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Avenant n° 5 du 03/12/2015
à la Convention collective nationale des régies de quartier et de territoire
Révision de l’article 3.7 – partie relative aux jours fériés
Article 1
L’article 3.7 de la convention collective, dans sa partie relative aux jours fériés, est révisé comme suit :
 « Les jours fériés :
La législation en vigueur prévoit 11 jours de fêtes légales, qui sont des jours fériés.
Il s’agit du 1er
janvier, du lundi de Pâques, du 1er
mai, du 8 mai, du jeudi de l'Ascension, du lundi de
Pentecôte, du 14 Juillet, du 15 août, du 1er
novembre, du 11 novembre et du 25 décembre.
Les jours fériés locaux viennent s’ajouter à ces 11 jours.
La convention collective des Régies de Quartier et de Territoire garantit que ces jours fériés sont chômés et
ne donnent pas lieu à réduction de salaire.
En cas de travail le 1er
mai, les salariés bénéficieront de la compensation légale afférente.
En cas de travail un autre jour férié, les salariés bénéficieront d’une majoration de 20% de leur salaire brut.
Toutefois si le jour férié travaillé est un dimanche, le salarié bénéficiera de la majoration prévue à l’article
3.5.
Article 2
Le dépôt du présent accord sera effectué en 2 exemplaires auprès de la Direction Générale du Travail.
Fait à Paris, le 3 décembre 2015.
Suivent les signatures des organisations ci-après :
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Branche des Régies de Quartier et de Territoire 1/1

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IDCC 3105 Avenant n5 relatif aux jours féries

  • 1. Avenant n° 5 du 03/12/2015 à la Convention collective nationale des régies de quartier et de territoire Révision de l’article 3.7 – partie relative aux jours fériés Article 1 L’article 3.7 de la convention collective, dans sa partie relative aux jours fériés, est révisé comme suit :  « Les jours fériés : La législation en vigueur prévoit 11 jours de fêtes légales, qui sont des jours fériés. Il s’agit du 1er janvier, du lundi de Pâques, du 1er mai, du 8 mai, du jeudi de l'Ascension, du lundi de Pentecôte, du 14 Juillet, du 15 août, du 1er novembre, du 11 novembre et du 25 décembre. Les jours fériés locaux viennent s’ajouter à ces 11 jours. La convention collective des Régies de Quartier et de Territoire garantit que ces jours fériés sont chômés et ne donnent pas lieu à réduction de salaire. En cas de travail le 1er mai, les salariés bénéficieront de la compensation légale afférente. En cas de travail un autre jour férié, les salariés bénéficieront d’une majoration de 20% de leur salaire brut. Toutefois si le jour férié travaillé est un dimanche, le salarié bénéficiera de la majoration prévue à l’article 3.5. Article 2 Le dépôt du présent accord sera effectué en 2 exemplaires auprès de la Direction Générale du Travail. Fait à Paris, le 3 décembre 2015. Suivent les signatures des organisations ci-après : Syndicat des Employeurs des Régies de Quartier Fédération Nationale Action Sociale CGT-FO Fédération Nationale des Personnels des Organismes Sociaux CGT Branche des Régies de Quartier et de Territoire 1/1