SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Étudiants du
groupe:
Florence
BERREWAERTS
Arnaud DE SAUVAGE
Alexandra MOORTGAT
Loïc SARTON
Hélène WOLAK
Le télétravail comme facteur influençant
le degré d'attachement de la génération Y
au sein de l'entreprise SD Worx
UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN
LLSMS2074 - Problématiques et pratiques
contemporaines en GRH
Professeurs:
Mr Laurent TASKIN
Mr Farid BEN HASSEL
Tuteur professionnel:
Mr Frédéric WILLIQUET
PROBLÉMATIQUE
 Question de départ:
 Facteurs d’attachement des jeunes de la génération Y
 Télétravail, comme réponse aux attentes de la génération Y
 2 hypothèses:
1. Télétravail répond aux attentes de la génération Y
 lien implication
 Vie privée/vie professionnelle
 Autonomie/flexibilité
2. Télétravail affaiblit l’attachement
 lien avec éloignement physiquement et psychologiquement
Problématique
RECUEIL DES DONNÉES
 Démarche méthodologique:
 Phase exploratoire: lectures et entretiens
 Observations: entretiens semi-directifs
 5 télétravailleurs
 3 non-télétravailleurs
 Analyse par hypothèses et analyse complémentaire
 Recul critique face à notre thématique
 Étude de cas:
 Entreprise SD Worx (Anvers, Bruxelles)
 Secrétariat social
 Expertise en payroll, RH, fiscalité, législation sociale, …
 Consultants en télétravail
Recueil des données
ANALYSE – HYPOTHÈSE 1
Analyse
ANALYSE – HYPOTHÈSE 2
Analyse
ANALYSE COMPLÉMENTAIRE
Analyse
CRITIQUES
Critiques
CONCLUSIONS
Conclusions
BIBLIOGRAPHIE (1/3)
 CHARLES-PAUVERS, B., (1998), Concilier implication organisationnelle et relation d’emploi
flexible? , pp. 338 – 350, in: Allouch J. et Sire B. (dir.) Ressources Humaines: une gestion
éclatée, Paris, Economica.
 DEJOUX, C. , WECHTLER H., (2011), Diversité générationnelle: implications, principes et
outils de management, Management & Avenir, 2011/3 - n° 43 pp. 227-238.
 GLAUDE, M., JAROUSSE, J.-P., (1998), L’horizon des jeunes salariés dans leur entreprise. In:
Economie et statistique, N°211, pp.23-41.
 GRAY, M., HODSON, N., GORDON, G. (1995). Teleworking Explained, Chichester: John Wiley
& Sons.
 LARGIER, A. (2001). Le teletravail : Trois projets pour un même objet, Réseaux [En ligne],
n°106, mis en ligne en 2001, consulté le 27 octobre 2012. URL :
http://www.cairn.info/revue-reseaux-2001-2-page-201.htm
 MEYSSONIER, R., (2006), La gestion des formes d’attachement des salariés à leur
entreprise, in TREMBLAY, M., La mobilisation des personnes au travail, Montréal, éditions
Gestion, coll. Racines du savoir, pp. 330-359.
Bibliographie
BIBLIOGRAPHIE (2/3)
 MEYSSONNIER, R., (2005), L’attachement du salarié à l’entreprise: proposition d’une échelle
de mesure, doctorante, CEROG – IAE, Université Paul Cézanne Aix – Marseille 3, Institut
d’administration des entreprises.
 PICHAULT, F., PLEYERS, M., Pour en finir avec la génération Y… Enquête sur une
représentation managériale, Actes du XXIe congrès de l'AGRH, 2010.
 PORTER, L. W., STEERS, R. M., MOWDAY, R. T., (1979), The measurement of organizational
commitment, Journal of Vocational Behavior, 14, pp. 224 – 247.
 QUIVY, R., VAN CAMPENHOUDT, L., Manuel de recherche en sciences sociales, Paris, Dunod,
3°éd, 2006, 256p.
 REY, C., SITNIKOFF, F., (2006) Télétravail à domicile et nouveaux rapports au travail,
Revue Interventions économiques [En ligne], 34/2006, mis en ligne le 1er juillet 2006,
consulté le 7 octobre 2012. URL: http://interventionseconomiques.revues.org/697.
 SABA, T., (2009), Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des choses,
in Gestion, Vol. 34, pp. 25-37.
Bibliographie
BIBLIOGRAPHIE (3/3)
 STRAUSS, W., & HOWE, N. (2000), Millennials Rising: The Next Great Generation:
Vintage, First Edition.
 TASKIN, L. EDWARDS, P. (2007). The possibilities and limits of telework in a
bureaucratic environment: lessons from the public sector, New Technology, Work
and Employment, Vol. 22, n°3, pp. 195-207.
 TASKIN, L., DE NANTEUIL, M., Perspectives critiques en management, Bruxelles, De
Boeck, 2011.
 TREMBLAY, D.-G. (2006). Télétravail, travail nomade, e-work et travail à domicile :
les enjeux actuels, Revue Interventions économiques [En ligne], n°34, mis en ligne le
01 juillet 2006, consulté le 28 octobre 2012. URL :
http://interventionseconomiques.revues.org/658
Bibliographie

Contenu connexe

En vedette

Fotos divertidas
Fotos divertidasFotos divertidas
Fotos divertidasagustin007
 
IES Aurora Picornell JFTC
IES Aurora Picornell JFTCIES Aurora Picornell JFTC
IES Aurora Picornell JFTCguest39b879
 
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal Regeneration
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal RegenerationNeural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal Regeneration
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal RegenerationJuan Carlos Munévar
 
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovation
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovationNouveaux produits pour la qualité et la rénovation
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovationminergie-romande
 
Présentation cowork 24 juillet
Présentation cowork 24 juilletPrésentation cowork 24 juillet
Présentation cowork 24 juilletfabricejonas
 
L'ingénierie de projet collaboratifs
L'ingénierie de projet collaboratifsL'ingénierie de projet collaboratifs
L'ingénierie de projet collaboratifsPasteur_Tunis
 
Dossier de demande d'adhésion à l'Aqcera
Dossier de demande d'adhésion à l'AqceraDossier de demande d'adhésion à l'Aqcera
Dossier de demande d'adhésion à l'AqceraAqcera Asso
 
4º Grado: Circuitos Eléctrìcos
4º Grado: Circuitos Eléctrìcos4º Grado: Circuitos Eléctrìcos
4º Grado: Circuitos EléctrìcosDaniel Vecchione
 
Sir winston churchill
Sir winston churchillSir winston churchill
Sir winston churchillCharles Dent
 
Où va le web?
Où va le web?Où va le web?
Où va le web?Zied Hamdi
 
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande Guerre
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande GuerreMourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande Guerre
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande GuerreSandrine Heiser
 
Loic sarton seance 5
Loic sarton seance 5Loic sarton seance 5
Loic sarton seance 5Loic Sarton
 
Acto power point San Martin
Acto power point San MartinActo power point San Martin
Acto power point San MartinDaniel Vecchione
 

En vedette (20)

Fotos divertidas
Fotos divertidasFotos divertidas
Fotos divertidas
 
IES Aurora Picornell JFTC
IES Aurora Picornell JFTCIES Aurora Picornell JFTC
IES Aurora Picornell JFTC
 
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal Regeneration
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal RegenerationNeural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal Regeneration
Neural Crest Lineage Segregation: a Blueprint for Periodontal Regeneration
 
Visual prospect
Visual prospectVisual prospect
Visual prospect
 
Tecnologia de información
Tecnologia de informaciónTecnologia de información
Tecnologia de información
 
PLE
PLEPLE
PLE
 
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovation
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovationNouveaux produits pour la qualité et la rénovation
Nouveaux produits pour la qualité et la rénovation
 
òptic
òpticòptic
òptic
 
Présentation cowork 24 juillet
Présentation cowork 24 juilletPrésentation cowork 24 juillet
Présentation cowork 24 juillet
 
L'ingénierie de projet collaboratifs
L'ingénierie de projet collaboratifsL'ingénierie de projet collaboratifs
L'ingénierie de projet collaboratifs
 
Dossier de demande d'adhésion à l'Aqcera
Dossier de demande d'adhésion à l'AqceraDossier de demande d'adhésion à l'Aqcera
Dossier de demande d'adhésion à l'Aqcera
 
Contenu livret june
Contenu livret juneContenu livret june
Contenu livret june
 
4º Grado: Circuitos Eléctrìcos
4º Grado: Circuitos Eléctrìcos4º Grado: Circuitos Eléctrìcos
4º Grado: Circuitos Eléctrìcos
 
Evaluation question 4
Evaluation question 4Evaluation question 4
Evaluation question 4
 
Sir winston churchill
Sir winston churchillSir winston churchill
Sir winston churchill
 
Où va le web?
Où va le web?Où va le web?
Où va le web?
 
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande Guerre
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande GuerreMourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande Guerre
Mourir ou ne pas mourir... pour la France ? Les Mosellans dans la Grande Guerre
 
Loic sarton seance 5
Loic sarton seance 5Loic sarton seance 5
Loic sarton seance 5
 
Acto power point San Martin
Acto power point San MartinActo power point San Martin
Acto power point San Martin
 
Ya soy viejo
Ya soy viejoYa soy viejo
Ya soy viejo
 

Similaire à Loic sarton 2 ppt présentation_llsms2074

Loic sarton mise en commun!
Loic sarton   mise en commun!Loic sarton   mise en commun!
Loic sarton mise en commun!Loic Sarton
 
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...Jean-François Fiorina
 
Loic sarton mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)
Loic sarton   mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)Loic sarton   mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)
Loic sarton mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)Loic Sarton
 
Loic sarton mise en commun! 1
Loic sarton   mise en commun! 1Loic sarton   mise en commun! 1
Loic sarton mise en commun! 1Loic Sarton
 
Loic sarton mise en commun! final
Loic sarton   mise en commun! finalLoic sarton   mise en commun! final
Loic sarton mise en commun! finalLoic Sarton
 
Loic sarton mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)
Loic sarton   mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)Loic sarton   mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)
Loic sarton mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)Loic Sarton
 
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...Louis Cournoyer
 
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximité
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximitéEtude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximité
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximitéApec
 
Demain, tous cyberformateurs
Demain, tous cyberformateursDemain, tous cyberformateurs
Demain, tous cyberformateursFrédéric Haeuw
 
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entreprise
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entrepriseLes 10 difficultés du jeune sociologue en entreprise
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entreprisekeusman
 
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerce
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerceLien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerce
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerceMaxandre Jacqueline
 
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...Romain Pierronnet
 
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014 3 ième édition
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014   3 ième éditionGuide de stratégies d'intervention orientantes 2014   3 ième édition
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014 3 ième éditionLouis Cournoyer
 
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)Université de Sherbrooke
 
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisationsespenel
 

Similaire à Loic sarton 2 ppt présentation_llsms2074 (20)

Loic sarton mise en commun!
Loic sarton   mise en commun!Loic sarton   mise en commun!
Loic sarton mise en commun!
 
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...
GEM LAB Executive Summaries #18 - Salariés incontournables : comment leur évi...
 
Loic sarton mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)
Loic sarton   mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)Loic sarton   mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)
Loic sarton mise en commun! 1 (copie d'arnaud). en conflit 2012-12-12)
 
Loic sarton mise en commun! 1
Loic sarton   mise en commun! 1Loic sarton   mise en commun! 1
Loic sarton mise en commun! 1
 
Loic sarton mise en commun! final
Loic sarton   mise en commun! finalLoic sarton   mise en commun! final
Loic sarton mise en commun! final
 
Loic sarton mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)
Loic sarton   mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)Loic sarton   mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)
Loic sarton mise en commun! 1 (copie de hélène w. en conflit 2012-12-12)
 
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
 
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximité
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximitéEtude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximité
Etude Apec - Le bien être au travail : entre distance et proximité
 
Demain, tous cyberformateurs
Demain, tous cyberformateursDemain, tous cyberformateurs
Demain, tous cyberformateurs
 
Cybersformateurs Ctn
Cybersformateurs CtnCybersformateurs Ctn
Cybersformateurs Ctn
 
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entreprise
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entrepriseLes 10 difficultés du jeune sociologue en entreprise
Les 10 difficultés du jeune sociologue en entreprise
 
Extrait "Le travail en mouvement"
Extrait "Le travail en mouvement"Extrait "Le travail en mouvement"
Extrait "Le travail en mouvement"
 
Ef 38-1-complet
Ef 38-1-completEf 38-1-complet
Ef 38-1-complet
 
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerce
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerceLien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerce
Lien entre personnalité MBTI et pipeau en école de commerce
 
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...
Management et pilotage des universités - Plaquette du Master "Développement e...
 
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014 3 ième édition
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014   3 ième éditionGuide de stratégies d'intervention orientantes 2014   3 ième édition
Guide de stratégies d'intervention orientantes 2014 3 ième édition
 
Opinions & Débats n°13
Opinions & Débats n°13Opinions & Débats n°13
Opinions & Débats n°13
 
Content server (9)
Content server (9)Content server (9)
Content server (9)
 
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)
Les MOOC : des espaces de formation pour apprendre? (C. Lison & F. Meyer)
 
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations
4- L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations
 

Plus de Loic Sarton

Mémoire master complementaire de loic sarton
Mémoire master complementaire de loic sartonMémoire master complementaire de loic sarton
Mémoire master complementaire de loic sartonLoic Sarton
 
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)Loic Sarton
 
Loic sarton csp internet
Loic sarton csp internetLoic sarton csp internet
Loic sarton csp internetLoic Sarton
 
Loic sarton cas belgacom
Loic sarton cas belgacomLoic sarton cas belgacom
Loic sarton cas belgacomLoic Sarton
 
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du prof
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du profLoic sarton questionnaire gestion du_changement du prof
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du profLoic Sarton
 
Loic sarton le modele de mckinsey
Loic sarton le modele de mckinseyLoic sarton le modele de mckinsey
Loic sarton le modele de mckinseyLoic Sarton
 
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du prof
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du profLoic sarton guide d entretien_illustratif - du prof
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du profLoic Sarton
 
Loic sarton guide d entretien
Loic sarton guide d entretienLoic sarton guide d entretien
Loic sarton guide d entretienLoic Sarton
 
Loic sarton le modele des composantes
Loic sarton le modele des composantesLoic sarton le modele des composantes
Loic sarton le modele des composantesLoic Sarton
 
Loic sarton critiques
Loic sarton   critiquesLoic sarton   critiques
Loic sarton critiquesLoic Sarton
 

Plus de Loic Sarton (20)

Mémoire master complementaire de loic sarton
Mémoire master complementaire de loic sartonMémoire master complementaire de loic sarton
Mémoire master complementaire de loic sarton
 
Case bouygues
Case bouyguesCase bouygues
Case bouygues
 
Case bouygues
Case bouyguesCase bouygues
Case bouygues
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)
Loic sarton la csp partie de lolo et clementine (page de garde question 1 et 2)
 
Loic sarton csp internet
Loic sarton csp internetLoic sarton csp internet
Loic sarton csp internet
 
Loic sarton cas belgacom
Loic sarton cas belgacomLoic sarton cas belgacom
Loic sarton cas belgacom
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du prof
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du profLoic sarton questionnaire gestion du_changement du prof
Loic sarton questionnaire gestion du_changement du prof
 
Loic sarton le modele de mckinsey
Loic sarton le modele de mckinseyLoic sarton le modele de mckinsey
Loic sarton le modele de mckinsey
 
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du prof
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du profLoic sarton guide d entretien_illustratif - du prof
Loic sarton guide d entretien_illustratif - du prof
 
Loic sarton guide d entretien
Loic sarton guide d entretienLoic sarton guide d entretien
Loic sarton guide d entretien
 
Loic sarton le modele des composantes
Loic sarton le modele des composantesLoic sarton le modele des composantes
Loic sarton le modele des composantes
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Loic sarton (3)
Loic sarton (3)Loic sarton (3)
Loic sarton (3)
 
Loic sarton (2)
Loic sarton (2)Loic sarton (2)
Loic sarton (2)
 
Loic sarton critiques
Loic sarton   critiquesLoic sarton   critiques
Loic sarton critiques
 

Loic sarton 2 ppt présentation_llsms2074

  • 1. Étudiants du groupe: Florence BERREWAERTS Arnaud DE SAUVAGE Alexandra MOORTGAT Loïc SARTON Hélène WOLAK Le télétravail comme facteur influençant le degré d'attachement de la génération Y au sein de l'entreprise SD Worx UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN LLSMS2074 - Problématiques et pratiques contemporaines en GRH Professeurs: Mr Laurent TASKIN Mr Farid BEN HASSEL Tuteur professionnel: Mr Frédéric WILLIQUET
  • 2. PROBLÉMATIQUE  Question de départ:  Facteurs d’attachement des jeunes de la génération Y  Télétravail, comme réponse aux attentes de la génération Y  2 hypothèses: 1. Télétravail répond aux attentes de la génération Y  lien implication  Vie privée/vie professionnelle  Autonomie/flexibilité 2. Télétravail affaiblit l’attachement  lien avec éloignement physiquement et psychologiquement Problématique
  • 3. RECUEIL DES DONNÉES  Démarche méthodologique:  Phase exploratoire: lectures et entretiens  Observations: entretiens semi-directifs  5 télétravailleurs  3 non-télétravailleurs  Analyse par hypothèses et analyse complémentaire  Recul critique face à notre thématique  Étude de cas:  Entreprise SD Worx (Anvers, Bruxelles)  Secrétariat social  Expertise en payroll, RH, fiscalité, législation sociale, …  Consultants en télétravail Recueil des données
  • 9. BIBLIOGRAPHIE (1/3)  CHARLES-PAUVERS, B., (1998), Concilier implication organisationnelle et relation d’emploi flexible? , pp. 338 – 350, in: Allouch J. et Sire B. (dir.) Ressources Humaines: une gestion éclatée, Paris, Economica.  DEJOUX, C. , WECHTLER H., (2011), Diversité générationnelle: implications, principes et outils de management, Management & Avenir, 2011/3 - n° 43 pp. 227-238.  GLAUDE, M., JAROUSSE, J.-P., (1998), L’horizon des jeunes salariés dans leur entreprise. In: Economie et statistique, N°211, pp.23-41.  GRAY, M., HODSON, N., GORDON, G. (1995). Teleworking Explained, Chichester: John Wiley & Sons.  LARGIER, A. (2001). Le teletravail : Trois projets pour un même objet, Réseaux [En ligne], n°106, mis en ligne en 2001, consulté le 27 octobre 2012. URL : http://www.cairn.info/revue-reseaux-2001-2-page-201.htm  MEYSSONIER, R., (2006), La gestion des formes d’attachement des salariés à leur entreprise, in TREMBLAY, M., La mobilisation des personnes au travail, Montréal, éditions Gestion, coll. Racines du savoir, pp. 330-359. Bibliographie
  • 10. BIBLIOGRAPHIE (2/3)  MEYSSONNIER, R., (2005), L’attachement du salarié à l’entreprise: proposition d’une échelle de mesure, doctorante, CEROG – IAE, Université Paul Cézanne Aix – Marseille 3, Institut d’administration des entreprises.  PICHAULT, F., PLEYERS, M., Pour en finir avec la génération Y… Enquête sur une représentation managériale, Actes du XXIe congrès de l'AGRH, 2010.  PORTER, L. W., STEERS, R. M., MOWDAY, R. T., (1979), The measurement of organizational commitment, Journal of Vocational Behavior, 14, pp. 224 – 247.  QUIVY, R., VAN CAMPENHOUDT, L., Manuel de recherche en sciences sociales, Paris, Dunod, 3°éd, 2006, 256p.  REY, C., SITNIKOFF, F., (2006) Télétravail à domicile et nouveaux rapports au travail, Revue Interventions économiques [En ligne], 34/2006, mis en ligne le 1er juillet 2006, consulté le 7 octobre 2012. URL: http://interventionseconomiques.revues.org/697.  SABA, T., (2009), Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des choses, in Gestion, Vol. 34, pp. 25-37. Bibliographie
  • 11. BIBLIOGRAPHIE (3/3)  STRAUSS, W., & HOWE, N. (2000), Millennials Rising: The Next Great Generation: Vintage, First Edition.  TASKIN, L. EDWARDS, P. (2007). The possibilities and limits of telework in a bureaucratic environment: lessons from the public sector, New Technology, Work and Employment, Vol. 22, n°3, pp. 195-207.  TASKIN, L., DE NANTEUIL, M., Perspectives critiques en management, Bruxelles, De Boeck, 2011.  TREMBLAY, D.-G. (2006). Télétravail, travail nomade, e-work et travail à domicile : les enjeux actuels, Revue Interventions économiques [En ligne], n°34, mis en ligne le 01 juillet 2006, consulté le 28 octobre 2012. URL : http://interventionseconomiques.revues.org/658 Bibliographie