Le document présente les avancées des services de la ville de Poissy en matière de mobilité et de promotion des agents municipaux, avec la mise en place d'un outil de progression interne favorisant les échanges de postes et la valorisation des compétences. Il évoque également la création d'un pôle social et les départs à la retraite de certains agents, tout en mentionnant les statistiques sur les différents statuts des employés dans la fonction publique territoriale. Enfin, il mentionne l'importance de la promotion interne et les modalités de participation aux concours pour les agents souhaitant évoluer dans leur carrière.

1. carrière
mobilité
et promotion :
une démarche
positive
➔ Article pages 2-3
service finances
le maire
karl olive
rend visite
aux agents
➔ Article page 3
édito
Le mois de janvier a validé l’existence de la
Communauté urbaine Grand Paris Seine
& Oise. Avec l’élection de Philippe Tautou,
son premier Président, et de ses 15 Vice-
présidents, l’intercommunalité a pris sa
vitesse de croisière début février. D’ores et
déjà, certains de nos collègues ont rejoint
ses rangs : les agents du service rénovation
urbaine, habitat et politique de la Ville,
ceux chargés du traitement et de la collecte
des résidus urbains…
L’action de cette nouvelle communauté urbaine
ne peut en aucun cas occulter celle qui est
menée par la Ville et ses agents municipaux.
C’est ainsi que le vendredi 4 février, le pôle
socialSimoneVeilestofficiellementdevenuune
réalité, au 8bis, du boulevard Louis-Lemelle.
En regroupant, au sein de locaux appartenant
à la Ville, le Centre communal d’action sociale
(CCAS), le service logement et le Point d’accès
au droit, cette création va dans le sens d’une
meilleure efficacité et d’un souci d’économie.
Dans le cadre de cette rationalisation et
réorganisation, l’office de tourisme a quitté
l’Octroi pour s’installer au 2, boulevard
Robespierre, dans les locaux de la MCSA, le
26 février, et l’événementiel et les régisseurs
ont été regroupés avec la communication
boulevard Louis-Lemelle, ceci encore pour
améliorer l’efficacité tout en réduisant nos
coûts de fonctionnement.
Jean-Paul Delanoë
Directeur Général des Services
le journal des agents
de la ville de poissy
N°9 | février 2016
Personnel communal
L’heure de la retraite
L’heure de la retraite a sonné pour 3 agents des services techniques. Bertrand Sillam,
responsable des travaux neufs voirie, Jean-Claude Barré, dessinateur-projeteur, Jean-Paul
Pauvert, ingénieur gestionnaire des services techniques, affichaient près de 40 années
de bons et loyaux services au sein de la Ville. Bonne retraite à eux !
cohési n

2. cohési nN°9 | Février 2016
Vie des agents
carrière
mobilité et promotion : pour une démarche
VOS DIFFéRENTS STATUTS
DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Les collectivités territoriales emploient des agents
qui ne sont pas tous dans la même situation juridique.
On peut avoir la qualité de non titulaire, de stagiaire
ou de titulaire ou encore avoir été recruté en tant
qu’assistante maternelle ou dans le cadre d’un contrat
de droit privé.
➔ je suis tITULAIRE (fonctionnaire)
à l’expiration d’une période de stage permettant d’apprécier les
capacités professionnelles et dont la durée est fixée par chaque
statut particulier, l’agent s’il donne satisfaction, est titularisé et
définitivement recruté dans la fonction publique territoriale.
Dans la fonction publique, les fonctionnaires sont prioritaires pour
l’accès à l’emploi public.
à Poissy, 642 agents sont fonctionnaires.
➔ je suis non TITULAIRE DE DROIT PUBLIC
Dans la majorité des cas, les contractuels sont recrutés pour une durée
déterminée (en raison de la priorité des fonctionnaires pour l’accès
à l’emploi public). La collectivité ne peut leur garantir la stabilité de
l’emploi puisqu’elle doit toujours rechercher un fonctionnaire pour
occuper l’emploi.
à Poissy, 181 agents sont non titulaires de droit public.
➔ VACATAIRE
Les vacataires sont recrutés pour accomplir une mission particulière à
un moment précis sans récurrence.
à Poissy, 65 agents sont vacataires.
➔ ASSISTANTE MATERNELLE
Le recrutement par voie contractuelle intervient suite à l’obtention
d’un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental.
à Poissy, 68 agents sont assistantes maternelles.
➔ AGENT DE DROIT PRIVÉ
Les recrutements sont effectués dans le cadre de dispositifs de
formation en alternance ou d’insertion : contrat d’apprentissage,
CUI-CAE. Ces contrats particuliers confèrent un statut de droit privé
relevant essentiellement du Code du Travail.
A Poissy, 57 agents relèvent d’un contrat de droit privé.
Ces chiffres englobent la Ville, le CCAS et la Caisse des écoles.
642 titulaires
181non titulaires 68assistantes
maternelles
65vacataires
32emplois
aidés
25apprentis
Combien sommes-nous ?
MOBILITé INTERNE
UN NOUVEL OUTIL DE PROGRESSION
A la ville de Poissy depuis 2014, un poste vacant est d’abord proposé
aux agents en place avant de faire l’objet d’une petite annonce diffusée
en externe. « La collectivité tient à valoriser les compétences internes,
développer la mobilité du personnel est l’un de ses outils pour le fidéliser et
favoriser son évolution », explique Antoine Rialland, directeur général
en charge des ressources humaines, « sur IPoissy, site collaboratif,
et sur le journal interne Cohésion, sont régulièrement notifiés les postes
vacants ». L’an dernier, 25 agents ont ainsi changé de poste au sein de
la collectivité et 23 en 2014.
Pour le DRH, cette politique tient du bon sens : « Premièrement, pourquoi
aller chercher à l’extérieur ce qui existe en interne ? Deuxièmement, il est
logique de répondre aux aspirations des agents et de favoriser leur parcours
professionnel ».
Ce souhait de mobilité, un agent, peut à tout moment, en faire la
demande sans même qu’existe un poste à pourvoir. Celle-ci doit alors
être déposée auprès du service emploi et développement, Geneviève
Chatelain-Brunet étant la référente. Ainsi, 15 agents en 2015 ont fait
l’objet d’un accompagnement dans le cadre de l’aide à l’élaboration
d’un projet professionnel.
Qu’elle réponde à un appel à candidature ou à une volonté personnelle,
cette aspiration à la mobilité interne fait l’objet d’une demande par
courrier puis d’un entretien. À cette occasion, l’agent doit présenter
un CV et une lettre de motivation présentant et justifiant sa demande.

3. Les équipes du service
Philippe Leymarie – Directeur du service finances
Nadine Étard – Finances
Annie Blain – Comptabilité
Lucile Boureau – Comptabilité
Gabilda Mossoua – Comptabilité
Corine Techer – Comptabilité
Brigitte Tellier Comptabilité
Sophie Debbia – Subventions aux associations
Raymonde Dubal – Régie centrale
Elsa Ossa Omiala– Régie centrale
Josiane Lalaoui – Régie centrale
Catherine Guillot – Recherche subventions
Sandrine Cailliau – Budget
Patricia Hervé – Budget
Nina Savary – Budget
Grégory Teillet – Mécénat
professionnelle positive !
Vie des agents cohési nN°9 | Février 2016
PROMOTION INTERNE
Début mars, les dossiers de promotion interne devront
être transmis pour étude au Centre Interdépartemental de
Gestion de la grande couronne.
Qu’est-ce que la promotion interne ?
La promotion interne se définit comme un mode d’accès à un cadre
d’emplois supérieur par l’inscription d’un fonctionnaire sur une liste
d’aptitude.
Quelles sont les conditions à remplir ?
Chaque statut particulier des cadres d’emplois précise
les modalités d’accès par voie de promotion interne. Toutes les
conditions statutaires doivent être réunies au 1er
janvier de l’année.
Les statuts particuliers fixent, pour certains grades, des conditions de
seuil démographique ou d’autres critères comme le type
d’établissement ou la taille du service.
Comment est calculé le nombre de postes
ouverts ?
Le nombre de postes est calculé au niveau du centre de gestion
à partir des recrutements intervenus dans les cadres d’emplois
considérés pour l’ensemble des collectivités affiliées.
Comment sont choisis les dossiers présentés ?
==> La DRH établit la liste des agents par grade ouvert qui remplissent
les conditions.
==> La direction générale analyse les tableaux et propose à l’autorité
territoriale, en concertation avec les directeurs de service, les agents
qu’elle souhaite voir promus.
==>L’autorité territoriale choisit les agents et fixe l’ordre de priorité.
==>Les agents sélectionnés sont alors contactés par la DRH pour
remplir leur dossier.
Est-ce la collectivité qui décide de l’inscription
des agents sur la liste d’aptitude ?
NON
==> La collectivité envoie au centre de gestion des dossiers pour
chaque grade ouvert.
==> Ils sont étudiés et comparés par le centre de gestion, sur
un certain nombre de critères règlementaires, avec l’ensemble des
dossiers des collectivités affiliées.
==> Les agents obtenant les meilleurs résultats sont inscrits sur une
liste d’aptitude établie par le président du centre de gestion le 1er
juillet de chaque année.
La nomination après inscription sur une liste
d’aptitude est-elle automatique ?
NON
==> L’inscription sur la liste d’aptitude n’oblige pas l’autorité
territoriale à nommer un fonctionnaire au titre de la promotion
interne.
Les agents du service finances ont reçu la visite du maire Karl Olive
et des membres du comité de direction dont Jean-Paul Delanoë,
directeur général des services, le mardi 16 février.
Lors de cette visite, l’édile s’est entretenu avec chaque employé,
posant des questions sur leur fonction et la difficulté de celle-ci. À
l’ensemble des agents du service, Karl Olive déclarait : « C’est une
fierté pour un élu de pouvoir s’appuyer sur la qualité de votre travail. Tout
commence au sein de votre service, celui-ci est bien évidemment sensible.
Je mesure la difficulté de votre action au quotidien ». Revenant sur
la baisse de la Dotation globale de fonctionnement (DGF) et la
nécessité d’effectuer des économies, le maire soulignait la bouffée
d’oxygène que constitue le recours au mécénat et la chasse tous
azimuts aux subventions. Répondant à la question d’un agent, Karl
Olive expliquait être conscient de la charge de travail demandée,
« ensemble, nous devons nous battre pour traverser cette difficile
situation économique ».
service finances
Le maire Karl Olive
rend visite aux agents
Nadine étard et Philippe Leymarie avec Karl Olive.

4. Ressources
mouvements de personnels
+ Ils nous ont rejoints - Ils ont quitté la collectivité
Mobilité Transfert vers Communauté urbaine
+ PERON Fabien | Directiondessystèmesd’information(DSI)
Technicieninformatique
+ SOUCHET Christophe | Policemunicipale/Gardiendepolicemunicipale
+ BOUGOIN Stéphane | Sports/Maître-nageursauveteur
+ GERARD Gwenaël | Jeunesse/Educatricesportive
- CERMENO Marine | Jeunesse/Assistanteadministrative
- DIAW Alassane | CLSPD/PAD/Agentd’accueil
- SIRAS Luciana | CLSPD/PAD/juriste
- LENOTRE Anne-Marie | Centredelapetiteenfance
Assistanteadministrative
- EZZITOUNI Fatima | CrècheSaint-Louis/Assistantematernelle
OSSA ONIALA Elsa | Accueil/Standard/Régiescentralisées
Gestionnaireadministrative
ZEKALMI El Bachir | Cadredevie/Propretéurbaine
Agentdenettoiement
BOUFENARA Nawel | Jeunesse/Etatcivil/Biométrie
Agentguichetunique
SABAR Ilham | Viedesquartiers/Chargéedemission/Contratville
LEYMARIE Eloi | Rénovationurbaine/Chargédemission
Rénovationurbaine
DENECHERE Claire | Rénovationurbaine/Chefdeprojet
GRANET Lionel | Habitat/Chargédemission/habitat
FATHI Ahmed | Directiongénérale/Chargédemissioncohésionsocialeet
politiquedelaVille
FOLLIET Michel | Directiongénérale/Préfigurateurespacepublic(voirie)
GOERES Thierry | Directiongénérale/Directeurattractivitéduterritoire
CLAVIER Florent | Cadredevie/Responsableenvironnement
RUBIS Damien | Déchetsettrisélectif/Technicienenvironnement
SIMONET Jean-François | Déchetsettrisélectif/Ambassadeurdutri
BRIAU Olivier | Déchetsettrisélectif/Ambassadeurdutri
cohési nN°9 | Février 2016
PRéPARATION CONCOURS
JJ Ingénieur en chef : Inscriptions du 15 janvier au 15 mars 2016. Date du test 8 avril
2016. Préparation juillet 2016 à janvier 2017. Concours interne en février/mars 2017.
JJ Ingénieur : Inscriptions du 15 mars au 15 mai 2016. Date du test septembre 2016.
Préparation décembre 2016 à juin 2017. Concours externe 15 juin 2017.
JJ Technicien principal 2e
classe : Inscriptions du 15 avril au 15 juin 2016. Date du test
octobre 2016. Préparation décembre2017 à avril 2018. Concours interne, externe, 3e
concours le 12 avril 2018.
JJ Adjoint technique 1re
classe : Inscriptions du 31 janvier au 31 mars 2016. Date du
test 27 mai 2016. Préparation octobre 2017 à janvier 2018. Concours interne, externe,
3e
concours le 18 janvier 2018.
JJ Rédacteur principal 2e
classe : Inscriptions du 31 janvier au 31 mars 2016. Date
du test 27 mai 2016. Préparation février à octobre 2017. Concours interne, externe, 3e
concours le 12 octobre 2017.
JJ Rédacteur : Inscriptions du 31 janvier au 31 mars 2016. Date du test 20 mai 2016.
Préparation mars à octobre 2017. Concours interne, externe, 3e
concours le 12 octobre
2017.
JJ Adjoint administratif 1re
classe : Inscriptions du 31 janvier au 31 mars 2016. Date
du test 27 mai 2016. Préparation novembre 2017 à mars 2018. Concours interne,
externe, 3e
concours le 15 mars 2018.
JJ Educateur de jeunes enfants : Inscriptions du 15 avril au 15 juin 2016. Préparation
novembre 2016 à janvier 2017. Concours sur titres le 9 février 2017.
JJ Bibliothécaire : Inscriptions du 15 février au 15 avril 2016. Date du test 2 juin 2016.
Préparation novembre 2016 à mai 2017. Concours interne, externe, le 23 mai 2017.
JJ Animateur principal 2e
classe : Inscriptions du 8 février au 8 avril 2016. Date du
test : 27 mai 2016. Préparation de février à septembre 2017. Concours interne, externe,
3e
concours le 21 septembre 2017.
JJ Animateur : Inscriptions du 8 février au 8 avril 2016. Date du test 27 mai 2016.
Préparation de mars à septembre 2017. Concours interne, externe, 3e
concours
le 21 septembre 2017.
JJ Auxiliaire de puériculture 1re
classe : Inscriptions du 15 avril au 15 juin 2016. Prépa-
ration janvier à février 2017. Concours sur titres le 6 mars 2017.
NB : Les pré-inscriptions se font exclusivement en ligne sur le site du CIG
indiqué entre parenthèses. Vous pouvez contacter le service formation :
formation@ville-poissy.fr
AVIS DE CONCOURS
JJ Attaché : Inscriptions du 5 avril au 11 mai 2016 (CIG 78, 91, 95). Limite dépôt des
dossiers le 19/05/2016. Concours le 24 novembre 2016.
JJ Conservateur de bibliothèques : Inscriptions du 29 février au 25 mars 2016
(CNFPT). Limite dépôt des dossiers le 1er
avril 2016. Concours les 24 et 25 mai 2016.
JJ Assistant socio-éducatif : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016 (CDG77. Limite
dépôt des dossiers le 14/04/2016. Concours le 6 octobre 2016.
JJ Auxiliaire de soins 1re
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016 (CIG 78, 91, 95).
Limite dépôt des dossiers le 14/04/2016. Concours le 13 octobre 2016.
JJ Agent spécialisé des écoles maternelles 1re
classe : Inscriptions du 8 mars au
6 avril 2016 (CIG 78, 91, 95). Limite dépôt des dossiers le 14/04/2016. Concours
le 19 octobre 2016.
NB : Les pré-inscriptions se font exclusivement en ligne sur le site du CIG
indiqué entre parenthèses. Vous pouvez contacter le service formation :
formation@ville-poissy.fr
EXAMENS PROFESSIONNELS
JJ Rédacteur ppal 1re
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016 (CIG 92, 93, 94)
Limite dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 29 septembre 2016.
JJ Rédacteur ppal 2e
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016 (CIG 92, 93, 94)
Limite dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 29 septembre 2016.
JJ Rédacteur ppal 2e
classe (promotion interne) : Inscriptions du 8 mars au 6 avril
2016 (CDG77) Limite dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 29 septembre 2016.
JJ Animateur ppal 2e
classe : Inscriptions du 9 février au 9 mars 2016 (CIG 92, 93, 94)
Limite dépôt des dossiers le 17/03/16. Examen le 22 septembre 2016.
JJ Animateur ppal 2e
classe (promotion interne) : Inscriptions du 9 février au 9 mars
2016 (CIG 92, 93, 94) Limite dépôt des dossiers le 17/03/16. Examen
le 22 septembre 2016.
JJ Animateur ppal 1re
classe : Inscriptions du 9 février au 9 mars 2016 (CIG 92, 93, 94)
Limite dépôt des dossiers le 17/03/16. Examen le 22 septembre 2016.
JJ Assistant de conservation ppal 1re
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016
(CIG 92, 93, 94) Limite dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 15 septembre 2016.
JJ Assistant de conservation ppal 2e
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016
(CIG 92, 93, 94) Limite dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 15 septembre 2016.
JJ Agent social 1re
classe : Inscriptions du 8 mars au 6 avril 2016 (CIG 78, 91, 95) Limite
dépôt des dossiers le 14/04/16. Examen le 20 octobre 2016
NB : Les pré-inscriptions se font exclusivement en ligne sur le site du CIG
indiqué entre parenthèses. Vous pouvez contacter le service formation :
formation@ville-poissy.fr
PRéPARATION EXAMENS
PROFESSIONNELS
JJ Attaché principal : Inscriptions du 15 février au 15 avril 2016. Date du test : 2 juin
2016. Préparation novembre 2016 à avril 2017. Examen professionnel le 6 avril 2017.
JJ Technicien principal 1re
classe et 2e
classe (avancement de grade) : Inscriptions du
15 février au 15 avril 2016. Date du test : juin 2016. Préparation décembre 2016 à avril
2017. Examen professionnel le13 avril 2017.
JJ Technicien principal 2e
classe (promotion interne) : Inscriptions du 15 février au 15
avril 2016. Date du test : juin 2016. Préparation décembre 2016 à avril 2017. Examen
professionnel le 13 avril 2017.
JJ Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ppal 2e
classe (pro-
motion interne) : Inscriptions du 31 janvier au 31 mars 2016. Date du test 27 mai 2016.
Préparation décembre 2016 à mai 2017. Examen professionnel le 18 mai 2017.
JJ Adjoint du patrimoine 1re
classe : Inscriptions du 8 février au 8 avril 2016. Date du
test 27 mai 2016. Préparation décembre 2017 à mars 2018. Examen professionnel le
29 mars 2018.
JJ Adjoint d’animation 1re
classe (avancement de grade) : Inscriptions du 8 février
au 8 avril 2016. Date du test : 27 mai 2016. Préparation décembre 2017 à mars 2018.
Examen professionnel le 22 mars 2018.
JJ Conseiller principal des A.P.S (avancement de grade) : Inscriptions du 1er
février
au 1er
avril 2016. Date du test 2 mai 2016. Préparation novembre 2016 à avril 2017.
Examen le 11 avril 2017.
JJ Educateur des A.P.S principal 1re
classe (avancement de grade) : Inscriptions du
15 février au 15 avril 2016. Date du test 23 mai 2016. Préparation septembre 2016 à
janvier 2017. Examen le 19 janvier 2017.
JJ Educateur des A.P.S principal 2e
classe (avancement de grade) : Inscriptions du
15 février au 15 avril 2016. Date du test 23 mai 2016. Préparation septembre 2016 à
janvier 2017. Examen le 19 janvier 2017.
NB : Les pré-inscriptions se font exclusivement en ligne sur le site du CIG
indiqué entre parenthèses. Vous pouvez contacter le service formation :
formation@ville-poissy.fr
cohési n le journal des agents de la ville de poissy
Directeurs de la publication :
Karl Olive - Maire de Poissy, 2e
Vice président de la Communauté Urbaine GPSO, Vice-pré-
sident du Conseil départemental des Yvelines
Jean-Paul Delanoë - Directeur Général des Services
Directeur de rédaction: Stéphane Gauthier
Rédacteurs : Pierre Plouze, Stéphane Gauthier
Photos : Franck Stromme, Patrick Bulanger
Maquettiste : Loïc Journo