Accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Idcc 2609 accord regional salaires grand estLéo Guittet
accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006 (IDCC 2609).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts du 30 octobre 1969 (SDLM)
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Idcc 2609 accord regional salaires grand estLéo Guittet
accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006 (IDCC 2609).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts du 30 octobre 1969 (SDLM)
Accord régional relatif aux salaires applicables dans la région Grand-Est dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans les Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables en Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment, visées et non visées par le décret du 1er mars 1962, c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts.
Avenant relatif à l'ndemnité de panier de nuit du personnel saisonnier dans l'industrie du Roquefort dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955
Protocole d'accord du 23 mars 2016 relatif aux salaires (RAEG, BRG, Prime de vacances, IPD) dans la CC départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie)
Accord relatif aux appointements minimaux applicables dans les Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts.
Accord relatif aux salaires dans la dentelle mécanique de" Caudre dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951.
IDCC 1596 IDCC 1597 salaires ouvriers Seine et MarneSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires applicables en Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962, c'est à dire jusqu'à 10 salariés et 10 salariés et plus.
Accord relatif aux salaires applicables dans les Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Accord relatif aux indemnités de petits déplacements applicables en Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment, visées et non visées par le décret du 1er mars 1962, c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts.
Avenant relatif à l'ndemnité de panier de nuit du personnel saisonnier dans l'industrie du Roquefort dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955
Protocole d'accord du 23 mars 2016 relatif aux salaires (RAEG, BRG, Prime de vacances, IPD) dans la CC départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie)
Accord relatif aux appointements minimaux applicables dans les Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts.
Accord relatif aux salaires dans la dentelle mécanique de" Caudre dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951.
IDCC 1596 IDCC 1597 salaires ouvriers Seine et MarneSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires applicables en Seine-et-Marne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962, c'est à dire jusqu'à 10 salariés et 10 salariés et plus.
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de la Côte-d'Or.
Avenant relatif aux salaires applicable dans la région Languedoc-Roussillon dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Avenant relatif à la garantie de rémunération effective (GRE) dans la convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires du département du Cher.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
Un avenant relatif aux salaires a été signé, le 25 juillet 2016, dans la CC de la métallurgie (Somme).
L'avenant fixe un barème des rémunérations effectives annuelles garanties. La valeur du point est fixée à 5,36 euros et la prime de panier à 6,83 euros à compter du 1er août 2016.
L'organisme patronale signataire de l'accord est l'Union des industries et métiers de la métallurgie Picardie. Les syndicats de salariés signataires sont le syndicat de la métallurgie et parties similaires CFTC de la Somme, la Métallurgie CFE-CGC Somme, l'USM-FO Métallurgie et le syndicat Métaux CFDT.
Avenant relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels dans la convention collective des des Industries Métallurgiques, Mécaniques, Electroniques, Connexes et similaires des Côtes d’Armor.
Accord relatif aux salaires applicable dans la région Champagne-Ardenne dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Avenant relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-ROussillon dans les conventions collectives nationales des ouvriers et ETAM des des industries de carrières et de matériaux.
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loireSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires applicable dans la région Centre-Val de Loire dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Accord relatif aux salaires dans les conventions collectives nationales relatives aux conditions de travail des ouvriers et des ETAM des industries de carrières et de matériaux.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. AVENANT DU 18MAI 2018 A L’ACCORD DU 22 JUIN 1993 ET A LA CONVENTION
COLLECTIVE DE L’INDUSTRIE DES METAUX DU BAS-RHIN
1
PREAMBULE
On peut constater que le contexte économique a évolué favorablement pour l’ensemble des
entreprises. Malgré tout, quelques entreprises en difficulté doivent nous inciter à une certaine
prudence.
D’autre part, les revendications émises par les partenaires sociaux, en phase avec la situation
économique, ont permis de mener cette négociation dans un climat de confiance et de sérénité et
d’aboutir à la signature de cet accord.
Article I : REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H.)
Article I-1 : Valeur du Point
La valeur du point, base 151,67 h, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif
de 35 heures, est fixée à 5,19€ à compter du 1er
juin 2018.
Article I-2 : Prime de panier de nuit
La prime de panier de nuit prévue à l'article 48 des clauses communes de la Convention Collective
de l’Industrie des Métaux du Bas-Rhin est fixée à6,26€, à compter du 1er
juin 2018.
Article II : REMUNERATION ANNUELLE EFFECTIVE GARANTIE (R.A.E.G.)
Le barème des R.A.E.G., base 151,67 h pour une durée hebdomadaire de travail effectif de
35 heures, est fixé comme suit à compter du 1er
janvier 2018.
2. AVENANT DU 18MAI 2018 A L’ACCORD DU 22 JUIN 1993 ET A LA CONVENTION
COLLECTIVE DE L’INDUSTRIE DES METAUX DU BAS-RHIN
2
RAEG EN EUROS - 35 Heures
Niveau Echelon Coefficient 2018
I
1 140 18 371
2 145 18 505
3 155 18 874
II
1 170 19 284
2 180 19 731
3 190 20 362
III
1 215 21 147
2 225 21 924
3 240 22 692
IV
1 255 23 234
2 270 23 834
3 285 25 369
V
1 305 27 613
2 335 29 957
3 365 32 363
395 34 888
Le présent barème inclut les compensations pécuniaires dues pour l’ensemble des réductions de
la durée du travail.
Article III : PRIME DE CONGE ANNUEL
A compter du 1er
janvier 2018, la valeur de la prime de congés annuels dont les modalités
d'attribution sont prévues à l'article 34 de la Convention Collective de l’Industrie des Métaux du
Bas-Rhin -Clauses communes est fixée à 390 €.
Article IV : EGALITE FEMMES / HOMMES
Les partenaires sociaux considèrent que la branche de la Métallurgie nécessite une véritable
mobilisation, pour que tout comme les hommes, les femmes puissent y exercer leurs
compétences, y développer leurs talents dans leur intérêt propre et dans l’intérêt général.
Dans le cadre de l’accord national du 8 avril 2014 relatif à l’égalité professionnelle et à la
suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, il est recommandé aux
entreprises d’optimiser les études et outils réalisés par l’Observatoire, prospectif et analytique des
métiers et des qualifications de la Métallurgie –www.observatoire-metallurgie.fr –.
Les partenaires sociauxconsidèrenttoujours qu’une attention particulière doit être portée à
l’harmonisation nécessaire de la rémunération des femmes et des hommes.
3. AVENANT DU 18MAI 2018 A L’ACCORD DU 22 JUIN 1993 ET A LA CONVENTION
COLLECTIVE DE L’INDUSTRIE DES METAUX DU BAS-RHIN
3
Article V : FORMALITES DE DEPOT
Le présent accord sera déposé à la Direction Générale du Travail – Ministère du Travail, ainsi
qu’au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Strasbourg.
Article VI : EXTENSION DU PRESENT ACCORD
Les parties signataires s’accordent pour faire procéder à l’extension du présent accord et chargent
l’UIMMAlsace des démarches appropriées.
Article VII : APPLICATION DES DISPOSITIONS DU PRESENT ACCORD
L’UIMM Alsaces’engage à informer ses adhérents des présentes dispositions et, dès publication
de l’arrêté d’extension du présent accord, l’ensemble des entreprises de la Métallurgie entrant
dans le champ d’application de la convention collective.
L’UIMM Alsace s’engage à accompagner les entreprises qui rencontreraient des difficultés
d’application du présent accord afin d’assurer que tous les salariés de la Métallurgie du Bas-Rhin
bénéficient des dispositions conventionnelles.
Fait à Eckbolsheim, le18 mai 2018
UIMM Alsace - Eckbolsheim
Syndicat C.F.T.C.
de la Métallurgie du Bas-Rhin
Syndicat C.F.D.T.
de la Métallurgie du Bas-Rhin
Syndicat C.F.E.-C.G.C.
de la Métallurgie du Bas-Rhin
Union des Syndicats Force Ouvrière
de la Métallurgie du Bas-Rhin