Accord relatif aux salaires applicables dans la région Champagne-Ardenne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des collaborateurs salariés des cabinets d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs du 16 avril 1993.
Idcc 2609 accord regional salaires seine et marneLéo Guittet
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Seine-et-Marne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Champagne-Ardenne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Ile-de-France dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des collaborateurs salariés des cabinets d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs du 16 avril 1993.
Idcc 2609 accord regional salaires seine et marneLéo Guittet
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Seine-et-Marne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires RAG rémunérations annuelles garanties dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme)
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Lorraine dans la cconvention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics .
Accord relatif aux rémunérations annuelles garanties dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
Idcc 2609 accord salaires Seine et MarneLéo Guittet
accord relatif aux salaires dans la région Seine-et-Marne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Auvergne-Rhône Alpes dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Accord relatif aux rémunérations annuelles garanties (corrigé) dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Midi-Pyrénées dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Idcc 1596 idcc 1597 accord salaires seine et marneLéo Guittet
Accord régional relatif aux salaires dans le département Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées en non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Idcc 2609 accord salaires pays de la loireLéo Guittet
Accord relatif aux salaires applicables dans les Pays de la Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux valeurs minima annuels en Ile-de-France dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la Poitou-Charentes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires RAG rémunérations annuelles garanties dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme)
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Lorraine dans la cconvention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics .
Accord relatif aux rémunérations annuelles garanties dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
Idcc 2609 accord salaires Seine et MarneLéo Guittet
accord relatif aux salaires dans la région Seine-et-Marne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Auvergne-Rhône Alpes dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Accord relatif aux rémunérations annuelles garanties (corrigé) dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Midi-Pyrénées dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Idcc 1596 idcc 1597 accord salaires seine et marneLéo Guittet
Accord régional relatif aux salaires dans le département Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées en non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Idcc 2609 accord salaires pays de la loireLéo Guittet
Accord relatif aux salaires applicables dans les Pays de la Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux valeurs minima annuels en Ile-de-France dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la Poitou-Charentes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Ile-de-France dans les conventions collectives nationales des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Avenant relatif aux salaires applicable dans la région Languedoc-Roussillon dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Accord relatif aux salaires RMAG dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique .
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Rhône-Alpes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Avenant relatif à la garantie de rémunération effective (GRE) dans la convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires du département du Cher.
Avenant relatif aux salaires TEGA Taux effectifs garantis annuels dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Avenant relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-ROussillon dans les conventions collectives nationales des ouvriers et ETAM des des industries de carrières et de matériaux.
Accord relatif aux salaires rémunérations annuelles garantis RAG dans la convention collective nationale des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers du 27 juin 2006.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Idcc 303 accord agenda social
1. ACCORD DU 17 JUILLET 2018 RELATIF A L’AGENDA SOCIAL
DE LA BRANCHE COUTURE PARISIENNE
Entre
La Chambre Syndicale de la Haute Couture
D’une part, et
La Fédération Textile Habillement Cuir (CGT)
La Fédération des Services CFDT – Commerce – HaCuiTex
La Fédération CFE-CGC des Industries Chimiques et Connexes Caoutchouc – Chimie – Pharmacie –
Plasturgie – Textile – Verre
La Fédération Commerces & Services U N S A
L’Union Nationale Artisanale de la Couture et des Activités Connexes
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Les organisations syndicales et patronales représentatives réunies ce jour définissent l’ordre du jour
de l’agenda social du second semestre 2018 et des perspectives pour 2019.
Cet agenda pourra être modifié et/ou mis à jour à tout moment par la Commission Paritaire
Permanente de Négociation.
THEMES PERIODES DE NEGOCIATION
Institution d’une Commission Paritaire
Permanente de Négociation et d’Interprétation
1er
semestre 2018
Négociation des salaires 1er
semestre 2018
Prime de collection 1er
semestre 2018
Négociation en vue d’intégrer des nouvelles
branches professionnelles
2e
semestre 2018
Actualisation de la Convention Collective 2e
semestre 2018
Prévention des effets de l’exposition aux
facteursde risques professionnels
2e
semestre 2018
Insertion professionnelle et le maintien dans
l’emploi des travailleurs handicapés
2e
semestre 2018
Effectif délégué syndical et valorisation du
parcours syndical
2e
semestre 2018
Prime pour travaux dangereux et insalubres 2e
semestre 2018
2. THEMES PERIODES DE NEGOCIATION
Contrats courts 2e
semestre 2018
Négociation des rémunérations minimales
garanties
1er
semestre 2019
Négociation de la revalorisation de la prime de
collection
1er
semestre 2019
Egalité professionnelle entre les femmes et les
hommes
Courant 2019
Formation professionnelle Courant 2019
Mise à jour des classifications Courant 2019
Le présent accord sera, conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5 du code du travail,
notifié aux organisations syndicales représentatives.
Il fera l’objet d’un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du
secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Paris dans les conditions définies par les articles L.
2231-7 et D. 2231-2 du code du travail.
Fait à Paris, le 17 juillet 2018
CHAMBRE SYNDICALE DE LA HAUTE FEDERATION TEXTILE HABILLEMENT
COUTURE CUIR (CGT)
FEDERATION DES SERVICES FEDERATION CFE-CGC DES INDUSTRIES
CFDT – COMMERCE - HaCuiTex CHIMIQUES ET CONNEXES
CAOUTCHOUC - CHIMIE - PHARMACIE
PLASTURGIE – TEXTILE - VERRE