Induction HSE - HSE Induction
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En Algérie, l’évaluation et la prévention des risques au travail relève de la responsabilité de l’employeur, en plus d’être un enjeu économique et social important qui a des effets directs sur la performance de l’entreprise.
Maintenance des bâtiments : comment travailler en hauteur en toute sécurité ?CCI du Luxembourg belge
C’est à cette question que le CPT-Lux et la Chambre de commerce ont voulu répondre lors d’une journée d’information organisée avec le soutien du CNAC le 22 septembre 2016.
Christian LAMBINET, Inspecteur au Contrôle du Bien-Etre au Travail (SPF Emploi) a tout d’abord retracé les contours réglementaires de la question.
Henri MEYS, Vice-Président de BIB.co, a apporté le point de vue des coordinateurs sécurité.
Enfin, Michel DENONCIN, conseiller en prévention et responsable projets chez Jindal Films, a expliqué comment l’entreprise procède lorsqu’elle doit faire des travaux de maintenance en hauteur et faire appel à des sous-traitants en toute sécurité.
Pour plus d’infos : am.barbette@ccilb.be
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En Algérie, l’évaluation et la prévention des risques au travail relève de la responsabilité de l’employeur, en plus d’être un enjeu économique et social important qui a des effets directs sur la performance de l’entreprise.
Maintenance des bâtiments : comment travailler en hauteur en toute sécurité ?CCI du Luxembourg belge
C’est à cette question que le CPT-Lux et la Chambre de commerce ont voulu répondre lors d’une journée d’information organisée avec le soutien du CNAC le 22 septembre 2016.
Christian LAMBINET, Inspecteur au Contrôle du Bien-Etre au Travail (SPF Emploi) a tout d’abord retracé les contours réglementaires de la question.
Henri MEYS, Vice-Président de BIB.co, a apporté le point de vue des coordinateurs sécurité.
Enfin, Michel DENONCIN, conseiller en prévention et responsable projets chez Jindal Films, a expliqué comment l’entreprise procède lorsqu’elle doit faire des travaux de maintenance en hauteur et faire appel à des sous-traitants en toute sécurité.
Pour plus d’infos : am.barbette@ccilb.be
RDV Prévention du 6/02 : prévenir le risque TMS en EhpadCRAMIF
Le 6 février 2024, la Cramif organisait une journée d’échanges consacrée à la prévention des troubles musculosquelettiques en Ehpad qui a réuni près de 200 professionnels du secteur.
Ce document est la présentation diffusée pendant la journée.
Manager les risques professionnels à l’hôpital, c’est mettre en place une organisation pour identifier, analyser et réduire les risques auxquels sont exposés les professionnels dans les milieux de soin. La démarche d'implémentation doit être transversale, préventive, basée sur le principe de l'amélioration continue mais aussi sur la collaboration et l’échange d’informations entre
les différents acteurs concernés par la santé et la sécurité au travail.
Conseil et vaccination du voyageur en pharmacieIpsos France
Valneva a fait appel à l'expertise d'Ipsos Healthcare pour réaliser une étude sur les comportements et les attentes des Français en matière de santé dans le cadre d'un voyage prévu hors de l'Union Européenne dans les 12 prochains mois. Les résultats révèlent le rôle essentiel des pharmaciens dans la préparation sanitaire des voyages à l'international.
Organisé par le CIIRPO, ce webinaire fait le point sur les différents types de boiteries chez les brebis et les béliers illustrées de photos. Les modes de prévention et les traitements possibles sont cités.
LES COMPLICATIONS DU DIABETE Dr Rabii Oueslati.ppt
L'analyse des accidents de travail
1. Service Prévention des risques professionnels Juillet 2014 Page 1 sur 3
CIG Grande Couronne 15 rue Boileau BP 855, 78008 Versailles cedex Tél : 01 39 49 63 00 – Fax : 01 39 02 27 26 www.cigversailles.fr
Centre Interdépartemental de Gestion
de la Grande Couronne
de la Région d’Île-de-France
L’analyse
des accidents du travail
L’obligation règlementaire d’analyser les accidents du travail (AT)
Les dispositions de l’article 41 du décret n°85-603 prévoient que « le CHSCT procède […] à une enquête à
l’occasion de chaque accident du travail, chaque accident de service ou de chaque maladie professionnelle
ou à caractère professionnel ». Ces enquêtes sont effectuées par une délégation comprenant un
représentant de la collectivité ou de l’établissement et un représentant du personnel. Cette délégation peut
être assistée d’un médecin de prévention et de l’assistant ou conseiller de prévention.
Pourquoi analyser les accidents du travail ?
L’analyse des accidents du travail contribue au processus d’amélioration continue de la prévention des
risques professionnels.
Analyser les accidents du travail permet de mettre en place des mesures de prévention et d’éviter qu’ils ne
se reproduisent.
La démarche ne consiste en aucun cas à définir des responsabilités ou déterminer les coupables. Le rôle du
groupe de travail est, lui, de rechercher l’ensemble des faits qui ont concouru à la production de l’accident
afin d'en comprendre la genèse et d’éviter ainsi qu’un accident du même type ne se reproduise ou que
d'autres accidents ne se produisent.
Comment analyser les accidents du travail ?
Il existe deux types d’analyses d’accident
L’analyse quantitative
C’est l’étude des données statistiques des accidents du travail. Elle nécessite une bonne traçabilité de ces
derniers. Elle permet ainsi d’avoir une vision globale des risques d’accidents et de fixer les priorités de façon
globale, mais reste insuffisante pour poser un bon diagnostic santé et sécurité et définir la politique de
prévention. Elle permet également de se situer par rapport aux autres collectivités.
Le Centre Interdépartemental de Gestion effectue ce type d’analyse notamment par le biais de la collecte
des rapports annuels sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (RASSCT) de chaque collectivité.
L’analyse qualitative
Deux méthodes principales permettent de la réaliser :
- La méthode de l’arbre des causes
- La méthode des 5M ou diagramme d’Ishikawa
Qu’est-ce que la méthode de l’arbre des causes ?
Cette méthode est basée sur la recherche des faits et la prise en compte de l’ensemble des composantes
techniques, organisationnelles, humaines de l’activité et leurs interactions. L’arbre des causes permet
d’ouvrir le champ des mesures de prévention possibles sans se limiter uniquement aux mesures de
protection individuelle et rappel des consignes. L’arbre des causes est une représentation graphique qui
permet de visualiser l’enchaînement logique des faits qui ont provoqué l’accident. Il s'agit d'un enchaînement
logique et non pas seulement chronologique : il doit exister une relation entre les faits mais ces derniers ont
pu se dérouler à des moments éloignés dans le temps ou bien simultanément.
2. L’analyse des accidents de travail
Service Prévention des risques professionnels Juillet 2014 Page 2 sur 3
Centre Interdépartemental de Gestion
de la Grande Couronne
de la Région d’Île-de-France
Exemple : Brûlures au 2
e
degré de la jambe gauche d’un agent des services techniques
Arbre des causes :
Qu’est-ce que la méthode des 5M ?
La méthode des 5M (ou diagramme d’Ishikawa) est un outil qui permet d’identifier les causes d’un problème.
Le diagramme d’Ishikawa (appelé aussi diagramme en arête de poisson, diagramme cause-effet ou 5M)
permet de limiter l’oubli des causes et de fournir des éléments pour l’étude des solutions.
Les causes sont classées par grande famille :
Matière : matière première, fourniture, pièces, ensemble, qualité…
Matériel : machines, outils, équipement, maintenance… recense les causes qui ont pour origine les
supports techniques et les produits utilisés.
Main d’œuvre : directe, indirecte, motivation, formation, absentéisme, expérience, problème de
compétence…
Milieu : environnement physique, lumière, bruit, poussière, localisation, aménagement, température,
législation…
Méthode : instructions, manuels, procédures, modes opératoires utilisés…
Exemple : Chute dans les escaliers d’un agent du service informatique
Diagramme d’Ishikawa
Inattention
Chute dans
les escaliers
MATIERE
MILIEU METHODE
MATERIEL
MAIN D’OEUVRE
Fatigue
Chaussures à semelle lisse
Déplacement de charges
Contraintes horaires
Faible éclairage
Marches inégales
3. L’analyse des accidents de travail
Service Prévention des risques professionnels Juillet 2014 Page 3 sur 3
Centre Interdépartemental de Gestion
de la Grande Couronne
de la Région d’Île-de-France
Que faire après avoir analysé les accidents de travail ?
L’analyse des accidents du travail ne se limite pas à la recherche des causes, il faut également rechercher
toutes les mesures qui peuvent être mises en place pour éviter tout autre accident. Ces mesures s’appuient
sur les 9 principes généraux de prévention ainsi que le découpage en 3 catégories de mesures : technique,
organisationnelle et humaine.
Après l’élaboration de l’arbre des causes ou de la méthode des 5M, il faut se concentrer sur les causes qui
sont essentielles à traiter et déterminer quelles sont les mesures qui sont à adopter.
À partir des mesures définies, il faut établir un plan d’actions. En application de l’article 41 du décret n°85-
603, le CHSCT est informé des conclusions de l’enquête et des suites données.
Exemple de plan d’actions :
Action à mettre
en œuvre
Personnes chargées
de la mise en œuvre
Délai Coût Observations
Date de
réalisation
Qui participe à l’analyse des accidents de travail ?
L’analyse d’accident du travail est conduite par un groupe de travail pluridisciplinaire constitué
obligatoirement de la manière suivante :
Des membres du CHSCT (un représentant du personnel et un représentant de la collectivité),
L’assistant ou conseiller de prévention,
Le médecin de prévention.
Assistés de :
La victime,
Les témoins (s’il y en a),
Le responsable de service,
L’ACFI (agent chargé de la fonction d’inspection).
Est-ce que le but de l’enquête sur un accident de service est de désigner un
responsable ?
Non, le but de l’enquête n’est pas de chercher un responsable mais de définir les circonstances et de
répertorier les causes de l’accident, afin d’en éviter la répétition.
L’enquête donne lieu à un rapport contenant les indications suivantes :
Description du fait générateur de l’enquête
Analyse des causes de l’accident
Mesures de prévention préconisées
Nom et qualité des personnes ayant réalisées l’enquête.