Le document présente les avantages de la formation en ligne à distance (e-learning) par rapport à la formation traditionnelle, soulignant la flexibilité, la réduction des coûts et l'efficacité. Il décrit un processus de formation en trois étapes, incluant des supports numériques, un suivi par un tuteur et des interactions entre apprenants. Les modules e-learning sont adaptés à divers profils professionnels, offrant une personnalisation et une interactivité accrues.

1. Les avantages de la formation en ligne à distance (e-Learning) COGIQUE eLearning – CENTRE DE FORMATION À DISTANCE VOUS PRÉSENTE

2. Comment se déroule un cours traditionnel de formation? Un groupe d‘employés de votre organisation

3. Comment se déroule un cours traditionnel de formation? Part en formation pendant un ou plusieurs jours

4. Comment se déroule un cours traditionnel de formation? À la fin de la session de formation , ils repartent avec de la documentation (les supports écrits de la formation)

5. Les inconvénients d’un cours de formation traditionnel en classe En termes de coûts - Frais connexes importants: Déplacements, Hébergement … -Absence du salariés: Coûts de désorganisation

6. Les inconvénients d’un cours de formation traditionnel en classe En termes d‘éfficacité - Hétérogénéité entre les participants: Frustration des uns et démotivation des autres -Programme de formation souvent dense: Faible assimilation

7. L’alternative Un cours de formation en ligne à distance (e-Learning) Qui se déroule en trois étapes

8. L’alternative Chaque employés prépare sa formation à son rythme selon sa convenance tout en restant au sein de son organisation. Étape 1

9. L’alternative … l‘employé reçoit les supports papier sous forme numérique pour sa formation (syllabus,notes de cours,etc)

10. L’alternative … I‘employé consulte l‘espace de formation personnel via notre plate forme de formation web

11. L’alternative … sa progression est encadrée par un tuteur.

12. L’alternative Dans cette espace de formation Il peut : S‘évaluer;progresser;poser des questions au tuteur;communiquer avec les autres apprenants…

13. L’alternative Les employés sont regroupées avec un formateur/tuteur Étape 2 (optionnelle)

14. L’alternative On travaille sur les difficultés Le formateur répond aux questions des stagiaires Il en résulte: UN GAIN DE TEMPS ET D‘ÉFFICACITÉ!!!

15. L’alternative Étape 3 Restent en contact entre eux via un forum,chat et visioconférence dédié au cours Les stagiaires approfondissent leurs connaissances Recoivent des suggestions de lectures,articles,etc.

16. Les avantages d’un cours de formation en ligne (e-Learning) Flexibilité Limitation des contraintes de temps et de lieu Réduction des coûts Pas de déplacements et d‘absence de l‘employé Efficacité Formation au sein de l‘organisation Suivi personnalisé via Internet Le salarié est l‘acteur de sa formation

17. Notre offre Formation de vos formateurs sur ces nouvelles technologies éducatives.

18. Les Modules e-learning Pour qui ? Salariés Stagiaires Nouvel employé Dirigeants Managers Patrons de PME Cadres

19. Notre valeur ajoutée Interactivité Juste à temps Flexibilité Personnalisation Tutorat Multimédia TESTEZ , COMPAREZ... et formez-vous en ligne !

20. Information Pour de plus amples information , n‘hésitez pas à nous contacter au ou [email_address] Site web: www.cogique.com (223) 20 79 78 64