1. MYTHES ou RÉALITÉS
SUR L’ORIENTATION
 Louis Cournoyer, Ph.D., c.o.
Aucune reproduction permise sans l’autorisation écrite de l’auteur.

2. Le marché de l’emploi est le
meilleur indicateur d’une bonne
orientation …
MYTHE OU RÉALITÉ ?

3. #1 - Le marché de l’emploi est le meilleur
indicateur d’une bonne orientation …
Le « marché de l’emploi » évolue et se transforme
constamment, en vertu de forces qui dépassent les
capacités individuelles.
Tous les emplois ne présentent pas les mêmes
opportunités de travail, de revenus, de statut social, de
sécurité et de stabilité, c’est vrai ! Vous devez en être
conscient.
En même temps, vous ne devez pas oublier que la seule
variable sur laquelle vous avez vraiment du pouvoir …
c’est vous-même !

4. #2 - Il n’y a qu’un seul métier au
monde qui est bon pour moi …
MYTHE OU RÉALITÉ ?

5. #2 - Il n’y a qu’un seul métier au
monde qui est bon pour moi …
• Vous êtes un amalgame « unique » de compétences.
• Rien n’est parfait. Les emplois ne sont pas des œuvres
de la nature … c’est vous qui donnerez sens et forme à
votre carrière.
• L’être humain n’est pas une machine et aucun test ne
peut la cerner à 100%.
• Il vaut mieux viser un métier qui soit « satisfaisant »
qu’un métier « parfait ». De cette manière vous avez
plus d’emprise sur votre vie : Qu’est-ce qui me satisfait ?
Qu’est-ce qui répond le mieux à mes besoins ? … au fait,
quels sont mes besoins ?

6. #3 - L’influence des autres sur son
orientation est quelque chose de
mal …
MYTHE OU RÉALITÉ ?

7. #3 - L’influence des autres sur son
orientation est quelque chose de mal … …
La majorité des gens à qui l’on demande un avis vont vous
répondre sur la base de leurs propres connaissances et de leurs
propres valeurs et ce, dans le souci d’être le plus aidant que
possible pour vous.
Vos parents … ont des valeurs de parents à l’égard de leurs
enfants ! Ils vous aiment, souhaitent votre bonheur, que vous
accédiez à l’autonomie et à la sécurité professionnelle et
financière.
Plusieurs personnes ont tendances à tout prendre au mot ce
qu’ils entendent. Importance de valider leur information.
Parlez à plusieurs personnes, écoutez plusieurs personnes … mais
surtout apprenez à prendre des décisions sur la base de vos
propres valeurs.

8. #4 - Un conseiller d’orientation, ça
sert à dire « dans quoi s’en aller ? »
MYTHE OU RÉALITÉ ?

9. #4 - Un conseiller d’orientation, ça
sert à dire « dans quoi s’en aller ? » …
Un conseiller d’orientation, ce n’est pas un moteur de
recherche, ni un voyant, ni un « pusher » de bonheur.
Un conseiller d’orientation, ça sert à vous apprendre à
mieux vous connaître et à mieux connaître les
opportunités pouvant s’offrir à vous.
Un conseiller d’orientation, ça sert à « dénouer » des
nœuds, comme lorsque le stress, l’anxiété et les peurs
vous amènent à ne plus traiter rationnellement des
informations sur vous-même et sur le monde.
Un conseiller d’orientation, ça ne peut être efficace
qu’avec des personnes qui veulent faire au moins 50%
du travail (sur eux!).

10. #5 – L’orientation, ça se joue « en
premier » entre les deux oreilles !
MYTHE OU RÉALITÉ ?

11. #5 – L’orientation, ça se joue « en
premier » entre les deux oreilles !
Vos résultats scolaires, vos expérience de travail et
d’implication, vos autres ressources … sont votre
carrosserie.
Votre situation de vie personnelle, familiale, financière,
ethnique et culturelle, etc. … est votre route sur laquelle
vous cheminez.
MAIS … votre estime et votre confiance en soi, votre
motivation, votre ouverture d’esprit et d’introspection, la
capacité de gérer votre stress, vos peurs, vos doutes, sont
votre « moteur ».
Il ne sert à rien d’avoir une carrosserie de Ferrari si l’on
possède un moteur de « tondeuse » …

12. #6 – Une carrière ça ne se trouve
pas, ça se construit …
MYTHE OU RÉALITÉ ?

13. #6 – Une carrière ça ne se trouve pas,
ça se construit …
Une carrière, c’est l’histoire d’une vie … et non du fait de
d’atteindre et de compléter des études.
Une carrière, c’est une construction « en continu », tout
au long de la vie.
Savoir mener sa carrière, c’est développer sa capacité à
pouvoir formuler – et pouvoir reformuler - des choix
éclairés en fonction d’une saine connaissance de soi.
En somme, vous serez confronté à vous positionner :
voulez-vous que ce soit votre carrière qui définisse qui
vous êtes ou que ce soit qui vous êtes qui définisse votre
carrière ?

14. En guise de conclusion, quelques
citations « orientantes » …

15. QUELQUES CITATIONS « ORIENTANTES » …
« Devenir adulte, c'est apprendre à vivre dans le doute et à développer, au
travers des expériences, sa propre philosophie, sa propre morale. Éviter le
« prêt-à-penser ». (Hubert Reeves; Intimes convictions, p.51)
Mieux vivre imparfaitement sa propre destiné que vivre la vie de quelqu'un
d'autre à la perfection... - L’escalier. Paroles et musique: Paul Piché
- « Pourrais-tu m’indiquer le chemin que je dois emprunter? », dit Alice
- Le chat répond « Cela dépend de l’endroit où tu veux aller ».
-« Peu m’importe », dit Alice.
-« Alors peu importe la route que tu prendras », réplique-t-il.
– Alice au pays des merveilles
N'est-ce pas dans le rêve cependant que naissent la plupart des projets qui en
valent la peine ? (René Lévesque, enfin vous savez qui c'est, non !!!??).

16. L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE
UNE QUESTION DE MYTHES
ET DE RÉALITÉS !
LOUIS COURNOYER, c.o., Ph.D.,
Directeur des programmes en développement de Carrière
Professeur (Counseling de carrière)