1. Exposé sous le thème :
L’importance et le rôle du contrôle interne dans le
renforcement de l’intégrité, de la transparence et de la
reddition des comptes
Année universitaire : 2022/2023
MASTER
Filière : Audit et contrôle de gestion
Présenté par :
Sous l’encadrement de
3. LE PLAN
Introduction
I- Définition et objectifs du contrôle interne
II- La mise en place du contrôle interne
III- L'importance et le rôle du contrôle interne dans le
renforcement de l'intégrité, de la transparence et de la
reddition des comptes
Conclusion
3
5. 1- DÉFINITION DU CONTRÔLE INTERNE
Le contrôle interne désigne le système global de contrôles qui s'exercent au sein de l'établissement, visant à assurer une
bonne application de la réglementation et des procédures comptables et financières.
Le contrôle interne est un dispositif permanent, mis en œuvre par les responsables d'une organisation, pour s'assurer
que ses activités sont convenablement maîtrisées à tous les niveaux, en vue de lui permettre d'atteindre ses objectifs.
2- OBJECTIFS DU CONTRÔLE INTERNE
Le contrôle interne a pour objet d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et de la qualité de l’information,
ainsi que la conformité par rapport aux lois et aux règlements.
Conformité
Efficacité et
efficience
Fiabilité des
informations
Sécurisé les
actifs
8. 3. La mise en place de CI :
• Définition du périmètre du contrôle interne
• Identification des activités réalisées
• Identification des risques
• Identification des contrôles existants
• Évaluation des risques
• Traitement des risques
• Description des moyens de maîtrise
• Identification des contrôles-clés et description des surveillances
• Communication et formation des collaborateurs pour mettre en place le CI
• Gestion du contrôle interne dans le temps
9. 4. L'importance et le rôle du contrôle interne dans le renforcement de
l'intégrité, de la transparence et de la reddition des comptes :
Dés lors qu’il s’agit d’intégrité La notion du contrôle interne devient incontournable en tant que dispositif managérial.
L’atteinte des objectifs, la maitrise et la performance des activités, la conformité réglementaire ainsi que l’obligation de
rendre compte sont des éléments aujourd’hui indissociables des règles de bonne gouvernance des organisations dans le
secteur privé.
On savait que la nature de l’être humain a une tendance d’agir avec l’intégrité naturellement mais il ne Sait pas toujours
l’attitude adéquate ou bien le comportement adéquate à adopter dans une situation particulier c’est pour cela L’approche du
contrôle interne se focalise donc à stimuler la compréhension, l’application quotidienne des valeurs et l’amélioration des
compétences dans la prise de décision éthique, au travers de formations interactives, d’ateliers, de codes de valeurs, de
coaching personnel, etc.
La réglementation et le rôle des régulateurs se sont à ce titre fortement renforcés et les attentes en matière de conformité
sont toujours plus contraignantes.
