Synbioz émet le souhait d’accompagner ses clients existants ou à venir sur toute la chaîne de valeur IT.
Il nous semble dès lors essentiel de bâtir des relations durables avec nos clients, soutenues par des valeurs fortes au sein de l’entreprise.
Pour nos prospects ou clients, nous souhaitons aller plus loin dans leur accompagnement, en augmentant notre compréhension de leur métier et la valeur ajoutée que nous pouvons leur apporter par notre expertise, notre regard externe et critique et notre pro-activité.
Dans quelques cas, il se peut que la différence se fasse grâce à l’intervention d’un collaborateur en particulier, mais nous croyons chez Synbioz à la force du collectif, qui doit être efficace pour délivrer son plein potentiel. Nos parcours et expertises font la richesse de Synbioz.
Dans ce contexte très riche, nous avons souhaité écrire notre manifeste, basé sur des éléments concrets de notre quotidien, vécus ou méritant d’être renforcés davantage.
Nous souhaitons que ce petit guide vous en dise un peu plus long sur qui nous sommes et là où nous allons.
Le Code culture de HubSpot est un document qui peint la culture d'entreprise de HubSpot : sa mission, ses valeurs, ses engagements... Cette présentation a été créée spécialement pour les employés, clients, partenaires ou candidats francophones qui souhaitent découvrir HubSpot.
Nos valeurs fondamentales nous donnent un cadre pour le leadership et les décisions quotidiennes, et nous aident à profiter de notre temps au travail. Les valeurs et croyances fondamentales suivantes définissent ce qui est important pour nous chez Beezen.
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
Markentive est un acteur de premier plan de la transformation digitale de l'entreprise, experte en Inbound marketing et en conseil stratégique. Nous sommes partenaires Hubspot depuis 2014
Nouvel agitateur social qui a l'ambition de marier le business et le social en proposant du temps, du jus de cerveau pour vous inspirer et vous accompagner afin de faire de vivre les idées par la réalisation de projets collaboratifs à fort impact social !
Le Code culture de HubSpot est un document qui peint la culture d'entreprise de HubSpot : sa mission, ses valeurs, ses engagements... Cette présentation a été créée spécialement pour les employés, clients, partenaires ou candidats francophones qui souhaitent découvrir HubSpot.
Nos valeurs fondamentales nous donnent un cadre pour le leadership et les décisions quotidiennes, et nous aident à profiter de notre temps au travail. Les valeurs et croyances fondamentales suivantes définissent ce qui est important pour nous chez Beezen.
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
Markentive est un acteur de premier plan de la transformation digitale de l'entreprise, experte en Inbound marketing et en conseil stratégique. Nous sommes partenaires Hubspot depuis 2014
Nouvel agitateur social qui a l'ambition de marier le business et le social en proposant du temps, du jus de cerveau pour vous inspirer et vous accompagner afin de faire de vivre les idées par la réalisation de projets collaboratifs à fort impact social !
POURQUOI CAPITALISER SUR LA VISION ET LA MISSION ? - LEONARD KORKMAZLeonard Korkmaz
DE LA STARTUP AUX MULTINATIONALES :
Comment rédiger une vision et une mission impactante
pour améliorer les performances et maintenir la croissance.
Auteur: Leonard KORKMAZ
Team culture code: building a modern marketing teamFrancois Lacas
This slide deck synthetises the culture code I share with my marketing team. This is a first trial. Do you like it? What's your feedback? What about yours?
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...agrobet
Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.
Notre culture code défini qui nous sommes et ce que nous voulons accomplir : aider les entreprises industrielles à développer leur business grâce à l'Inbound Marketing et aux Inbound Sales.
Nos offres d'emplois : https://www.agencenile.com/jobs-inbound-marketing-et-sales-pour-l-industrie
ITDM est une jeune start-up belge créée en 2012 et spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes et exclusivement sur mesure.
« Pourquoi nous choisir ? » :
Deux mots d’ordre : la qualité et le « sur mesure »
Nous offrons bien plus qu’un simple produit. ITDM accompagne votre entreprise, analyse votre besoin et vous propose un projet unique, hautement qualitatif et évolutif vous permettant d’optimiser VOTRE gestion quotidienne.
ITDM s’engage également à maintenir des délais de production courts et à vous proposer les dernières technologies en termes de développement et de sécurité. Nous vous garantissons un service de qualité, une écoute active.
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...CommonsSense
Organisée par Revolution@work, MakeSense a été sollicité pour partager son expérience lors d'une matinée d'échanges autour du thème de la mixité entrepreneuriale.
Aurélia Trombini, consultante en innovation chez CommonsSense, et Camille Ducorps, chargée d'accompagnement au SenseCube, ont partagé leurs enseignements autour de projets menés avec différents grands groupes et pour lesquels le contact avec le monde de l'entrepreneuriat a été choisi comme moyens d'action privilégié (Société Générale, Lilly, Suez,...).
Comment affirmer vos différences dans un environnement concurrentiel ? ABILEO
Abiléo, agence conseil en marketing des services B2B, réunit régulièrement des dirigeants de PME de son réseau avec pour objectif de réfléchir ensemble sur une problématique marketing qui les touchent. Après deux heures d’échanges, Abiléo résume les apports des 10 participants.
Voici la synthèse de la session sur le thème :
Comment affirmer vos différences dans un environnement concurrentiel ?
POURQUOI CAPITALISER SUR LA VISION ET LA MISSION ? - LEONARD KORKMAZLeonard Korkmaz
DE LA STARTUP AUX MULTINATIONALES :
Comment rédiger une vision et une mission impactante
pour améliorer les performances et maintenir la croissance.
Auteur: Leonard KORKMAZ
Team culture code: building a modern marketing teamFrancois Lacas
This slide deck synthetises the culture code I share with my marketing team. This is a first trial. Do you like it? What's your feedback? What about yours?
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...agrobet
Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.
Notre culture code défini qui nous sommes et ce que nous voulons accomplir : aider les entreprises industrielles à développer leur business grâce à l'Inbound Marketing et aux Inbound Sales.
Nos offres d'emplois : https://www.agencenile.com/jobs-inbound-marketing-et-sales-pour-l-industrie
ITDM est une jeune start-up belge créée en 2012 et spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes et exclusivement sur mesure.
« Pourquoi nous choisir ? » :
Deux mots d’ordre : la qualité et le « sur mesure »
Nous offrons bien plus qu’un simple produit. ITDM accompagne votre entreprise, analyse votre besoin et vous propose un projet unique, hautement qualitatif et évolutif vous permettant d’optimiser VOTRE gestion quotidienne.
ITDM s’engage également à maintenir des délais de production courts et à vous proposer les dernières technologies en termes de développement et de sécurité. Nous vous garantissons un service de qualité, une écoute active.
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...CommonsSense
Organisée par Revolution@work, MakeSense a été sollicité pour partager son expérience lors d'une matinée d'échanges autour du thème de la mixité entrepreneuriale.
Aurélia Trombini, consultante en innovation chez CommonsSense, et Camille Ducorps, chargée d'accompagnement au SenseCube, ont partagé leurs enseignements autour de projets menés avec différents grands groupes et pour lesquels le contact avec le monde de l'entrepreneuriat a été choisi comme moyens d'action privilégié (Société Générale, Lilly, Suez,...).
Comment affirmer vos différences dans un environnement concurrentiel ? ABILEO
Abiléo, agence conseil en marketing des services B2B, réunit régulièrement des dirigeants de PME de son réseau avec pour objectif de réfléchir ensemble sur une problématique marketing qui les touchent. Après deux heures d’échanges, Abiléo résume les apports des 10 participants.
Voici la synthèse de la session sur le thème :
Comment affirmer vos différences dans un environnement concurrentiel ?
2. Un manifeste, pour quoi faire ?
Ce manifeste doit servir de point d’ancrage pour nos collaborateurs, quand il se demandent si leur décision va dans la
direction choisie pour Synbioz.
Ce manifeste a été construit avec l’ensemble de nos collaborateurs, lors de notre meetup du 3e trimestre 2019.
Il donne nos grandes orientations et les valeurs que nous voulons encore mieux vivre en interne.
Expertise
Amélioration
continue
Innovation
Orientation
Client
Porteur de
sens
Partage
3. Porteur de sens
Nous voulons
être en
cohérence avec
nos valeurs dans
la sélection des
projets et des
prospects Nous souhaitons
mettre en œuvre
des projets qui
ont du sens
Nous sommes
une entreprise
éthique
Nous prônons
l'honnêteté et
l'intégrité : pas
de sens caché
dans les
décisions Notre
responsabilité
sociétale (RSE)
est un socle qui
nous unit
Nous participons
(à notre échelle)
au progrès social
No bullshit : nous
ne vendons pas
des tendances
Nous livrons du
fonctionnel et
non du code
4. Amélioration continue
Nous défendons
le droit à
l'erreur : elle
permet d’
évoluer, de
s’améliorer
Nous avons
toujours envie
d'apprendre
Nous sommes
fiers de nos
réussites et forts
de nos échecs
Nous voulons
créer des
solutions
robustes et
innovantes
Nous aimons le
franc-parler, la
liberté de
s'exprimer
Nous tâchons de
faire preuve
d’humilité et
d’ouverture
d’esprit
Nous prenons
soin de prendre
du recul et de ne
pas oublier
Nous ne portons
pas de jugement
sur les erreurs
des autres
5. Partage
Nous
accompagnons
les juniors
intégrés dans
notre équipe et
nos clients dans
leurs projets
Nous travaillons
dans un
environnement
où les portes
existent mais
sont souvent
ouvertes
« On n’a pas le
même éditeur,
mais on a la
même passion »
Nous apportons
du soutien à nos
collaborateurs et
du conseil à nos
clients, dans la
bienveillanceNous
diffusons nos
compétences
à travers des
ateliers et des
billets de blog Nous voulons
préserver l’unité
et la bonne
ambiance dans l’
équipe
Nous pensons
que notre force
est de travailler
ensemble
Nous tâchons
d’anticiper les
non-dits et les
tensions, car ils
sont inévitables
6. Orientation Client
Nous sommes
impliqués dans
la réussite des
projets de nos
clients
Nous souhaitons
travailler avec
nos clients
dans la
co-construction Nous voulons
être portés par
un engouement
commun : tous
dans le même
esprit et le
même effortNous souhaitons
travailler sur des
problématiques
diverses
Nous adoptons
une attitude
positive malgré
des contextes
parfois difficiles
Nous sommes
engagés avec
nos clients dans
leurs projets, ce
qui donne du
sens à nos
travaux
Nous tâchons de
nous remettre
en question en
permanence
pour répondre
toujours mieux
aux besoins de
nos clients
7. Expertise
Nous aimons
l’open source
Nous sommes
orientés solution
Nous aimons la
richesse de nos
collaborateurs et
ce que chacun
peut apporter à
l'entrepriseNous avons
confiance en
notre équipe et
sa capacité de
réflexion
Nous pensons à
l'architecture
d'un projet avant
l’implémentation
technique
Nous voulons
pouvoir
exprimer au
mieux nos
compétences et
nos talents Nous voulons
rester
compétents et
au fait de
l'actualité
Nous sommes
parfois rêveurs
mais toujours
pragmatiques
8. Innovation
Nous prenons le
temps
d’expérimenter
de nouvelles
technologies
Nous aimons la
création et
l'innovation
Nous
réinventons en
permanence
notre façon de
travaillerNous
revendiquons
la liberté
d'entreprendre,
de proposer,
d'innover
Nous aimons
relever des défis
Nous avons de
l’ambition