Le document présente le Master européen en Management des Ressources Humaines (MRH) pour les titulaires d'un bac+3, avec un rythme d'alternance de quatre jours en entreprise et un jour en cours. Il détaille les épreuves, y compris les dissertations, oraux et QCM, et souligne l'importance des compétences relationnelles et de gestion pour les carrières en ressources humaines. Les étudiants peuvent se spécialiser en formation ou recrutement et doivent connaître les frais d'examen éventuellement non pris en charge par l'entreprise d'accueil.

1. MASTER MRH - MANAGEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES

2. Horaires d’ouverture
Lundi au vendredi : 8h30 à 18h30
Samedi : sur rendez-vous
www.medicis-alternance.com
info@groupemedicis.com
Organisme agrée N° 11753278175
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Dossier de candidature en ligne
dans l’onglet «Inscrivez-vous» sur
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ou envoyépar courrier sur simple
demande téléphonique.
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MANAGEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES
MRH | MASTER EUROPÉEN (BAC+5) DIPLÔMES DE LA FEDE(1)
ALTERNANCE • FORMATION CONTINUE
Le Master Européen s’adresse aux étudiants titulaires d’un bac+3. L’apprenant complète son cursus sur un rythme de
quatre jours en entreprise et un jour au centre de formation.
épreuves communes Forme Durée. Coeff.
1ère
année
Les entreprises, la concurrence et l’Europe dissertation 4h 4
Langue Vivante Européenne écrit 1h45 2
Mission au projet professionnel / mémoire d’entreprise grand oral 1h 7 (MSE et MRH)
4 (MSF)
2ème
année
Langue Vivante Européenne oral 45mn 2
Soutenance : thèse professionnelle oral 1h 6
Épreuves facultatives
Langue Vivante Européenne - LV2 écrit 1h45
L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle QCM 45mn
La construction européenne, ses institutions
dans le cadre international QCM 45mn
Le management interculturel et les ressources humaines QCM 45mn
Vous tenez compte de l’aspect humain et social
pour le développement des activités de votre
entreprise. La gestion et la résolution des conflits
vous intéressent. Votre volonté est de préserver
les intérêts de la structure en maîtrisant la masse
salariale tout en ayant recours aux outils de droit,
de communication, de management. Vos qualités
relationnelles, d’organisation, de synthèse et de prise
de décision vous aideront à mener à bien votre projet.
Vous serez préparé à travailler aux fonctions de
responsable formation, responsable recrutement, chef
de projet, consultant RH, responsable RH, responsable
du développement des ressources humaines,
consultant en organisation.
Options deuxième année
• Spécialité formation
• Spécialité recrutement
Pour les matières optionnelles, les points au dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.
(1) Fédération Européenne Des Écoles
Les frais liés à l’examen sont à la charge de l’apprenant si ces derniers ne sont pas pris en charge
par l’entreprise d’accueil.
épreuves spécifiques au MRH Forme Durée Coeff.
1ère
année
Environnement juridique QCM 3h 4
Management des Ressources
Humaines
QCM +
exercice
pratique
2h 3
2ème
année
Stratégies Ressources Humaines exercice
pratique 3h 6
Enseignement de spécialité étude de
cas 4h 6