Vos avantages concurrentiels sont-ils encore des avantages?
1. 1- Chercher à comprendre
3
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Maintenir son avance
sur ses compétiteurs :
Vos avantages concurrentiels sont-ils encore des avantages?
( +3 secrets pour prendre en main votre avenir! )
3. I. L’aiguille des minutes...
II. Avantage concurrentiel
Accès et succès :là est la différence!
III. 3 secrets pour mieux avancer
Identifiez vos clients du future
Décodez les signaux faibles
Faites évoluer la vision de votre équipe interne
IV. 3 questions et un conseil...
Au menu aujourd’hui
15. Notre découverte
des 5 dernières années
http://www.flickr.com/photos/sapheron/5618329653/sizes/l/in/photostream/
16. La plupart des entreprises font les
derniers 5 % de leurs revenus...
... avec 50 % de leurs clients
... qui leur mobilisent 25 % de leurs temps!
http://www.flickr.com/photos/sapheron/5618329653/sizes/l/in/photostream/
17. Passez-vous trop de temps
avec les mauvais clients?
... Ceux qui grugent du temps pour peu de ventes?
... Ceux qui ne reconnaissent pas vos avantages?
... Ceux qui ne vous font rien apprendre?
... Ceux qui ne sont pas dynamiques?
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18. LA QUESTION...
Connaissez-vous vos clients du
futur et leur accordez-vous
l’énergie requise?
http://www.flickr.com/photos/sapheron/5618329653/sizes/l/in/photostream/
19.
20. Décodez les signaux faiblesL’arme si secrète que vous ne savez même pas que vous l’avez!2
24. Peu de moments pour
réellement mieux
connaître nos clients...
(Ce n’est pas en vendant qu'on comprend les besoins et les trajectoires de nos clients! )
26. Réaliser un audit-dialogue client :
1. Connecter avec les défis de vos clients
2. Développer votre sensibilité à sa réalité
(limites, ses clients, ses ambitions, etc.)
3. Ramener sa voix à l’intérieur de votre organisation
Des rencontres « dialogiques »
hors des contextes habituels pour
décoder les signaux faibles...
CE QUI CHANGE LENTEMENT!
27.
28. Notre constat
Passer du « noir et blanc à la couleur »
pour les entreprises
qui intègrent cette pratique en continu
34. 31
http://www.flickr.com/photos/arconada/2568490102/sizes/l/
1- Collez-vous à vos clients du futur :
Ce sont eux qui vous feront grandir dans le bon sens!
2- Repérez les signaux faibles,ce qui change !
Provoquez un réel dialogue avec vos clients
3- Alignez votre vision d’équipe pour
provoquer de réels changements et rester pertinent!
En résumé
36. 31
Un conseil pour 2014!
http://www.flickr.com/photos/arconada/2568490102/sizes/l/
Un audit-dialogue clients est
probablement la meilleure façon
d’amener de l’air neuf à la discussion…
Passez un moment de qualité avec 7-8 clients du présent et du futur!