Présentation de Ressources naturelles Canada lors du 31e Congrès de l'Association québécoise pour la maitrise de l'énergie (AQME) le 1 juin 2017.
Site : aqme.org
Le défi carbone de ressources naturelles canada une initative pour réduire son empreinte écologique
1. Défi carbone de RNCan Le Défi carbone de
Ressources naturelles Canada
Une initative pour réduire son empreinte écologique
Congrès de l’AQME
1er juin 2017
2. • Contexte
• Les facteurs de succès
• Leçons apprises
• Foire aux questions (FAQ)
Aperçu
2
3. Contexte
Vision de RNCan
Faire de RNCan un chef de file
gouvernemental de la mise en œuvre
de programmes d’efficacité énergétique
Particularité de RNCan
Ministère à vocation scientifique
Large éventail d’installations réparties
à travers le Canada
17 sites produisent plus de 90 % des
émissions de GES de RNCan
3
Engagement du gouvernement du Canada
Stratégie fédérale de développement durable (SFDD)
Objectif : Un gouvernement à faible émission de carbone
Réduire les émissions de GES du gouvernement fédéral de:
17% d’ici 2020 (établi en 2010)
40% d’ici à 2030 (établi en 2016)
5. 1. Établir une structure de gouvernance
Identification d’un champion (membre de la haute direction) et des responsables clés
Cadre d’orientation aux niveaux décisionnel, stratégique et de mise en oeuvre
2. Encourager une conscientisation et développer les compétences
Formation et réseautage
Guides et outils sur les meilleures pratiques
Les aspects humains
5
6. 3. Comprendre l’utilisation de l’énergie au sein des opérations
Analyse comparative du parc immobilier
Identification des tendances de consommation d’énergie et des priorités
4. Planifier et mettre en oeuvre des projets d’économies d’énergie
Évaluation des opportunités
Élaboration d’un plan de gestion énergétique
Stratégie de mise en oeuvre et de financement
6
La mise en oeuvre
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
GJ/m2
Weather Corrected Energy Use
Intensity
Energy Use Intensity Average
-20.5%
-17%by2020
-33%
-27%
-21%
-35%
-30%
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
CurrentReportedGHGEmissions Scenario#1:projectedGHGnobaselineadjustment
Scenario#2:ReportedGHG,615removedfrombaseline Scenario#2projectedGHG
Scenario#3:ReportedGHG,615-601-555removedfrombaseline Scenario#3projectedGHG
Éliminer le gaspillage Maximiser l’efficacité
Optimiser les sources
d’énergie
7. 5. Suivi et maintien des performances
Suivi de la consommation d’énergie et des émissions de GES
Analyse des performances opérationnelles du bâtiment
Implantation d’outils pour l’optimisation continue des bâtiments
Le suivi des performances
7
Fait saillant
Les économies ne sont pas garanties => Il est nécessaire d’établir une stratégie de persistance robuste!
8. Fait saillant
• La performance d’un site est spécifique à son potentiel => certains doivent aller au-delà de la cible globale.
Bells Corners, ON
Target =
-19%
Not Specified
Geological Survey, AB
Target =
-25%
-22.0%
Great Lakes Forestry, ON
Target =
-17%
-31.8%
Laurentian Forestry, QC
Target =
-55%
-47.1%
Pacific Forestry, BC
Target = -24.7%
-36%
Varennes, QC
Target =
-78%
-84.4%
+478%
North Camp, NU
Target = Not Specified
Armco, ON
Target = Not Specified
+458%
Le suivi des performances
Énergétiques et environnementales (GES)
8
9. Faits saillants
Économies sur la facture énergétique 2015-16 attribuables au Défi Carbone : 750 k$/an
Période de récupération globale du programme : 6,8 ans
Le ministère a déjà dépassé son objectif de réduction de 17 %, et il développe actuellement le
plan qui lui permettra d’atteindre son objectif de réduction de 40 %.
Initiative Défi Carbone RNCan
Le suivi des performances
Globales
9
10. Leçons apprises
Le leadership des cadres supérieurs est essentiel.
Les ressources humaines doivent être dédiées à l’efficacité énergétique
dès le début du processus.
Il est nécessaire d’appliquer un plan stratégique de gestion de l’énergie
et des émissions de GES.
La gestion de l’énergie et des émissions de GES est une responsabilité
partagée :
Gestion des installations : fonctionnement et entretien, renouvellement des
infrastructures, etc.;
Programme : utilisation des espaces, choix des matériaux, etc.;
Utilisateurs/occupants : activités et comportements responsables.
Le suivi du rendement est crucial pour maintenir les bénéfices.
Les outils de diagnostic procurent une capacité technique essentielle en
matière d’exploitation et d’entretien du bâtiment.
10
Émissions de GES de référence de RNCan
Bâtiments = 32,32 kt CO2e (95 %)
Parc d’automobiles = 1,78 kt CO2e (5 %)
Comité directeur du Défi Carbone : Diriger l’initiative et réaliser les objectifs de réduction des émissions de GES établis par la SFDD.
Coprésidence : SMA, Secteur de l’innovation et de la technologie énergétique (SITE), et SMA, Secteur de la gestion et des services intégrés (SGSI)
Représentants de la haute direction de tous les secteurs
Fournit un financement annuel
Groupe de travail sur le Défi Carbone : Offrir une capacité centrale sur le plan technique et des ressources.
Concevoir des plans énergétiques propres au site, procéder à l’évaluation du projet : potentiel de réduction des émissions de GES, évaluation des coûts, rendement du capital investi (RCI)…
Entreprendre la remise en état du bâtiment (recommissioning) et mettre en œuvre un programme d’optimisation continue, soutenir l’Initiative des bâtiments fédéraux (IBF).
Faire le suivi, produire des rapports sur l’énergie du site.
Établir les budgets, faire le suivi du projet.
Équipe énergie locale : Mettre en œuvre les mesures d’efficacité énergétique et être responsable de la consommation d’énergie du site.
Représentants de l’équipe
Programme – normalement le responsable de l’immeuble :
Représente les intérêts/responsabilités du programme : hottes à aspiration, auvents, matériel scientifique, rationalisation des espaces…
Installation – généralement un gestionnaire d’installation :
Représente l’exploitation de base de l’immeuble : chauffage/climatisation, renouvellement…
Groupe de travail sur le Défi Carbone :
Rapport sur la consommation d’énergie du site, élaboration de mesures de réduction de la consommation d’énergie.
Autre : Personnel des principaux laboratoires, personnel de Brookfield GIS (p. ex., gestionnaires de l’énergie, spécialistes de l’environnement).
Sensibilisation et formation
Renforcer les capacités des équipes de gestion de l’énergie :
pour élaborer et concevoir un plan de gestion de l’énergie efficace;
pour découvrir les opportunités d’économies d’énergie et prendre les mesures qui s’imposent;
pour sensibiliser davantage les employés à l’incidence des comportements humains sur la consommation d’énergie dans le bâtiment.
Une étude réalisée par Texas A&M Energy Systems Lab pour le compte du DOE et de l’AIE révèle que les économies d’énergie diminue en moyenne de 25 % quatre ans après l’implantation de projets d’économie d’énergie.
(IEA Annex 47 Subtask C Final Report, 2009)