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L’Arbre de vie
“Vers quoi je me retourne quand j’ai besoin de force”
Dina Scherrer - Accompagner avec l’arbre de vie
“Une approche orienteé Identité et
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Catherine Mengelle - Formatrice, Superviseuse
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leur vie, des solutions se présentent. Les décisions à
prendre s’éclairent dans leurs esprits et elles retrouvent
le sens de faire les choses.
Lâcher sur les solutions remet la dignité
humaine au centre de la relation et rend au
praticien le sentiment d’être utile dans sa
mission.
La personne n’est pas
le problème
“La personne, c’est la personne,
Le problème, c’est le problème,
La personne n’est pas le problème”*
*Michael White
Externaliser l’histoire dominante du problème,
c’est le considérer comme une créature à part
entière, une créature narrative, avec une vie et
des intentions qui lui sont propres.
En externalisant le problème nous l’emlevons
des épaules personnes pour en faire un objet à
part, nous enlevons l’étiquette qui les marque.
L’Arbre de
Vie
Un peu d’histoire
L’Abre de vie
Méthode narrative collective développée par David
Denborough et Ncazelo Ncube puis adaptée par Dina
Scherrer,
Développée pour accompagner des enfants qui avaient
vécu un trauma, afin de fortifier leurs liens familiaux,
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Adaptée pour accompagner en individuel ou en collectif
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Dessinons nos arbres
Des racines
Un sol
Un tronc
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Des fruits
Avec
1.
2.
3.
4.
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professionnelle? Quelles en sont les
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parcours, qu’est-ce qui a1 votre avis
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Le sol
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grandir? Pour s’épanouir?
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avancer dans la vie, dans votre
métier, dans votre job?
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qui doit être absolument présent
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Le tronc
Quelles sont vos compétences? vos
talents?
Qu’est-ce qui vous distingue
professionnellement en termes de
qualités, de savoir, de savoir-faire,
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Quelles sont les valeurs qui vous
animent et que vous aimez voir vivre
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Les branches
Quand vous regardez devant vous,
quels sont vos rêves, vos espoirs et
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votre équipe? Pour vous au sein de
cette équipe?
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espoirs, rêves. le présent, vos
ressources.
Les feuilles
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une une influence positive? qui vous
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Qui autour de vous ne serait pas
étonné et apprécierait que vous
réussissez ce projet?
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de Vie
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Vanessa
Candeau
Humphreys
@vhumphreys33
www.akaru-sa.com
https://vanessahumphreyscoach.wordpress.com/
https://www.bullesnarratives.com/
merci!
merci!
merci!
avez-vous des
avez-vous des
avez-vous des
questions?
questions?
questions?
Pour en savoir plus
« Grand manuel d’approche narrative » - Catherine Mengelle
« Qu’est-ce que l’approche narrative? » - Alice Morgan
« L’approche narrative collective » - David Denborough, Pierre Blanc-
Sahnoun
« Accompagner avec l’arbre de vie » - Dina Scherrer
Et des ouvrages en anglais de Michael White et David Epston
Formation en Pratiques Narratives : www.bullesnarratives.com
Site ressources :https://www.lafabriquenarrative.org/blog/approche-
narrative
Ouvrages:
ATMTL23 - L'Arbre de vie - Une pratique narrative pour se réapproprier son parcours, son histoire par Vanessa Humphreys

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ATMTL23 - L'Arbre de vie - Une pratique narrative pour se réapproprier son parcours, son histoire par Vanessa Humphreys

  • 1.
  • 2. L’Arbre de vie “Vers quoi je me retourne quand j’ai besoin de force” Dina Scherrer - Accompagner avec l’arbre de vie
  • 3. “Une approche orienteé Identité et Espoir” Catherine Mengelle - Formatrice, Superviseuse Narrative Les Pratiques Narratives
  • 4. Une posture “non sachante” Plus nous demanderons des explications et plus nous découvrirons l’autre comme quelqu’un de vraiment “exotique”, plus nous lui donnerons la chance de se découvrir lui-même autrement, de mieux se connaître. Consultez ceux et celles qui vous consultent La personne est seule experte de sa vie Un praticien narratif n’est pas l’expert des situations vécues par les personnes. Nous choisissons de travailler d’une certaine façon: nous sommes du côté de l’écoute, de la tolérance, de l’acceptation ou de la fascination. Nous choisissons de nous mettre du côté des voix minoritaires non entendues. Oeil d’amour et émerveillosité L’oeil d”amour accepte l’indépendance de l’autre, c’est l’entière conviction que la personne en face de moi est capable, qu’elle est digne et que sa vie est fascinante.
  • 5. Une Approche orientée Identité Postulat Narratif La première préoccupation des praticiens narratifs n’est pas d’aider la personne à trouver des solutions aux problèmes qu’elle rencontre. Nous sommes des électriciens de l’identité: notre intention est de rebrancher les personnes directement à leur identité plutôt qu’au problème. Nous pensons qu’à partir du moment où les personnes reprennent le contact avec une identitée libérée du problème, qu’elles prennent clairement position pour leur vie, des solutions se présentent. Les décisions à prendre s’éclairent dans leurs esprits et elles retrouvent le sens de faire les choses. Lâcher sur les solutions remet la dignité humaine au centre de la relation et rend au praticien le sentiment d’être utile dans sa mission.
  • 6. La personne n’est pas le problème “La personne, c’est la personne, Le problème, c’est le problème, La personne n’est pas le problème”* *Michael White Externaliser l’histoire dominante du problème, c’est le considérer comme une créature à part entière, une créature narrative, avec une vie et des intentions qui lui sont propres. En externalisant le problème nous l’emlevons des épaules personnes pour en faire un objet à part, nous enlevons l’étiquette qui les marque.
  • 8. Un peu d’histoire L’Abre de vie Méthode narrative collective développée par David Denborough et Ncazelo Ncube puis adaptée par Dina Scherrer, Développée pour accompagner des enfants qui avaient vécu un trauma, afin de fortifier leurs liens familiaux, leurs liens à des valeurs et à un héritage culturel, Adaptée pour accompagner en individuel ou en collectif les transitions de vie, l’orientation, l’estime de soi, la recherche de sens, la cohésion de groupe.
  • 9. Un processus en 4 parties Arbre de vie (construire et accueillir une histoire alternative) Forêt de vie (partager et résonner avec les autres) Tempêtes de vie (permettre aux personnes de parler de leurs difficultés) Certificats et célebrations (s’assurer que les personnes repartent avec une riche connaissance de ce qui les rend forts) 1. 2. 3. 4. Le processus Aujourd’hui, nous fairons ensemble la 1ère étape et je vous présenterai la 2ième.
  • 10. Dessinons nos arbres Des racines Un sol Un tronc Des branches Des feuilles Des fruits Avec 1. 2. 3. 4. 5. 6.
  • 11. Les racines Qu’est-ce qui vous a encouragé à faire ce métier? Quelle est votre histoire professionnelle? Quelles en sont les principales étapes? Si vous retournez sur votre parcours, qu’est-ce qui a1 votre avis a guidé vos pas jusqu’à présent? Représentent le passé, votre histoire
  • 12. Le sol Qu’est-ce qui nourrit ce sol? De quoi votre arbre a besoin pour grandir? Pour s’épanouir? De quoi avez-vous besoin pour avancer dans la vie, dans votre métier, dans votre job? Qu’est-ce qui n’est pas négociable, qui doit être absolument présent dans votre vie professionnelle? Représente le présent, vos besoins
  • 13. Le tronc Quelles sont vos compétences? vos talents? Qu’est-ce qui vous distingue professionnellement en termes de qualités, de savoir, de savoir-faire, de savoir-être? Quelles sont les valeurs qui vous animent et que vous aimez voir vivre dans votre travail au quotidien? Représente le présent, vos ressources. Ce qui fait que l’arbre est solide.
  • 14. Les branches Quand vous regardez devant vous, quels sont vos rêves, vos espoirs et projets que vous avez pour votre vie professionnelle? Une vie réussie, c’est quoi pour vous? Quels sont les projets, espoirs pour votre équipe? Pour vous au sein de cette équipe? Représentent l’avenir, vos projets, espoirs, rêves. le présent, vos ressources.
  • 15. Les feuilles Quelles sont les personnes qui ont une une influence positive? qui vous ont marqué? Qui sont vos alliés dans l’entreprise? Qui autour de vous ne serait pas étonné et apprécierait que vous réussissez ce projet? Vers qui vous vous tournez quand vous avez besoin de force? Représentent votre Club de vie, de soutien.
  • 16. Les fruits Qu’est-ce que vous avez vécu dans votre vie professionnelle comme une chance, un cadeau? A propos de quel évènement de votre vie pourriez-vous dire qu’après coup, avec le recul, c’est une chance de l’avoir vécu? Y a t’il des évènements de votre vie qui se sont transformés en cadeaux? Représentent les cadeaux que vous avez reçus.
  • 17. Echangeons, partageons nos arbres Présentez vos arbres, posez vous des questions. Soyez curieux avec l’autre.
  • 19. Quelles sont vos premières impressions? Comment vous sentez-vous? Qu’est-ce que l’on peut déjà dire cette forêt? Allez accrocher vos arbres sur les murs (ou tenez les devant vous). Prenons le temps de bien regarder nos arbres dans leur ensemble, de lire toutes les informations recueillies. La forêt
  • 20. Sentez-vous libre de ne présenter que ce que vous souhaitez Pour les autres, écoutez bien les mots qui vous touchent plus particulièrement. A l’issue de sa présentation, nous vous inviterons à témoigner de ce qui vous a touché et de l’image que cela vous donne de la personne qui a présenté son arbre. Nous ne le ferons pas ici mais c’est la prochaine étape dan sla forêt de vie: on demande si quelqu’un souhaite présenter son arbre. Raconter son arbre aux autres
  • 21. Qu’est-ce que vous avez entendu et qui vous a particulièrement touché? Qu’est-ce que cela dit de ce qui est important pour la personne? Vous pouvez l’exprimer en notant ces mots sur des post-ils que vous pouvez venir coller sur l’arbre. Une fois la présentation terminée, ce qui ont écouté sont invités à réfléchir et partager : Résonner aux arbres des autres
  • 23. Pour en savoir plus « Grand manuel d’approche narrative » - Catherine Mengelle « Qu’est-ce que l’approche narrative? » - Alice Morgan « L’approche narrative collective » - David Denborough, Pierre Blanc- Sahnoun « Accompagner avec l’arbre de vie » - Dina Scherrer Et des ouvrages en anglais de Michael White et David Epston Formation en Pratiques Narratives : www.bullesnarratives.com Site ressources :https://www.lafabriquenarrative.org/blog/approche- narrative Ouvrages: