Avenant relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des entreprises métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires du département de l’Allier.
Accord relatif aux salaires TEG (taux effectifs garantis) dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Accord salarial dans la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Avenant relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des entreprises métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires du département de l’Allier.
Accord relatif aux salaires TEG (taux effectifs garantis) dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Accord salarial dans la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
AVenant relatif aux salaires (TEGA Taux effectifs garantis annuels) dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme)
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
IDCC 2489 Fixation du taux effectifs garantis annuels dans la CC des industri...Société Tripalio
Un accord relatif au taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 17 mars 2017, dans la CC des industries métallurgiques et assimilées de la Vendée (IDCC 2489).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de l'Allier.
Avenant relatif à la valeur du point dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse.
IDCC 1315 Rémunérations minimales hiérarchiques dans la CC de la Métallurgie Société Tripalio
Dans la convention collective des industries métallurgiques de la Haute-Marne et la Meuse (IDCC 1315), un avenant a été publié relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques.
Avenant relatif aux salaires TEGA Taux effectifs garantis annuels dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Un accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Accord relatif aux taux effectifs garantis annuels dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
AVenant relatif aux salaires (TEGA Taux effectifs garantis annuels) dans la convention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme)
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
IDCC 2489 Fixation du taux effectifs garantis annuels dans la CC des industri...Société Tripalio
Un accord relatif au taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 17 mars 2017, dans la CC des industries métallurgiques et assimilées de la Vendée (IDCC 2489).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de l'Allier.
Avenant relatif à la valeur du point dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse.
IDCC 1315 Rémunérations minimales hiérarchiques dans la CC de la Métallurgie Société Tripalio
Dans la convention collective des industries métallurgiques de la Haute-Marne et la Meuse (IDCC 1315), un avenant a été publié relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques.
Avenant relatif aux salaires TEGA Taux effectifs garantis annuels dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Un accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Accord relatif aux taux effectifs garantis annuels dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loireSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires applicable dans la région Centre-Val de Loire dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Accord relatif aux salaires applicables en Auvergne Rhône-Alpes dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux.
Avenant relatif à la garantie de rémunération effective (GRE) dans la convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires du département du Cher.
Accord relatif aux salaires applicables en Auvergne Rhône-Alpes dans les conventions collectives des ouvriers et ETAM des industries de carrières et matériaux.
Accord relatif aux salaires RMAG dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique .
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Lorraine dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
IDCC 2489 Fixation du RMH dans la CC des industries métallurgiques de la VendéeSociété Tripalio
Un accord sur la rémunération minimale hiérarchique a été signé le 17 mars 2017, dans la CC des industries métallurgiques et assimilées de la Vendée (IDCC 2489).
Accord relatif aux salaires applicable dans la région Champagne-Ardenne dans les conventions collectives des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maitrise des industries de carrières et matériaux.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile.
1. 1/2
CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES
METALLURGIQUES ET CONNEXES
DE LA REGION DE THIERS
DU 11 AVRIL 1979
AVENANT N° 82 du 30 mars 2018
BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
Entre
L’UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE AUVERGNE
D’une part,
Et :
LES ORGANISATIONS SYNDICALES SOUSSIGNEES,
D’autre part.
Il a été convenu ce qui suit :
AVENANT N° 82 du 30/032017
Article 1 :
A compter du 1er
avril 2018, le barème des rémunérations minimales hiérarchiques (base 35
heures par semaine - 151h67 par mois) s’établit de la manière suivante :
A) Pour un coefficient hiérarchique égal ou supérieur à 170, le point unique est fixé à :
5.02 euros
Les R.M.H. sont calculées selon la formule :
Prix du point conventionnel (5.02) multiplié par le coefficient hiérarchique.
Pour les coefficients hiérarchiques inférieurs au coefficient 170, la valeur du point (base 35
heures par semaine) est fixée à compter du 01/04/2018 à :
COEFFICIENTS HIERARCHIQUES VALEUR DU POINT
140 5.82
145 5.67
155 5.40
2. 2/2
B) Toutes les R.M.H. déterminées au paragraphe A, ci dessus, sont majorées de 5% pour
les ouvriers.
C) Toutes les R.M.H. déterminées au paragraphe A, ci-dessus, sont majorées de 7% pour
les agents de maîtrise d’atelier.
Article 2 :
Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s’appliquer effectivement le principe
de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même
valeur.
Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique d’égalité
professionnelle et de mixité des emplois indispensable au développement économique de
notre société et à la reconnaissance de la place des femmes dans le monde du travail.
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent
que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques
aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du
travail
Article 3 :
Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune
des organisations syndicales représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-
5 du code du travail et dépôt dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du même code.
Fait à Cournon d’Auvergne, le 30 mars 2018.
Pour l’UIMM Auvergne
La CFDT
La CFE-CGC
La CGT-FO