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Avenant du 09/07/2020
à l’article 59 de la Convention Collective
Branche Banque Populaire
BRANCHE BANQUE POPULAIRE
AVENANT N°2 DU 9 JUILLET 2020 A L’ARTICLE 59 DE LA CONVENTION COLLECTIVE
DE LA BRANCHE BANQUE POPULAIRE
PREAMBULE
La loi n°2020-692 du 8 juin 2020 a renforcé les droits des salariés ayant perdu un enfant en
allongeant à 7 jours ouvrés la durée du congé pour le décès d’un enfant ou d’une personne à
charge effective et permanente du salarié, de moins de 25 ans, ainsi que d’un enfant du
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Les signataires du présent avenant décident en conséquence de réviser les dispositions de
l’article 59, modifiées en dernier lieu par l’avenant du 26 mars 2018, relatives au nombre de
jours attribués en cas de décès d’un enfant, afin de prendre en compte cette évolution
législative.
Article 1 - Modification de l’article 59 de la Convention Collective
L’article 59 de la convention collective concernant les absences pour évènements familiaux
est modifié comme suit :
 article 59.1 - Autorisations d’absences
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du partenaire lié par un PACS
2
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Décès des père et mère du salarié, ou de son conjoint ou du partenaire lié par un PACS 3
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Décès d’un enfant du salarié, âgé de 25 ans et plus, si l’enfant décédé était lui-même parent 7
Décès d’un enfant du salarié, âgé de moins de 25 ans ou d’une personne âgée de moins de 25 ans à
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Ce congé est cumulable avec le congé de deuil dont la durée et les conditions sont prévues par l’article L.3142-
1-1 du code du travail.
7
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Les autres alinéas de l’article 59-1 demeurent inchangés.
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Avenant du 09/07/2020
à l’article 59 de la Convention Collective
Branche Banque Populaire
 article 59.2 - Rémunération
Sans changement
Article 2 – Durée
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet à compter du 1er
juillet 2020.
Toutes les autres clauses de la convention collective du 1er
juillet 2015 non modifiées par le
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réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du
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En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles
difficultés concernant ses modalités d’application.
Article 4 - Révision et dénonciation
La révision du présent accord intervient dans les conditions prévues à l’article L.2261-7 du
Code du travail.
Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de
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délai de deux mois, à compter de la réception de la demande de révision.
L’une ou l’autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions
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Conformément aux dispositions prévues aux articles L.2231-6, D.2231-2 et D.2231-3 du code
du travail, le présent avenant sera déposé par BPCE SA en double exemplaire, dont une
version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès
des services centraux du Ministre chargé du travail.
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Avenant du 09/07/2020
à l’article 59 de la Convention Collective
Branche Banque Populaire
Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE SA au secrétariat greffe du Conseil
de Prud’hommes de Paris.
Le présent accord sera également publié selon les modalités prévues à l’article L.2231-5-1 du
code du travail.
Fait à Paris, le 9 juillet 2020
Pour BPCE,
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  • 1. Page 1 sur 3 Avenant du 09/07/2020 à l’article 59 de la Convention Collective Branche Banque Populaire BRANCHE BANQUE POPULAIRE AVENANT N°2 DU 9 JUILLET 2020 A L’ARTICLE 59 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA BRANCHE BANQUE POPULAIRE PREAMBULE La loi n°2020-692 du 8 juin 2020 a renforcé les droits des salariés ayant perdu un enfant en allongeant à 7 jours ouvrés la durée du congé pour le décès d’un enfant ou d’une personne à charge effective et permanente du salarié, de moins de 25 ans, ainsi que d’un enfant du salarié, quel que soit son âge, lorsque celui-ci est lui-même parent. Les signataires du présent avenant décident en conséquence de réviser les dispositions de l’article 59, modifiées en dernier lieu par l’avenant du 26 mars 2018, relatives au nombre de jours attribués en cas de décès d’un enfant, afin de prendre en compte cette évolution législative. Article 1 - Modification de l’article 59 de la Convention Collective L’article 59 de la convention collective concernant les absences pour évènements familiaux est modifié comme suit :  article 59.1 - Autorisations d’absences Jours ouvrés Mariage ou union par PACS du salarié 5 Mariage ou PACS des descendants du salarié, des descendants de son conjoint ou des descendants du partenaire lié par un PACS 2 Naissance ou adoption d’un enfant 3 Décès du conjoint ou du partenaire lié par un PACS 5 Décès des père et mère du salarié, ou de son conjoint ou du partenaire lié par un PACS 3 Décès d’un enfant du salarié, âgé de 25 ans et plus et n’étant pas parent 5 Décès d’un enfant du salarié, âgé de 25 ans et plus, si l’enfant décédé était lui-même parent 7 Décès d’un enfant du salarié, âgé de moins de 25 ans ou d’une personne âgée de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié Ce congé est cumulable avec le congé de deuil dont la durée et les conditions sont prévues par l’article L.3142- 1-1 du code du travail. 7 Décès d’un enfant du conjoint du salarié, ou de son partenaire lié par un PACS, n’étant pas à la charge effective et permanente du salarié 5 Décès des collatéraux du salarié, ou de son conjoint ou du partenaire lié par un PACS (Frère ou sœur du salarié, du conjoint ou du partenaire lié par un PACS) 3 Décès des autres descendants et ascendants du salarié 2 Déménagement (au plus une fois par an hors déménagement professionnel) 2 Annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant 2 Les autres alinéas de l’article 59-1 demeurent inchangés.
  • 2. Page 2 sur 3 Avenant du 09/07/2020 à l’article 59 de la Convention Collective Branche Banque Populaire  article 59.2 - Rémunération Sans changement Article 2 – Durée Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet à compter du 1er juillet 2020. Toutes les autres clauses de la convention collective du 1er juillet 2015 non modifiées par le présent avenant demeurent en l’état. Article 3 – Clause de suivi Les parties signataires conviennent de se revoir en cas de modifications légales, réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du présent avenant. En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles difficultés concernant ses modalités d’application. Article 4 - Révision et dénonciation La révision du présent accord intervient dans les conditions prévues à l’article L.2261-7 du Code du travail. Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier électronique aux parties habilitées à participer aux négociations de l’avenant de révision. Cette lettre doit indiquer les points concernés par la demande de révision. Les négociations concernant cette demande devront s’ouvrir au plus tard, dans un délai de deux mois, à compter de la réception de la demande de révision. L’une ou l’autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur, sous réserve de respecter un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires. Article 5 – Dépôt et publicité Conformément aux dispositions prévues aux articles L.2231-6, D.2231-2 et D.2231-3 du code du travail, le présent avenant sera déposé par BPCE SA en double exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du Ministre chargé du travail.
  • 3. Page 3 sur 3 Avenant du 09/07/2020 à l’article 59 de la Convention Collective Branche Banque Populaire Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE SA au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris. Le présent accord sera également publié selon les modalités prévues à l’article L.2231-5-1 du code du travail. Fait à Paris, le 9 juillet 2020 Pour BPCE, Pour la C.F.D.T. Pour la C.F.T.C. Pour la C.G.T. Pour le S.N.B. / C.F.E. - C.G.C. Pour l’U.N.S.A.