S’imposer dans un milieu dominé par les gourous et les stars semble intimidant, mais quel défi !
Forte de 7 ans d’expérience entrepreneuriale, à la tête de 3 entreprises et créatrice d’un événement professionnel, Laura partage avec enthousiasme sa formule gagnante : miser sur ses atouts et se distinguer par son authenticité.
Au programme : personal branding, entrepreneuriat, syndrome de l’imposture & prise de parole en public.
Rejoignez-nous pour un moment sincère et à cœur ouvert !
L’estime de soi professionnelle permet d’évaluer à quel point vous vous sentez valable dans votre travail, mais aussi légitime et crédible. le problème d’estime vous met en danger professionnel et,de ce fait, vous perdez encore plus le lien avec ce que vous valez vraiment.
Comment y remédier ? Voici trois règles qui vous permettront de préserver cette valeur si fragile et changeante.
VISIPLUS academy est le Pôle Formations de VISIPLUS, agence conseil en marketing digital.
Avec plus de 10 000 professionnels formés en 17 ans, un taux de satisfaction clients parmi le meilleur du marché, et 4 lieux de formations en France, VISIPLUS academy est devenue LA référence des formations professionnelles en marketing, communication digitale mais également développement commercial, relations client et ressources humaines.
Son répertoire de formations concerne tous les professionnels (TPE, PME et Grands Comptes, Institutionnels etc.) qui souhaitent gagner en compétences, en autonomie, découvrir les meilleures pratiques du marché et qui aspirent à développer leur employabilité sur un marché du travail toujours plus sélectif.
VISIPLUS academy, ce sont des formations pour les professionnels, assurées par des professionnels, tous à la fois experts et praticiens dans leur domaine d’activité.
VISIPLUS academy accompagne des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité dans la montée en compétences de leurs collaborateurs, dont des références prestigieuses comme La FNAC, Decathlon, Areva, Darty, Costa Croisières, Caisse d'Epargne, Bouygues Construction, Europcar, Europe 1, Ikea, Groupama, France Loisirs…
S’imposer dans un milieu dominé par les gourous et les stars semble intimidant, mais quel défi !
Forte de 7 ans d’expérience entrepreneuriale, à la tête de 3 entreprises et créatrice d’un événement professionnel, Laura partage avec enthousiasme sa formule gagnante : miser sur ses atouts et se distinguer par son authenticité.
Au programme : personal branding, entrepreneuriat, syndrome de l’imposture & prise de parole en public.
Rejoignez-nous pour un moment sincère et à cœur ouvert !
L’estime de soi professionnelle permet d’évaluer à quel point vous vous sentez valable dans votre travail, mais aussi légitime et crédible. le problème d’estime vous met en danger professionnel et,de ce fait, vous perdez encore plus le lien avec ce que vous valez vraiment.
Comment y remédier ? Voici trois règles qui vous permettront de préserver cette valeur si fragile et changeante.
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5 Traits de Personnalité faciles à Développer pour vendre PlusDexem
Tout expert de vente possède ces 5 qualités, mais savez-vous les utiliser à bon escient pour mener à bien votre entretien de vente? Cette présentation est là pour vous aider à les développer!
Il était une fois …
un SUPER HÉRO qui voulait créer sa boite, quelque chose qui lui ressemble.
Vous voulez lancer votre BUSINESS mais vous ne sais pas par OÙ COMMENCER?
Cette présentation est faite pour VOUS!
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfprécieux moukounga
Précieux Moukounga met l’accent sur l’importance de l’action et de l’engagement dans les affaires. Il encourage son équipe à se dépasser et à innover, car selon lui, un entrepreneur qui n’innove pas, c’est comme Superman sans super pouvoirs.
Mais ce n’est pas tout. Précieux souligne également l’importance d’adopter une mentalité et une attitude différentes en tant qu’entrepreneur. Il croit fermement que nous devons toujours chercher à nous améliorer, à nous challenger et à repousser nos limites.
Et ce n’est pas tout, il accorde également une grande importance à l’apparence et à la présentation. Selon lui, cela reflète notre succès et notre détermination, il croit en la nécessité de développer différentes facettes de notre personnalité et de nos compétences pour réussir en tant qu’entrepreneur.
Précieux est convaincu que les entrepreneurs qui réussissent s'adaptent et sont ouverts aux nouvelles idées, résilients et efficaces. En travaillant sur l’aspect, il est certain que nous pouvons construire une équipe solide et ambitieuse et réussir dans nos projets.
Points-clés de la transition professionnelleFabrice Jaouën
La transition professionnelle est de plus en plus perçue comme inévitable. Alors, autant s'y préparer et la réussir. Je vous propose dans cette présentation quelques points-clés à bien prendre en compte pour rebondir avec succès.
Que faire afin de prévenir les plaintes: travailler sur notre image, notre savoir être et notre savoir faire afin d'améliorer le service à la clientèle.
5 Traits de Personnalité faciles à Développer pour vendre PlusDexem
Tout expert de vente possède ces 5 qualités, mais savez-vous les utiliser à bon escient pour mener à bien votre entretien de vente? Cette présentation est là pour vous aider à les développer!
Il était une fois …
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Précieux Moukounga met l’accent sur l’importance de l’action et de l’engagement dans les affaires. Il encourage son équipe à se dépasser et à innover, car selon lui, un entrepreneur qui n’innove pas, c’est comme Superman sans super pouvoirs.
Mais ce n’est pas tout. Précieux souligne également l’importance d’adopter une mentalité et une attitude différentes en tant qu’entrepreneur. Il croit fermement que nous devons toujours chercher à nous améliorer, à nous challenger et à repousser nos limites.
Et ce n’est pas tout, il accorde également une grande importance à l’apparence et à la présentation. Selon lui, cela reflète notre succès et notre détermination, il croit en la nécessité de développer différentes facettes de notre personnalité et de nos compétences pour réussir en tant qu’entrepreneur.
Précieux est convaincu que les entrepreneurs qui réussissent s'adaptent et sont ouverts aux nouvelles idées, résilients et efficaces. En travaillant sur l’aspect, il est certain que nous pouvons construire une équipe solide et ambitieuse et réussir dans nos projets.
Points-clés de la transition professionnelleFabrice Jaouën
La transition professionnelle est de plus en plus perçue comme inévitable. Alors, autant s'y préparer et la réussir. Je vous propose dans cette présentation quelques points-clés à bien prendre en compte pour rebondir avec succès.
Que faire afin de prévenir les plaintes: travailler sur notre image, notre savoir être et notre savoir faire afin d'améliorer le service à la clientèle.
Portrait de startuper #10 - Lingua Custodia - Olivier Debeugny
job interview questions.pptx
1. N°1. PARLEZ-NOUS DE VOUS
Je m'appelle SALAH et je vous remercie de m'avoir donné cette
opportunité aujourd’hui. Je possède les compétences et les
qualités nécessaires pour correspondre à la description du poste
et pour être performant dans ce rôle.
J'ai l'expérience du travail avec d'autres personnes Je suis
quelqu'un qui cherche toujours à apprendre et à se développer et
j'ai la créativité nécessaire pour aider votre entreprise à se
développer tout en offrant un excellent service à vos clients.
En dehors du travail, je me maintiens en forme et je suis actif. Je
suis une personne positive qui accepte toujours le changement et
je prendrai toujours la responsabilité de mon propre
développement professionnel.
2. N°2 : POURQUOI VOULEZ-
VOUS CE TRAVAIL
Je veux cet emploi parce que c'est un rôle qui me passionne et je
vois ma carrière à long terme dans ce poste. Je veux aussi cet
emploi parce que, après avoir fait des recherches sur votre
entreprise, vous êtes clairement innovant, vous soutenez vos
employés dans leur travail et vous vous efforcez toujours d'aller de
l'avant et de vous développer.
3. N°3 : COMMENT AVEZ-VOUS
ENTENDU PARLER DE CE POSTE
Je m'intéresse de près à votre entreprise depuis plusieurs mois
maintenant, et j'ai été à la recherche de ce poste pour m'assurer
que j'étais informé dès que le poste était publié. J'ai vérifié
quotidiennement les sites d'emploi locaux.
4. N°4 : QUELS SONT VOS
POINTS FORTS ?
Mes points forts sont ma capacité à apprendre très rapidement, le
fait que je sois une personne sociable, ce qui signifie que je serai
toujours un modèle positif pour votre entreprise lorsqu'elle
traitera avec ses clients, et le fait que je considère le changement
comme une chose positive et que je l'adopterai toujours pour le
bien de l'entreprise.
5. N°5 : QUELLE EST VOTRE
PLUS GRANDE FAIBLESSE ?
Ma plus grande faiblesse est le fait que je n'ai pas encore
beaucoup d'expérience pour parler à de grands groupes de
personnes, c'est quelque chose que je suis très désireux
d'améliorer, donc si une occasion de gagner de l'expérience dans
ce domaine se présentait à ce poste, je voudrais certainement en
profiter.
6. N°6 : COMMENT GÉRERIEZ-
VOUS UN CONFLIT AVEC UN
COLLÈGUE ?
Je traiterais le conflit en vérifiant si j'ai fait quelque chose qui a
contribué au conflit avant de parler à mon collègue en privé pour
trouver une solution à l'amiable qui nous convienne à tous les
deux
Je donnerais toujours la priorité aux besoins de mon équipe et
j'essaierais de surmonter le conflit pour que nous puissions
avancer rapidement.
7. N°7 : OÙ VOUS VOYEZ-VOUS
DANS 5 ANS ?
Je me vois bien travailler pour votre entreprise, soit dans le même
rôle, soit en ayant obtenu une promotion à un niveau plus élevé.
Dans cinq ans, j'aurais également évolué de manière significative
et je serais considéré comme un membre fiable et productif de
l'entreprise.
8. N°8 : QUEL EST VOTRE
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
IDÉAL ?
Mon environnement de travail idéal est positif, c'est un
environnement où chaque membre de l'équipe cherche à se
développer et à s'améliorer continuellement et où je pourrais
utiliser mon côté créatif pour aider l'entreprise à croître et à se
développer.
9. N°9 : QUELLE EST VOTRE
EXPÉRIENCE PERTINENTE POUR
CE POSTE
J'ai l'expérience des relations avec les clients d'une manière
représentative de la vision de l'entreprise ;
j'ai l'expérience de la collaboration avec d'autres personnes au
sein d'une équipe pour atteindre un objectif commun ;
j'ai également l'expérience de la résolution de problèmes de
manière indépendante et de l'exécution de tâches urgentes sous
pression.
10. N°10 : COMMENT LES AUTRES
VOUS DÉCRIRAIENT-ILS
Mes amis et mes anciens collègues m'ont souvent décrit comme
quelqu'un de dynamique, enthousiaste et optimiste ;
je crois qu'ils me décriraient également comme quelqu'un vers qui
ils pourraient se tourner chaque fois qu'ils ont besoin d'aide
Quelqu'un sur qui ils pourraient compter pour les aider dans les
plus brefs délais
Quelqu'un qui a une attitude positive et qui prend en charge les
situations difficiles.
11. N°11 : DÉCRIVEZ-VOUS EN 3
MOTS.
Je me décrirais comme une personne productive, consciente des
enjeux commerciaux et motivée par elle-même.
Je suis productif, ce qui signifie que vous me verrez toujours
réaliser de bonnes choses pour l'entreprise.
Je suis conscient des enjeux commerciaux, ce qui signifie que je
comprends l'importance de toujours faire un bon travail dans les
délais impartis pour aider l'entreprise à prospérer.
Et je suis également motivé, ce qui signifie que je prendrai sur moi
de travailler rapidement et avec assiduité à toutes les tâches et
fonctions pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs.