Le document traite de la formation tout au long de la vie et de l'importance des multimodalités dans l'apprentissage au sein d'une économie de la connaissance. Il souligne le rôle de chacun dans le partage des savoirs et propose divers modèles et dispositifs pour faciliter cet apprentissage collectif. Les exemples de projets et de formations illustrent la nécessité d'une transition vers des méthodes d'éducation modernes et inclusives.

1. #MDBI #CINOVCONGRES2016
Le Marathon des (bonnes) idées
Vendredi 22 avril

2. #MDBI #CINOVCONGRES2016
Multimodalités en Formation
Vers une économie de la connaissance

3. #MDBI #CINOVCONGRES2016
VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
1. POSONS LE DÉCOR…
• FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE ET A
PARTAGER
• COMMENT ?
• EXEMPLES
COMMENT FAIRE ?
• UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS

4. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

5. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
/
Expérienciel :
Social Learning,
FEST…
Présentiel :
Stages,
séminaires…
Distanciel :
FOAD E-learning,
auto formation,
MOOCs…
Formation
multimodale

6. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
MULTIMODALITÉS EN FORMATION
Présentiel À distance
Synchrone
Asynchrone
Centre
de ressources, «APP»
«Learning Centers» «Fab Lab»
Stage présentiel,
augmenté ou non
Classe
Virtuelle
(webconf)
Chat, messagerie instantanée
Blog
Espace de
travail
collaboratif
Module
e-learning
Téléphone…
Wiki
Mails
Forum
Serious
game
Réseaux
sociaux
numériques
LMS
Audiophonie
Visiophonie

7. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
Projet de vie
Projet
professionnel
Mobilité
Emploi
Santé
Formation
La personne

8. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES : POURQUOI ?

9. #MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
TOUT LE MONDE EST CONCERNÉ EN TANT QUE …
Apprenant
Renforce et
actualise ses
connaissances
• Les métiers évoluent
• La transition numérique est en marche
• Tout va très vite
• Les connaissances acquises ne le sont pas « pour
toujours »
Formateur
Transmet et
partage ses
connaissances
• Valeur de l’information
• Gestion des compétences
• Qui ? Cabinets d’ingénierie, OF, Prescripteurs,
Syndicats pros…

10. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NE RESSENTEZ VOUS PAS UNE CERTAINE PRESSION ?
POSONS LE DECOR
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…

11. #MDBI #CINOVCONGRES2016
VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
POSONS LE DÉCOR…
• FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
2. NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A
TRANSMETTRE ET A PARTAGER
• COMMENT ?
• EXEMPLES
COMMENT FAIRE ?
• UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS

12. #MDBI #CINOVCONGRES2016
UN DISPOSITIF OUVERT
Apprenant
Savoir
co-construit
Formateur
Groupe
Co-
apprentissage
Monde
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?

13. #MDBI #CINOVCONGRES2016
http://www.creads.fr/blog/tendance-design-
graphique/uberisation-travail-debat
Disruption
DISRUPTION
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?

14. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?

15. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?
http://idremeau.pagesperso-orange.fr/panorama20.html

16. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
MOOCS & SPOCS

17. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
https://www.captainspoc.com//app/uploads/INFOGRAPHIE-SPOC-MOOC-form

18. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
CNAM MEDEF
FUN
DES MOOCS QUI NOUS CONCERNENT
…

19. #MDBI #CINOVCONGRES2016
3 projets structurants
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
SIMAFOR
60 membres SimAFor
20 auteurs
58 membres du groupe Linkedin
Plus d’une centaine de membres au total

20. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
LES OBJECTIFS
• ETUDE DES THÉMATIQUES LIÉES À L’APPRENTISSAGE PAR SIMULATION
• INTERDISCIPLINARITÉ, PROFESSIONNALITÉ, PROJETS COLLABORATIFS
LES RÉSULTATS ATTENDUS
Un ouvrage
collectif
• Un livre sur la
formation à et via la
simulation
Une filière de
formation
• Création d’une
formation
universitaire dédiée
Un MOOC
• Dédiée à la
formation par
simulation

21. #MDBI #CINOVCONGRES2016
http://www.communotic.fr/index.php/bas-qu-est-ce-que-communotic
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE

22. #MDBI #CINOVCONGRES2016
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
E-BOURGOGNE : TRANSITION NUMÉRIQUE DES TERRITOIRES

23. #MDBI #CINOVCONGRES2016
VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
POSONS LE DÉCOR…
• FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE…
ET A PARTAGER
• COMMENT ?
• EXEMPLES
3. COMMENT FAIRE ?
• UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS

24. #MDBI #CINOVCONGRES2016
COMMENT FAIRE ?
UN MODELE ?
…POUR GÉRER LA TRANSITION
2

25. #MDBI #CINOVCONGRES2016
ÉCONOMIE DE LA CONNAISSANCE : 1 + 1 = 3
COMMENT FAIRE ?
UN MODELE ?

26. #MDBI #CINOVCONGRES2016
COMMENT FAIRE ?
PROPOSITIONS…
Métiers de la
prestation intellectuelle
Adhérents CINOV
1+1 = 3
Economie
de la
connaissance
Plateforme de
savoirs
partagés

27. #MDBI #CINOVCONGRES2016
MERCI DE VOTRE ATTENTION