Télécharger en tant que PDF, PPTX
Téléchargé parSynbioz
Manifeste Synbioz 2019
Le manifeste de Synbioz, élaboré lors d'un meetup en 2019, sert de guide pour les décisions des collaborateurs en alignement avec les valeurs de l'entreprise. Il met l'accent sur l'éthique, le partage, l'orientation client, l'expertise et l'innovation tout en prônant un environnement de travail ouvert et collaboratif. Synbioz vise à créer des projets significatifs et à favoriser le progrès social tout en apprenant de ses réussites et de ses échecs.
Manifeste Synbioz 2019
- 1.
- 2. Un manifeste, pourquoi faire ? Ce manifeste doit servir de point d’ancrage pour nos collaborateurs, quand il se demandent si leur décision va dans la direction choisie pour Synbioz. Ce manifeste a été construit avec l’ensemble de nos collaborateurs, lors de notre meetup du 3e trimestre 2019. Il donne nos grandes orientations et les valeurs que nous voulons encore mieux vivre en interne. Expertise Amélioration continue Innovation Orientation Client Porteur de sens Partage
- 3. Porteur de sens Nousvoulons être en cohérence avec nos valeurs dans la sélection des projets et des prospects Nous souhaitons mettre en œuvre des projets qui ont du sens Nous sommes une entreprise éthique Nous prônons l'honnêteté et l'intégrité : pas de sens caché dans les décisions Notre responsabilité sociétale (RSE) est un socle qui nous unit Nous participons (à notre échelle) au progrès social No bullshit : nous ne vendons pas des tendances Nous livrons du fonctionnel et non du code
- 4. Amélioration continue Nous défendons ledroit à l'erreur : elle permet d’ évoluer, de s’améliorer Nous avons toujours envie d'apprendre Nous sommes fiers de nos réussites et forts de nos échecs Nous voulons créer des solutions robustes et innovantes Nous aimons le franc-parler, la liberté de s'exprimer Nous tâchons de faire preuve d’humilité et d’ouverture d’esprit Nous prenons soin de prendre du recul et de ne pas oublier Nous ne portons pas de jugement sur les erreurs des autres
- 5. Partage Nous accompagnons les juniors intégrés dans notreéquipe et nos clients dans leurs projets Nous travaillons dans un environnement où les portes existent mais sont souvent ouvertes « On n’a pas le même éditeur, mais on a la même passion » Nous apportons du soutien à nos collaborateurs et du conseil à nos clients, dans la bienveillanceNous diffusons nos compétences à travers des ateliers et des billets de blog Nous voulons préserver l’unité et la bonne ambiance dans l’ équipe Nous pensons que notre force est de travailler ensemble Nous tâchons d’anticiper les non-dits et les tensions, car ils sont inévitables
- 6. Orientation Client Nous sommes impliquésdans la réussite des projets de nos clients Nous souhaitons travailler avec nos clients dans la co-construction Nous voulons être portés par un engouement commun : tous dans le même esprit et le même effortNous souhaitons travailler sur des problématiques diverses Nous adoptons une attitude positive malgré des contextes parfois difficiles Nous sommes engagés avec nos clients dans leurs projets, ce qui donne du sens à nos travaux Nous tâchons de nous remettre en question en permanence pour répondre toujours mieux aux besoins de nos clients
- 7. Expertise Nous aimons l’open source Noussommes orientés solution Nous aimons la richesse de nos collaborateurs et ce que chacun peut apporter à l'entrepriseNous avons confiance en notre équipe et sa capacité de réflexion Nous pensons à l'architecture d'un projet avant l’implémentation technique Nous voulons pouvoir exprimer au mieux nos compétences et nos talents Nous voulons rester compétents et au fait de l'actualité Nous sommes parfois rêveurs mais toujours pragmatiques
- 8. Innovation Nous prenons le temps d’expérimenter denouvelles technologies Nous aimons la création et l'innovation Nous réinventons en permanence notre façon de travaillerNous revendiquons la liberté d'entreprendre, de proposer, d'innover Nous aimons relever des défis Nous avons de l’ambition