ITALIAFIERE est un Centre d’Affaires 2.0 avec un concept innovant destiné aux entrepreneurs étrangers et marocains, qui a pour objectif de rassembler sous le même toit les entreprises ou organismes étrangers et marocains qui souhaitent investir au Maroc, pour développer nouveau opportunité d’affaires. tanger free zone bank off shore
ITALIAFIERE est un Centre d’Affaires 2.0 avec un concept innovant destiné aux entrepreneurs étrangers et marocains, qui a pour objectif de rassembler sous le même toit les entreprises ou organismes étrangers et marocains qui souhaitent investir au Maroc, pour développer nouveau opportunité d’affaires. tanger free zone bank off shore
Séance proposée le 18 octobre 2010 lors de la journée de l'économie Numérique de La Chambre de Commerce et d'Industrie de Bourges
http://www.cher.cci.fr/cci-cher-lundi-18-octobre--vive-le-numerique-!-53-161.html
90 arguments en faveur de l'agriculture biologique par FIBLYann Daigneault
90 arguments en faveur de l'agriculture biologique présentés par FIBL et partagé par la COOP NORD-BIO.
http://produit-biologique-saguenay-lac-st-jean.com/
http://www.druide.ca
L'Institut de recherche de l'agriculture biologique FiBL
L'Institut de recherche de l'agriculture biologique (FiBL) Suisse, le FiBL Allemagne e.V. et le FiBL Autriche sont des centres de compétences leaders en matière de recherche et de vulgarisation en agriculture biologique européenne.
Les atouts du FiBL sont une étroite imbrication de différents domaines de recherche et un transfert de savoir rapide de la recherche vers les activités de vulgarisation et les applications pratiques. Créé en 1973, le FiBL Suisse emploie à Frick plus de 135 salariés.
Le FiBL Allemagne est une association reconnue d'utilité publique dont le siège est à Francfort. Son travail est financé par les projets ainsi que par les contributions de fondations et celles de ses membres. 25 personnes travaillent à Francfort sous contrat à durée indéterminée, elles sont secondées par des spécialistes recrutés pour des missions ponctuelles. Le FiBL Suisse et le FiBL Allemagne entretiennent des collaborations étroites.
Le FiBL Autriche a été fondé en mai 2004. Son siège est situé à Vienne et il constitue une interface entre la recherche et la pratique.
Depuis de nombreuses années, le FiBL se mobilise également pour promouvoir l'agriculture biologique au niveau international, par exemple International Federation of Organic Agriculture Movements IFOAM. Les compétences du FiBL portent aussi bien sur la mise en valeur écologique des sols et la production végétale que sur l'approche globale de la santé animale, l'éthologie animale et l'élevage écologique du bétail, la socio-économie, l'analyse globale du marché bio ainsi que la production et la transformation écologiques des denrées alimentaires.
L'accent est mis non seulement sur la recherche appliquée mais également sur le transfert du savoir vers la pratique par le biais de la vulgarisation, de cours, d'expertises et de divers outils modernes de documentation (revues, fiches techniques, ouvrages spécialisés, internet).
De très nombreux projets menés par le FiBL en Europe de l'est, en Inde, en Amérique latine et en Afrique visent à développer les services de recherche, de vulgarisation et de certification écologiques.
Intervention stratégie mobile Ile de Ré Tourisme ET7 - 2011Céline MAROTTE
Intervention à l'occasion des 7èmes Rencontres Nationales du etourisme institutionnel.
Atelier "Stratégie mobile : qui fait quoi, à quelle échelle, retours d’expériences" : l'année dernière, plusieurs acteurs vous présentaient leurs réalisations en matière de mobilité. On se posait la question "Appli ou site mobile ?", on se demandait qui était le plus pertinent en terme de territorialité pour porter ses investissements. Cette année, les chiffres sont là ! Ce qui marche, ce qui ne marche pas, ce à quoi on ne s'attendait pas... Karine Feige, de Rhône-Alpes Tourisme, Valérie Escande, du CDT du Tarn et Grégoire Chartron de l'Office de Tourisme de Montpellier et Céline Marotte d'Ile de Ré Tourisme vous dévoilent leurs résultats sous l'animation bienveillante de Philippe Fabry d'Atout France.
Présentation mission ANT sur l'Ile de Ré - janvier 2013Céline MAROTTE
Retour d'expérience sur la mission d'Animation Numérique de Territoire sur l'Ile de Ré lors de la réunion mensuelle des directeurs d'offices de tourisme de Charente Maritime.
Animation de l'atelier et retour d'expérience - R-Evolutions Touristiques de ...Céline MAROTTE
Animation, coordination et intervention aux RTB9 lors de l'atelier 4 "Une place de marché sur le web pour tous ?" avec la participation de Pierre Edouard, directeur du CRT Limousin - Nicolas Mignard, directeur de l'ADRT Corrèze - Nicolas Lescos de Midiway, fournisseur de la solution Résadirect.
Magazine HRI - Les technologies de l’information au service des ressources hu...Alain Fortier
Les technologies de l’information au service des ressources humaines
Dans une transaction évaluée à 5,3 milliards de dollars, le géant du domaine des logiciels d’entreprise, Oracle Corp. , a récemment fait une offre d’achat des actions de MICROS Systems, un fournisseur de logiciels, matériels et services pour l’hôtellerie, la restauration et le commerce de détail . Les observateurs du milieu des affaires prévoient que les ventes d’Oracle augmenteront substantiellement lorsque l’intégration de MICROS sera finalisée . Puisqu’Oracle est déjà un acteur principal dans l’industrie du logiciel au Québec , on peut croire que les établissements de la province n’échapperont pas à la vague. Oracle promet que l’intégration des fonctionnalités des logiciels de MICROS dans ses propres logiciels permettra non seulement d’opérer un établissement au niveau des finances et des approvisionnements ainsi que d’attirer et servir les clients, mais aussi de gérer les ressources humaines . Les logiciels d’Oracle couvrent déjà les services de gestion de base des ressources humaines, gestion des performances, avantages, salaires, recrutement, et formation . En attendant de voir ce que le géant Oracle aura à offrir aux établissements dans les prochains mois, nous présentons ici quelques outils basés sur les technologies de l’information qui peuvent également servir à gérer différents aspects de leurs ressources humaines.
Favoriser la communication
La communication repose sur la capacité d’échanger de manière simple et efficace. Le contexte des établissements rend souvent difficile l’accès à un poste informatique au travail pour tous les employés. De plus, les restaurateurs ont rarement la capacité de gérer la création d’une adresse courriel pour chaque employé. Avec l’arrivée des travailleurs de la génération Y, les employeurs retrouvent toutefois un nombre grandissant d’employés munis d’un téléphone cellulaire. La chaîne de restauration Texas Roadhouse tire avantage de cette réalité en utilisant l’application mobile Red e App qui offre une alternative intéressante aux traditionnels courriels . En plus de permettre aux employés de communiquer entre eux et avec la direction, l’application permet de les’ informer sur lesdes changements de politique dans l’entreprise et d’envoyer des liens vers des vidéos de formation créés par l’employeur. Les campagnes marketing et les promotions sont elles aussi rapidement communiquées aux employés pour permettre de bien appliquer les ajustements. Pour maintenir un lien d’échange avec les employés, Suggestion OX Suggestion Box propose aussi une boîte de suggestion virtuelle où leur anonymat est préservé . Par contre, l’accès continu aux échanges par le téléphone intelligent exige de demander aux employés de respecter une étiquette dans son utilisation lors des heures de service, ce qui peut exiger une fo
ValueClick mediaplex 2013 centraliser achat media, adserving, adtrackingValueClick France
La révolution apportée par les nouvelles stratégies d’achat en temps réel redistribue les cartes du media planning digital. La place du RTB grandie au sein des stratégies d’acquisition et il devient indispensable pour chaque annonceur de maitriser sa data pour se donner les moyens de piloter et arbitrer ses leviers.
A l’ère du Temps Réel et de la gestion ROIste du media, nous nous proposons un nouveau mode d’intégration à forte valeur ajoutée, centralisez vos achats media et votre tracking au sein d’un partenaire unique.
Jobagogo est une plate-forme de mise en relation entre jeunes étudiants étrangers qui ont besoin d'un statut spécifique comme auto-entrepreneur par exemple et entreprises pour effectuer des missions d’intérim.
Séance proposée le 18 octobre 2010 lors de la journée de l'économie Numérique de La Chambre de Commerce et d'Industrie de Bourges
http://www.cher.cci.fr/cci-cher-lundi-18-octobre--vive-le-numerique-!-53-161.html
90 arguments en faveur de l'agriculture biologique par FIBLYann Daigneault
90 arguments en faveur de l'agriculture biologique présentés par FIBL et partagé par la COOP NORD-BIO.
http://produit-biologique-saguenay-lac-st-jean.com/
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L'Institut de recherche de l'agriculture biologique FiBL
L'Institut de recherche de l'agriculture biologique (FiBL) Suisse, le FiBL Allemagne e.V. et le FiBL Autriche sont des centres de compétences leaders en matière de recherche et de vulgarisation en agriculture biologique européenne.
Les atouts du FiBL sont une étroite imbrication de différents domaines de recherche et un transfert de savoir rapide de la recherche vers les activités de vulgarisation et les applications pratiques. Créé en 1973, le FiBL Suisse emploie à Frick plus de 135 salariés.
Le FiBL Allemagne est une association reconnue d'utilité publique dont le siège est à Francfort. Son travail est financé par les projets ainsi que par les contributions de fondations et celles de ses membres. 25 personnes travaillent à Francfort sous contrat à durée indéterminée, elles sont secondées par des spécialistes recrutés pour des missions ponctuelles. Le FiBL Suisse et le FiBL Allemagne entretiennent des collaborations étroites.
Le FiBL Autriche a été fondé en mai 2004. Son siège est situé à Vienne et il constitue une interface entre la recherche et la pratique.
Depuis de nombreuses années, le FiBL se mobilise également pour promouvoir l'agriculture biologique au niveau international, par exemple International Federation of Organic Agriculture Movements IFOAM. Les compétences du FiBL portent aussi bien sur la mise en valeur écologique des sols et la production végétale que sur l'approche globale de la santé animale, l'éthologie animale et l'élevage écologique du bétail, la socio-économie, l'analyse globale du marché bio ainsi que la production et la transformation écologiques des denrées alimentaires.
L'accent est mis non seulement sur la recherche appliquée mais également sur le transfert du savoir vers la pratique par le biais de la vulgarisation, de cours, d'expertises et de divers outils modernes de documentation (revues, fiches techniques, ouvrages spécialisés, internet).
De très nombreux projets menés par le FiBL en Europe de l'est, en Inde, en Amérique latine et en Afrique visent à développer les services de recherche, de vulgarisation et de certification écologiques.
Intervention stratégie mobile Ile de Ré Tourisme ET7 - 2011Céline MAROTTE
Intervention à l'occasion des 7èmes Rencontres Nationales du etourisme institutionnel.
Atelier "Stratégie mobile : qui fait quoi, à quelle échelle, retours d’expériences" : l'année dernière, plusieurs acteurs vous présentaient leurs réalisations en matière de mobilité. On se posait la question "Appli ou site mobile ?", on se demandait qui était le plus pertinent en terme de territorialité pour porter ses investissements. Cette année, les chiffres sont là ! Ce qui marche, ce qui ne marche pas, ce à quoi on ne s'attendait pas... Karine Feige, de Rhône-Alpes Tourisme, Valérie Escande, du CDT du Tarn et Grégoire Chartron de l'Office de Tourisme de Montpellier et Céline Marotte d'Ile de Ré Tourisme vous dévoilent leurs résultats sous l'animation bienveillante de Philippe Fabry d'Atout France.
Présentation mission ANT sur l'Ile de Ré - janvier 2013Céline MAROTTE
Retour d'expérience sur la mission d'Animation Numérique de Territoire sur l'Ile de Ré lors de la réunion mensuelle des directeurs d'offices de tourisme de Charente Maritime.
Animation de l'atelier et retour d'expérience - R-Evolutions Touristiques de ...Céline MAROTTE
Animation, coordination et intervention aux RTB9 lors de l'atelier 4 "Une place de marché sur le web pour tous ?" avec la participation de Pierre Edouard, directeur du CRT Limousin - Nicolas Mignard, directeur de l'ADRT Corrèze - Nicolas Lescos de Midiway, fournisseur de la solution Résadirect.
Magazine HRI - Les technologies de l’information au service des ressources hu...Alain Fortier
Les technologies de l’information au service des ressources humaines
Dans une transaction évaluée à 5,3 milliards de dollars, le géant du domaine des logiciels d’entreprise, Oracle Corp. , a récemment fait une offre d’achat des actions de MICROS Systems, un fournisseur de logiciels, matériels et services pour l’hôtellerie, la restauration et le commerce de détail . Les observateurs du milieu des affaires prévoient que les ventes d’Oracle augmenteront substantiellement lorsque l’intégration de MICROS sera finalisée . Puisqu’Oracle est déjà un acteur principal dans l’industrie du logiciel au Québec , on peut croire que les établissements de la province n’échapperont pas à la vague. Oracle promet que l’intégration des fonctionnalités des logiciels de MICROS dans ses propres logiciels permettra non seulement d’opérer un établissement au niveau des finances et des approvisionnements ainsi que d’attirer et servir les clients, mais aussi de gérer les ressources humaines . Les logiciels d’Oracle couvrent déjà les services de gestion de base des ressources humaines, gestion des performances, avantages, salaires, recrutement, et formation . En attendant de voir ce que le géant Oracle aura à offrir aux établissements dans les prochains mois, nous présentons ici quelques outils basés sur les technologies de l’information qui peuvent également servir à gérer différents aspects de leurs ressources humaines.
Favoriser la communication
La communication repose sur la capacité d’échanger de manière simple et efficace. Le contexte des établissements rend souvent difficile l’accès à un poste informatique au travail pour tous les employés. De plus, les restaurateurs ont rarement la capacité de gérer la création d’une adresse courriel pour chaque employé. Avec l’arrivée des travailleurs de la génération Y, les employeurs retrouvent toutefois un nombre grandissant d’employés munis d’un téléphone cellulaire. La chaîne de restauration Texas Roadhouse tire avantage de cette réalité en utilisant l’application mobile Red e App qui offre une alternative intéressante aux traditionnels courriels . En plus de permettre aux employés de communiquer entre eux et avec la direction, l’application permet de les’ informer sur lesdes changements de politique dans l’entreprise et d’envoyer des liens vers des vidéos de formation créés par l’employeur. Les campagnes marketing et les promotions sont elles aussi rapidement communiquées aux employés pour permettre de bien appliquer les ajustements. Pour maintenir un lien d’échange avec les employés, Suggestion OX Suggestion Box propose aussi une boîte de suggestion virtuelle où leur anonymat est préservé . Par contre, l’accès continu aux échanges par le téléphone intelligent exige de demander aux employés de respecter une étiquette dans son utilisation lors des heures de service, ce qui peut exiger une fo
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A l’ère du Temps Réel et de la gestion ROIste du media, nous nous proposons un nouveau mode d’intégration à forte valeur ajoutée, centralisez vos achats media et votre tracking au sein d’un partenaire unique.
Jobagogo est une plate-forme de mise en relation entre jeunes étudiants étrangers qui ont besoin d'un statut spécifique comme auto-entrepreneur par exemple et entreprises pour effectuer des missions d’intérim.
Tequilarapido accompagne Orange dans sa nouvelle stratégie digitaleyann le gigan
>>Tequilarapido accompagne Orange dans sa nouvelle stratégie digitale
[tequilarapido.com 18.03.15]
Orange renouvèle sa stratégie digitale de marque accompagné par l’agence de communication indépendante tequilarapido en inaugurant un Social Hub interne. Ce dispositif comprenant un Social Wall dédié est consacré au monitoring de son e-reputation et à la détection de tendances numériques émergentes.
http://www.tequilarapido.com/theme/tequilarapido/ci-cms/media/news/fiches/DossierPresse-tequilarapido-Orange.pdf
Un monde digitalisé, c’est pour les marques, à la fois une très forte complexité dans leur capacité à définir une stratégie et la mettre en œuvre, mais surtout de formidables opportunités d’innovations marketing.
Les marques performantes seront celles qui seront capables de profiter de la digitalisation du monde, en se créant de nouvelles opportunités, tout en considérant que c’est avant tout du marketing : le digital n’est pas une finalité, c’est un moyen.
Ce monde de plus en plus digitalisé implique de se réinventer c’est pourquoi nous avons réalisé ce module d’introduction au marketing digital destiné aux professionnels du Marketing en Afrique, plus particulièrement en République Démocratique du Congo.
Il ne s’agît pas d’une méthode académique traditionnelle mais d’un cadre de réflexion personnalisable permettant d’aboutir de façon simple et séquencée à des idées à fortes valeurs ajoutées et une différenciation sur un marché.
Cet outil a pour vocation d’aider les professionnels du métier à générer durablement et d’arbitrer plus rapidement de véritables innovations marketing qui font sens pour leurs utilisateurs.
#EmploiStoreConf Découvrez les métiers du digital !emploistore
Retrouvez l'intégralité de la conférence Web en vidéo : http://bit.ly/1V9qdc9
------------------
Accédez au portail : http://www.emploi-store.fr/
Rejoignez-nous sur Facebook pour suivre les actus Emploi Store :
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Venez échanger et partager avec nous sur Twitter :
http://bit.ly/1MkNTb1
AUSINews by AUSIM Numéro 1, paru en Avril 2016AUSIM Maroc
Publication trimestrielle, Lettre d'information pour les professionnels de l'IT au Maroc.
Conseil Éditorial:
M OHAMED SAAD ET S ALAH BAINA .
Comité de rédaction:
M OHAMED SAAD, H AFED CHAHIR,
H ICHAM CHIGUER ET A BLA EL HOSNI.
FinTech & Marketing : Comment le secteur bancaire a t-il été contraint d'opte...EuraTechnologies
À l'occasion de mon master en marketing digital (MBA DMB), je vous propose de découvre mes recherches sur le marketing et les Fintech.
Découvrez comment les banques ont du s'adapter aux changements financiers avec l'arrivée des startups de la finance, flexibles et conscientes des besoins et demandes de leurs utilisateurs.
Parcourez également dans ce rapport les différences entre les cultures : L'Europe et la RGPD, le développement rapide des banques mobiles et du mobile first sur le continent africain ou encore la frénésie autour des innovations FinTech en Chine et en Inde.
Face à ces nouveaux enjeux, comment réagissent les banques et quelles évolutions sont possibles ?
Retrouvez les interviews de Adelin Pyfferoën, responsable Social Media & Brand Content influence chez Ma French Bank, la banque mobile fraîchement arrivée sur le marché bancaire française ; et celle de Julien Trucy, startup manager de FALC, l'incubateur FinTech, AssurTech, LegalTech & Cybersécurité à EuraTechnlologies, incubateur de startups, qui côtoie chaque jour les pépites de la finance et de la tech.
Contactez moi pour échanger : juliette.begue@gmail.com
Twitter : @JulietteBegue_
#MBADMB #Fintech #Marketing #WebMarketing #Finance #banques #EuraTechnologies #MaFrenchBank
Webographie et bibliographie en annexe de ce rapport.
Partie rapport de stage confidentielle
World café people and digital supports ppt interventions plénières villageby_...Orange Business Services
La Communauté Linked’in People and digital : Thomas Traissac / Judith BarrowcloughIntervention expert digital David Reguer sur « l’impact du digital sur le métier de communicant . »La place d’Orange Business Services sur les médias sociaux et l’évolution de sa relation client digitale– Edwige Cottigny Head of Digital MarketingTémoignage expert Thibault Klein de linkedIn
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Le CITC en 2013 c'est : 88 adhérents l 20 conférences thématiques l 2 commissions-groupes de travail l 95 personnes formées aux technologies sans contact l 35 expertises technologiques l 8 formations développées l 15 partenariats l un réseau national et international l des projets européens et structurants !
Rapport d'activité Kongossa Technologie 2013Kongossa (KWS)
Ce document résume les principales actions de kongossa technologie en 2013.
This document presents our recent activities, and will give you a sens of our missions, goals and action plan
Axe 4 : Communication et visibilite - Frenchsouth.digitalFrenchsouth.digital
Donner une plus grande visibilité aux entreprises.
Pour l’ensemble des membres du FRENCHSOUTH.digital, mais également l’intégralité de la filière régionale du Numérique.
La Poste lance la 2ème édition de son concours « French IoT » et dévoile l’identité de ses 4 grands partenaires nationaux
Dans le cadre de la 2ème édition de son programme French IoT, La Poste ouvre une plateforme d’appel à projets innovants, à l’attention des start-up de l’Internet des Objets (IoT).
Similaire à Communiqué presse ignite octobre 2010 vf fr (20)
2. Après la grande réussite du premier Ignite Casablanca le 2 Mars 2010 (le premier Ignite
d’Afrique et des pays arabes) les organisateurs d’Ignite Maroc annoncent la tenue de la
deuxième édition d’Ignite Casablanca le 12 Octobre { l’Office des Changes de Casablanca
en partenariat avec MED-IT l’un des plus grands événements IT du Maghreb et avec le
soutien de Finatech et Startup Factory. Ignite Casablanca 2010 sera cette année
sponsorisé par Digital One, une société innovante spécialisée dans le marketing par les
médias sociaux. Digital One souhaite ainsi soutenir les nouveaux potentiels IT.
Ignite est un format nouveau de conférences au niveau international qui oblige les
conférenciers à être concis car la présentation est limitée à 5 min et 20 slides. Selon
Salah-Eddine Benzakour l’organisateur d’Ignite Maroc : « Le format d’Ignite apporte une
réelle valeur ajoutée aux conférenciers et à l’audience, les conférenciers doivent faire un
énorme effort pour travailler leur message et être convaincant en quelques minutes et
l’audience a la possibilité d’avoir un programme riche avec une vingtaine de conférenciers
en moins de 3 heures. »
La 2ème édition d’Ignite Maroc aura exclusivement des présentations dans l’univers des
technologies de l’information, « Notre volonté avec cette 2ème édition d’Ignite Casablanca
est d’apporter la visibilité nécessaire aux jeunes talents marocains pour réussir au Maroc
et à l’international » Affirme Salah-Eddine Benzakour. Pour cette deuxième édition
d’Ignite Casablanca des fonds d’incubation Marocains et Internationaux seront présents.
Les événements Ignite qui sont portés par l’équipe de Tim O’Reilly, fondateur-dirigeant
de la célèbre maison d’édition O’Reilly et créateur du concept du Web 2.0, sont
considérés comme une plateforme de propulsion des nouveaux projets et nouvelles
idées.
Dans cette 2ème édition les conférenciers viendront du Maroc et de l’étranger et
présenteront des sujets comme : Comment maitriser les réseaux sociaux, les nouveaux
moyens de financement des startups, le télétravail, l’Open Source, le développement
d’application Facebook…
Pour la 2ème édition d’Ignite Casablanca, 250 participants et 18 conférenciers sont
attendus. A ce jour, et { plusieurs mois de l’événement, 230 personnes ont déj{
exprimées leur souhait de recevoir une invitation { l’événement et 20 conférenciers ont
soumis leur candidature.
«Ayant participé à des Ignite en France et à San Francisco, je remarque que la qualité de
des présentations au Maroc est aux mêmes standards internationaux. Pour la 2ème
édition d’Ignite Casablanca le partenariat avec MED’IT et le support de Digital One nous
permettront de tenir un événement exceptionnel qui fera rayonner le Maroc sur la scène
internationale en matière de technologies de l’information » Conclut Salah-Eddine
Benzakour.
Vous trouverez plus d'informations sur : http://www.ignite.ma
2/4
3. Ignite c’est quoi ?
Ignite est un événement où des passionnés des technologies de l’information et de
communication partagent leur passion avec l’audience.
Ce qui rend cet événement original est la contrainte de présenter son idée, projet, passion dans :
5 minutes, 20 slides. Les slides défilent automatiquement (15 s par slide)
Le Maroc était le premier pays africain et arabe à organiser un Ignite le 2 Mars 2010, avec 60
villes d’Amériques, Europe et Asie.
Pourquoi ?
Le principal objectif d’un Ignite est d’inspirer les participants par l’exemple d’entrepreneurs qui
ont eu le courage de se lancer. Et de promouvoir les actions, idées et entreprises des
contributeurs. Aussi Ignite a été déjà organisé dans tous les continents du monde en dehors de
l’Afrique. Ignite Casablanca sera le premier événement de ce genre au Maroc et parmi les
premiers en Afrique.
Quand ? Et où ?
12 Octobre 2010 de 18:00 { 21:00 { l’Office des Change de Casablanca en partenariat avec
MED’IT
Entrée
Gratuite sur Invitation (Demande d’invitation ici : http://www.ignite.ma/ignite-maroc-2/ )
Partenaires
Qui organise ?
Salah-Eddine Benzakour (http://www.SalahBenzakour.com), Expert international en Marketing
et Nouvelles Technologies, Président de l’association Française Savoire. Conférencier et
Intervenant { l’Université de Haute Alsace. Consultant { CogiFactory.com (Centre de recherche
en eMarketing).
Contact et plus d’information
+ 33 6 70 92 81 65
contact@salahbenzakour.com
http://www.ignite.ma
Photos :
http://www.flickr.com/photos/46151846@N08/4406330800/sizes/o/
http://www.flickr.com/photos/salahbenzakour/4468432762/sizes/o/
http://www.flickr.com/photos/salahbenzakour/4468436688/sizes/l/
http://www.flickr.com/photos/salahbenzakour/4468435232/sizes/l/
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4. A propos de O'Reilly
O'Reilly Media diffuse les connaissances des innovateurs via ses livres, ses services en ligne,
ses magazines et ses conférences. Depuis 1978, O'Reilly s'est érigée en chroniqueuse et en
catalyseur des technologies de pointe ; la compagnie s'est centrée sur les principales
tendances technologiques et favorise leur adoption en intensifiant les "faibles signaux" des
alpha geeks (personnes les plus compétentes dans leur domaine) qui préparent l'avenir. Très
impliquée au sein de la communauté technologique, la compagnie est forte d'une riche
expérience militante.
Vous trouverez plus d'informations sur : http://www.oreilly.com/.
O'Reilly est une marque déposée de O'Reilly Media, Inc. D'autres produits mentionnés
peuvent être des marques déposées de leurs sociétés respectives.
A propos du salon MED’IT
Med-IT est un Salon Professionnel sur les Technologies de l'Information d'envergure
Mediterranéenne. Il accueille chaque année à l'Office des Changes de Casablanca plus de
3.500 visiteurs et 175 exposants, parmi lesquels les principaux leaders internationaux du
secteur IT. C'est le salon de référence dans le domaine IT au Maroc.
Pour plus d’informations, visitez le site http://www.med-it.com/
A propos de Digital One
DIGITAL1® est la première agence de communication et relations publiques sur médias
sociaux qui permet aux entreprises marocaines de différents secteurs de gérer leur image et
réputation et d’accroître leur visibilité et leur notoriété sur le web 2.0.
DIGITAL1® met à la disposition des entreprises des outils de communications et de mesures
d’impact inédits. DIGITAL1® offre aussi des conseils stratégiques et des consultants
internationaux pour les projets d’envergure. Elle dispose également de studios spécialisés de
développement de solutions adaptées pour le business des marchés audiovisuels, internet,
et le marché des applications pour mobile ( Android, I Phone, BlackBerry).
Convaincu de l’importance stratégique de la communication digitale, DIGITAL1® compte
mettre en avant tout le savoir-faire du groupe PAR3 en matière de communication et de
relations publiques pour proposer le meilleur des médias sociaux et du marketing interactif
afin d’aider les entreprises marocaines à intégrer cette nouvelle dimension web 2.0 dans
leurs stratégies de communication.
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