SlideShare une entreprise Scribd logo
Gestion de l’image de l’entreprise à l’ère du web 2.0 IDRH Café 11/01/2008
[object Object],[object Object],[object Object]
Du web 1.0 au web 2.0
L’ère de « l’infobésité » 1/2
L’ère de « l’infobésité » 2/2
EXISTER SUR LE WEB
Le moteur de recherche, porte du web ,[object Object],Source :  http://www.prweb.com/releases/2005/3/prewb213516.htm
L’achat de mot clef a ses limites Source :  http://www.journaldunet.com/solutions/moteur-referencement/analyses/07/1018-moteurs-futurs/4.shtml
Utiliser les outils web 2.0 (site vs. Web 2.0) ,[object Object],[object Object],Source : Wikinomics - Winning With The Enterprise 2.0,  http://www.slideshare.net/mqaissaunee/wikinomics-winning-with-the-enterprise-20
Flux + buzz = bizz ,[object Object]
Les caisses de résonance du web Source : http://blog.wikio.fr/2008/01/top-20-des-blog.html
Virtuel ou réel
SURVEILLER SON PÉRIMÈTRE INFORMATIONNEL
Cybersquatting et porn-napping
Faux blog et Wikipedia
Surveiller ses employés ?
ATTAQUES CONTRE LA RÉPUTATION Les outils du web 2.0
Le Cas Kryptonite 1/2 ,[object Object]
Le Cas Kryptonite 2/2
Le cas Apple Source : http://finance.google.com/finance?q=apple
Quand HSBC rencontre Facebook
Second Life
Le blog outil d’influence Source : intelligentzia.net
Le cas des  pure players  (Facebook)
Un exemple à suivre
L’APPORT DE L’IE
Surveiller
Analyser
Réagir à temps Source : intelligentzia.net
Selon différentes modalités Source : intelligentzia.net
 

Contenu connexe

Similaire à Image de l'entreprise sur internet

Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?
Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?
Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?Michelle Blanc
 
Introduction aux concepts 2.0
Introduction aux concepts 2.0Introduction aux concepts 2.0
Introduction aux concepts 2.0Aymeric
 
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action TiWeb social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action TiMichelle Blanc
 
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...Adrien Ruffier
 
Le web 2.0 bientot en entreprise?
Le web 2.0 bientot en entreprise?Le web 2.0 bientot en entreprise?
Le web 2.0 bientot en entreprise?Hervé Kabla
 
Wygday Session PléNièRe (2)
Wygday Session PléNièRe (2)Wygday Session PléNièRe (2)
Wygday Session PléNièRe (2)Gregory Renard
 
Innover Avec Les Applications De Demain
Innover Avec Les Applications De DemainInnover Avec Les Applications De Demain
Innover Avec Les Applications De DemainGregory Renard
 
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbon
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbonLes médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbon
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbonMichelle Blanc
 
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)Raffaele Costantino
 
Pl news letter_avril11
Pl news letter_avril11 Pl news letter_avril11
Pl news letter_avril11 robertpluss
 
Pourquoi choisir les technologies Microsoft
Pourquoi choisir les technologies MicrosoftPourquoi choisir les technologies Microsoft
Pourquoi choisir les technologies MicrosoftSofteam agency
 
Parlons App Economie : du dev à l'usage
Parlons App Economie : du dev à l'usageParlons App Economie : du dev à l'usage
Parlons App Economie : du dev à l'usageLaFrenchMobile
 
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociaux
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociauxRésidences pour ainés et marketing web et médias sociaux
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociauxMichelle Blanc
 
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)Yann KERVAREC
 
Les médias c'est plus que du bonbon
Les médias c'est plus que du bonbonLes médias c'est plus que du bonbon
Les médias c'est plus que du bonbonMichelle Blanc
 
Performance des applications web - USI Casa 2011
Performance des applications web - USI Casa 2011Performance des applications web - USI Casa 2011
Performance des applications web - USI Casa 2011Eric D.
 

Similaire à Image de l'entreprise sur internet (20)

Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?
Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?
Qu’est-ce que le Web 2.0 et le web 3.0 dans un contexte géomatique?
 
Exakis Day
Exakis DayExakis Day
Exakis Day
 
Introduction aux concepts 2.0
Introduction aux concepts 2.0Introduction aux concepts 2.0
Introduction aux concepts 2.0
 
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action TiWeb social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...
Création, vie et évolution du web, site internet et rôle des acteurs du web m...
 
Le web 2.0 bientot en entreprise?
Le web 2.0 bientot en entreprise?Le web 2.0 bientot en entreprise?
Le web 2.0 bientot en entreprise?
 
Wygday Session PléNièRe (2)
Wygday Session PléNièRe (2)Wygday Session PléNièRe (2)
Wygday Session PléNièRe (2)
 
Innover Avec Les Applications De Demain
Innover Avec Les Applications De DemainInnover Avec Les Applications De Demain
Innover Avec Les Applications De Demain
 
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbon
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbonLes médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbon
Les médias sociaux et le numérique, c'est plus que du bonbon
 
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
 
Sante 2 0
Sante 2 0Sante 2 0
Sante 2 0
 
Pl news letter_avril11
Pl news letter_avril11 Pl news letter_avril11
Pl news letter_avril11
 
Pourquoi choisir les technologies Microsoft
Pourquoi choisir les technologies MicrosoftPourquoi choisir les technologies Microsoft
Pourquoi choisir les technologies Microsoft
 
Parlons App Economie : du dev à l'usage
Parlons App Economie : du dev à l'usageParlons App Economie : du dev à l'usage
Parlons App Economie : du dev à l'usage
 
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociaux
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociauxRésidences pour ainés et marketing web et médias sociaux
Résidences pour ainés et marketing web et médias sociaux
 
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)
Solutions 2.0 à ajouter à son site e-commerce (DEVCOM Bruxelles)
 
Les médias c'est plus que du bonbon
Les médias c'est plus que du bonbonLes médias c'est plus que du bonbon
Les médias c'est plus que du bonbon
 
Performance des applications web - USI Casa 2011
Performance des applications web - USI Casa 2011Performance des applications web - USI Casa 2011
Performance des applications web - USI Casa 2011
 
Management Tic Cours 5
Management Tic Cours 5Management Tic Cours 5
Management Tic Cours 5
 

Plus de Anthony Poncier

RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleAnthony Poncier
 
Experience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleAnthony Poncier
 
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Anthony Poncier
 
Digital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyAnthony Poncier
 
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsAnthony Poncier
 
Leadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauLeadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauAnthony Poncier
 
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifRH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifAnthony Poncier
 
Aligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAnthony Poncier
 
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetE2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetAnthony Poncier
 
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMEntreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMAnthony Poncier
 
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperEnterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperAnthony Poncier
 
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHL'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHAnthony Poncier
 
Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Anthony Poncier
 
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Anthony Poncier
 
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesTunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesAnthony Poncier
 
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseAnthony Poncier
 
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseE-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseAnthony Poncier
 
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...Anthony Poncier
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Anthony Poncier
 

Plus de Anthony Poncier (20)

RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitale
 
Experience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitale
 
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
 
Digital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internally
 
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
 
Business objectives
Business objectivesBusiness objectives
Business objectives
 
Leadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauLeadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseau
 
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifRH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
 
Aligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs business
 
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetE2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
 
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMEntreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
 
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperEnterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
 
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHL'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
 
Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0
 
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
 
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesTunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
 
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
 
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseE-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
 
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing
 

Image de l'entreprise sur internet