The pace of change today is unparalleled and accelerating, the plans that worked in the past are no longer working, you cannot stick to the script and expect to innovate. We need to learn to work and lead UnScripted. You will be introduced to The UnScripted Mindset that will allow you to face uncertainty and ambiguity and create opportunity. Based on the principles of improv and problem solving, you will laugh while you learn the critical skills to manage the UnExpected, the UnPredictable and the UnAvoidable. --- Jennifer Spears Jennifer is a recovering corporate executive who now helps organizations Do Things Differently and work UnScripted. Jennifer works with teams and organizations to help them Solve Problems, Plan Strategically and make innovation and creativity a reality in their workplace. Prior to starting Clean Slate, Jennifer was Vice President of both Human Resources and Marketing for a national retailer and understands the importance of both employee and customer engagement. As a graduate of both Ivey’s Executive MBA program and Second City, Jennifer operates where the business and creative worlds collide. Jennifer has worked with diverse groups including Bell, the Quebec Technology Association and NASA. She is a guest lecturer at the Ted Rogers School of Management and is a member of the the Global Speakers Federation, International Association of Facilitators, the Applied Improvisation Network, and sits on the Board of the BEICC, the Business Events Coalition of Canada. Jennifer is the Author of the upcoming book “UnScripted”.

1. Ce n’est pas vous
dont il est question
Il n’est pas question de votre ego,de vos idées ou de braquerles projecteurs survous.
Votre «travail»consiste à mettre en valeurvos coéquipiers et vos subalternes.
Ce n’est pas vous dont ilest question –ilest toujours questiondupublic,duclient, et de répondre
à ses besoins.
Objectif commun
Lorsque tout le monde est concentré surle même objectif de servirle clientfinal,le comportement
sera orienté dans la bonne direction.Le tout est plus grandque la somme de ses parties.
Accepter toutes
les offres
Tout ce quisurvient au travailet dans la vie est une OFFREet vous devez l’accepter, vous
devez la reconnaître sivous voulez resterdans le coup – sivous voulezresterpertinent.
Oui... et
Acceptez l’offre,puis tirez-en parti,allez au bout de l’idée,prenez une décision,réagissez.
Déterminez ce quien retourne=Le principe sous-jacent.
Être conscient du
moment présent
Soyez attentif et conscientdu momentprésentet vous entendrez toutes les offres.
Écouter L’écoute est une habileté que l’on peut développeret mettre en pratique.
Priorité
Comprendre quelle doit être la priorité – savoirnégocierune priorité est une aptitude
au leadership.
Quels sont vos scénarios?
ESPIRIT
Je suis
capable
SUPPOSITIONS ATTITUDE APPROCHE
Nos suppositions sont à la base de
tous nos comportements et si elles ne
sont pas maîtrisées, elles peuvent
nous laisser coincés dans l’ascenseur.
Mais si nous arrivons à identifier nos
suppositions, elles peuvent devenir
nos meilleures sources d’inspiration,
d’innovation et de croissance.
Nous permet d’avoir la confiance de
faire face aux défis et aux
changements.
VOUS êtes capable!
Nous permet d’être à l’aise avec le
doute et l’ambiguïté, et de gérer le
moment présent.
Jennifer Spear
jspear@cleanslatestrategies.com
416.452.8332
WorkUnScripted.com
= Vous modifiez les suppositions
= Vous modifiez le comportement
= Vous modifiez les résultats
Si vous modifiez la façon dont vous définissez ce que vous faites
Si vous modifiez les suppositions
Si vous modifiez le comportement