Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation d'Isabelle AYRAULT et François PINEL
Voici un petit document reprenant quelques données statistiques des mobilités réalisées par la Cellule des Relations internationales de notre Haute Ecole. Bonne lecture!
Orientation tout au long de la vie - un guide Euroguidanceen franceAVIE
"Lorsque la France a choisi le thème de l’orientation comme axe de travail communautaire pour la présidence française du Conseil de l’Union européenne, peut-être n’imaginait-elle pas
que ces travaux permettraient l’élaboration et l’adoption, le 21 novembre 2008, d’une résolution visant à « mieux inclure l’orientation tout au long de la vie dans les stratégies d’éducation et de formation tout au long de la vie ».
Pourtant, la France figure encore parmi les pays où la formation professionnelle relève autant du cursus initial que d’un cursus continu fort développé. Cette dichotomie se répercute sur le système d’orientation qui, même s’il s’inscrit dans la stratégie européenne pour une orientation tout au long de la vie, demeure marqué par une approche différenciée entre une logique d’orientation initiale et celle d’une orientation continue..."
Voici un petit document reprenant quelques données statistiques des mobilités réalisées par la Cellule des Relations internationales de notre Haute Ecole. Bonne lecture!
Orientation tout au long de la vie - un guide Euroguidanceen franceAVIE
"Lorsque la France a choisi le thème de l’orientation comme axe de travail communautaire pour la présidence française du Conseil de l’Union européenne, peut-être n’imaginait-elle pas
que ces travaux permettraient l’élaboration et l’adoption, le 21 novembre 2008, d’une résolution visant à « mieux inclure l’orientation tout au long de la vie dans les stratégies d’éducation et de formation tout au long de la vie ».
Pourtant, la France figure encore parmi les pays où la formation professionnelle relève autant du cursus initial que d’un cursus continu fort développé. Cette dichotomie se répercute sur le système d’orientation qui, même s’il s’inscrit dans la stratégie européenne pour une orientation tout au long de la vie, demeure marqué par une approche différenciée entre une logique d’orientation initiale et celle d’une orientation continue..."
Former et évaluer en français à visée d’intégration : quels enjeux et quelles...Asdifle Association
Former et évaluer en français à visée d’intégration : quels enjeux et quelles compétences pour les intervenants ? Mariela DE FERRARI, didacticienne du français, responsable innovations Co-Alternatives, Paris.
Des questions sur la future école de votre enfant ? Voici les réponses de la ...Bouebdelli Education Group
La journée de rencontre avec les futurs parents d’élèves qui s’est tenue le samedi 18 février à la Fondation Bouebdelli à Tunis a enregistré la présence de nombreux parents qui se posent encore des questions sur l’établissement qui accueillera leur enfant pour l’année 2017-2018.
Passe-Sport, l'innovation au service de l'EducationJulien D'Orsay
L’association Passe-Sport, créée en janvier 2013, a pour ambition et vocation de promouvoir et développer des projets éducatifs et culturels en lien avec le sport, la langue française, l’audiovisuel et les nouvelles technologies, en France et à l’étranger. Il s’agit de transmettre au plus large public possible, et en particulier aux jeunes, les valeurs universelles associées au sport (solidarité, fair-play, dépassement de soi, tolérance, accès à la citoyenneté et à la santé…) tout en dépassant le simple terrain sportif par la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation dans un but d’inclusion sociale et d’ouverture culturelle.
Focus sur les modifications du catalogue fiphfp au 02 mai 2018AVIE
Le FIPHFP a effectué une mise à jour sur les interventions suivantes :
1) La nouvelle prestation de la fiche 24 sera effective pour toutes les demandes à partir du 2 mai 2018.
2) Concernant la fiche 13, il s’agit de précisions
La compétence linguistique représente, pour l’entreprise, un levier de compétitivité et de performance incontestable. Elle joue également un rôle essentiel dans l’adhésion des équipes à ses valeurs.
À travers un partenariat nourri et dynamique avec la Chambre de Commerce et d’Industrie française en Roumanie, mais aussi avec nombres d’entreprises, notre ambition est de contribuer, par notre savoir-faire et notre expertise, au développement des échanges économiques.
Ainsi, pour répondre efficacement aux besoins linguistiques spécifiques de votre entreprise et construire des programmes de formation adaptés, nous nous appuyons sur une méthodologie en 5 étapes :
1. Compréhension de votre culture d’entreprise et de vos objectifs de formation
2. État des lieux et analyse des besoins linguistiques
3. Conception des programmes et des supports pédagogiques adaptés à vos besoins
4. Réalisation de la formation au sein de votre entreprise ou dans nos locaux
5. Rédaction d’un bilan personnalisé pour chaque participant
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Christine Barret Labre
Forum EFPT 2016 et Exchange Program. Destination : AnversRéseau Pro Santé
Revue "Le Psy déchainé" n°18 - AFFEP - Novembre 2016
Du 2 au 7 juillet 2016 a eu lieu à Anvers, en Belgique, le Forum annuel de la Fédération européenne des internes de Psychiatrie. Durant un an, l’équipe locale de la présidente de l’EFPT, Livia De Picker (que vous avez pu rencontrer lors du CNIPSY 2015 à Toulouse) a travaillé d’arrache-pied afin d’accueillir des internes de Psychiatrie débarquant de toute l’Europe.
Le forum annuel est une rencontre permettant d’échanger sur la psychiatrie, l’internat à travers l’Europe… et plus encore !
Il s’agit d’un évènement à la fois culturel, scientifique, associatif… ce dont témoigne la diversité du programme de ces quelques jours.
Le forum s’ouvre avec les « country reports » : les délégués exposent synthétiquement les caractéristiques principales de la formation dans leur pays, les difficultés rencontrées par les internes, et les initiatives marquantes sur le plan associatif. Ceci permet de se rendre compte de la variété des formations et des problématiques rencontrées par les internes. L’un des objectifs majeurs de l’EFPT étant d’améliorer la formation des internes, un outil nommé Test Your Own Training (TYOT) est en cours de développement, afin de pouvoir comparer sa propre formation à des standards européens établis selon les statements de l’EFPT (disponibles sur le site). (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Le programme de formation de l’Information Jeunesse en Midi-Pyrénées pour l’année 2017 est là. Il est le reflet des évolutions et transformations de notre métier. Informer les jeunes reste la base, mais leur offrir l’accès aux ressources dont ils ont besoin est le nouveau challenge que nous devons relever pour eux.
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Jean-Philippe MONDOU, directeur pré-qualification, insertion et pédagogie, Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? »
Présentation d'Isabelle CIPRIS et Danielle MACRE
Former et évaluer en français à visée d’intégration : quels enjeux et quelles...Asdifle Association
Former et évaluer en français à visée d’intégration : quels enjeux et quelles compétences pour les intervenants ? Mariela DE FERRARI, didacticienne du français, responsable innovations Co-Alternatives, Paris.
Des questions sur la future école de votre enfant ? Voici les réponses de la ...Bouebdelli Education Group
La journée de rencontre avec les futurs parents d’élèves qui s’est tenue le samedi 18 février à la Fondation Bouebdelli à Tunis a enregistré la présence de nombreux parents qui se posent encore des questions sur l’établissement qui accueillera leur enfant pour l’année 2017-2018.
Passe-Sport, l'innovation au service de l'EducationJulien D'Orsay
L’association Passe-Sport, créée en janvier 2013, a pour ambition et vocation de promouvoir et développer des projets éducatifs et culturels en lien avec le sport, la langue française, l’audiovisuel et les nouvelles technologies, en France et à l’étranger. Il s’agit de transmettre au plus large public possible, et en particulier aux jeunes, les valeurs universelles associées au sport (solidarité, fair-play, dépassement de soi, tolérance, accès à la citoyenneté et à la santé…) tout en dépassant le simple terrain sportif par la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation dans un but d’inclusion sociale et d’ouverture culturelle.
Focus sur les modifications du catalogue fiphfp au 02 mai 2018AVIE
Le FIPHFP a effectué une mise à jour sur les interventions suivantes :
1) La nouvelle prestation de la fiche 24 sera effective pour toutes les demandes à partir du 2 mai 2018.
2) Concernant la fiche 13, il s’agit de précisions
La compétence linguistique représente, pour l’entreprise, un levier de compétitivité et de performance incontestable. Elle joue également un rôle essentiel dans l’adhésion des équipes à ses valeurs.
À travers un partenariat nourri et dynamique avec la Chambre de Commerce et d’Industrie française en Roumanie, mais aussi avec nombres d’entreprises, notre ambition est de contribuer, par notre savoir-faire et notre expertise, au développement des échanges économiques.
Ainsi, pour répondre efficacement aux besoins linguistiques spécifiques de votre entreprise et construire des programmes de formation adaptés, nous nous appuyons sur une méthodologie en 5 étapes :
1. Compréhension de votre culture d’entreprise et de vos objectifs de formation
2. État des lieux et analyse des besoins linguistiques
3. Conception des programmes et des supports pédagogiques adaptés à vos besoins
4. Réalisation de la formation au sein de votre entreprise ou dans nos locaux
5. Rédaction d’un bilan personnalisé pour chaque participant
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Christine Barret Labre
Forum EFPT 2016 et Exchange Program. Destination : AnversRéseau Pro Santé
Revue "Le Psy déchainé" n°18 - AFFEP - Novembre 2016
Du 2 au 7 juillet 2016 a eu lieu à Anvers, en Belgique, le Forum annuel de la Fédération européenne des internes de Psychiatrie. Durant un an, l’équipe locale de la présidente de l’EFPT, Livia De Picker (que vous avez pu rencontrer lors du CNIPSY 2015 à Toulouse) a travaillé d’arrache-pied afin d’accueillir des internes de Psychiatrie débarquant de toute l’Europe.
Le forum annuel est une rencontre permettant d’échanger sur la psychiatrie, l’internat à travers l’Europe… et plus encore !
Il s’agit d’un évènement à la fois culturel, scientifique, associatif… ce dont témoigne la diversité du programme de ces quelques jours.
Le forum s’ouvre avec les « country reports » : les délégués exposent synthétiquement les caractéristiques principales de la formation dans leur pays, les difficultés rencontrées par les internes, et les initiatives marquantes sur le plan associatif. Ceci permet de se rendre compte de la variété des formations et des problématiques rencontrées par les internes. L’un des objectifs majeurs de l’EFPT étant d’améliorer la formation des internes, un outil nommé Test Your Own Training (TYOT) est en cours de développement, afin de pouvoir comparer sa propre formation à des standards européens établis selon les statements de l’EFPT (disponibles sur le site). (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Le programme de formation de l’Information Jeunesse en Midi-Pyrénées pour l’année 2017 est là. Il est le reflet des évolutions et transformations de notre métier. Informer les jeunes reste la base, mais leur offrir l’accès aux ressources dont ils ont besoin est le nouveau challenge que nous devons relever pour eux.
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? » 31 mars 2017 #JournéePro Asdifle
Présentation de Jean-Philippe MONDOU, directeur pré-qualification, insertion et pédagogie, Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).
Table ronde : « Contextes et dispositifs de formation en français à visée professionnelle : quelles compétences pour quels métiers ? »
Présentation d'Isabelle CIPRIS et Danielle MACRE
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Asdifle Association
Présentation d'Alban MOMMÉE et François RENAUD de la CCI de Paris, Pôle Innovation pédagogique et partenariats, à la journée pro de l'Asdifle le 31 mars 2017
L'Asdifle remercie chaleureusement les participants, les intervenants et les éditeurs de FLE de la deuxième journée pro consacrée aux métiers de la formation professionnelle en français.
Les photos des moments forts du colloque pour les 30 ans de l'Asdifle, organisé à la Sorbonne Paris 3 avec le laboratoire DILTEC et en présence des éditeurs de #FLE
Bénédicte halba asdifle 17 juin 2016_projet vintage_métier chef de projetAsdifle Association
Combiner apprentissage de la langue et formation professionnelle pour développer des projets européens en tant que chargé de projet, le cas du projet Vintage : Bénédicte HALBA, présidente de l’IRIV (Institut de recherche et d’information sur le volontariat) et directrice de IRIV-Conseil, Paris.
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
2. Les dispositions réglementaires issues de la loi du 7 mars 2016 relatives à
l’accueil du public primo-arrivant
A son arrivée en France, l’étranger doit signer le contrat d’intégration
républicaine (CIR) (article R 311-20 du CESEDA) par lequel il s’engage à
accomplir un parcours personnalisé d’intégration républicaine et
notamment :
• le suivi sérieux et assidu des formations linguistique et civique qui
lui sont prescrites ;
• le respect des principes et valeurs de la société française et de la
République.
Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et
de la nationalité – mars 2017
2
3. Les dispositions réglementaires issues de la loi du 7 mars 2016 relatives à
l’accueil du public primo-arrivant
La formation linguistique est le premier pilier du CIR. L’ensemble du dispositif
d’évaluation et de formation a été rénové (article R. 311-24 du CESEDA).
S’agissant du niveau de français visé par la formation linguistique : il s’agit du
niveau A1 écrit et oral du cadre européen commun de référence pour les langues
S’agissant de l’évaluation du niveau de langue des étrangers : celle-ci s’effectue
en deux temps. L’évaluation des compétences écrites est réalisée sur la
plateforme de l’OFII par un prestataire de formation linguistique, tandis que les
compétences orales sont évaluées par l’auditeur de l’OFII au cours de l’entretien
individualisé. Si, à l’issue des évaluations, il apparait que le niveau de l’étranger
est inférieur au niveau A1, une formation linguistique lui est prescrite. Elle
devient alors obligatoire.
Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et
de la nationalité – mars 2017
3
4. Les dispositions réglementaires issues de la loi du 7 mars 2016 relatives à
l’accueil du public primo-arrivant
S’agissant des parcours de formation : en fonction du niveau de l’étranger, trois
parcours de formation peuvent être prescrits : 50 h, 100 h ou 200 h. Trois rythmes
de parcours sont également possibles en fonction de la situation de l’étranger :
intensif, semi-intensif, extensif. A titre d’exemple, les formations peuvent
s’organiser ainsi :
rection de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et de
la nationalité – mars 2017 4
Parcours Rythme intensif
20 h/semaine
Rythme semi intensif
12 h/semaine
Rythme extensif
6 h/semaine
200 heures 10 semaines 16 semaines 33 semaines
100 heures 5 semaines 9 semaines 17 semaines
50 heures 2.5 semaines 4 semaines 9 semaines
5. Les dispositions réglementaires issues de la loi du 7 mars 2016 relatives à
l’accueil du public primo-arrivant
S’agissant du contenu de la formation linguistique :
- Elle se fonde sur une ingénierie pédagogique privilégiant les mises en
situation, l’utilisation du numérique pour stimuler l’auto-apprentissage et
sur la prescription, autant que faire se peut, de parcours intensifs ;
- elle prévoit trois volets, relatifs au français de :
-> la vie pratique ;
-> la vie publique qui reprend des notions vues en formation civique ;
-> la vie professionnelle (monde du travail, droits et devoirs des salariés,
former un projet professionnel, codes et postures).
Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et
de la nationalité – mars 2017
5
6. Les dispositions réglementaires issues de la loi du 7 mars 2016 relatives à
l’accueil du public primo-arrivant
S’agissant du contenu de la formation linguistique (suite):
- pour évaluer la progression de l’étranger, les organismes de formation
réalisent un test intermédiaire et un test d’évaluation final.
- à l’issue de sa formation, l’organisme de formation remet à l’étranger une
attestation nominative de présence mentionnant le nombre d’heures
réalisées et les résultats aux tests intermédiaires et finaux.
Par la combinaison de ces facteurs, l’apprentissage gagne en efficacité et en
rapidité.
Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et
de la nationalité – mars 2017
6
7. Au-delà du CIR, le parcours d’intégration
républicaine
La poursuite du parcours de formation linguistique :
La DAAEN a lancé en octobre 2016, par l’intermédiaire de l’OFII, une
nouvelle formation linguistique visant les niveaux A2 et B1 de
connaissance du français.
Le soutien du réseau associatif
Sur l’ensemble du territoire, des financements sont accordés à de
nombreux acteurs associatifs chargés d’accompagner les étrangers
primo-arrivants dans leur parcours d’intégration.
Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et
de la nationalité – mars 2017 7
8. 8
DGEF - DAAEN
- définit la politique d’accueil et d’intégration des étrangers
primo-arrivants signataires du CIR ;
- assure la tutelle de l’OFII ;
- pilote et anime la déclinaison territoriale de la politique ;
- …OFII
- pilote le réseau des DT OFII sur la base des
orientations nationales ;
- gère les marchés publics relatifs aux
formations civique et linguistique ;
-…
DT OFII
- accueillent les étrangers ;
- réalisent les entretiens individualisés ;
- prescrivent les formations linguistiques et civiques ;
- orientent les étrangers vers les services publics de
proximité et / ou vers les associations spécialisées ;
- …
Organismes
professionnels de
formation civique
Organismes
professionnels de
formation
linguistique
Préfectures et services
déconcentrés
-mettent en œuvre la
politique locale d’accueil et
d’intégration des étrangers;
-veillent à son articulation
avec les autres politiques
publiques et avec les actions
menées par les collectivités
territoriales;
-pilotent et animent certains
services publics;
-financent les associations
spécialisées ;
- …
Collectivités
territoriales
-mettent en œuvre la
politique d’action sociale
du territoire;
-mettent en œuvre les
actions de formation
professionnelle et
d’apprentissage;
-pilotent et animent
certains services publics;
- financent certaines
associations;
- …
Services publics de
proximité
Pôle emploi - missions locales –
CAF - écoles et établissements
scolaire – PMI …
Associations spécialisées
dans l’accueil et
l’accompagnement du public
étranger
Liens institutionnels
Parcours de l’usager
Rectorats et DASEN
-pilotent et animent le service public
de l’éducation
Rôles des différents acteurs
concourant à l’accueil des étrangers