Le document traite de la concurrence entre recruteurs pour des profils de techniciens rares dans un contexte économique axé sur l'emploi. Il souligne l'importance des PME, qui sont devenues des partenaires clés pour les multinationales grâce à leur expertise et leur réactivité. En outre, il aborde des sujets liés à l'innovation, la gestion de la retraite, et le codéveloppement dans le management.

1. LUNDI 5 MAI 2014
ÉCONOMIE
AU CŒUR DE L’EMPLOI
Les recruteurs
se disputent
les profils rares
de techniciens
Pages 20 et 21
COMMISSION PARITAIRE N° 0115 C 85979
NE PEUT ÊTRE VENDU SÉPARÉMENT
ENTREPRISES
Quandlesgrandes
ontbesoin
despetites
Grâce à leur expertise,
leur réactivité
et leur capacité
d’invention, les PME
sont désormais
devenues
des partenaires
indispensables aux
multinationales.
Pages 2 et 3
(GettyImages/lvcandy.)
INVITÉS DE LA SEMAINE
NATHALIE BALLA
ET ERIC COURTEILLE
coprésidentsdelaRedoute
Page 5
(LP/Humberto De Oliveira.)
FACE-À-FACE
Club Med Gym /
Moving
Pages 8 et 9
INNOVATION
Les Google Glass
Page 16
(DR.)
ARGENT
Chefs d’entreprise :
pensez à votre
retraite
Pages 18 et 19
MANAGEMENT
Les atouts du
codéveloppement
Page 22
NOUVELLEFORMULE