"L'agilité personnelle est la capacité de s'adapter facilement et consciemment aux moments incertains et difficiles. Les participants en sortiront avec une meilleure compréhension de ce qu'est l'agilité personnelle. Ils obtiendront des outils pratiques qu'ils pourront appliquer dans leur vie de tous les jours. Cette conférence est une partage d'experience, c'est mon histoire personnelle qui va ouvrir des portes pour tous les participants pour mieux comprendre les mécanismes inconscients qui façonnent notre vision du monde. Je veux également vous donner les moyens d'agir par vous-mêmes proactivement dans le but de surmonter ou de prévenir de nombreux problèmes potentiels."

2. LE CHANGEMENT EST DEVENU
LA SEULE CONSTANTE

3. AGENDA
Les sciences
cognitives et vous
01
Vers une gestion
créative et résiliente
02
L’impact réel de
l’Agilité
03
Merci pour votre présence !

4. L’Agilité sous l’angle de la neuroscience

5. QU'EST-CE QUE C'EST L'AGILITÉ PERSONNELLE ?

6. L'AGILITÉ PERSONNELLE EST LA
CAPACITÉ DE S'ADAPTER
FACILEMENT ET
CONSCIEMMENT AUX
MOMENTS INCERTAINS ET
DIFFICILES.

7. LE CERCLE VERTUEUX DE L’AGILITÉ PERSONNELLE
FAIRE ÉVOLUER LA
PERFORMANCE DE
L’ORGANISATION
OUVRIR la PERCEPTION et
OUTILLER le client
CLARIFIER des
BESOINS RÉELS

8. 01 | LES SCIENCES
COGNITIVES ET VOUS

9. LES DERNIÈRES DÉCOUVERTES EN
NEUROSCIENCE ONT CONFIRMÉ QUE NOUS
AVONS LE POUVOIR DE CHOISIR ET DE CRÉER LA
VIE QUE NOUS DÉSIRONS.

10. LES SCIENCE COGNITIVES et VOUS
Pyramide des niveaux logiques
Corps et esprit
La neuroplasticité et le filtre RSA
La pensée concentrée

12. LA NEUROSCIENCE et VOUS
Réf: Nicolas Beffort - Tout sur la PNL

13. LE LIEN CORPS et ESPRIT
- EXPERIENCE EN GRAND GROUPE

14. « Penser d’une manière concentrée pour définir les
résultats souhaités est quelque chose que
peu de gens pensent devoir faire. Mais en vérité, c’est l’un
des moyens les plus efficaces pour
faire des souhaits une réalité.»
David Allen

15. LE FILTRE RSA

16. QUELLES SONT VOS
CROYANCES LIMITANTES ?

17. 02 | VERS UNE GESTION
CRÉATIVE ET RÉSILIENTE

18. LE CHEMIN DE L’EXCELLENCE
Le modèle TOTE
Votre objectif pour les 3 prochains mois ?

19. TEST ( DÉCLENCHEUR )
Élément déclencheur de la
stratégie.
LE MODÈLE TOTE
TEST
Définissez votre objectif
Comment le mesurer ?
Quelle est votre motivation
principale ?
OPÉRATIONS
Quelles actions suivent le
déclencheur ?
VAKOG :
• Visuel
• Auditif
• Kinéstésique
• Olfactif
• Gustatif
EXIT
Comment savoir que
vous avez atteint votre
objectif ?
POUR DES STRATÉGIES EFFICACES

20. EXEMPLE DE MOTIVATION
TEST ( DÉCLENCHEUR )
• Julien entend son alarme à 6h le matin.
TEST
• Julien veut aller s’entrainer 3 jours par semaine .
• Motivation : D’ici la fin de l’année, Julien aura atteint ses objectifs santé
OPÉRATIONS
• Julien s’imagine en train de s’entrainer
• Julien va se sentir satisfait et fier de lui.
• Il va ressentir une légèreté.
• Il prend son équipement pour aller s’entrainer
EXIT
• Julien prend son équipement pour aller s’entrainer
• Julien se félicite lui-même après l’entrainement.
• Julien sent plus d’énergie.

21. DANS UNE ENTREPRISE
TEST ( DÉCLENCHEUR )
• Chaque défi ou problème incite l’entreprise à agir.
TEST
• Évaluer si la situation s'est améliorée et si le problème a été résolu.
• Est-ce que le tests est concluant?
OPÉRATIONS
• Mettre en place des bonnes pratiques
• Faciliter l’appropriation des changements
• Aider les gens à passer à travers les changements
EXIT
• Lorsque le test final confirme que le problème a été résolu avec
succès, l'entreprise atteint sa sortie (Exit) de la séquence.
SYSTÈME COMPLEXE

22. 03 | L’IMPACT RÉEL
DE L’AGILITÉ

23. IMPACTS RÉELS
Amélioration des performance des équipes
Atteinte des objectives
Qualité des relations
interpersonnelles.
Mieux-être
Meilleure résolution des
problèmes
Décisions éclairées
Meilleure gestion du
temps et du stress
Meilleure adaptation aux
changements

24. RÉSILIENCE
ADAPTABILITÉ
PRÉVENTION

25. MERCI
info@mycoachingbrain.com
+1 514 692 3636