Orientations Politique Sur Les Ressources Humaines De Santé - Dr Adidja AMANIDr. Adidja AMANI, MD MPH
Il s’agit d’une présentation des Orientations Politique Sur Les Ressources Humaines De Santé au Cameroun faites devant le Ministre de la Santé Publique entouré d’une centaine de partie prenantes dont une vingtaine de PTF. L’exposé a successivement présenté : la « Politique » en matière des Ressources Humaines De Santé (RHS), le document de politique et sa pertinence dans le processus d' élaboration du plan de développement des ressources humaines de la santé et enfin les axes stratégiques de ladite politique .
Cours de sociologie des organisations Analyse StrategiqueRémi Bachelet
A l'issue de ce cours, vous devez être capable de :
1. réaliser un diagnostic d'analyse stratégique
2. comprendre et pouvoir expliquer les concepts de : Enjeu, Acteur, Incertitude, Pouvoir, Stratégie, Système d'action...
Présentation de Mustapha Chouitar, Chef de Division à la Direction de la Planification et des Etudes, Ministère de la Santé, Maroc, à la Conférence Internationale d'Experts sur la mesure et les approches politiques pour améliorer l'équité pour les nouvelles générations dans la région MENA à Rabat, Maroc du 22 au 23 mai 2012.
ENTREPRISE 1.0
Structure économique comprenant plusieurs personnes travaillant de manière organisée
ENTREPRISE 2.0
Réseau de personnes engagées dans des entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de ces entreprises
L’entreprise 2.0, c’est d’abord, au niveau de l’organisation en interne, le dépassement des structures horizontales par un management de la connaissance qui remet la performance individuelle au centre de la création de valeur. (2-1 : l’organisation 2.0)
D’autre part, l’entreprise 2.0 apparaît comme une organisation ouverte, décloisonnée, en relation étroite avec ses parties prenantes. (2-2 : l ’entreprise ouverte)
Enfin, de nouveaux modèles économiques émergent qui préfigurent l’avènement d’organisations hybrides au service d’un développement global, mais surtout, en définitive, dont l’objectif n’est plus essentiellement la recherche du profit maximal mais plutôt de faire fructifier le capital humain. (2-3 : de nouveaux modèles économiques hybrides)
La régionalisation et la santé: vers une La regionalisation et la santé: vers une territorialisation du système de santé du système de santé. Auteur: M. Abbassi inan administrateur à la DRS Fès Boulemane
Orientations Politique Sur Les Ressources Humaines De Santé - Dr Adidja AMANIDr. Adidja AMANI, MD MPH
Il s’agit d’une présentation des Orientations Politique Sur Les Ressources Humaines De Santé au Cameroun faites devant le Ministre de la Santé Publique entouré d’une centaine de partie prenantes dont une vingtaine de PTF. L’exposé a successivement présenté : la « Politique » en matière des Ressources Humaines De Santé (RHS), le document de politique et sa pertinence dans le processus d' élaboration du plan de développement des ressources humaines de la santé et enfin les axes stratégiques de ladite politique .
Cours de sociologie des organisations Analyse StrategiqueRémi Bachelet
A l'issue de ce cours, vous devez être capable de :
1. réaliser un diagnostic d'analyse stratégique
2. comprendre et pouvoir expliquer les concepts de : Enjeu, Acteur, Incertitude, Pouvoir, Stratégie, Système d'action...
Présentation de Mustapha Chouitar, Chef de Division à la Direction de la Planification et des Etudes, Ministère de la Santé, Maroc, à la Conférence Internationale d'Experts sur la mesure et les approches politiques pour améliorer l'équité pour les nouvelles générations dans la région MENA à Rabat, Maroc du 22 au 23 mai 2012.
ENTREPRISE 1.0
Structure économique comprenant plusieurs personnes travaillant de manière organisée
ENTREPRISE 2.0
Réseau de personnes engagées dans des entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de ces entreprises
L’entreprise 2.0, c’est d’abord, au niveau de l’organisation en interne, le dépassement des structures horizontales par un management de la connaissance qui remet la performance individuelle au centre de la création de valeur. (2-1 : l’organisation 2.0)
D’autre part, l’entreprise 2.0 apparaît comme une organisation ouverte, décloisonnée, en relation étroite avec ses parties prenantes. (2-2 : l ’entreprise ouverte)
Enfin, de nouveaux modèles économiques émergent qui préfigurent l’avènement d’organisations hybrides au service d’un développement global, mais surtout, en définitive, dont l’objectif n’est plus essentiellement la recherche du profit maximal mais plutôt de faire fructifier le capital humain. (2-3 : de nouveaux modèles économiques hybrides)
La régionalisation et la santé: vers une La regionalisation et la santé: vers une territorialisation du système de santé du système de santé. Auteur: M. Abbassi inan administrateur à la DRS Fès Boulemane
RDV Prévention secteur sanitaire du 28/06 - Prévention des risques profession...CRAMIF
La Cramif a organisé le 28 juin 2023 le 2e rendez-vous prévention dans le secteur sanitaire. Cette journée destinée aux professionnels du secteur hospitalier et des cliniques franciliennes permet d'échanger sur les techniques de prévention des risques professionnels et vise à améliorer les conditions de travail en milieux de soins.
Ce document présente les retours d'expérience de différentes structures en matière de prévention des risques professionnels (Institut Curie, GHUP, Groupe Ramsay Santé, AP-HP)
Présentation animée par PSAT lors du salon Préventica, le 12 juin 2015 à Toulouse.
Comment réduire l’absentéisme, améliorer la Qualité de Vie au Travail, relancer l’engagement des salariés et donc restaurer la performance économique d’une organisation par une réelle Prévention Santé Active au Travail ?
Le désengagement des salariés, source d’absentéisme mais aussi de présentéisme, atteint des niveaux toujours plus élevés dans les entreprises françaises, ce qui engendre d’importantes pertes de temps et d’argent.
Les causes devraient être connues -et en voie de disparition- : mauvaise organisation et/ou conditions de travail, manque de reconnaissance, charge de travail trop importante, soutien insuffisant des collègues, management inadapté…
S’il est nécessaire de revoir le système managérial au sens large, qu’en est-il au niveau de la personne, de l’individu, du salarié ? N’est-il pas temps de considérer que finalement, et avant toute chose, le plus important pour une entreprise c’est d’avoir des salariés (heureux) en bonne santé ? Et que fait-on dans ce domaine aujourd’hui qui soit durable ? Peu, très peu voire pas grand-chose !
Raison pour laquelle l’Association PSAT agit en amont, dans la durée et en mesurant les résultats avec une méthodologie de conseil et de formation globale et pratique. Découvrez la Prévention Santé Active au Travail et ses effets sur la performance de votre entreprise !
INSTITUT DE SÉCURITÉ ET SANTE AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT(ISSTE) DOMFANG
Créé en 2013, l’Institut de Sécurité et Santé au Travail et Environnement (ISSTE) a pour mission d’apporter aux entreprises, aux organisations et aux professionnels de la sécurité et santé au travail et environnement une expertise fiable, spécialisée et spécifique dans la mise en œuvre de leurs activités de sécurité, de santé au travail et de protection de l’environnement.
Notre stratégie globale est basée sur la démarche Prévention, Productivité et Développement Durable (PPDD) qui permet à nos partenaires et clients de mettre en œuvre et/ou de développer les programmes de sécurité et santé qui concourent au bénéfice de toutes les parties prenantes à savoir :
• l’amélioration des conditions de travail pour les travailleurs;
• l’accroissement de la productivité de l’entreprise;
• la diminution des charges de protection sociale ;
• l’amélioration de la qualité de vie des communautés riveraines et la préservation de l’écosystème.
2015-09-24 ASIP Santé RIR "Parcours santé des aînés : apports des SI au progr...ASIP Santé
"Parcours santé des aînés : apports des SI au programme PAERPA
Estel Queral, chef de projet PAERPA, DSS
Dr Marguerite-Marie Defebvre, chef de projet PAERPA, ARS Nord Pas de Calais"
Rencontres en prévention Hôtellerie-restauration de Seine-et-Marne le 11 juin...CRAMIF
La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France et la Chambre de commerce et d'industrie de Seine-et-Marne, en partenariat avec l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie Île-de-France ont organisé le lundi 11 juin à Serris, une manifestation dédiée à la prévention des risques professionnels pour les établissements de l’hôtellerie et de la restauration du département.
Congrès ABF 2015
Vendredi 12 juin à 11h
Intervention du docteur Valérie Verger - Médecin directeur du Service médecine préventive professionnelle et sécurité du travail de Mulhouse
Lien et importance des normes chez le patient. Généralement la santé semble se faire avec des procédures qui ne sont pas nécessairement référencées comme des normes internationales. Dans cette présentation il a s'agit d'indiquer la necessité de profiler les politiques publiques de la santé dans le couvert des normes pour mieux comprendre l'impact des normes dans la qualité des soins, chez les praticiens et même dans l'infrastructure de la santé. En filigrane, nous montrâme tout l'intérêt d'une adaptation de la norme ISO 9001 dans le domaine de la gestion de la santé. En perspective, tous les établissements de la santé peuvent s'inscrire dans la démarche qualité et prétendre concourir à la certification. Cela induit des réformes institutionnels et une conduite du changement culturel pour aligner toutes les parties prenantes au projet de la qualité et de la sécurité des soins à destination des patients.
.Fournir de l'information à jour sur les changements à venir aux indicateurs de sécurité des patients et à Soins de santé plus sécuritaires maintenant! Indicateurs chiffrés.
REGARDER: http://goo.gl/DvMCcd
Version révisée de la présentation de Mme Diane Miller-Bourdon de la Great West Life lors du colloque La santé en entreprise...c'est payant à Rouyn-Noranda et Val-d'Or les 12 et 13 novembre 2013
le rapport de prévention des risques psycho-sociaux dans les hôpitaux par le centre hospitalier Saint-Cyr-au-Mont-d'Or et Jean Charles Faivre Pierret son directeur.
RDV Prévention secteur sanitaire du 28/06 - Prévention des risques profession...CRAMIF
La Cramif a organisé le 28 juin 2023 le 2e rendez-vous prévention dans le secteur sanitaire. Cette journée destinée aux professionnels du secteur hospitalier et des cliniques franciliennes permet d'échanger sur les techniques de prévention des risques professionnels et vise à améliorer les conditions de travail en milieux de soins.
Ce document présente les retours d'expérience de différentes structures en matière de prévention des risques professionnels (Institut Curie, GHUP, Groupe Ramsay Santé, AP-HP)
Présentation animée par PSAT lors du salon Préventica, le 12 juin 2015 à Toulouse.
Comment réduire l’absentéisme, améliorer la Qualité de Vie au Travail, relancer l’engagement des salariés et donc restaurer la performance économique d’une organisation par une réelle Prévention Santé Active au Travail ?
Le désengagement des salariés, source d’absentéisme mais aussi de présentéisme, atteint des niveaux toujours plus élevés dans les entreprises françaises, ce qui engendre d’importantes pertes de temps et d’argent.
Les causes devraient être connues -et en voie de disparition- : mauvaise organisation et/ou conditions de travail, manque de reconnaissance, charge de travail trop importante, soutien insuffisant des collègues, management inadapté…
S’il est nécessaire de revoir le système managérial au sens large, qu’en est-il au niveau de la personne, de l’individu, du salarié ? N’est-il pas temps de considérer que finalement, et avant toute chose, le plus important pour une entreprise c’est d’avoir des salariés (heureux) en bonne santé ? Et que fait-on dans ce domaine aujourd’hui qui soit durable ? Peu, très peu voire pas grand-chose !
Raison pour laquelle l’Association PSAT agit en amont, dans la durée et en mesurant les résultats avec une méthodologie de conseil et de formation globale et pratique. Découvrez la Prévention Santé Active au Travail et ses effets sur la performance de votre entreprise !
INSTITUT DE SÉCURITÉ ET SANTE AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT(ISSTE) DOMFANG
Créé en 2013, l’Institut de Sécurité et Santé au Travail et Environnement (ISSTE) a pour mission d’apporter aux entreprises, aux organisations et aux professionnels de la sécurité et santé au travail et environnement une expertise fiable, spécialisée et spécifique dans la mise en œuvre de leurs activités de sécurité, de santé au travail et de protection de l’environnement.
Notre stratégie globale est basée sur la démarche Prévention, Productivité et Développement Durable (PPDD) qui permet à nos partenaires et clients de mettre en œuvre et/ou de développer les programmes de sécurité et santé qui concourent au bénéfice de toutes les parties prenantes à savoir :
• l’amélioration des conditions de travail pour les travailleurs;
• l’accroissement de la productivité de l’entreprise;
• la diminution des charges de protection sociale ;
• l’amélioration de la qualité de vie des communautés riveraines et la préservation de l’écosystème.
2015-09-24 ASIP Santé RIR "Parcours santé des aînés : apports des SI au progr...ASIP Santé
"Parcours santé des aînés : apports des SI au programme PAERPA
Estel Queral, chef de projet PAERPA, DSS
Dr Marguerite-Marie Defebvre, chef de projet PAERPA, ARS Nord Pas de Calais"
Rencontres en prévention Hôtellerie-restauration de Seine-et-Marne le 11 juin...CRAMIF
La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France et la Chambre de commerce et d'industrie de Seine-et-Marne, en partenariat avec l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie Île-de-France ont organisé le lundi 11 juin à Serris, une manifestation dédiée à la prévention des risques professionnels pour les établissements de l’hôtellerie et de la restauration du département.
Congrès ABF 2015
Vendredi 12 juin à 11h
Intervention du docteur Valérie Verger - Médecin directeur du Service médecine préventive professionnelle et sécurité du travail de Mulhouse
Lien et importance des normes chez le patient. Généralement la santé semble se faire avec des procédures qui ne sont pas nécessairement référencées comme des normes internationales. Dans cette présentation il a s'agit d'indiquer la necessité de profiler les politiques publiques de la santé dans le couvert des normes pour mieux comprendre l'impact des normes dans la qualité des soins, chez les praticiens et même dans l'infrastructure de la santé. En filigrane, nous montrâme tout l'intérêt d'une adaptation de la norme ISO 9001 dans le domaine de la gestion de la santé. En perspective, tous les établissements de la santé peuvent s'inscrire dans la démarche qualité et prétendre concourir à la certification. Cela induit des réformes institutionnels et une conduite du changement culturel pour aligner toutes les parties prenantes au projet de la qualité et de la sécurité des soins à destination des patients.
.Fournir de l'information à jour sur les changements à venir aux indicateurs de sécurité des patients et à Soins de santé plus sécuritaires maintenant! Indicateurs chiffrés.
REGARDER: http://goo.gl/DvMCcd
Version révisée de la présentation de Mme Diane Miller-Bourdon de la Great West Life lors du colloque La santé en entreprise...c'est payant à Rouyn-Noranda et Val-d'Or les 12 et 13 novembre 2013
le rapport de prévention des risques psycho-sociaux dans les hôpitaux par le centre hospitalier Saint-Cyr-au-Mont-d'Or et Jean Charles Faivre Pierret son directeur.
1. Mind Maps en Santé au travail
Christine Berthilier
2012
2. Mind Maps en Santé au travail (1/3)
• Par Profession
– Les soudeurs
• Les risques chez les soudeurs - http://www.mindmeister.com/107955925/risques-des-soudeurs-s
• Les fumées de soudage - http://www.mindmeister.com/106568081/fum-es-de-soudage
• pathologies des soudeurs - http://www.mindmeister.com/111195086/pathologies-des-soudeurs
• Actions en milieu de travail
– fiche d'entreprise - http://www.mindmeister.com/106726349
– missions du médecin du travail - http://www.mindmeister.com/175643473/actions-en-milieu-de-travail
– Santé et sécurité au travail dont EPI - http://www.mindmeister.com/136867530/sant-s-curit-au-travail
• Enseignement - http://www.mindmeister.com/126472770
– Le monde du travail - http://www.mindmeister.com/126092899/le-monde-du-travail
– veille sanitaire
Files: veille_sanitaire2__3_.pptx
• EVA et veille sanitaire des RPS - http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
– Gestion de projet - http://www.mindmeister.com/182092339/gestion-de-projet
Files: Etapes_de_la_conduite_dun_projet_r_alisation__2_.pptx
• évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-sanitaire
– Communication - http://www.mindmeister.com/185706518/communication
• Par Spécialité
– Neurologie - http://www.mindmeister.com/106726195/neurologie-et-travail
– uro-nephrologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– ophtalmologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– infectiologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
3. Mind Maps en Santé au travail (2/3)
– Rhumatologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– ORL - http://www.mindmeister.com/186065680/pathologies-prof-orl
– Pneumologie
• Asthme professionnel - http://www.mindmeister.com/224658182/asthme-professionnel
• Par risques
– Risques psychosociaux - http://www.mindmeister.com/106792695/risques-psychosociaux
• Facteur de risques psychosociaux - http://www.mindmeister.com/151527604/facteurs-de-risques-psychosociaux
• veille sanitaire et RPS - http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
• Évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-sanitaire
• Justice organisationnelle - http://www.mindmeister.com/183346321/justice-organisationnelle
– Risque chimique - http://www.mindmeister.com/133132276/risque-chimique
• Biotox - http://www.mindmeister.com/110746230/biotox
– Risque et addictions - http://www.mindmeister.com/145750613/addiction-et-travail-2012
– Exposition au bruit - http://www.mindmeister.com/177087376/exposition-au-bruit
• Liens en santé au travail - http://www.mindmeister.com/105578889/liens-en-sant-travail
– Evidence Based Medicine - http://www.mindmeister.com/175874849/evidence-based-medicine
– sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128380923/sociologie-du-travail-2011
• Sabine Erbes Seguin - http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-erbes-s-guin-2010
• sociologie des organisations - http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-organisations
• mesure et démesure du travail - http://www.mindmeister.com/130646250
• anthropologie et sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-sociologie-du-travail
– Statistiques - http://www.mindmeister.com/175164733/statistiques
4. Mind Maps en Santé au travail (3/3)
• Statistics - http://www.mindmeister.com/175366557/statistics
– Accident du travail & maladies professionnelles - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– Revue AMT - http://www.mindmeister.com/105933141/cahier-a-smt
• Règlementation
– Code du travail - http://www.mindmeister.com/105872340/code-du-travail
– Code de santé publique - http://www.mindmeister.com/51475070/code-sante-publique-mai-2010
• Discussions - http://www.mindmeister.com/126491808/discussion-et-sant-au-travail
• Examen complémentaires - http://www.bossons-fute.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=26-
examensmedicaux&catid=13-docujuridique
– Paraclinique - http://www.mindmeister.com/110747051
– Examens sanguins - http://www.mindmeister.com/110745612/examens-sanguins-sant-travail
– Examens urinaires - http://www.mindmeister.com/110744907/examens-urinaires
5. Par Profession
• Les soudeurs
– Les risques chez les soudeurs -
http://www.mindmeister.com/107955925/r
isques-des-soudeurs-s
– Les fumées de soudage -
http://www.mindmeister.com/106568081/f
um-es-de-soudage
– pathologies des soudeurs -
http://www.mindmeister.com/111195086/
pathologies-des-soudeurs
6. Les soudeurs
• Les risques chez les soudeurs -
http://www.mindmeister.com/107955925/risques-
des-soudeurs-s
• Les fumées de soudage -
http://www.mindmeister.com/106568081/fum-es-
de-soudage
• pathologies des soudeurs -
http://www.mindmeister.com/111195086/pathologi
es-des-soudeurs
7. Actions en milieu de travail
• fiche d'entreprise -
http://www.mindmeister.com/106726349
• missions du médecin du travail
http://www.mindmeister.com/175643473/ac
tions-en-milieu-de-travail
• Santé et sécurité au travail dont EPI -
http://www.mindmeister.com/136867530/sa
nt-s-curit-au-travail
8. Enseignement
• Le monde du travail http://www.mindmeister.com/126092899/le-
monde-du-travail
• Veille sanitaire
Files: veille_sanitaire2__3_.pptx
– EVA et veille sanitaire des RPS -
http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
• Gestion de projet http://www.mindmeister.com/182092339/gestion-
de-projet
Files: Etapes_de_la_conduite_dun_projet_r_alisation__2_.pptx
– évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-
sanitaire
• Communication
http://www.mindmeister.com/185706518/communication
9. Veille sanitaire
• EVA et veille sanitaire des RPS -
http://www.mindmeister.com/156461338/p
lan-veille-sanitaire-des-rps
10. Gestion de projet
• Evaluation des Risques Pyscho Sociaux (RPS)
http://www.mindmeister.com/144532342/veil
le-sanitaire
11. Par Spécialité
• Neurologie -
http://www.mindmeister.com/106726195/neurologie-et-travail
• Uro-nephrologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-
travail
• Ophtalmologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-
travail
• Infectiologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-
travail
• Rhumatologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-
travail
• ORL - http://www.mindmeister.com/186065680/pathologies-prof-
orl
• Pneumologie
– Asthme professionnel -
http://www.mindmeister.com/224658182/asthme-professionnel
16. Liens en santé au travail
• Evidence Based Medicine - http://www.mindmeister.com/175874849/evidence-based-medicine
• sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128380923/sociologie-du-travail-2011
– Sabine Erbes Seguin - http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-erbes-s-guin-2010
– sociologie des organisations - http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-
organisations
• Cas en sociologie des organisations - http://www.mindmeister.com/128787242/cas-en-
sociologie-des-organisations
• sociologie des organisation en 1998 - http://www.mindmeister.com/126111514/sociologie-des-
organisations-1998
– mesure et démesure du travail - http://www.mindmeister.com/130646250
– anthropologie et sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-
sociologie-du-travail
• Statistiques - http://www.mindmeister.com/175164733/statistiques
– Statistics - http://www.mindmeister.com/175366557/statistics
• Accident du travail & maladies professionnelles - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
• Revue AMT - http://www.mindmeister.com/105933141/cahier-a-smt
17. Sociologie du travail
• Sabine Erbes Seguin http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-
erbes-s-guin-2010
• Sociologie des organisations
http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-organisations
– Cas en sociologie des organisations -
http://www.mindmeister.com/128787242/cas-en-sociologie-des-organisations
– sociologie des organisation en 1998 -
http://www.mindmeister.com/126111514/sociologie-des-organisations-1998
• Mesure et démesure du travail http://www.mindmeister.com/130646250
• Anthropologie et sociologie du travail
http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-sociologie-
du-travail
18. Sociologie des organisations
• Cas en sociologie des organisations -
http://www.mindmeister.com/128787242/cas
-en-sociologie-des-organisations
• Sociologie des organisations en 1998 -
http://www.mindmeister.com/126111514/soc
iologie-des-organisations-1998