Les risques psychosociaux (RPS) au travail, tels que le stress et la violence, ont des conséquences graves, y compris des suicides parmi les salariés, ce qui souligne la nécessité d'une évaluation et d'une prévention rigoureuses par les employeurs. Les chiffres montrent une augmentation de l'absentéisme lié au stress, avec 20% des salariés jugeant leur santé affectée par celui-ci. La loi impose aux employeurs d'assurer la sécurité mentale et physique de leurs employés, une responsabilité cruciale dans la lutte contre les RPS.

1. Risques Psychosociaux Faits et Chiffres
SUICIDES – STRESS AU TRAVAIL
Les Risques Psychosociaux (RPS) expliqués
en images
PSYFrance Assistance – 20bis, rue Louis Philippe – 92200 Neuilly sur Seine

2. RPS en quelques mots
travail
latitude décisionnelle
souffrance éthique
faible soutien
insécurité
reconnaissance
insécurité des conditions de l’emploi
éthique violence verbale
soutien social violence au travail
exigence de la tâche
bien-être
Source: CNRS Suicide dans l'entreprise : l'ultime témoignage

3. Latitude
décisionnelle
Source: Modèle KARASEK 1979-1990 INRS ED6125 - 2012
combiné
Exigence de la
tâche
combiné
Stress en entreprise #1
Probabilité d’effets
Faible soutien
social
sur la santé
(dépression,
symptômes dépressifs
ou anxieux, …)

4. Exigence de la
tâche
combiné
Stress en entreprise #2
Récompense
(reconnaissance)
Source: Modèle SIEGRIST 1996 - INRS ED6125 - 2012
Probabilité d’effets
sur la santé

5. Hiérarchisation des Facteurs
Souffrance éthique
Exigence de la tâche
Reconnaissance
Insécurité des conditions de
l’emploi
Violence au
travail
Acte
Suicidaire
Source: INRS ED6125 - 2012

6. Suicide en entreprise #1
300 décès par an dont 1 sur 7
fera l’objet d’une demande au titre des accidents du travail.
Source: CNRS Suicide dans l'entreprise : l'ultime témoignage

7. Suicide en entreprise #2
• Autonomie
• Soutien social
• Développement des
compétences
• Souffrance éthique
• Exigence de la tache
• Reconnaissance
Acte
suicidaire
Source: Modèle SIEGRIST 1996 - INRS ED6125 - 2012

8. RPS : Ce que dit la Loi
Accord sur
démarches
Évaluer et
suivre dans
le temps
Audit
Planifier la
prévention
Source: Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Éviter ,
Évaluer et
Combattre
les risques

9. RPS : Responsabilités #1
L. 4121-1 et L. 4121-2 Code du travail
obligent l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et
mentale des salariés, sur le fondement des principes généraux de prévention.
Source: Code du Travail

10. RPS : Responsabilités #2
Accord du 16 /11/2011 relatif aux
risques psychosociaux Il revient à l'employeur d'évaluer
les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour
assurer et protéger la santé physique et mentale ainsi que la sécurité de ses
salariés.
Source: journal-officiel.gouv.fr, rubrique : Bulletin officiel des conventions
collectives n° 2009-43.

11. RPS : Responsabilités #3
2012 mis en examen de Didier Lombard
L’ancien président directeur général de France Telecom est mis en examen pour
harcèlement moral après le suicide 35 salariés de l’entreprise au cours des années
2008 et 2009.
Source: AFP | 04.07.2012 à 18h42

12. Le prix du stress
1% de taux d'absentéisme coûte 1% de
la masse salariale Le stress professionnel progresse comme l'un
des risques d’absentéisme majeurs auquel sont confrontées les entreprises
Source: AGIR Magazine

13. Point de vue des salariés #1
7 salariés sur 10 en France
considèrent que la qualité de vie au travail s’est dégradée
au cours des 5 dernières années.
Source: sondage TNS SOFRES entre le 7 et le 17 Mai 2013 - sondage réalisé
dans le cadre de la 10e semaine pour la qualité de vie au travail

14. Point de vue des salariés #2
1 salarié sur 6 en France
estime même être l’objet de comportements hostiles
dans le cadre de son travail.
Source: Source CNAMTS, Rapport d’information sur les risques psychosociaux,
Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée nationale, 2011

15. Point de vue des salariés #3
20% des salariés en France
estiment que leur santé est affectée par des problèmes
de stress au travail.
Source: Enquête ESENER, 2010

16. Point de vue des salariés #4
Seuls 23% des salariés Français
estiment avoir une bonne qualité de vie au travail.
Source: 8e baromètre Endered-Ipsos Juin 2013

17. RPS selon la CNAM
20 % des causes des arrêts maladie
de plus de 45 jours seraient liés à des troubles psychosociaux.
Source: CNAMTS, Rapport d’information sur les risques psychosociaux,
Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée nationale, 2011

18. RPS enjeu de santé publique
Source: PSYFrance Assistance

19. PSYFrance
Assistance
accompagne en France et
dans le monde, les
entreprises
dans
leur
démarche sur la sécurité
et la santé au travail, au
quotidien et en temps de
« crises », afin de réduire
l'absentéisme
et
de
stimuler la productivité.
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20. Contactez-nous
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"Ne pas prévoir, c'est déjà gémir." Léonard De Vinci
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