Potentiel à l'Ère de la Transformation Numérique pour des Organisa...Mohamed Bouanane
À l'ère de l'Intelligence Artificielle (IA) et dans le monde interconnecté et à l'évolution hyperrapide d'aujourd'hui, la transformation numérique n'est plus un choix mais un impératif stratégique pour les organisations qui cherchent à devancer la concurrence ou à rendre des services à forte valeur ajoutée pour leurs clients ou leurs administrés.
En effet, les organisations sont de plus en plus sous pression pour s'adapter et exploiter la puissance des données, de l'analytique et de la transformation numérique afin d’améliorer leur efficacité au quotidien. Avec l'avènement de IA, le potentiel d'amélioration de l'efficacité opérationnelle, d'augmentation de la productivité et de satisfaction des clients et citoyens est plus grand que jamais. Pourtant, de nombreux dirigeants d'entreprises et du secteur public peinent à comprendre par où commencer et comment mesurer l'impact de ces technologies de pointe.
En somme, cet essai explore l’alchimie entre la transformation numérique, la gouvernance et l’intelligence des données, et l’adoption de l’IA pour réinventer les organisations, fournir des services innovants et créer de la valeur pour tous, en comprenant les subtilités de ces forces convergentes.
Libérer le Potentiel à l'Ère de la Transformation Numérique pour des Organisa...
Coaching carrière aufeminin_birds
1. COACHING
CARRIERES AU FEMININ
NELLY DUBOUT
Dirigeante & Coach Certifié HEC
Femme de l’IT & du Digital
Site Web & Vidéo
ndubout@birdsconseil.com
06 64 40 21 59
2. POSTULAT
Avec une prise de conscience des codes de l’entreprise, les femmes peuvent
dépasser leur plafond de verre.
La Transformation Digitale est aujourd’hui une opportunité pour les femmes. C’est
un nouveau terrain de jeu où il faut se positionner dès maintenant.
Le plafond de verre se brise au fur et à mesure que les femmes se saisissent de ces
nouveaux codes numériques.
3. COACHING COLLECTIF
Notre cabinet est affilié à la Déontologie HEC Executive Coaching et
adhère à l’EMCC – Association Européenne de coaching.
CADRE
Nous sommes pas dans de l’information « push », nous sommes dans la
collaboration.
L’objectif est de faire appel à vos propres ressources face à la problématique
posée, d’Activer l’intelligence collective pour aller plus loin, d’Etre dans
l’expérimentation et l’entraînement afin de vous apporter des astuces dans votre
vie de demain.
Confidentialité, Non jugement, Disponibilité, Liberté d’échange et écoute,
S'exprimer le plus possible en termes positifs, Utiliser le « je ».
Valable pour vous & moi.
4. La transformation digitale,
une opportunité pour les femmes
de briser le plafond de verre !
Emergence de la Posture
digital : collaborative, agile
“responsive”, curieuse,
innovante, bienveillante.
La réussite de l’entreprise est
liée aux relations et au
leadership.
Attentes de la Génération
Y & Z : un management
participatif & à l’écoute
Impact de Twitter et
LinkedIn : donner de la
visibilité à son expertise
sur le marché du travail
Le Cloud leur permet de ne
plus choisir entre la vie
professionnelle et la vie
privée
Nouveau métier, nouveau
mode de travail :
possibilité de s’affirmer et
de redistribuer la parité
dans les postes clés
Dans une entreprise plus agile, plus
ouverte, plus flexible, avec une
hiérarchie plus plane, et de confiance.
5. Où est votre plafond de verre
Ou votre planché collant ?
Prise de conscience, Etat des lieux,
Votre niveau maximal dans votre entreprise,
Ce qui vous retient,
Vos obstacles pour le dépasser.
6.
7.
8. MON PITCH
Comment me présenter en 3 phrases clés ?
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
9. 7 étages dans un ascenseur à la Défence !
Elevator pitch
Qui êtes-vous ?
Que faites-vous ?
Quels sont vos éléments
différenciateurs ?
Quels succès avez-vous eu ?
Éléments importants de l’‘elevator pitch
f
Développer la confiance
Susciter l’intérêt
Gagner le droit de poser des
questions (call-to-action)
Objectifs d’un ‘elevator pitch’
1 2
• Il faut s’habiller pour le job qu’on veut et pas celui qu’on a !
• Est-ce que les gens vous voient pour ce job ?
• Qui me connait ?
• Est-ce que les gens influent savent de moi ce que je souhaite?
=> 30s. à 2 min. pour dire qui l’on est !
10. Comment visualiser mes étapes clés de carrière?
MON PROJET DE CARRIERE
•Aujourd’hui
…………………………
…………………………
…………………………
•Dans 1 an
……………………………
……………………………
……………………………
•Dans 3 ans
……………………………
……………………………
……………………………
•Dans 10 ans
……………………………
……………………………
……………………………
•Dans 5 ans
……………………………
……………………………
……………………………
“Deviens qui tu seras”
Henri Saigre
11. MES ATTENTES, MES DEMANDES
Qu’attendez-vous et que vous n’avez pas encore osé demander ?
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
……………………………
12. Questions clés à se poser régulièrement !
1.Qu’avez-vous fait précisément?
2.Comment vous y êtes-vous pris pour
mener et réussir vos projets / initiatives?
3.Quels sont les talents et les qualités que
vous avez dû démontrer ou développer
pour atteindre vos objectifs?
13. Estime de soi – Confiance en soi
& notion de doute
Se faire
Confiance
Le doute est
un devoir
pour la
progression
Se faire
confiance
14. MES PROCHAINS PETITS PAS
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
15. Tarifs d’accompagnement individuel
Mode d’intervention Financement
Entreprise
Financement
Particulier
Accompagnement Forfaitaire sur 2 mois
Avec un Coach Unique sur l’ensemble du coaching.
5 séances,
Dont 1 séance d’1h30 sur un inventaire MBTI* (en générale la séance 2).
+ 1h à la demande (échange téléphonique ou emails, collaboration entre les séances).
1750€HT 695€TTC
CMIT : 595€TTC
Accompagnement Mensuel sur 5 mois
Avec un Coach Unique sur l’ensemble du coaching + la possibilité de solliciter les autres Coachs
Birds pour certaines séances.
2 séances par mois,
+ 30 min. à la demande par mois (échange téléphonique, relecture de document,
collaboration entre les séances).
625€HT
Par mois
295€TTC
Par mois
CMIT : 245€TTC
Accompagnement à la Séance
- Séance (1h),
- Séance Inventaire MBTI* (avec un rapport délivré par OPP)
280€HT
380€HT
125€TTC
CMIT : 95€TTC
185€TTC
> Coaching réalisé par un Coach Certifié (profils sur www.birdsconseil.com).
Possibilité d’opérer le coaching ou certaines séances à distance avec Skype.
- Prix Privilège pour les adhérents CMIT jusqu'au 31 décembre 2015
Suivant vos objectifs & besoins, nous proposons le mode d’intervention le plus adapté, au forfait ou à la séance.
Nous proposons des forfaits personnalisés tels que ci-dessous, et pouvons créer votre propre forfait sur demande.