The document discusses three methods for estimating unpaid tail losses with incomplete information: individual claim review, case reserve development method, and backward recursive development method. It provides details on how each method works, including necessary data inputs and advantages/disadvantages of each approach. The backward recursive development method tracks development of case reserves into subsequent payments and reserves over time using calculated ratios. The incremental paid loss method relies on a pre-selected loss payment pattern and recent payments to generate estimates.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Cada oveja busca a su pareja entre el rebaño. Después de un día pastando juntas, al atardecer las ovejas regresan al redil, donde cada una encuentra a su compañera para dormir.
EPIRBs (Emergency Position Indicating Radio Beacons) are devices that automatically activate when submerged in water, transmitting a distress signal via satellite. They float upright and transmit for a minimum of 48 hours with a strobe light. Some EPIRBs are GPS enabled to transmit location coordinates as part of the distress signal.
This document summarizes techniques for estimating reserves for alternative insurance markets like captives and self-insurance trusts. It discusses adjusting exposure data to a common basis, different approaches for estimating ultimate losses like loss cost and experience ratio, projecting reserves for different coverage layers, discounting, and accounting for unreported claims. It also lists several industry data sources that can provide information to assist in reserve estimates.
Trimmer studs support headers over doors and windows. They are shorter than regular studs but longer than cripple studs. Trimmer studs transfer structural loads from the header to the base plate.
The document provides advice from an entrepreneur on how to successfully start an independent business after leaving full-time employment. It discusses evaluating the right time to start a business, considering lifestyle changes as an entrepreneur versus employee, and addressing past business problems and ideas. The entrepreneur shares lessons from starting his company DFLAT, including outsourcing tasks to reduce stress and increase productivity. Overall recommendations include testing product ideas before starting, targeting easier to explain products, and considering information-based business models with low overhead.
Presentation to Undergraduates: Field BiologyAllison Ray
This document discusses various outdoor jobs with federal and private organizations that involve conservation work, including positions with the National Park Service, Audubon Society, US Forest Service, and private environmental groups. It notes both the benefits of working outside as well as some challenges such as variable pay, inclement weather, traffic, relocation, and long hours.
1) Turf mowing has a large impact on the overall look of parks and taking pride in one's work results in the public noticing well-maintained greenspaces.
2) As a park employee, operators should be aware of patrons and establish eye contact while reducing speed, leaving the entire work area mowed before departing, and ensuring the park is left in a safe, tidy condition.
3) Proper operation of mowers requires understanding equipment manuals, planning maneuvers with sufficient clearance of objects to avoid damage, and making gradual transitions and turns.
Welke afdeling in uw organisatie is belast met WebAnalytics? En? Werkt dat goed?
In deze presentatie laat Netsociety zien waar webanlaytics bij voorkeur wordt belegd, aan welke voorwaarden een webanalyticsteam dient te voldoen en wat de verschillende stadia zijn van uw bedrijf richting data-gedrevenheid.
Este documento presenta instrucciones para un examen de Corel Draw X7-Photo Paint para el cuarto año. Contiene referencias a responder las preguntas 8 y 9 del examen trabajando con Corel Draw X7.
The document describes various individual medical insurance plans offered by Assurant Health, including MaxPlan, CoreMed, RightStart, OneDeductible, and SaveRight. It provides details on benefits, coverage amounts, deductibles, and other features of each plan. Additional services offered include telemedicine through Teladoc, a patient advocacy program, and supplemental coverage options through Health Advocates Alliance.
Le Projet TOZZI GREEN de plantations à biocarburant et à biomasse sur le Plateau de l’Ihorombe est une initiative ambitieuse, d’une envergure inédite pour le domaine agricole, dans l’histoire de Madagascar. Il n’en reste pas moins un projet à dimension humaine, soucieux d’une cohérence totale en faveur d’un développement durable et équilibré.
Este documento contiene instrucciones para un examen de Corel Draw X6-Photo Paint Expert 1. Indica que se debe abrir el archivo examen.cdr y trabajar con Corel Draw X6, y que las preguntas 8 y 9 son valoradas con 3 puntos cada una.
Les tendances actuelles montrent que les DAF et autres leaders financiers jouent un rôle essentiel dans l'évolution et l'adaptation des entreprises.
Retrouvez ces grandes tendances dans le résumé de l'étude menée par Michael Page dans 70 pays.
The document discusses three methods for estimating unpaid tail losses with incomplete information: individual claim review, case reserve development method, and backward recursive development method. It provides details on how each method works, including necessary data inputs and advantages/disadvantages of each approach. The backward recursive development method tracks development of case reserves into subsequent payments and reserves over time using calculated ratios. The incremental paid loss method relies on a pre-selected loss payment pattern and recent payments to generate estimates.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Cada oveja busca a su pareja entre el rebaño. Después de un día pastando juntas, al atardecer las ovejas regresan al redil, donde cada una encuentra a su compañera para dormir.
EPIRBs (Emergency Position Indicating Radio Beacons) are devices that automatically activate when submerged in water, transmitting a distress signal via satellite. They float upright and transmit for a minimum of 48 hours with a strobe light. Some EPIRBs are GPS enabled to transmit location coordinates as part of the distress signal.
This document summarizes techniques for estimating reserves for alternative insurance markets like captives and self-insurance trusts. It discusses adjusting exposure data to a common basis, different approaches for estimating ultimate losses like loss cost and experience ratio, projecting reserves for different coverage layers, discounting, and accounting for unreported claims. It also lists several industry data sources that can provide information to assist in reserve estimates.
Trimmer studs support headers over doors and windows. They are shorter than regular studs but longer than cripple studs. Trimmer studs transfer structural loads from the header to the base plate.
The document provides advice from an entrepreneur on how to successfully start an independent business after leaving full-time employment. It discusses evaluating the right time to start a business, considering lifestyle changes as an entrepreneur versus employee, and addressing past business problems and ideas. The entrepreneur shares lessons from starting his company DFLAT, including outsourcing tasks to reduce stress and increase productivity. Overall recommendations include testing product ideas before starting, targeting easier to explain products, and considering information-based business models with low overhead.
Presentation to Undergraduates: Field BiologyAllison Ray
This document discusses various outdoor jobs with federal and private organizations that involve conservation work, including positions with the National Park Service, Audubon Society, US Forest Service, and private environmental groups. It notes both the benefits of working outside as well as some challenges such as variable pay, inclement weather, traffic, relocation, and long hours.
1) Turf mowing has a large impact on the overall look of parks and taking pride in one's work results in the public noticing well-maintained greenspaces.
2) As a park employee, operators should be aware of patrons and establish eye contact while reducing speed, leaving the entire work area mowed before departing, and ensuring the park is left in a safe, tidy condition.
3) Proper operation of mowers requires understanding equipment manuals, planning maneuvers with sufficient clearance of objects to avoid damage, and making gradual transitions and turns.
Welke afdeling in uw organisatie is belast met WebAnalytics? En? Werkt dat goed?
In deze presentatie laat Netsociety zien waar webanlaytics bij voorkeur wordt belegd, aan welke voorwaarden een webanalyticsteam dient te voldoen en wat de verschillende stadia zijn van uw bedrijf richting data-gedrevenheid.
Este documento presenta instrucciones para un examen de Corel Draw X7-Photo Paint para el cuarto año. Contiene referencias a responder las preguntas 8 y 9 del examen trabajando con Corel Draw X7.
The document describes various individual medical insurance plans offered by Assurant Health, including MaxPlan, CoreMed, RightStart, OneDeductible, and SaveRight. It provides details on benefits, coverage amounts, deductibles, and other features of each plan. Additional services offered include telemedicine through Teladoc, a patient advocacy program, and supplemental coverage options through Health Advocates Alliance.
Le Projet TOZZI GREEN de plantations à biocarburant et à biomasse sur le Plateau de l’Ihorombe est une initiative ambitieuse, d’une envergure inédite pour le domaine agricole, dans l’histoire de Madagascar. Il n’en reste pas moins un projet à dimension humaine, soucieux d’une cohérence totale en faveur d’un développement durable et équilibré.
Este documento contiene instrucciones para un examen de Corel Draw X6-Photo Paint Expert 1. Indica que se debe abrir el archivo examen.cdr y trabajar con Corel Draw X6, y que las preguntas 8 y 9 son valoradas con 3 puntos cada una.
Les tendances actuelles montrent que les DAF et autres leaders financiers jouent un rôle essentiel dans l'évolution et l'adaptation des entreprises.
Retrouvez ces grandes tendances dans le résumé de l'étude menée par Michael Page dans 70 pays.
Zoom sur une fonction
en mouvement. Cette documentation a pour objet d’illustrer et de vous
informer de l’évolution de la fonction de Contrôleur de Gestion et de ses acteurs.”
Au 1er Janvier 2010, la France enregistre 3 422 000 entreprises dont 99% est composé de moins de 50 salariés. Les PME ont des caractéristiques qui leur sont propres : de petites tailles (moins de 250 salariés), la gestion est souvent personnalisée et centrée autour du dirigeant avec une stratégie plus intuitive. Elles sont souvent à proximité des acteurs régionaux et offre une capacité d’innover rapidement pour s’adapter au marché.
Les PME jouent un rôle majeur dans la création d’emplois : en France, elles représentent plus des deux tiers de l’emploi.
«La France qui crée des emplois et qui innove est aujourd’hui celle des PME!» titrait les Echos du 28 Juin 2012 à la lecture de l’enquête réalisée par CGPME et KPMG.
Dans un contexte économique difficile, il est indispensable d’accompagner ces sociétés. De nombreux dispositifs d’aides, de soutien, d’accompagnement, d’outils existent et sont très performants mais le dirigeant de PME manque de temps.
Une petite entreprise n’a que rarement un service administratif dédié à la recherche des bons outils et structures, encore moins de service juridique pour vérifier si l’entreprise entre dans les critères de sélection, le dirigeant ne peut pas avoir une vision exhaustive des services auxquels il pourrait recourir : pourtant les bénéfices ne sont pas négligeables. Gain de temps, aides et subventions disponibles, diagnostic et audit, exportation, innovation, mutualisation des compétences, gain d’argent, financement etc. sont les résultantes potentielles des services développés et destinés à ces entreprises françaises.
Après avoir étudié pendant près de deux années ces dispositifs existants, le constat fut sans appel : tout existe, mais qui le sait? Par manque de communication, de clarté ou de visibilité ... trop d’informations tue l’information, trop de structures et de dispositifs développés rendent la recherche complexe. La preuve en est qu’en Juillet 2011, une charte nationale entre les principaux acteurs dédiés à l’export a vu le jour : le but étant de favoriser la synergie entre eux, simplifier et améliorer l’accès aux informations, dispositifs, aides aux primo exportateurs et PME. Le rôle de chacun est alors défini pour mieux accompagner les entreprises et un guichet unique est mis en place dans chaque région. Un lieu unique pour un parcours devenu moins complexe.
Ce livre blanc a pour objectif de présenter les services à forte valeur ajoutée (à titre exhaustif) et d’analyser ceux qui répondent aux besoins et attentes des PME.
Une ressource pour financer le développement des entreprises patrimoniales et familiales ?
En cette période de raréfaction des ressources financières, les entreprises patrimoniales et familiales doivent plus que jamais exercer une certaine créativité pour trouver les financements nécessaires à leur développement.
Une possibilité qui semble encore insuffisamment exploitée aujourd’hui consisterait pour elles à se tourner vers les fonds de mezzanine, qui disposent de liquidités importantes mais peinent à leur trouver emploi depuis la réduction drastique du nombre de LBO, et l’augmentation du nombre d’opérations minoritaires, dans lesquelles on ne trouve pas toujours de dette mezzanine.
Groupe Analyse de Direction en transition vers une libération terrainEva Matesanz
Séminaire de deux jours à une semaine d'intervalle co-animé entre Eva Matesanz et Vincent Lambert. Récits plus détaillés de situations sur www.ever-mind.fr
Similaire à Fondation Guilé -journal de Guilé 6 (20)
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...Nicolas Meilhan
Huit ans après la COP21, la transition énergétique est en panne sèche. Malgré les bonnes volontés, des normes de plus en plus sévères et des investissements pharaoniques dans les énergies renouvelables, nous échouons à décarboner l’économie mondiale. Huit ans après Le Bourget, l’Humanité persiste dans sa schizophrénie climatique. Alors que le réchauffement s’accélère en rythmant notre quotidien, la consommation mondiale de combustibles fossiles bat des records d’année en année.
Et le ciel continue de s’assombrir. Tandis que les pays émergents, Chine et Inde en tête, continuent de privilégier légitimement leur développement en augmentant significativement leur consommation de fossiles, une « bulle verte » est en train d’exploser en Europe. Eoliennes, panneaux solaires, hydrogène, voitures électriques et même Pompes à Chaleur tous les indicateurs sont dans le rouge vif. La faute notamment au prix des matières premières et aux taux d’intérêts qui ont érodé un peu plus la rentabilité déjà faible de projets verts.
Les politiques publiques aujourd’hui engagées nous dirigent vers le scénario SSP4 du GIEC correspondant à un réchauffement de 2,7° à l’horizon 2100. Un scénario principalement dans les mains des pays émergents. Comptant aujourd’hui pour 82% de la population mondiale, ils représenteront 90% des émissions à l’horizon 2050.
Face à cette situation il est impératif de changer de logiciel s’attaquant en priorité à l’électricité charbonnière (27% des émissions mondiales) concentrée à 93% dans un « club » de 14 pays produisant plus de 100 TWh/an. Parallèlement il faudrait constituer un « fonds climat » permettant d’aider les pays les plus pauvres à s’adapter aux conséquences du réchauffement dont 90% des victimes se situent dans les pays émergents.
Pour conjuguer les deux objectifs, nous proposons d’instaurer une taxe à l’importation égale à un quart du pourcentage électrique charbonnier sur les biens en provenance du « club des 14 ». Collectés par un organisme international, les fonds seraient ensuite redistribués aux pays les plus pauvres pour qu’ils puissent à la fois assurer leur transition et surtout s’adapter au réchauffement.
La méthode est triplement vertueuse. Renchérissant le prix des produits exportés, elle encouragerait le « Club 14 » à déplacer rapidement son électricité charbonnière vers des sources décarbonées, elle inciterait le consommateur à réorienter ses achats vers
des produits à empreinte carbone plus faible, elle permettrait aux pays les plus pauvres de financer massivement leurs projets d’atténuation et surtout d’adaptation indispensables à leur survie face au réchauffement climatique. Elle ne pourrait toutefois s’appliquer qu’avec un assentiment mondial voté au niveau de la Conférence des Parties.
Les offres d’emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les décideurs et les chercheurs qui étudient le marché du travail. Le CIMT continue de travailler avec les données de Vicinity Jobs tirées des offres d’emploi en ligne, qui peuvent être analysées dans notre
tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des données provenant des offres d’emploi en ligne a permis d'obtenir des informations précieuses, notamment le
récent rapport
de Suzanne Spiteri sur l'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des offres d'emploi afin de réduire les obstacles à l'emploi pour les personnes neurodivergentes.
Les données de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de compétences. La plupart des compétences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilisés, comme le travail en équipe.
Laura Adkins-Hackett, économiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de données, CIMT, ont présenté leurs recherches sur les tendances relatives aux compétences répertoriées dans les offres d’emploi en ligne afin de mieux comprendre les compétences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle spécifique et d'autres méthodes pour extraire davantage d'informations sur les compétences communes à partir des relations entre les compétences, les professions et les régions.
Dans un marché du travail tendu, les demandeurs d'emploi acquièrent un pouvoir de négociation qui leur permet d'améliorer la qualité de leurs emplois — c'est du moins ce que l'on croit généralement.
Michael Willcox, économiste, CIMT, a présenté des résultats qui révèlent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du marché du travail et les indicateurs de qualité de l'emploi à la suite de la pandémie. Le resserrement du marché du travail a coïncidé avec la croissance des salaires réels pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu rémunérés nécessitant peu d'éducation. Plusieurs facteurs — notamment la composition du marché du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du marché du travail — ont contribué à l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une étude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.
Les données d’offres d’emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de complément aux sources traditionnelles de données sur la demande de main-d'œuvre, telles que les enquêtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Université d’Ottawa, a présenté la recherche relative aux biais dans les offres d’emploi en ligne et une approche proposée pour rajuster efficacement les données de ces offres d’emploi afin de compléter les données officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'améliorer la mesure de la demande de main-d'œuvre.
2. LA RESPONSABILITÉ DES agissements de leurs filiales, et/ou à y contact national (PCN) qui puisse
dédommager le cas échéant les accueillir les plaintes déposées à
MAISONS MÈRES ENVERS parties prenantes spoliées à l’encontre des maisons mères
LES ACTES DE LEURS l’étranger. concernant les agissements d’une
FILIALES Les ONG à l’origine de cette initiative
filiale. Chaque PCN a pour le moment
une grande latitude de fonction-
aimeraient qu’une maison mère gère nement pour remplir cette mission. Le
Une cinquantaine d’organisations les activités de ses filiales afin qu’elles
(ONG) exigent en Suisse, du nôtre se trouve au sein du SECO,
respectent les droits de l’homme et Secrétariat d’Etat à l’Economie, et n’a
Conseil Fédéral et du Parlement, l’environnement, et qu’en cas de publié en 2011 le communiqué que
une législation pour obliger les mauvais comportement d’une filiale, d’une seule procédure (celle de la
multinationales basées dans notre la maison mère soit légalement tenue plainte contre Triumph par des
pays à faire respecter les droits responsable (donc passible de syndicats des Philippines et de
humains et l’environnement à poursuites juridiques) dans le pays où Thaïlande). Le PCN suisse dit pouvoir
leurs filiales étrangères. elle a établi son siège social. La proposer une «plateforme de
nomenclature est parlante : une mère dialogue ou jouer le rôle de
Nous avons déjà décrit le pouvoir que responsable des actes de ses enfants médiateur et œuvrer au règlement de
la libéralisation des marchés a mis en … les lecteurs-parents diront «oui l'affaire. La procédure de médiation
mains des entreprises trans- mais non» ! Car ce n’est pas si simple est confidentielle et exige l'assen-
nationales. La majorité des plus au fond: où commence la timent des parties intéressées. A
grandes économies mondiales ne sont responsabilité d’une filiale, où l'issue de la procédure, le PCN doit
plus aujourd’hui « incarnées » par des s’arrête celle de sa maison mère ? Il trouver un équilibre entre trans-
pays mais par ces multinationales est aussi difficile d’imaginer qu’un parence et confidentialité. »
(comparaison respectivement du parent soit responsable de tous les
Produit National Brut et du chiffre actes de ses enfants que d’imaginer En somme un rôle discret et très
d’affaires): l’activité des multina- qu’il puisse au contraire fermer les nuancé à ce jour, même si le ton des
tionales représente les 2/3 du yeux sur tous les actes de ses enfants. Principes directeurs (aussi bien ceux
commerce mondial (stat. UNCTAD). Est-ce qu’une législation serait assez de l’ONU que ceux de l’OCDE),
souple pour gérer une multitude de commence à durcir quant à la
Au niveau mondial, le nombre de «ça dépend»? responsabilité qui incombe aux Etats,
sociétés mères (possédant 50% ou de mettre en place des procédures
plus d’une autre société affiliée) est La panacée est évidemment ailleurs, assurant la protection des droits
passé de 6’000 à 82’000 entre 1967 dans une gestion proactive des filiales humains et l’accès à la justice pour la
et 2009, et le nombre de leurs filiales afin d’y intégrer les mêmes standards réparation des dommages.
à l’étranger est passé de 27’000 à de respect des droits de l’homme et
plus de 800’000 ces trente dernières de l’environnement que dans le pays Ces dispositifs semblent d’autant plus
années1. de la maison mère. Mais cette urgents à inventer que les plus
démarche se heurte forcément à des grandes multinationales ne seront
Or il paraît que la Suisse détient «le immenses dilemmes : des contextes peut-être bientôt plus majoritai-
record mondial en matière de politique et économique parfois trop rement en Europe ou aux Etats-Unis
concentration de multinationales par divergents pour que tous les intérêts (voir graphique); il sera dès lors diffi-
habitant»2. Normal dès lors d’analyser puissent être conciliés, les pressions cile d’aller donner des leçons ailleurs
ce que notre pays pourrait mettre en financières (de la concurrence, de sur ce que nous n’aurions pas réussi à
œuvre dans le cadre des enjeux de l’actionnariat), la difficulté d’obtenir mettre en place « chez nous »!
développement durable dans les des informations précises et fiables ou Répartition des 500 premières firmes transnationales
filiales des grandes multinationales encore la gageure de partager la mondiales en 2006 et en 2010.
qui « habitent » chez nous … même vision de la Responsabilité D’après Laurent Carroué, Entreprises, le règne des
sociale et environnementale (une transnationales, L’atlas des mondialisations, Le Monde, 2010.
Nombre de multinationales ont sorte de «vision universelle de la
longtemps considéré le respect des bonne éducation des enfants», cela
Droits de l’homme et de ne vous paraîtrait-il pas utopique
l’environnement au sein de leurs également ?).
filiales étrangères comme étant du
seul ressort de celles-ci et du pays qui Pourtant les jalons d’un «cadre pour
les héberge. Les ONG, les grandes la Responsabilité d’entreprise», ont
instances internationales puis enfin été posés dans la plupart des pays au
l’œil du public ont toutefois contraint sein de l’OCDE, basés sur des
ces sociétés à une prise de conscience Principes directeurs édités en 1976 et
(de leur responsabilité) étendue à mis à jour régulièrement (voir Journal
toute leur chaîne de valeur. Il n’existe de Guilé No 5). Ces Principes ont été 1 Laurent Carroué « Entreprises: le règne des
toutefois toujours pas de cadre légal adoptés par plus de 40 Etats et transnationales », Atlas des mondialisations, Hors-série
2 Site internet de la campagne « Recht ohne Grenzen »
contraignant ces entreprises, qui ont constituent un ensemble de normes,
Lire aussi:
des ramifications mondiales, à dont celle qui demande à chaque Etat
«RSE: une nouvelle stratégie de l’UE pour la période 2011-
2 répondre légalement, au siège, des de mettre en place un point de 2014» – Bruxelles 25 octobre 2011
3. L’INTÉRÊT DES MARCHÉS d’entreprises ou encore structure 2) l’épineuse question de l’interven-
actionnariale : on y apprend ainsi que tionnisme politique pour transformer
FINANCIERS POUR LES 69% des entreprises cotées dans le les normes autorégulatrices actuelles
INFORMATIONS EXTRA- monde publient à ce jour un rapport en législations contraignantes.
FINANCIÈRES sur leur RSE, dont 95% des 250 plus
Si le premier frein se desserre avec
grandes sociétés du monde.
l’expansion globale du cadre de la
Alors que les Rapports Annuels de Observant ensuite les 100 plus GRI, qui sortira une 4e version de ses
responsabilité sociale ou de grandes entreprises par pays, ou lignes directrices de reporting en
développement durable se font région, on constate l’avance de 2013, le plus difficile sera de laisser à
parfois plus épais que les rapports l’Europe (71%) et des Etats-Unis, la l’économie le temps de l’adaptation.
annuels des comptes, quel est volonté très affichée de la Chine Oui, bientôt toutes les entreprises
l’intérêt que porte la place (59%) mais aussi de la Russie (58%), auront adopté des KPI (Key
financière à ce contenu? ou encore une Inde pour l’instant Performance Indicators), mais peu
faiblement mobilisée (20%) – d’entre elles savent pour l’heure les
Le rapport annuel de Responsabilité pourtant les entreprises indiennes qui aligner à la réalité de leur métier de
sociale de l’entreprise est devenu une font l’exercice sont parmi les plus base et à leur stratégie d’avenir.
sorte d’obligation pour les sociétés, si pertinentes du monde d’après la
même étude; ces chiffres restent Le second point de questionnement
pas légale du moins factuelle, afin que est plus délicat : dans certains pays,
ses parties prenantes puissent évaluer donc des «repères» de tendances.
où le gouvernement a mis en place
tout ce qui ne se trouve pas dans Si la remise en question n’est plus des mesures contraignantes pour
leurs comptes financiers et analyser la possible sur la nécessité de ces l’information extra financière (France,
durabilité de la stratégie et des informations, sur l’utilisation crois- Danemark, UK, Afrique du Sud ou
activités de la société. sante qu’en font les marchés Etats-Unis), on ne peut nier un taux
financiers mais aussi les sociétés, il de transparence supérieur.
Pour satisfaire la demande croissante demeure deux freins à une expansion
des investisseurs en matière encore plus fulgurante : Un groupe d’experts de la Com-
d’informations non financières, mission Européenne a synthétisé ci-
Bloomberg offre une base de données 1) la difficulté à transformer les dessous les enjeux du reporting3, et
avec 247 mesures extra financières informations extra financières en travaille sur la nature des exigences à
classées en 5 catégories : CDP, indicateurs significatifs, pertinents, mettre en œuvre pour y répondre:
environnement, social, gouvernance mesurables, comparables, fiables … et sujet «mainstream», s’il en est, pour
et diffusion de l’information. Une donc gérables ; les marchés financiers également.
équipe de la Harvard Business School
a étudié1 l’utilisation faite de cette
base par les clients de Bloomberg, en
relevant les statistiques de
consultation sur une période donnée :
le postulat étant que si un
investisseur se donne la peine d’aller
consulter une mesure, c’est qu’elle a
un intérêt certain à ses yeux ... Sans
grand étonnement ce sont les
données de la dernière catégorie, à
savoir le degré de transparence
générale du reporting, qui intéressent Companies may not fully Investors may not be able
integrate social and to build relevant non
le plus les utilisateurs. Les marchés Companies may not be held
environmental issues financial information into
sufficiently accountable for
financiers sont donc extrêmement their impacts into their core business their decision-making
conscients désormais de l’importance
de ces informations, et cherchent à
évaluer en premier lieu si une société
fait partie de celles qui ont anticipé
leur avenir en fonction des enjeux
ESG – ou pas …
La plupart des entreprises sont depuis
une dizaine d’années déjà en phase
d’apprentissage accéléré de Respon-
sabilité d’Entreprise! La dernière
enquête de KPMG2 (parue en 1 «Market Interest in Nonfinancial Information» , Eccles, Krzus & Serafeim, Harvard Business School 2011
novembre) montre le taux de 2 International Survey of Corporate Responsibility Reporting, KPMG, November 2011
«reporting» par pays, régions, tailles 3 Expert Group on Disclosure of Non-Financial information by EU Companies, Meeting reports
3
4. EMPREINTE EAU : d’instruments pour aider une
NOUVEAUX INDICATEURS
entreprise à mesurer son utilisation BEST
d’eau – premier pas indispensable à
ENVIRONNEMENTAUX l’établissement d’objectifs précis et WISHES
POUR L’OR BLEU chiffrés pour la politique de gestion
des risques, voire pour une
D’après l’IFPRI1, 2,4 milliards de planification d’actions stratégiques
personnes (soit 36 % de la d’efficience pour saisir de nouvelles
population mondiale) vivent dans opportunités concurrentielles. On
des régions en manque d’eau, sans peut citer le CEO Water Mandate du
compter que près de 40 % de la Global Compact, le Ceres Aqua Gauge,
production mondiale de céréales le Global Water Footprint Standard ou
le Global Water Tool du WBCSD, sans
est en danger de durabilité pour
compter la future nouvelle norme ISO
les mêmes raisons. Les entreprises 14046 (encore à l’étude) « Empreinte
deviennent soucieuses également eau – Exigences et lignes directrices ».
puisque près d’un quart du PIB
mondial est réalisé dans les ré- Quelques chiffres étant parfois plus
gions en pénurie d’eau! explicites que bien des mots, voici des
exemples4 d’utilisation en ressource
Le CDP Water Disclosure Project «eau» pour certain produits que nous
annonce, pour la seconde fois, les consommons tous :
résultats de son questionnaire2 - la production d’1 kg de viande de
adressé aux quelque 300 plus grandes bœuf nécessite environ 15’000 litres
entreprises mondiales concernées par d’eau;
les enjeux de l’eau: près de 60% des - environ 1’000 litres d’eau pour un
litre de lait ;
L’équipe de Guilé
répondants reconnaissent désormais
une exposition aux risques liés à - 300 litres pour un litre de bière (ne vous souhaite
l’eau, pouvant avoir un impact réel- le prenez pas comme un conseil de
lement significatif sur leurs activités. consommation durable!) ; d’excellentes Fêtes
- 140 litres pour une tasse de café ;
En toute logique, presque chaque - 11’000 litres pour un kg de tissu en et une heureuse
entreprise dispose d’une stratégie ou coton ;
d’une politique pour la gestion - 3’400 litres pour un kg de riz ou
Nouvelle Année
efficace de l’eau, 81% des répondants
au CDP déclarent également avoir des
1’300 litres pour un kg de blé, etc. 2012
objectifs liés à la gestion de l’eau, Après s’être activement engagées
mais le taux baisse drastiquement à pour l’évolution de leur empreinte IMPORTANT
57% lorsqu’il s’agit de délivrer des carbone, les entreprises comprennent Nous aurions un souhait à exprimer:
objectifs/cibles concrets et quan- aujourd’hui que la problématique de pourriez-vous nous envoyer votre
titatifs, qui se limitent d’ailleurs l’eau y est non seulement liée – feedback sur l’intérêt que présente
généralement à des réductions de puisqu’elle fonctionne en vase ce Journal de Guilé pour vous ?
l’utilisation d’eau au sein de la communiquant avec les ressources Juste quelques mots sur le contenu
société. Une minorité d’entreprises, énergétiques – mais qu’elle va faire actuel, ou sa pertinence à vos yeux,
26% des répondants, déclare suivre partie des déterminants essentiels de ou des sujets qui devraient y être
les risques liés à l’eau dans leur chaîne durabilité de leur activité. abordés, ou le format, quoique ce
d’approvisionnement en exigeant des soit qui nous permettrait d’alimenter
1 InternationalFood Policy Research Institute
informations de leurs fournisseurs. Et 2 CDP
nos bonnes résolutions 2012 ! Des
Water Disclosure Project 2010
pourtant ce ne serait là qu’un «bout 3 2030 Water Resources Group, « Charting Our vœux de bonne année sont
de la route» puisqu’à l’aube de fortes Water Future : Economic frameworks to inform également acceptés …
pénuries (de l’ordre de 40% decision-making » 2009 Adresse email: rochat@ppt.ch
4 Water Footprint Network, www.waterfootprint.org
d’excédent de demande par rapport
aux ressources en 20303, d’après une Journal publié par de Pury Pictet Turrettini & Cie S.A.
des nombreuses études sur le sujet), Fonds Guilé - 12 rue de la Corraterie - 1204 Genève - +41 22 317 00 30
l’utilisation de l’eau devrait être
analysée et gérée dans l’entier du Contact:
cycle de vie des produits, depuis la Mme Doris Rochat Monnier (rochat@ppt.ch) ou M. Melchior de Muralt
matière première jusqu’à la fin de www.ppt.ch/guilefunds
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l’utilisation par le consommateur.
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Pourtant dans le microcosme du La Fondation Guilé - Domaine de Guilé - Route du Mont Renaud 19-21
développement durable, il commence 2926 Boncourt - www.guile.net
4 à exister p léth ore d e gu id es et Parution: 12 décembre 2011