L'abeille et le papillon, crèche d'entreprise citoyenne

Sarl au capital 6 000 € - Agrément ESUS Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale
5, rue des Louvières 78 180 Montigny-le-Bretonneux Contact : 06 61 19 19 62
Projet d’Entreprise l’Abeille et le Papillon
2017- 2020
L’égalité des chances et
entre les genres c’est dès le berceau!

2
5, rue des Louvières 78 180 Montigny-le-Bretonneux Contact : 06 61 19 19 62
SOMMAIRE
Qui sommes nous? p 3
Plus qu’une crèche p 5
Nos locaux p 6
Pour qui? p 7
Nos méthodes pédagogiques p 8
Notre équipe p 9
Nos partenaires p 10
Adhérer à notre projet p 11
Qui paie quoi? p 12
Notre utilité sociale p 13
L’Abeille et le Papillon à l’horizon 2020 p 16
En savoir plus p 17
Plus qu’une crèche !
Projet d’Entreprise l’Abeille et le Papillon 2017- 2020

3
5, rue des Louvières 78 180 Montigny-le-Bretonneux
Qui sommes-nous ?
PROGRAMMES DE FORMATION-ACTION
Associations Ville d’ Asnières
L’Abeille et le Papillon est une entreprise qui gère deux établissements :
Une micro crèche les Tilleuls et une crèche interentreprises (ouverture prévue Janvier
2018) conçues pour accueillir en toute bienveillance enfants & parents.
La marque Abeille et Papillon a été créée en 2009 par :
•Une sociologue de l’éducation diplômée de l’université de Versailles St Quentin-en-
Yvelines (Master 2),5 ans de Direction au sein d’un service scolaire et périscolaire (78).
•Une assistante sociale diplômée d’Etat, dotée de 15 ans d’expérience tous publics (La
Poste, Conseil Départemental des Hauts de Seine 92, Aide sociale à l’enfance…)
Projet d’entreprise L’Abeille et le Papillon

4Sarl au capital 6 000 € - Agrément ESUS Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale
En bref
La crèche inter entreprise l’Abeille et le Papillon, est un établissement
d’accueil de jeunes enfants. (0 à 3 ans)
Capacité de 30 places
25 places au bénéfice des salariés des entreprises
5 places aux parents inscrits dans un parcours d’insertion socio-professionnel,
Budget de fonctionnements de la crèche : 690 k€
Nous appliquons les mêmes normes qu’une crèche municipale et sommes régis par les mêmes organismes
(Protection Maternelle et Infantile, Caisse d’Allocations Familiales).

Plus qu’une crèche
Notre VISION
Que tous les parents trouvent une place adaptée à ses aspirations éducatives
Préparer les citoyens de demain (autonomie, ouverture au monde, confiance, estime de soi).
Nos MISSIONS
Accompagner les parents dans la conciliation de leur vie professionnelle et familiale (cf projet
pédagogique et social)
Apporter une réponse au problème de mode de garde qui s’inscrit dans un parcours de retour à l’emploi.
Nos VALEURS :
Respect de l’individualité, bienveillance, bien traitance, proximité, sérieux, transparence, bien -être,
épanouissement. Co-éducation, mixité sociale.

6
Nos locaux
La crèche est située dans la ville nouvelle de SQY face au vélodrome national.
Elle bénéficie d’un environnement exceptionnel et verdoyant qui conjugue les espaces verts et la
proximité du centre ville.
De larges baies vitrées procurent à la crèche une belle luminosité.
Trois espaces principaux accueillent les enfants :
•2 lieux d’éveil et de vie où évoluent les enfants selon leur âge
•1 grande salle de psychomotricité (45m2) pour tous
•1 salle de repos, 1 salle de change, doté de matériel de psychomotricité neuf (vélos, modules,
toboggans) jeux, coins lecture …
Tous les jours les repas sont confectionnés sur place par un cuisinier qui utilise des produits issus de
l’agriculture biologique - Nettoyage et entretien avec des produits bios pour lutter contre les
perturbateurs endocriniens.

Pour qui ?
•Les salariés des entreprises environnantes du vélodrome
•Les personnes en insertion socio-professionnelle en mal d’un mode de garde adapté à
leur situation
•Enfants âgés de 10 semaines à 3 ans . Dérogation possible jusqu’à 6 ans pour les enfants
en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques

L’organisation de notre travail s’inspire des travaux de différents pédagogues (Gueguen neuroscience,
Pinkler motricité libre, bien traitance, Alvarez, Montessori,… ).
Ces méthodes reposent sur quelques principes directeurs : l’importance de la verbalisation, le jeu libre,
le respect de l’activité autonome, l’importance des soins portés à l’enfant (repas, sommeil, change),
l’expérimentation et la motricité libre.
L’accueil, la séparation, l’adaptation, les activités, les repas, les moments de repos, les soins, tous ces
moments qui rythment le temps sont mûrement réfléchis.
Nos méthodes pédagogiques

Notre Equipe
Une équipe composée de 15 employés qualifiés :
• une directrice
• une infirmière
• une éducatrice de jeunes enfants
• auxiliaires de puéricultrices
• agents polyvalents petite enfance
• cuisinière/lingère
• intervenants extérieurs

Nos partenaires
Les PME, les grandes entreprises
Les acteurs institutionnels et sociaux : FACE, CAF des Yvelines, CD 78 ,
MDPH (en cours) , BGE78, Crédit Mutuel, Crédit coopératif, BPI, France Actives,
Jardins de Cocagne (En cours) , le petit chaperon rouge, ma place en crèche

Adhérer à notre projet c’est :
-Fidéliser votre personnel
-Faciliter le recrutement et diminuer le turn-over
-Offrir des horaires souples adaptés
-Permettre de concilier vie perso/pro
- Procurer sérénité et bien-être à vos salariés
-Améliorer les performances et la productivité de vos salariés
-Réduire l’absentéisme, les retards et les congés prolongés dus aux aléas de la vie de
parent
- Donner une image de votre entreprise citoyenne, engagée dans une démarche de
Responsabilité Sociale (RSE)

12
• L’entreprise : 83 % de déduction fiscales (crédit d’impôt famille + impôt sur les sociétés).
Exemple : pour une place : 14 000 € Déductions fiscales : 11 620 €
Coût annuel pour l’entreprise : 2 380 € soit 198 € par mois
• Les familles: tarif horaire en fonction du quotient familial
Le tarif horaire est obtenu en multipliant les ressources mensuelles de la famille par un taux d’effort
dépendant du nombre d’enfants de la famille.
Nb d’enfants 1 2 3 4à7 8 et +
Tx d’effort horaire 0.06 0.05 0.04 0.03 0.02
Pour une famille de deux enfants avec des revenus mensuels bruts de 2.500 euros, l’accueil d’un
enfant, du lundi au vendredi, 8 heures par journée, aura un coût de :
Tarif horaire : 2.500 x 0.05% = 1,25€
8h x 22 jours x 1,25 € = 220 € par mois
• La CAF : dans le cadre de la PSU participe au financement du fonctionnement
Qui paie quoi ?

Notre Utilité Sociale
Apport au territoire
•Apport d’une réponse adaptée au besoin des entreprises de SQY
•L’instauration d’un nouveau modèle de garde basé sur l’humain
•Une dynamique partenariale entre différents acteurs (public/privé)
•Impact sur la vie économique - Création de 15 postes
•Emploi : un mode de garde adapté qui permet de trouver et garder son emploi
•Des Circuits courts qui privilégient les acteurs locaux et valorise les produits locaux
•Dynamisation du quartier et des commerces alentours

Notre Utilité Sociale
Apport à la société
Création de places en crèches
Promotion d’une société solidaire basée sur les valeurs de : citoyenneté,
insertion, inter générations, handicap, vivre ensemble
Promotion des pratiques respectueuses de l’environnement

Utilité Sociale
Apport aux personnes
•Soutien à la parentalité, souplesse, faciliter le quotidien des familles,
•lien social (parcours d’insertion socioprofessionnel)
•égalité des chances
Apport à la gouvernance
•Agrément ESUS Agrément ESUS Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (2014)
•Formation des apprentis – bienveillance, écoute des équipes.

L’Abeille et le Papillon à l’horizon 2020
Encore plus qu’une crèche !
•Référence en terme de crèche innovante socialement et sociétalement
• Acteur majeur du département
•Développement durable préservation de la planète

En savoir plus
Annexes sur demande :
•Projet Social
•Projet Educatif
•Règlement intérieur
•Règlement du Personnel
•Budget de fonctionnement

18
Infos pratiques
Une question, un projet, un conseil ?
Nous Contacter : 06 61 19 19 62
abeille.papillon@yahoo.fr

L'abeille et le papillon, crèche d'entreprise citoyenne

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Similaire à L'abeille et le papillon, crèche d'entreprise citoyenne

Similaire à L'abeille et le papillon, crèche d'entreprise citoyenne (20)

Dernier

Dernier (20)

L'abeille et le papillon, crèche d'entreprise citoyenne