Hays Journal 6 - La maitrise des langues dans le cadre professionnelHays France
Une vision avant-gardiste du monde des RH et du recrutement.
Le Hays Journal est un magazine biannuel qui regroupe les sujets d’actualité et les tendances du monde des ressources humaines.
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Asdifle Association
Présentation d'Alban MOMMÉE et François RENAUD de la CCI de Paris, Pôle Innovation pédagogique et partenariats, à la journée pro de l'Asdifle le 31 mars 2017
Hays Journal 6 - La maitrise des langues dans le cadre professionnelHays France
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Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Asdifle Association
Présentation d'Alban MOMMÉE et François RENAUD de la CCI de Paris, Pôle Innovation pédagogique et partenariats, à la journée pro de l'Asdifle le 31 mars 2017
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Christine Barret Labre
Catalogue NextFormation des actions de formations 2014Nextformation
Consultez les sessions de formation accessibles avec le CPF (anciennement DIF) pour monter en compétence dans l'un de nos domaines suivants :
- Efficacité professionnelle
- Communication
- Marketing et ventes
- RH et management
- Bureautique
- Audiovisuel
- 2D et 3D
- PAO
- Web
- Informatique
Rendez-vous sur http://www.nextformation.com pour télécharger le programme détaillée de nos actions de formation et demander un devis.
NextFormation - Catalogue 2015 des formations Reconversion et Evolution profe...Nextformation
Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluez dans votre profession, qualifiez votre profil? NextFormation met son savoir-faire à votre disposition et vous accompagne dans votre projet.
Nos formations diplômantes de niveau bac à bac +3 dans de nombreux domaines d'activité - web, multimédia, assistanat, comptabilité, gestion, ressources humaines, audiovisuel, informatique - sont un atout pour vous permettre de retrouver la route vers l'emploi.
Parcourez nos formations en "Reconversion et Evolution professionelle" et demandez un rendez-vous auprès de nos conseillers http://bit.ly/1DE2Pv1
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantNextformation
NextFormation accueillait Ludivine Leclercq, fondatrice de NEODOXA pour une conférence sur le Marketing de soi.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
Catalogue Export 2018 des événements environnement-énergie 2019PEXE
AGENDA EXPORT DES EVENEMENTS
ENVIRONNEMENT-ENERGIE 2019
ACCÉLEREZ VOTRE
DÉVELOPPEMENT À L’INTERNATIONAL
Avec Business France et le Club ADEME International
Bonjour,
Je cherche un job pour financer mes études, Contrat étudiant, job été, stage.
Je suis disponible:
- le Week end et le vendredi,
-pendant les vacances scolaires
-Aout septembre.
Vous y trouverez ci joint mon curriculum Vitae.
Bonne lecture et j'espère à bientôt.
Baptiste DEVALQUENAIRE
Le marketing RH peut être défini comme l’ensemble des méthodes et outils du marketing appliqués aux RH pour attirer les candidats et fidéliser les salariés. Les grandes entreprises y voient de nouvelles perspectives pour améliorer leur image d’employeur et l’efficacité des RH...
Près de 200 responsables RH étaient réunis le 4 octobre 2011 lors du dernier Rendez-vous formation & compétences pour faire le point sur les enjeux et les bonnes pratiques du marketing RH.
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Jean-Philippe MONDOU, directeur pré-qualification, insertion et pédagogie, Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation d'Isabelle AYRAULT et François PINEL
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Similaire à Ingénieur, formateur, évaluateur du dispositif Français Operandi
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Bonjour,
Je cherche un job pour financer mes études, Contrat étudiant, job été, stage.
Je suis disponible:
- le Week end et le vendredi,
-pendant les vacances scolaires
-Aout septembre.
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Bonne lecture et j'espère à bientôt.
Baptiste DEVALQUENAIRE
Le marketing RH peut être défini comme l’ensemble des méthodes et outils du marketing appliqués aux RH pour attirer les candidats et fidéliser les salariés. Les grandes entreprises y voient de nouvelles perspectives pour améliorer leur image d’employeur et l’efficacité des RH...
Près de 200 responsables RH étaient réunis le 4 octobre 2011 lors du dernier Rendez-vous formation & compétences pour faire le point sur les enjeux et les bonnes pratiques du marketing RH.
Similaire à Ingénieur, formateur, évaluateur du dispositif Français Operandi (20)
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Jean-Philippe MONDOU, directeur pré-qualification, insertion et pédagogie, Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).
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Présentation d'Isabelle AYRAULT et François PINEL
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? »
Présentation d'Isabelle CIPRIS et Danielle MACRE
L'Asdifle remercie chaleureusement les participants, les intervenants et les éditeurs de FLE de la deuxième journée pro consacrée aux métiers de la formation professionnelle en français.
Les photos des moments forts du colloque pour les 30 ans de l'Asdifle, organisé à la Sorbonne Paris 3 avec le laboratoire DILTEC et en présence des éditeurs de #FLE
Bénédicte halba asdifle 17 juin 2016_projet vintage_métier chef de projetAsdifle Association
Combiner apprentissage de la langue et formation professionnelle pour développer des projets européens en tant que chargé de projet, le cas du projet Vintage : Bénédicte HALBA, présidente de l’IRIV (Institut de recherche et d’information sur le volontariat) et directrice de IRIV-Conseil, Paris.
Blandine lopoukhine asdifle 17 juin 2016_gérer une équipe de bénévolesAsdifle Association
Coordonner une équipe de bénévoles dans une association ou un centre social : Blandine LOPOUKHINE, formatrice-coordinatrice d’ateliers socio-linguistiques, Essonne.
Jeanne baxerres asdifle 17 juin 2016_coordonner une offre de formation lingui...Asdifle Association
Coordonner l’offre de formation linguistique du secteur associatif à l’échelle d’un territoire : Jeanne BAXERRES, formatrice-coordinatrice linguistique ville, Gennevilliers.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Ingénieur, formateur, évaluateur du dispositif Français Operandi
1. FRANCAIS OPERANDI
Un dispositif de formation et de certification à la communication professionnelle en français
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France1
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
2. Contexte
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France2
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Loi du 5 mars 2014
Inscription du socle dans le code du travail
Décret du 13 février 2015
Définition du socle
Comité interministériel du 10 avril 2003
Maîtrise d’une langue = compétence professionnelle
Loi du 4 mai 2005
Apprentissage d’une langue à visée pro = droit inscrit dans le code du travail
3. Décret n°2015-172
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France3
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Le socle de connaissances et de compétences […] est constitué
de l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile
pour un individu de maîtriser afin de favoriser son accès à la
formation professionnelle et son insertion professionnelle. Ce
socle doit être apprécié dans un contexte professionnel. Ces
connaissances et compétences sont également utiles à la vie
sociale, civique et culturelle de l’individu.
4. 1° La communication en français
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France4
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Écouter et comprendre
S’exprimer à l’oral
Lire
Écrire
Décrire formuler
5. Descriptif
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France5
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Secteurs en tension
Hygiène-Propreté
Sécurité
Restauration
Bâtiment
Services à la personne
Public
Peu ou pas qualifié
salariés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires
des minima sociaux…
francophones/non francophones
en situation d’illettrisme, d’analphabétisme
6. Descriptif
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France6
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Objectifs personnels
Insertion professionnelle
Maintien dans l’emploi
Évolution professionnelle
Objectifs linguistiques
Renforcer sa capacité à
communiquer et à interagir dans
des situations professionnelles
spécifiques
7. Méthodologie du FLP
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France7
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Mariela de Ferrari Florence Mourlhon-Dallies
Métier
entièrement
exercé en français
Champs
FLE, FLM, FLS
FORMATION ET CERTIFICATION SUR MESURE ET ADAPTEES AU PUBLIC
8. Un dispositif concret
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France8
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Structure
dispense la FORMATION
FRANCAIS OPERANDI
Accompagnement
Formation de formateurs
Agrément de la structure
Centre de langue française – CCI
délivre la CERTIFICATION
FRANCAIS OPERANDI
Attestation du stagiaire
9. Un dispositif concret
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France9
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Valorisation des structures
+
visibilité
Valorisation des parcours
+
logique de parcours
CAI
ASL
FRANCAIS OPERANDI
10. METIER 1 : INGENIEUR DE FORMATION FRANÇAIS OPERANDI
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France10
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Élaborer un référentiel de formation
en lien avec le secteur professionnel
Référentiel métier
Référentiel de formation professionnelle
Supports authentiques
Co-construction/Validation par des experts-métiers
Situations de travail, connaissances et compétences du métier
>> compétences contextualisées métier
11. CARTE DE COMPÉTENCES
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France11
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Axe 1
Axe 2
Axe 3Axe 4
Axe 5
Palier 1
Palier 2
Palier 3
Paliers
niveaux
Entrée compétences
activités langagières
12. PROGRAMME DE FORMATION
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France12
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Modules
Séquences pédagogiques
13. METIER 2 : FORMATEUR FRANÇAIS OPERANDI
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France13
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Élaborer des séances pédagogiques
Didactiser des documents authentiques
Suivre une approche compétence/pédagogique actionnelle
Maintenir le lien avec le secteur professionnel (co-animation, visites…)
Adopter une démarche andragogique
Gérer l’hétérogénéité
Faciliter l’apprentissage de lecture-écriture en contexte
14. METIER 3 : EVALUATEUR FRANÇAIS OPERANDI
23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France14
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
Début de formation
évaluation-
positionnement
langue
motivation
En cours de formation
évaluation continue
portfolio de
compétences
En fin de formation
validation
Simulation en situation
professionnelle
>> Mesurer les progrès
15. 23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France15
L E S M É T I E R S L I É S A U F R A N Ç A I S P R O F E S S I O N N E L
F R A N Ç A I S O P E R A N D I
16. 23 avril 2017Chambre de commerce et d‘industrie de région Paris Île-de-France16
dripaud@cci-paris-idf.fr
www.cci-paris-idf.fr
Delphine Ripaud – Responsable pédagogique
MERCI!