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Grand Est
7,9%
77 000
Hauts-
de-
France
7,0%
89 900
Normandie
8,5%
49 200
ÎLe-de-France
7,3%
167 000Bretagne
10,3%
52 200
Pays de
la Loire
10,3%
60 800
Centre-
Val de Loire
8,6%
38 100
Bourgogne-
Franche-Comté
8,8%
38 400
Nouvelle Aquitaine
10,0%
102 200
Auvergne-
Rhône-Alpes
9,3%
125 500
Occitanie
8,9%
111 900
Corse
21,2%
10 100
9,8%
106 700
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
En France, au cours du 2e trimestre 2019, 1 058 000 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle
emploi en catégories A et B ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de
+1,1% par rapport au 2e trimestre 2018. Sur la même période, le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories A et B s'améliore de -1,3%.
HAUSSE DES REPRISES D'EMPLOI EN FRANCE
Carte 1 : Taux et volumes des reprises d'emploi selon les régions
Dans le classement des régions, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur se
place en 5e position pour le taux de reprises d'emploi (9,8%) et en 4e
position pour son volume de reprises d'emploi (106 700).
Le nombre de reprises d’emploi ramené
au nombre de demandeurs d’emploi en
catégories A et B par région au 2e
trimestre 2019 permet d’apprécier
réellement la propension à retrouver un
emploi. Trois régions, en dehors des
DROM, sont en dessous du taux national
(8,3%) :
 Hauts-de-France 7,0%,
 Île de France 7,3%,
 Grand Est 7,9%,
Dans l'ensemble des régions, le taux
augmente entre le 2e trimestre 2018 et
le 2e trimestre 2019, notamment la
Corse et la région Provence-Alpes-Côte
d'Azur (resp. +0,8 pt et +0,6 pt).
OCTOBRE 2019
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
LES REPRISES D’EMPLOI DES
DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 2e TRIMESTRE 2019
1,06 MILLION
de demandeurs d'emploi en
catégories A et B ont repris un
emploi d'au moins un mois en
France, dont 106 700 en région
Provence-Alpes-Côte d'Azur.
STATISTIQUES
ET INDICATEURS
Au cours du 2e trimestre 2019, près de 106 700 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois
ou plus, soit une hausse de +3,7% par rapport au 2e trimestre 2018. Sur 12 mois glissants, cela représente près de 381 200 reprises
d’emploi (+2,7% par rapport à l'année précédente). Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories
A et B diminue de -3,3%.
Le nombre de reprises d’emploi connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. graphique 1] : on observe en particulier un
pic d’accès à l’emploi au deuxième trimestre, et à l’inverse un creux au quatrième trimestre.
Au regard des évolutions trimestrielles, le constat précédent se visualise par des augmentations sur les premiers et seconds
trimestres et par des diminutions sur les troisièmes et quatrièmes trimestres de chaque année [cf. graphique 2].
Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi demandeurs d’emploi est
construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle
emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger).
Le nombre de reprises d’emploi est mesuré pour les demandeurs d’emploi en catégories A ou B ayant une DPAE d’un mois ou plus, sortants des listes
en déclarant une reprise d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories C ou E (cf. annexe 4 méthode).
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Graphique 1 : Nombre trimestriel de reprises d’emploi des demandeurs d’emploi et courbe en cumul sur 12 mois glissants
75 300
92 200
79 700
73 700
84 800
95 800
84 600
79 200
87 400
102 200
88 600
85 400
94 400
102 900
93 700
87 400
93 400
106 700
305 200 311 900 316 400 320 800
330 400 333 900 338 800
344 300 346 900
353 400 357 400 363 600
370 600 371 300 376 300 378 300 377 400 381 200
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
90000
100000
110000
120000
130000
140000
150000
160000
170000
180000
190000
200000
210000
220000
230000
240000
250000
260000
270000
280000
290000
300000
310000
320000
330000
340000
350000
360000
370000
380000
390000
-10000
10000
30000
50000
70000
90000
110000
130000
HAUSSE DES REPRISES D'EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
+8%
+16%
-10%
-6%
+5%
+17%
-12%
-8%
+9%
+23%
-14%
-8%
+15%
+13%
-12%
-6%
+10%
+17%
-13%
-4%
+11%+9%
-9%
-7%
+7%
+14%
Graphique 2 : Évolution trimestrielle des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nombre de
reprises
d'emploi
Cumul
12 mois
glissants
Taux de
reprises
d'emploi(a)
Tendance(b) Contribution
à la tendance
Reprises
d'emploi
DEFM
Cat. A,B
106 660 381 190 9,8% +2,7% +2,7% +3,7% -3,3%
dont demandeurs d'emploi
de moins de 25 ans 16 680 64 750 12,7% +2,6% +0,5% +3,8% -1,6%
de 25 à 49 ans 69 190 247 380 10,8% +1,7% +1,1% +2,6% -4,7%
de 50 ans ou plus 20 790 69 060 6,6% +6,4% +1,0% +7,5% -1,0%
depuis moins d'un an 70 190 250 150 11,4% +0,2% +0,1% +1,9% -4,2%
depuis un an ou plus 36 470 131 040 7,7% +7,8% +2,6% +7,3% -2,0%
dont plus de deux ans 18 080 63 450 7,1% +12,3% +1,8% +16,2% +3,2%
hommes 56 610 198 400 10,7% +1,7% +0,9% +2,8% -4,1%
femmes 50 050 182 780 9,0% +3,8% +1,8% +4,7% -2,5%
Sexe
Reprises d'emploi pour les demandeurs
d'emploi en catégorie A et B
Tranches d'âge
Ancienneté
Evolutions annuelles
2T-2019 /2T-2018
2T-2019
Sur le 2e trimestre 2019, près de 16 700 jeunes de moins de 25 ans ont repris un emploi et leur volume augmente de +3,8% par rapport à
la même période en 2018 (le nombre de demandeurs d'emploi cat. A et B de cette tranche d'âge s'améliore de -1,6%). Près de 69 200
concernent les 25 à 49 ans (+2,6% vs -4,7% pour le nombre de demandeurs d'emploi cat. A et B) et près de 20 800 des demandeurs
d'emploi de 50 ans et plus (+7,5% vs -1% pour les demandeurs d'emploi cat. A et B) [cf. tableau 1].
Les demandeurs d'emploi de plus d'un an profitent davantage des reprises d'emploi que ceux de moins d'un an (+7,3% vs +1,9%).
(a)Le taux des reprises d'emploi est le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B
(b)La tendance est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente.
(1)Données non significatives
Suite à un problème d'alimentation des qualifications des demandeurs d'emploi, celles-ci ne sont pas détaillées ce trimestre
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi), DPAE (Acoss – CCMSA) et STMT. Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tableau 1 : Nombre et évolution des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi en catégories A ou B selon leurs
caractéristiques
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3
LES JEUNES DEMANDEURS D'EMPLOI ET LES MOINS D'UN AN D'ANCIENNETÉ
ENREGISTRENT UN MEILLEUR TAUX DE REPRISES D'EMPLOI
Nombre de
reprises d'emploi
sur le trimestre
Poids /
région
Cumul sur
12 mois
glissants
Poids /
région
Tendance
Contribution à
la tendance
3 640 3,4% 12 830 3,4% +4,3% +0,1%
3 700 3,5% 14 450 3,8% +0,7% +0,0%
24 730 23,2% 84 850 22,3% +1,7% +0,4%
36 580 34,3% 144 280 37,8% +2,8% +1,1%
25 280 23,7% 79 340 20,8% +2,9% +0,6%
12 730 11,9% 45 430 11,9% +4,0% +0,5%
106 660 100,0% 381 190 100,0% +2,7% +2,7%
Dpt.04 Dpt.05 Dpt.06 Dpt.13 Dpt.83 Dpt.84 Région
Reprises d'emploi +4,6% +3,3% +2,3% +3,2% +6,1% +2,9% +3,7%
DEFM cat. A,B -4,2% -3,0% -2,3% -3,8% -3,0% -3,3% -3,3%
Rou
Vert
Bleu
Tein
Satu
Lum
Alpes-de-Haute-Provence
Département
2e
trimestre 2019
Alpes-Maritimes
Hautes-Alpes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vaucluse
Var
Bouches-du-Rhône
ZOOM SUR LES DÉPARTEMENTS
La "tendance" est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. Au 2e
trimestre 2019, la tendance en Provence-Alpes-Côte d'Azur est de +2,7% [cf. carte 2]. Les deux tiers des départements de la région
bénéficient d'une évolution plus importante (de +2,8% à +4,3%). La comparaison annuelle de la tendance au 2e trimestre 2019 par
rapport à celle du 2e trimestre 2018 montre qu'elle diminue sur la région (-2,4 pts) et sur l'ensemble des départements.
Carte 2 : La tendance et l'analyse thématique de son évolution annuelle
L'évolution annuelle du flux des reprises d'emploi, au sein de la région, est supérieure à celle du nombre de demandeurs d'emploi cat. A
et B (+3,7% VS -3,3%). L'ensemble des départements sont dans cette situation : une progression des reprises d'emploi avec une
amélioration de la demande d'emploi [cf. tableau 3] :
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hautes-Alpes
+0,7%
(-5,5 pt)
Alpes-de-Haute-Provence
+4,3%
(-1,7 pt)
Alpes-Maritimes
+1,7%
(-2,9 pt)
Bouches-du-Rhône
+2,8%
(-2,6 pt)
Var
+2,9%
(-1,5 pt)
Vaucluse
+4,0%
(-1,7 pt)
Région
+2,7%
(-2,4 pt)
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Tableau 2 : Répartition départementale du nombre de reprises d'emploi
Sur le 2e trimestre 2019, les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes concentrent plus de la moitié des reprises d'emploi en région
Provence-Alpes-Côte d'Azur, tout comme la DEFM catégories A et B [cf. tableau 2].
Tableau 3 : Évolutions annuelles du nombre des reprises d'emploi et des demandeurs d'emploi (2T-2019 / 2T-2018)
Modalités de retour Valeur Poids
DPAE CDI 23 483 22,0%
DPAE CDD plus de 6 mois 12 195 11,4%
DPAE CDD 3 à 6 mois 20 073 18,8%
DPAE CDD 1 à 3 mois 15 694 14,7%
Reprise déclarée 9 045 8,5%
Passage en catégorie C 24 981 23,4%
Passage en catégorie E 249 0,2%
AFPR / POE 946 0,9%
Total 106 664 100,0%
7,9%
9,6%
9,8%
10,2%
10,8%
12,6%
12,7%
0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0%
Bouches-du-Rhône
Vaucluse
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Alpes-de-Haute-Provence
Alpes-Maritimes
Var
Hautes-Alpes
Sur le 2e trimestre 2019, les déclarations préalables à l'embauche d'un mois ou plus représentent plus des deux tiers des reprises d'emploi
détectées pour les demandeurs d'emploi [cf. tableau 4]. Près d'une sur quatre sont repérées par une bascule en catégorie C(1), et près
d'une sur dix par une reprise d'emploi déclarée ou une bascule en catégorie E(2). Les passages en AFPR ou POE individuelle contribuent
minoritairement au nombre de reprises d'emploi détecté (0,9%).
(1) Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de
l’ordre de 8,2% des reprises d’emploi en France. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas
comptabilisées dans cet indicateur.
(2) L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui
possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE.
Graphique 3 : Nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B par
département ainsi que son évolution annuelle.
Le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B par département au 2e trimestre 2019
permet d’apprécier la propension à retrouver un emploi [cf. graphique 3]. Les Hautes-Alpes et le Var enregistrent les plus forts taux de
reprises d'emploi de la région. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le taux augmente sur un an comme pour l'ensemble des départements avec
celui du Var qui enregistre la plus forte progression (+1,1pt).
(+0,5 pt)
(+1,1 pt)
(+0,5 pt)
(+0,6 pt)
(+0,6 pt)
(+0,5 pt)
(+0,5 pt)
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss –
CCMSA).Données brutes, Paca
Graphique 4 : Composition du nombre des reprises d'emploi (volume et part)
DPAE de plus de 6
mois
35 680
33,4%
DPAE de moins de
6 mois
35 770
33,5%
Reprise déclarée
9 050
8,5%
Passage en
catégorie C
24 980
23,4%
Passage en
catégorie E
250
0,2%
AFPR / POE
950
0,9%
106 660
Dpt Territoires*
Taux de
reprises
d'emploi
Nombre de
reprises d'emploi
sur le trimestre
Poids /
Dépt
Evolution
annuelle
2T-2019 / 2T-2018
Cumul sur
12 mois
glissants
Poids / Dpt Tendance
11,3% 7 340 100% +3,9% 27 280 100% +2,4%
Briançon 16,3% 1 500 20% +6,7% 5 810 21% +1,6%
Digne 10,0% 1 750 24% +1,4% 6 130 22% +3,6%
Gap 11,8% 2 390 33% +1,9% 9 280 34% +0,3%
Manosque 9,5% 1 710 23% +7,1% 6 070 22% +5,2%
Alpes-Maritimes 10,8% 24 730 100% +2,3% 84 850 100% +1,7%
Antibes 11,7% 5 300 21% +2,1% 17 260 20% +1,3%
Cannes 12,0% 4 870 20% +0,2% 15 970 19% +2,2%
Grasse 10,3% 1 980 8% +4,8% 7 290 9% +2,3%
Menton 11,9% 1 670 7% +0,8% 5 150 6% -1,3%
Nice 10,0% 10 910 44% +3,2% 39 180 46% +2,0%
Bouches-du-Rhône 7,9% 36 580 100% +3,2% 144 280 100% +2,8%
Aix-en-Provence 8,5% 4 820 13% +4,3% 19 850 14% +3,0%
Aubagne-La Ciotat 9,3% 2 870 8% +3,2% 10 660 7% +1,5%
Etang-de-Berre 8,1% 5 990 16% -0,2% 25 010 17% +1,0%
Marseille 6,9% 16 760 46% +4,7% 67 180 47% +4,2%
Pays d'Arles 12,2% 4 250 12% +3,7% 13 890 10% +2,2%
Salon de Provence 8,6% 1 900 5% -1,9% 7 680 5% -0,4%
Var 12,6% 25 280 100% +6,1% 79 340 100% +2,9%
Est Var 17,5% 9 720 38% +8,9% 25 390 32% +1,8%
Haut-Var 9,4% 3 630 14% +3,5% 13 350 17% +3,3%
Toulon 11,2% 11 930 47% +4,7% 40 600 51% +3,4%
Vaucluse 9,6% 12 730 100% +2,9% 45 430 100% +4,0%
Avignon 8,9% 4 500 35% +2,7% 16 370 36% +4,7%
Est-Carpentras 10,4% 2 410 19% +0,7% 8 520 19% +3,2%
Sud-Vaucluse 10,3% 3 430 27% +2,8% 11 650 26% +3,3%
Nord-Vaucluse 9,3% 2 390 19% +5,8% 8 890 20% +4,3%
Provence-Alpes-Côte d'Azur 9,8% 106 660 100% +3,7% 381 190 100% +2,7%
2e
trimestre 2019
Alpes-de-Haute-Provence
et Hautes-Alpes
ANNEXE 1 - RÉPARTITION PAR TERRITOIRE DU NOMBRE DE REPRISES D'EMPLOI
Carte 3 : Taux de reprises d'emploi par territoire et l'analyse thématique de son évolution annuelle.
Manosque
Etang-de-
Berre
Briançon
16,3%
Digne
10,0%
Gap
11,8%
9,5%
Antibes
11,7%
Cannes
12,0%
Grasse
10,3%
Menton
11,9%Nice
10,0%
Aix-en-
Provence
8,5%
Aubagne-La Ciotat
9,3%
8,1%
Marseille
6,9%
Pays
d'Arles
12,2%
Salon de
Provence
8,6%
Est-Var
17,5%
Haut-Var
9,4%
Toulon
11,2%
Avignon
8,9%
Est-Carpentras
10,4%
Sud-Vaucluse
10,3%
Nord-
Vaucluse
9,3%
Région
9,8%
*Pôle emploi n’a pas retenu le découpage des zones d’emploi INSEE dans l’élaboration des bassins d’emploi, c’est une notion ressemblante mais différente. Il s'agit d'un
regroupement économique homogène d’agences Pôle emploi.
Évolution annuelle
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Aide à la lecture de la carte :
Les délimitations des bassins
sont marquées par du blanc et
celles des départements par du
gris.
Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement
l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent
d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête
trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut
d’actualisation, et un tiers des sortants pour autres cas (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties
pour reprise d’emploi.
Description de la DPAE
La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui
précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs
publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public(1). On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95%
des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter :
La DPAE comprend des informations sur :
l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ;
le salarié (identification, sexe, âge) ;
le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche).
Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de
la mission d’intérim.
La mesure du nombre de reprises d’emploi
Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprise d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE
par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale
à un mois sont pris en compte.
Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B(2) au
cours du mois M-1 qui :
ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories A ou B
en M) ;
ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils :
sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ;
ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ;
ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1,
dès lors qu’ils n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-1(3)
sont entrés en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à
l’Emploi (POE) individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement.
MÉTHODE
(1) En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils
embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé.
(2) Cf. page 8.
(3) Ce seuil de 70 h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée
d’un mois à l’autre dans un même emploi.









http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n207.html).
(Pour plus d’information cliquer ICI).
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs
pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi
déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un mois.
Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprise d’emploi à partir de données administratives, disponibles
rapidement et sur un champ exhaustif.
Les catégories statistiques de demandeurs d’emploi
On distingue les 5 catégories suivantes de demandeurs d’emploi :
Catégorie A :: demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours
du mois.
Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une
activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois).
Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une
activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois).
Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils
peuvent être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat
de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi.
Catégorie E :





demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois.
demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite
courte (de 78 heures ou moins au cours du mois).
demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une
activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois).
demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en
stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition
professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi.
demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple,
bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
MÉTHODE (SUITE)
8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
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E&S - Les reprises d'emploi en région Provence-Alpes-Côte d'Azur au 2T 2019

  • 1. Grand Est 7,9% 77 000 Hauts- de- France 7,0% 89 900 Normandie 8,5% 49 200 ÎLe-de-France 7,3% 167 000Bretagne 10,3% 52 200 Pays de la Loire 10,3% 60 800 Centre- Val de Loire 8,6% 38 100 Bourgogne- Franche-Comté 8,8% 38 400 Nouvelle Aquitaine 10,0% 102 200 Auvergne- Rhône-Alpes 9,3% 125 500 Occitanie 8,9% 111 900 Corse 21,2% 10 100 9,8% 106 700 Provence-Alpes- Côte d’Azur En France, au cours du 2e trimestre 2019, 1 058 000 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A et B ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de +1,1% par rapport au 2e trimestre 2018. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B s'améliore de -1,3%. HAUSSE DES REPRISES D'EMPLOI EN FRANCE Carte 1 : Taux et volumes des reprises d'emploi selon les régions Dans le classement des régions, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur se place en 5e position pour le taux de reprises d'emploi (9,8%) et en 4e position pour son volume de reprises d'emploi (106 700). Le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B par région au 2e trimestre 2019 permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Trois régions, en dehors des DROM, sont en dessous du taux national (8,3%) :  Hauts-de-France 7,0%,  Île de France 7,3%,  Grand Est 7,9%, Dans l'ensemble des régions, le taux augmente entre le 2e trimestre 2018 et le 2e trimestre 2019, notamment la Corse et la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (resp. +0,8 pt et +0,6 pt). OCTOBRE 2019 PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR LES REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 2e TRIMESTRE 2019 1,06 MILLION de demandeurs d'emploi en catégories A et B ont repris un emploi d'au moins un mois en France, dont 106 700 en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
  • 2. STATISTIQUES ET INDICATEURS Au cours du 2e trimestre 2019, près de 106 700 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de +3,7% par rapport au 2e trimestre 2018. Sur 12 mois glissants, cela représente près de 381 200 reprises d’emploi (+2,7% par rapport à l'année précédente). Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B diminue de -3,3%. Le nombre de reprises d’emploi connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. graphique 1] : on observe en particulier un pic d’accès à l’emploi au deuxième trimestre, et à l’inverse un creux au quatrième trimestre. Au regard des évolutions trimestrielles, le constat précédent se visualise par des augmentations sur les premiers et seconds trimestres et par des diminutions sur les troisièmes et quatrièmes trimestres de chaque année [cf. graphique 2]. Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi demandeurs d’emploi est construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger). Le nombre de reprises d’emploi est mesuré pour les demandeurs d’emploi en catégories A ou B ayant une DPAE d’un mois ou plus, sortants des listes en déclarant une reprise d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories C ou E (cf. annexe 4 méthode). Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Graphique 1 : Nombre trimestriel de reprises d’emploi des demandeurs d’emploi et courbe en cumul sur 12 mois glissants 75 300 92 200 79 700 73 700 84 800 95 800 84 600 79 200 87 400 102 200 88 600 85 400 94 400 102 900 93 700 87 400 93 400 106 700 305 200 311 900 316 400 320 800 330 400 333 900 338 800 344 300 346 900 353 400 357 400 363 600 370 600 371 300 376 300 378 300 377 400 381 200 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000 100000 110000 120000 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 290000 300000 310000 320000 330000 340000 350000 360000 370000 380000 390000 -10000 10000 30000 50000 70000 90000 110000 130000 HAUSSE DES REPRISES D'EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS +8% +16% -10% -6% +5% +17% -12% -8% +9% +23% -14% -8% +15% +13% -12% -6% +10% +17% -13% -4% +11%+9% -9% -7% +7% +14% Graphique 2 : Évolution trimestrielle des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • 3. Nombre de reprises d'emploi Cumul 12 mois glissants Taux de reprises d'emploi(a) Tendance(b) Contribution à la tendance Reprises d'emploi DEFM Cat. A,B 106 660 381 190 9,8% +2,7% +2,7% +3,7% -3,3% dont demandeurs d'emploi de moins de 25 ans 16 680 64 750 12,7% +2,6% +0,5% +3,8% -1,6% de 25 à 49 ans 69 190 247 380 10,8% +1,7% +1,1% +2,6% -4,7% de 50 ans ou plus 20 790 69 060 6,6% +6,4% +1,0% +7,5% -1,0% depuis moins d'un an 70 190 250 150 11,4% +0,2% +0,1% +1,9% -4,2% depuis un an ou plus 36 470 131 040 7,7% +7,8% +2,6% +7,3% -2,0% dont plus de deux ans 18 080 63 450 7,1% +12,3% +1,8% +16,2% +3,2% hommes 56 610 198 400 10,7% +1,7% +0,9% +2,8% -4,1% femmes 50 050 182 780 9,0% +3,8% +1,8% +4,7% -2,5% Sexe Reprises d'emploi pour les demandeurs d'emploi en catégorie A et B Tranches d'âge Ancienneté Evolutions annuelles 2T-2019 /2T-2018 2T-2019 Sur le 2e trimestre 2019, près de 16 700 jeunes de moins de 25 ans ont repris un emploi et leur volume augmente de +3,8% par rapport à la même période en 2018 (le nombre de demandeurs d'emploi cat. A et B de cette tranche d'âge s'améliore de -1,6%). Près de 69 200 concernent les 25 à 49 ans (+2,6% vs -4,7% pour le nombre de demandeurs d'emploi cat. A et B) et près de 20 800 des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus (+7,5% vs -1% pour les demandeurs d'emploi cat. A et B) [cf. tableau 1]. Les demandeurs d'emploi de plus d'un an profitent davantage des reprises d'emploi que ceux de moins d'un an (+7,3% vs +1,9%). (a)Le taux des reprises d'emploi est le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B (b)La tendance est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. (1)Données non significatives Suite à un problème d'alimentation des qualifications des demandeurs d'emploi, celles-ci ne sont pas détaillées ce trimestre Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi), DPAE (Acoss – CCMSA) et STMT. Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Tableau 1 : Nombre et évolution des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi en catégories A ou B selon leurs caractéristiques STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3 LES JEUNES DEMANDEURS D'EMPLOI ET LES MOINS D'UN AN D'ANCIENNETÉ ENREGISTRENT UN MEILLEUR TAUX DE REPRISES D'EMPLOI
  • 4. Nombre de reprises d'emploi sur le trimestre Poids / région Cumul sur 12 mois glissants Poids / région Tendance Contribution à la tendance 3 640 3,4% 12 830 3,4% +4,3% +0,1% 3 700 3,5% 14 450 3,8% +0,7% +0,0% 24 730 23,2% 84 850 22,3% +1,7% +0,4% 36 580 34,3% 144 280 37,8% +2,8% +1,1% 25 280 23,7% 79 340 20,8% +2,9% +0,6% 12 730 11,9% 45 430 11,9% +4,0% +0,5% 106 660 100,0% 381 190 100,0% +2,7% +2,7% Dpt.04 Dpt.05 Dpt.06 Dpt.13 Dpt.83 Dpt.84 Région Reprises d'emploi +4,6% +3,3% +2,3% +3,2% +6,1% +2,9% +3,7% DEFM cat. A,B -4,2% -3,0% -2,3% -3,8% -3,0% -3,3% -3,3% Rou Vert Bleu Tein Satu Lum Alpes-de-Haute-Provence Département 2e trimestre 2019 Alpes-Maritimes Hautes-Alpes Provence-Alpes-Côte d'Azur Vaucluse Var Bouches-du-Rhône ZOOM SUR LES DÉPARTEMENTS La "tendance" est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. Au 2e trimestre 2019, la tendance en Provence-Alpes-Côte d'Azur est de +2,7% [cf. carte 2]. Les deux tiers des départements de la région bénéficient d'une évolution plus importante (de +2,8% à +4,3%). La comparaison annuelle de la tendance au 2e trimestre 2019 par rapport à celle du 2e trimestre 2018 montre qu'elle diminue sur la région (-2,4 pts) et sur l'ensemble des départements. Carte 2 : La tendance et l'analyse thématique de son évolution annuelle L'évolution annuelle du flux des reprises d'emploi, au sein de la région, est supérieure à celle du nombre de demandeurs d'emploi cat. A et B (+3,7% VS -3,3%). L'ensemble des départements sont dans cette situation : une progression des reprises d'emploi avec une amélioration de la demande d'emploi [cf. tableau 3] : Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Hautes-Alpes +0,7% (-5,5 pt) Alpes-de-Haute-Provence +4,3% (-1,7 pt) Alpes-Maritimes +1,7% (-2,9 pt) Bouches-du-Rhône +2,8% (-2,6 pt) Var +2,9% (-1,5 pt) Vaucluse +4,0% (-1,7 pt) Région +2,7% (-2,4 pt) 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Tableau 2 : Répartition départementale du nombre de reprises d'emploi Sur le 2e trimestre 2019, les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes concentrent plus de la moitié des reprises d'emploi en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, tout comme la DEFM catégories A et B [cf. tableau 2]. Tableau 3 : Évolutions annuelles du nombre des reprises d'emploi et des demandeurs d'emploi (2T-2019 / 2T-2018)
  • 5. Modalités de retour Valeur Poids DPAE CDI 23 483 22,0% DPAE CDD plus de 6 mois 12 195 11,4% DPAE CDD 3 à 6 mois 20 073 18,8% DPAE CDD 1 à 3 mois 15 694 14,7% Reprise déclarée 9 045 8,5% Passage en catégorie C 24 981 23,4% Passage en catégorie E 249 0,2% AFPR / POE 946 0,9% Total 106 664 100,0% 7,9% 9,6% 9,8% 10,2% 10,8% 12,6% 12,7% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% Bouches-du-Rhône Vaucluse Provence-Alpes-Côte-d'Azur Alpes-de-Haute-Provence Alpes-Maritimes Var Hautes-Alpes Sur le 2e trimestre 2019, les déclarations préalables à l'embauche d'un mois ou plus représentent plus des deux tiers des reprises d'emploi détectées pour les demandeurs d'emploi [cf. tableau 4]. Près d'une sur quatre sont repérées par une bascule en catégorie C(1), et près d'une sur dix par une reprise d'emploi déclarée ou une bascule en catégorie E(2). Les passages en AFPR ou POE individuelle contribuent minoritairement au nombre de reprises d'emploi détecté (0,9%). (1) Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 8,2% des reprises d’emploi en France. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur. (2) L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE. Graphique 3 : Nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B par département ainsi que son évolution annuelle. Le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B par département au 2e trimestre 2019 permet d’apprécier la propension à retrouver un emploi [cf. graphique 3]. Les Hautes-Alpes et le Var enregistrent les plus forts taux de reprises d'emploi de la région. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le taux augmente sur un an comme pour l'ensemble des départements avec celui du Var qui enregistre la plus forte progression (+1,1pt). (+0,5 pt) (+1,1 pt) (+0,5 pt) (+0,6 pt) (+0,6 pt) (+0,5 pt) (+0,5 pt) STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5 Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Paca Graphique 4 : Composition du nombre des reprises d'emploi (volume et part) DPAE de plus de 6 mois 35 680 33,4% DPAE de moins de 6 mois 35 770 33,5% Reprise déclarée 9 050 8,5% Passage en catégorie C 24 980 23,4% Passage en catégorie E 250 0,2% AFPR / POE 950 0,9% 106 660
  • 6. Dpt Territoires* Taux de reprises d'emploi Nombre de reprises d'emploi sur le trimestre Poids / Dépt Evolution annuelle 2T-2019 / 2T-2018 Cumul sur 12 mois glissants Poids / Dpt Tendance 11,3% 7 340 100% +3,9% 27 280 100% +2,4% Briançon 16,3% 1 500 20% +6,7% 5 810 21% +1,6% Digne 10,0% 1 750 24% +1,4% 6 130 22% +3,6% Gap 11,8% 2 390 33% +1,9% 9 280 34% +0,3% Manosque 9,5% 1 710 23% +7,1% 6 070 22% +5,2% Alpes-Maritimes 10,8% 24 730 100% +2,3% 84 850 100% +1,7% Antibes 11,7% 5 300 21% +2,1% 17 260 20% +1,3% Cannes 12,0% 4 870 20% +0,2% 15 970 19% +2,2% Grasse 10,3% 1 980 8% +4,8% 7 290 9% +2,3% Menton 11,9% 1 670 7% +0,8% 5 150 6% -1,3% Nice 10,0% 10 910 44% +3,2% 39 180 46% +2,0% Bouches-du-Rhône 7,9% 36 580 100% +3,2% 144 280 100% +2,8% Aix-en-Provence 8,5% 4 820 13% +4,3% 19 850 14% +3,0% Aubagne-La Ciotat 9,3% 2 870 8% +3,2% 10 660 7% +1,5% Etang-de-Berre 8,1% 5 990 16% -0,2% 25 010 17% +1,0% Marseille 6,9% 16 760 46% +4,7% 67 180 47% +4,2% Pays d'Arles 12,2% 4 250 12% +3,7% 13 890 10% +2,2% Salon de Provence 8,6% 1 900 5% -1,9% 7 680 5% -0,4% Var 12,6% 25 280 100% +6,1% 79 340 100% +2,9% Est Var 17,5% 9 720 38% +8,9% 25 390 32% +1,8% Haut-Var 9,4% 3 630 14% +3,5% 13 350 17% +3,3% Toulon 11,2% 11 930 47% +4,7% 40 600 51% +3,4% Vaucluse 9,6% 12 730 100% +2,9% 45 430 100% +4,0% Avignon 8,9% 4 500 35% +2,7% 16 370 36% +4,7% Est-Carpentras 10,4% 2 410 19% +0,7% 8 520 19% +3,2% Sud-Vaucluse 10,3% 3 430 27% +2,8% 11 650 26% +3,3% Nord-Vaucluse 9,3% 2 390 19% +5,8% 8 890 20% +4,3% Provence-Alpes-Côte d'Azur 9,8% 106 660 100% +3,7% 381 190 100% +2,7% 2e trimestre 2019 Alpes-de-Haute-Provence et Hautes-Alpes ANNEXE 1 - RÉPARTITION PAR TERRITOIRE DU NOMBRE DE REPRISES D'EMPLOI Carte 3 : Taux de reprises d'emploi par territoire et l'analyse thématique de son évolution annuelle. Manosque Etang-de- Berre Briançon 16,3% Digne 10,0% Gap 11,8% 9,5% Antibes 11,7% Cannes 12,0% Grasse 10,3% Menton 11,9%Nice 10,0% Aix-en- Provence 8,5% Aubagne-La Ciotat 9,3% 8,1% Marseille 6,9% Pays d'Arles 12,2% Salon de Provence 8,6% Est-Var 17,5% Haut-Var 9,4% Toulon 11,2% Avignon 8,9% Est-Carpentras 10,4% Sud-Vaucluse 10,3% Nord- Vaucluse 9,3% Région 9,8% *Pôle emploi n’a pas retenu le découpage des zones d’emploi INSEE dans l’élaboration des bassins d’emploi, c’est une notion ressemblante mais différente. Il s'agit d'un regroupement économique homogène d’agences Pôle emploi. Évolution annuelle 6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Aide à la lecture de la carte : Les délimitations des bassins sont marquées par du blanc et celles des départements par du gris.
  • 7. Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour autres cas (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. Description de la DPAE La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public(1). On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter : La DPAE comprend des informations sur : l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ; le salarié (identification, sexe, âge) ; le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche). Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de la mission d’intérim. La mesure du nombre de reprises d’emploi Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprise d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale à un mois sont pris en compte. Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B(2) au cours du mois M-1 qui : ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories A ou B en M) ; ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils : sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ; ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ; ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1, dès lors qu’ils n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-1(3) sont entrés en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement. MÉTHODE (1) En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé. (2) Cf. page 8. (3) Ce seuil de 70 h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi.          http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n207.html). (Pour plus d’information cliquer ICI). STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
  • 8. L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un mois. Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprise d’emploi à partir de données administratives, disponibles rapidement et sur un champ exhaustif. Les catégories statistiques de demandeurs d’emploi On distingue les 5 catégories suivantes de demandeurs d’emploi : Catégorie A :: demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi. Catégorie E :      demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi. demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise). MÉTHODE (SUITE) 8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS EN SAVOIR PLUS Nous contacter : statistiques.13992@pole-emploi.fr Les publications statistiques nationalesRetrouver plus d'informations sur : toutes les publications statistiques régionales Directeur de la publication Thierry LEMERLE Directeurs de la rédaction Jean-Marie ROSSICH, Nicolas BIANCO Réalisation : Thierry LANÇON Direction de la Stratégie, Innovation et Lab Service Statistiques, Études et Évaluations